Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:  ACT ADIŢIONAL nr. 1 din 16 octombrie 2018 la Contractul colectiv de muncă unic la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2018-2019, înregistrat la Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social - Direcţia Dialog Social sub nr. 1233 din data de 28.11.2017 şi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea a V-a, nr. 5 din data de 14.12.2017, încheiat astăzi, 16.10.2018, înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S. sub nr. 723 din data de 25.10.2018 Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 ACT ADIŢIONAL nr. 1 din 16 octombrie 2018 la Contractul colectiv de muncă unic la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2018-2019, înregistrat la Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social - Direcţia Dialog Social sub nr. 1233 din data de 28.11.2017 şi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea a V-a, nr. 5 din data de 14.12.2017, încheiat astăzi, 16.10.2018, înregistrat la M.M.J.S. - D.D.S. sub nr. 723 din data de 25.10.2018

EMITENT: Ministerul Consultării Publice şi Dialogului Social
PUBLICAT: Monitorul Oficial (Partea a V-a) nr. 7 din 1 noiembrie 2018
Comenteaza legea

        În conformitate cu prevederile Legii nr. 62/2011 - a dialogului social, republicată, precum şi ale art. 1 alin. 4 din Contractul colectiv de muncă unic la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2018-2019;
    Urmare a negocierilor între părţile semnatare ale Contractului colectiv de muncă unic la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2018-2019, s-a stabilit de comun acord modificarea şi completarea următoarelor articole din contractul colectiv de muncă începând cu data de 01.01.2019, după cum urmează:
    1. Se modifică art. 59 alin. 4 care va avea următorul conţinut:
    "ART. 59
    (4) Se stabilesc grile minime de salarizare pe următoarele categorii:

┌──────────────────────────────────────┐
│Funcţie/Post                          │
├────┬───────────────────────┬─────────┤
│Nr. │                       │         │
│crt.│Funcţia                │Salariu  │
│    │                       │de bază  │
├────┼───────────────────────┼─────────┤
│1.  │Funcţii de conducere   │4800     │
├────┼───────────────────────┼─────────┤
│2.  │Personal cu studii     │         │
│    │superioare de lungă    │4320     │
│    │durată                 │         │
├────┼───────────────────────┼─────────┤
│3.  │Personal cu studii     │         │
│    │superioare de scurtă   │3900     │
│    │durată/ Subingineri    │         │
├────┼───────────────────────┼─────────┤
│4.  │Tehnicieni şi maiştri  │3420     │
├────┼───────────────────────┼─────────┤
│5.  │Personal calificat     │2900     │
├────┼───────────────────────┼─────────┤
│6.  │Muncitor necalificat   │2100     │
└────┴───────────────────────┴─────────┘

"

    2. La art. 59 se introduce un nou alin., 6, care va avea următorul conţinut:
    "ART. 59
    (6) Se acordă vouchere de vacanţă potrivit legii."

    3. Se introduce un nou art., 107, care va avea următorul conţinut:
    "ART. 107
    Conform principiului recunoaşterii reciproce, orice organizaţie sindicală legal constituită poate încheia cu un angajator sau cu o organizaţie patronală orice alte tipuri de acorduri, convenţii sau înţelegeri, în formă scrisă, care reprezintă legea părţilor şi ale căror prevederi sunt aplicabile numai membrilor organizaţiilor semnatare."

    4. Se introduce un nou art., 108, care va avea următorul conţinut:
    "ART. 108
    Prevederile din actualul contract colectiv de muncă se aplică în condiţiile în care în Legea bugetului de stat pe anul 2019 sunt prevederi care să permită creşterea fondului de salarii, la nivel negociat, ca excepţie faţă de Ordonanţa Guvernului nr. 26/2013."

    5. Anexa nr. 1 la Contractul colectiv de muncă unic la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2018-2019, conţinând Lista unităţilor grupului de operatori în care se aplică prezentul Act adiţional nr. 1/2018 este următoarea:
    "    ANEXA 1

    LISTA
               unităţilor grupului de operatori din serviciile publice de
            alimentare cu apă şi de canalizare membre ale Patronatului Apei
            din cadrul Asociaţiei Române a Apei în care se aplică prezentul
             Act adiţional nr. 1/2018 la Contractul colectiv de muncă unic
                la nivelul grupului de operatori din serviciile publice
                de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2018-2019 1. S.C. RAJA - S.A. - Constanţa;
    2. S.C. COMPANIA DE APĂ SOMEŞ - S.A. - Cluj-Napoca;
    3. S.C. APAVITAL - S.A. - Iaşi;
    4. S.C. COMPANIA DE APĂ OLT - S.A. - Slatina;
    5. S.C. COMPANIA DE APĂ Târgovişte - Dâmboviţa S.A.;
    6. S.C. Compania de APĂ ARIEŞ - S.A. - Turda;
    7. S.C. APA SERV - S.A. - Alexandria;
    8. S.C. AQUABIS - S.A. - Bistriţa-Năsăud;
    9. S.C. VITAL - S.A. - Baia Mare;
    10. S.C. COMPANIA DE APĂ - S.A. - Buzău;
    11. S.C. APASERV - S.A. - Satu Mare."


        Prezentul Act adiţional nr. 1/2018 la Contractul colectiv de muncă unic la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă şi de canalizare pe anii 2018-2019 a fost redactat în 3 (trei) exemplare originale, unul pentru Grupul de Operatori din Serviciile Publice de Alimentare cu Apă şi de Canalizare, membri ai Patronatului Apei din cadrul Asociaţiei Române a Apei, unul pentru Federaţia Sindicatelor Apă-Canal din România şi unul ce urmează a fi depus pentru înregistrare la Ministerul Muncii şi Justiţiei Sociale (M.M.J.S.) - Direcţia Dialog Social (D.D.S.).

┌────────────────────────┬─────────────┐
│Grupul de Operatori din │Federaţia    │
│Serviciile Publice      │Sindicatelor │
│de Alimentare cu Apă şi │Apă-Canal din│
│de Canalizare,          │România,     │
│membri ai Patronatului  │             │
│Apei din cadrul         │Bogdan Horea │
│Asociaţiei Române a Apei│Bodea,       │
│                        │Preşedinte   │
│Ionel Tescaru,          │             │
│Preşedinte              │             │
└────────────────────────┴─────────────┘


                                       ------

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Altele, Alte Institutii,  ACT ADIŢIONAL nr. 1 din 16 octombrie 2018

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016