Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
CAP. 1 Dispoziţii generale ART. 1 Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã este instituţie publica de interes naţional cu personalitate juridicã, având sediul în municipiul Bucureşti. ART. 2 (1) Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã are în subordine agenţii cu personalitate juridicã, constituite la nivel judeţean şi al municipiului Bucureşti. (2) Agenţiile pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, pot infiinta subunitati de furnizare a serviciilor de ocupare şi formare profesionalã. CAP. 2 Obiectivele şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã ART. 3 (1) Obiectivele principale ale Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã sunt: a) institutionalizarea dialogului social în domeniul ocupãrii şi formãrii profesionale; b) aplicarea strategiilor în domeniul ocupãrii şi formãrii profesionale; c) aplicarea mãsurilor de protecţie socialã a persoanelor neincadrate în munca. (2) Pentru realizarea obiectivelor sale Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã are, pe lângã atribuţiile prevãzute la <>art. 4 din Legea nr. 145/1998 , şi urmãtoarele atribuţii: a) acţioneazã pentru lãrgirea profilului profesional şi creşterea mobilitatii pe piata muncii; b) asigura gestiunea previzionala a forţei de munca; c) susţine relaţii de parteneriat şi cofinantare în crearea de noi locuri de munca, cu deosebire în zonele în care piata muncii este puternic tensionata; d) asigura servicii specifice ocupãrii şi circulaţiei forţei de munca pe plan internaţional; e) acrediteazã persoanele juridice care au ca obiect de activitate recrutarea şi plasarea forţei de munca pe piata muncii interna şi externa; f) sprijinã atât agenţii economici, cat şi salariaţii acestora, în cazul concedierilor colective; g) exercita controlul asupra persoanelor juridice şi fizice privind calculul şi virarea contribuţiilor la Fondul pentru plata ajutorului de şomaj, precum şi asupra utilizãrii sumelor prevãzute în acesta, în limitele competentelor acordate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; h) realizeazã executarea silitã a creanţelor bugetare şi acorda înlesniri la plata acestora în limitele competentelor acordate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, în condiţiile legii. (3) Principalele servicii de ocupare şi formare profesionalã, furnizate de Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã, sunt prevãzute la <>art. 6 din Legea nr. 145/1998 . (4) Atribuţiile şi sarcinile specifice agentiilor de ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, vor fi stabilite prin regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare, aprobat de Consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã. CAP. 3 Structura organizatoricã şi organele de conducere ART. 4 (2) Structura organizatoricã a Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã este prevãzutã în anexa nr. 1 care face parte integrantã din prezentul statut. (2) Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã este condusã de consiliul de administraţie. ART. 5 (1) Consiliul de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã este alcãtuit din 15 membri, dupã cum urmeazã: a) 5 membri, reprezentanţi ai Guvernului, numiţi de primul-ministru; b) 4 membri, numiţi prin consens de cãtre organizaţiile patronale reprezentative la nivel naţional, şi unul numit de Camera de Comerţ şi Industrie a României; c) 5 membri, numiţi prin consens de cãtre confederatiile sindicale reprezentative la nivel naţional. (2) Sunt reprezentative la nivel naţional confederatiile naţionale sindicale şi organizaţiile patronale care îndeplinesc condiţiile prevãzute de <>Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, republicatã. (3) Durata mandatului membrilor consiliului de administraţie este de 4 ani. (4) Membrii revocaţi, decedati sau cei care îşi prezintã demisia trebuie înlocuiţi în termen de 3 luni. În acest caz, mandatul noilor membri expira la data la care ar fi încetat normal mandatul predecesorilor lor. ART. 6 (1) Consiliul de administraţie este legal constituit începând cu data la care sunt numiţi cel puţin 11 dintre membrii acestuia, fiecare parte fiind reprezentatã în consiliu. (2) Consiliul de administraţie se întruneşte lunar sau ori de câte ori este necesar, la cererea preşedintelui sau a unei treimi din numãrul membrilor sãi. (3) Consiliul de administraţie funcţioneazã în mod legal în prezenta a cel puţin 11 membri ai sãi. (4) Hotãrârile consiliului de administraţie se adopta cu votul a cel puţin doua treimi din numãrul membrilor prezenţi, cu condiţia ca fiecare parte sa fie reprezentatã. ART. 7 Atribuţiile consiliului de administraţie sunt urmãtoarele: a) asigura coordonarea activitãţii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã; b) aproba elaborarea, de cãtre Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã sau de cãtre instituţiile specializate, de studii şi analize în domeniul ocupãrii şi formãrii profesionale, care vor fi folosite de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale la fundamentarea strategiilor din acest domeniu; c) analizeazã şi aproba programele de ocupare şi formare profesionalã; d) face propuneri privind activitatea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã pentru anul urmãtor; e) stabileşte modul de realizare a programelor de ocupare şi formare profesionalã; f) aproba fundamentarea propunerii proiectului bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj; g) aproba defalcarea bugetului Fondului pentru plata ajutorului de şomaj pe agenţiile pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene şi a municipiului Bucureşti, în funcţie de programele teritoriale de ocupare şi formare profesionalã; h) aproba programele speciale şi cheltuielile aferente acestora pentru perfecţionarea serviciilor de ocupare şi formare profesionalã; i) aproba contractele interne şi externe ale Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã la nivelul competentelor stabilite; j) elaboreazã şi aproba regulamentul propriu de organizare şi funcţionare; k) aproba regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare a structurilor organizatorice ale unitãţilor subordonate; l) aproba organizarea compartimentelor functionale în cadrul structurii organizatorice aprobate; m) aproba programul de amplasare a unitãţilor locale, propus de directorii executivi ai agentiilor judeţene pentru ocupare şi formare profesionalã, respectiv a municipiului Bucureşti; n) hotãrãşte încheierea convenţiilor de cooperare cu organisme neguvernamentale, atunci când activitatea acestora se referã la mai multe judeţe; o) aproba criteriile privind pãstrarea şi arhivarea documentelor specifice activitãţii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã, în condiţiile legii; p) propune programul de investiţii şi urmãreşte realizarea acestuia, cu respectarea prevederilor legale; r) hotãrãşte cu privire la donaţiile sau la bunurile dobândite din alte surse; s) aproba dimensiunile şi condiţiile generale de contractare a împrumuturilor; s,) aproba cadrul general pentru scoaterea din funcţiune a unor bunuri, dezmembrarea şi valorificarea lor, conform legii; t) aproba criteriile de recrutare şi modalitãţile de formare a personalului propriu; t,) hotãrãşte în legatura cu derularea contractelor cu finanţare internationala; u) aproba bilanţul financiar şi raportul anual de activitate; v) aproba statul de funcţii al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã; x) propune Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale proiecte de acte normative în domeniul ocupãrii şi formãrii profesionale şi al protecţiei sociale a persoanelor neincadrate în munca. ART. 8 Consiliul de administraţie este condus de un preşedinte care este şi preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã, calitate în care îndeplineşte urmãtoarele atribuţii: a) emite ordine în realizarea hotãrârilor consiliului de administraţie; b) conduce activitatea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã, cu respectarea prevederilor legale în vigoare şi a hotãrârilor consiliului de administraţie; c) angajeazã Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã în realizarea programelor de ocupare şi formare profesionalã; d) reprezintã Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã în relaţiile cu terţii; e) asigura promovarea imaginii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã; f) propune anual spre aprobare consiliului de administraţie statul de funcţii al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã; g) numeşte prin ordin, pe baza de concurs, directorul general executiv al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã şi directorii executivi ai agentiilor pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti; h) dispune controlul activitãţilor Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã; i) rezolva conflictele de competente apãrute în cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã; j) conduce şedinţele consiliului de administraţie; în lipsa preşedintelui, membrii consiliului de administraţie vor desemna prin vot un preşedinte de şedinţa; k) rãspunde de îndeplinirea hotãrârilor luate în cadrul Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã; l) anual, preia de la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale atribuţiile de ordonator principal de credite pentru bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj dupã aprobarea acestuia şi rãspunde de executarea lui potrivit legii; m) îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de consiliul de administraţie în legatura cu obiectul de activitate al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã. ART. 9 (1) Conducerea operativã a activitãţii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã se exercita de cãtre directorul general executiv, numit de preşedinte. (2) Ocuparea postului de director general executiv se face prin concurs, în condiţiile legii. Acesta este angajat pe baza de contract individual de munca pe perioada nedeterminatã. (3) Atribuţiile directorului general executiv al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã şi ale directorilor executivi ai agentiilor pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, se stabilesc prin regulamentele de organizare şi funcţionare a acestora. (4) Atribuţiile şi sarcinile personalului Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã vor fi stabilite prin fişa postului. ART. 10 (1) În subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã funcţioneazã unitãţile prevãzute în anexa nr. 2 care face parte integrantã din prezentul statut. (2) Înfiinţarea unitãţilor cu personalitate juridicã, subordonate Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã, se face cu aprobarea consiliului de administraţie, la propunerea preşedintelui, prin hotãrâre a Guvernului. (3) Structura organizatoricã, atribuţiile, criteriile de constituire a compartimentelor şi statele de funcţii ale unitãţilor subordonate se aproba de consiliul de administraţie, la propunerea preşedintelui. ART. 11 Agenţiile pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, sunt conduse de directorul executiv, sprijinit de un consiliu consultativ. ART. 12 (1) Pentru rezolvarea problemelor legate de activitatea agentiilor pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, directorii executivi sunt sprijiniti de un consiliu consultativ, format din 15 membri, reprezentând autoritãţile publice locale şi organizaţiile sindicale şi patronale. (2) Numirea celor 15 membri ai consiliului consultativ se face potrivit legii, astfel: - 5 membri, reprezentând autoritatea publica localã, desemnaţi de prefectul judeţului sau al municipiului Bucureşti; - 4 membri reprezentând organizaţiile patronale şi un membru al Camerei de Comerţ şi Industrie a României; - 5 membri reprezentând confederatiile sindicale. (3) Mandatul membrilor consiliului consultativ are durata de 4 ani. Acest mandat poate fi reînnoit sau poate inceta la cererea motivatã a organizaţiilor care i-au desemnat. (4) În cazul vacantarii locurilor din consiliul de administraţie ca urmare a demisiei, revocãrii sau decesului vor fi numiţi noi membri pana la încheierea mandatului iniţial, în termen de 30 de zile calendaristice. ART. 13 Atribuţiile consiliului consultativ al agentiilor pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, sunt urmãtoarele: A. consiliaza directorul executiv în adoptarea deciziilor cu privire la: a) activitatea agentiilor pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, ţinând seama de programele de ocupare şi formare profesionalã la nivel naţional; b) repartizarea între subunitatile de furnizare a serviciilor pentru ocupare şi formare profesionalã a cheltuielilor din bugetul alocat agentiilor de ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, în funcţie de obiectivele cuprinse în program; c) raportul de activitate anual; d) bilanţul contabil anual şi execuţia bugetarã; B. face propuneri cu privire la: a) programele de activitate ale subunitatilor de furnizare a serviciilor pentru ocupare şi formare profesionalã din cadrul agentiilor pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti; b) proiectul de buget; c) nivelul previzionat al cheltuielilor necesare realizãrii obiectivelor din programele de ocupare şi formare profesionalã; d) repartizarea cheltuielilor din buget pentru mãsurile de politica activa; e) programul de înfiinţare şi dezvoltare a punctelor de lucru. CAP. 4 Dispoziţii finale şi tranzitorii ART. 14 Prevederile <>art. 15 alin. (2) din Legea nr. 145/1998 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã se realizeazã în baza unui protocol aprobat prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale. ART. 15 (1) Pana la aprobarea legii bugetului de asigurãri sociale de stat pe anul 1999, între Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Agenţia Nationala pentru Ocupare şi Formare Profesionalã va interveni un protocol intermediar de delegare a competentei de ordonator principal de credite, aprobat prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale. (2) Pe baza acestui protocol intermediar vor fi efectuate cheltuieli necesare desfãşurãrii activitãţii Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã şi asigurãrii continuitãţii plãţilor cãtre beneficiarii de drepturi. ART. 16 Numirea preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã, precum şi componenta consiliului de administraţie al acesteia vor fi publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I. ART. 17 Componenta consiliului consultativ al agentiilor pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, va fi publicatã într-un ziar de interes local. ART. 18 Consiliul de administraţie şi consiliile consultative îşi desfãşoarã activitatea în baza prevederilor <>Legii nr. 145/1998 , a prezentului statut şi a regulamentelor proprii de organizare şi funcţionare. ANEXA 1 -------la statut---------
AGENŢIA NATIONALA PENTRU Numãrul maxim de posturi: 250
OCUPARE ŞI FORMARE PROFESIONALĂ (exclusiv preşedintele)
STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
| CONSILIUL DE |
| ADMINISTRAŢIE |
----------------
|
|
|
--------------
| PREŞEDINTE |
--------------
|
|
------------ | ------------------
| CONSILIERI | ------------|---------------- | DIRECŢIA CONTROL |
------------ | -------------------
|
------------------
| DIRECTOR GENERAL |
| EXECUTIV |
------------------
|
|
| ----------------------
|---------------- | SERVICIUL LEGISLAŢIE |
| | ŞI CONTENCIOS |
------------- | -----------------------
| DIRECŢIA |------------|
| ORGANIZARE, | |............................................
| SALARIZARE, | | ------------------ .
| RESURSE | |---------------- | DIRECŢIA RELAŢII | .
| UMANE | | | INTERNAŢIONALE | .
------------- | ------------------ .
| .
|-------------------------------- .
| | .
| | .
---------------------- | .
| DIRECŢIA GENERALĂ DE | | .
| OCUPARE ŞI FORMARE | | .
| PROFESIONALĂ | | .
---------------------- | .
| | .
| | .
| ------------- | .
|------------- | SERVICIUL | | .
| | INFORMATICA | | .
| ------------- | .
| | .
| | .
| | .
---------------------------------------------- ------------- .
| | | | |CENTRUL DE | .
------------ ---------- ------------ --------- |PREGĂTIRE | .
| DIRECŢIA | |DIRECŢIA | |DIRECŢIA DE | |DIRECŢIA | | ŞI | .
|METODOLOGII,| |DE OCUPARE| |FORMARE PRO-| |ECONOMICĂ| |PERFECŢIONARE| .
| PROGRAME, | |A FORŢEI | |FESIONALA | --------- ------------- .
| STATISTICI | |DE MUNCA | ------------ .
------------ ---------- .
.
.
-------------------------- .
| AGENŢIILE DE OCUPARE ŞI | .
| FORMARE PROFESIONALĂ |.....
|JUDEŢENE ŞI A MUNICIPIULUI|
| BUCUREŞTI |
--------------------------
ANEXA 2 -------la statut--------- UNITĂŢILEcare funcţioneazã în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã Agenţiile pentru ocupare şi formare profesionalã judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, care au în subordine urmãtoarele tipuri de unitãţi: a) unitãţi locale de furnizare de servicii pentru ocupare şi formare profesionalã; b) centru de formare profesionalã. NOTA: Unitãţile menţionate mai sus funcţioneazã cu un numãr maxim de 5.930 de posturi, finanţate din Fondul pentru plata ajutorului de şomaj. Repartizarea numãrului de posturi pentru unitãţile subordonate se va face prin hotãrâre a Consiliului de administraţie al Agenţiei Naţionale pentru Ocupare şi Formare Profesionalã, la propunerea preşedintelui acesteia. ---------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
