Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
PROTOCOL din 24 aprilie 2003 de cooperare intre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Muncii, Ordinii Sociale, Familiei si Femeilor din Bavaria
EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 686 din 30 septembrie 2003
Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România şi Ministerul Muncii, Ordinii Sociale, Familiei şi Femeilor din Bavaria, denumite în continuare pãrţi semnatare,
luând în considerare Declaraţia comuna cu privire la colaborarea dintre Guvernul României şi Guvernul Bavariei din 28 iulie 1999,
recunoscând interesul comun pentru dezvoltarea relaţiilor de prietenie şi cooperare în domeniul muncii şi politicii sociale,
luând în considerare importanta dezvoltãrii economice şi sociale în ambele state,
vor dezvolta cooperarea, având ca scop:
a) facilitarea cooperãrii prin schimbul de cunoştinţe, experienta şi expertiza (ştiinţificã) între instituţiile guvernamentale şi, când este cazul, între alte instituţii relevante, cu atribuţii în domeniul muncii şi politicii sociale;
b) realizarea schimbului de informaţii cu privire la politicile, procesul de luare a deciziilor, legislaţie, respectiv infrastructura şi serviciile din aceste domenii.
ART. I
Pãrţile semnatare, sub rezerva competentelor ce revin Republicii Federale Germania, au constatat ca pentru ambele pãrţi colaborarea este prioritara în urmãtoarele domenii:
a) politica de ocupare a forţei de munca şi serviciile de mediere, inclusiv realizarea unei planificari în domeniul ocupãrii forţei de munca, sisteme de informare referitoare la piata muncii, politica activa privind piata muncii, programe de ocupare a forţei de munca;
b) dezvoltarea abilitãţilor profesionale, inclusiv evaluarea cunoştinţelor de specialitate, a mijloacelor şi metodelor pentru promovarea şi îmbunãtãţirea perfecţionãrii abilitãţilor şi calificãrii profesionale, a standardelor, structurii şi sistemului de formare profesionalã, precum şi de formare profesionalã a adulţilor;
c) consilierea profesionalã şi cea privind orientarea carierei, strategii de mediere a muncii, activitãţi de iniţiere a unei afaceri, precum şi consultanţa pentru întreprinderi mici şi mijlocii;
d) relaţiile de munca, inclusiv cadrul legislativ, metode de soluţionare a conflictelor de munca (precum medierea, concilierea şi arbitrajul), politicile guvernamentale şi programele relevante pentru relaţiile de munca (precum politica egalitãţii de sanse);
e) programe de garantare a veniturilor, inclusiv cadrul legislativ şi normativ, elaborarea şi gestionarea programelor de garantare a veniturilor, modele de colectare şi funcţionare a fondurilor;
f) orice alt domeniu convenit de pãrţile semnatare.
ART. II
Cooperarea va cuprinde schimbul de informaţii în urmãtoarele forme:
a) documente scrise;
b) seminarii şi ateliere;
c) consultãri reciproce la nivel de experţi;
d) participarea la conferinţe în domeniu realizate de pãrţile semnatare;
e) programe de perfecţionare pentru angajaţii pãrţilor semnatare;
f) alte forme de cooperare convenite de comun acord.
ART. III
În cadrul programului de schimburi pentru functionarii pãrţilor semnatare limba de lucru va fi limba maternã, iar în mãsura în care va fi necesar şi posibil, din motive practice, aceasta va fi engleza.
ART. IV
Prezentul protocol va fi pus în aplicare prin planuri de lucru elaborate şi aprobate de comun acord, în conformitate cu posibilitãţile financiare şi organizatorice ale ambelor autoritãţi competente. Reprezentanţii pãrţilor semnatare se vor intalni o data pe an, la un nivel corespunzãtor, alternativ în cele doua tari, pentru a efectua schimburi de informaţii şi pentru a aborda domeniile politice, care vor fi incluse în viitorul plan de lucru. Aceste intalniri se vor realiza de preferinta cu ocazia reuniunilor Comisiei guvernamentale România-Bavaria.
ART. V
Costurile care vor rezulta din aplicarea programelor prevãzute în prezentul protocol vor fi suportate dupã cum urmeazã:
a) transportul internaţional, de cãtre partea trimitatoare;
b) cazarea, diurna, traducerea şi retroversiunea, transportul intern, precum şi alte cheltuieli, conform programului, în limita resurselor disponibile, de cãtre partea primitoare.
ART. VI
1. Pãrţile semnatare decid ca prezentul protocol se încheie pentru o perioada de 4 ani şi va intra în vigoare la data ultimei notificãri prin care acestea îşi vor comunica reciproc îndeplinirea procedurilor interne legale privind intrarea în vigoare. Prezentul protocol expira la sfârşitul celui de-al 4-lea an calendaristic de la data intrãrii în vigoare. Prezentul protocol va fi extins automat pentru noi perioade de câte un an, dacã pãrţile semnatare nu decid altfel.
2. Pãrţile semnatare pot denunta prezentul protocol prin notificarea în scris a uneia dintre pãrţile semnatare, cu cel puţin 6 luni înainte de expirarea perioadei de valabilitate, în sensul prevederilor alin. 1. Planurile de lucru stabilite în perioada de valabilitate a prezentului protocol vor continua sa fie executate pana la îndeplinirea lor integrala.
Semnat la Bucureşti la 24 aprilie 2003, în doua exemplare originale, în limbile romana şi germanã, ambele texte fiind egal autentice.
Ministrul muncii
şi solidaritãţii sociale
din România,
Marian Sarbu
Ministrul muncii, ordinii sociale,
familiei şi femeilor din Bavaria,
Christa Stewens
------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
