Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: PROTOCOL din 11 octombrie 2004 de aplicare a Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Franceze cu privire la schimburile de stagiari, semnat la Paris la 20 noiembrie 2003

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

PROTOCOL din 11 octombrie 2004 de aplicare a Acordului dintre Guvernul Romaniei si Guvernul Republicii Franceze cu privire la schimburile de stagiari, semnat la Paris la 20 noiembrie 2003

EMITENT: ACT INTERNATIONAL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 20 din 6 ianuarie 2005

Comenteaza legea

Conform art. 9 din Acordul dintre Guvernul României şi Guvernul Republicii Franceze cu privire la schimburile de stagiari, semnat la Paris la 20 noiembrie 2003, denumit în continuare Acord,
Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncã (OMFM) din România şi Oficiul pentru Migraţii Internaţionale (OMI) din Republica Francezã convin urmãtoarele dispoziţii privind principiile şi modalitãţile de cooperare în ceea ce priveşte schimbul de stagiari:

CAP. I
Procedurile de selecţie

ART. 1
Notificarea cu privire la structura competentã
OMFM şi OMI îşi vor notifica reciproc coordonatele structurii din cadrul OMFM, respectiv din cadrul OMI, însãrcinate cu punerea în aplicare a prezentului protocol.
ART. 2
Constituirea unei baze de date privind candidaturile şi ofertele de angajare
OMFM şi OMI vor trebui sã schimbe şi sã transmitã periodic ofertele de angajare pentru stagiari pe care le primesc, cu precizãri privind:
- locul de muncã în România şi în Republica Francezã;
- profesia respectivã şi nivelul de calificare cerut;
- natura activitãţilor de executat;
- salariul propus;
- durata şi condiţiile de lucru propuse;
- posibilitãţile şi condiţiile de cazare;
- data limitã de depunere a dosarului de candidaturã.
ART. 3
Cererile de angajare în România ale cetãţenilor francezi
Cererile de angajare în România ale cetãţenilor francezi sunt tratate dupã cum urmeazã:
a) stagiarul francez nu a identificat angajatorul din România:
- OMI se angajeazã la:
● constituirea dosarului de candidaturã conform modelului anexat;
● examinarea conformitãţii în funcţie de criteriile stabilite în Acord;
● transmiterea dosarului cãtre OMFM, care va cãuta un angajator care ar putea sã primeascã stagiarul;
● informarea stagiarului cu privire la urmãrile solicitãrii sale;
● transmiterea cãtre candidat, dacã OMFM gãseşte pentru acesta un angajator, a contractului de muncã vizat favorabil de cãtre autoritãţile române competente;
- OMFM se angajeazã la:
● gãsirea unui angajator susceptibil sã primeascã stagiarul;
● informarea OMI cu privire la rezultatul demersurilor fãcute referitoare la candidaturã şi transmiterea, dupã caz, a contractului de muncã vizat;
● eliberarea autorizaţiilor necesare;
● dispunerea tuturor mãsurilor în vederea facilitãrii eliberãrii vizei de cãtre Ambasada României în Republica Francezã;
b) stagiarul francez a identificat angajatorul din România:
- OMI se angajeazã la:
● constituirea dosarului de candidaturã conform modelului anexat;
● examinarea conformitãţii în funcţie de criteriile stabilite în Acord;
● transmiterea dosarului cãtre OMFM pentru vizarea contractului de muncã de cãtre autoritãţile române competente;
● transmiterea cãtre candidat a contractului de muncã vizat favorabil, pentru a-i permite obţinerea vizei din partea serviciilor competente ale Ambasadei României în Republica Francezã;
- OMFM se angajeazã la:
● vizarea de cãtre autoritãţile române competente a contractului de muncã transmis de cãtre OMI;
● eliberarea autorizaţiilor necesare;
● dispunerea tuturor mãsurilor în vederea facilitãrii eliberãrii vizei de cãtre Ambasada României în Republica Francezã;
● eliberarea permisului de muncã.
ART. 4
Cererile de angajare în Republica Francezã ale cetãţenilor români
Cererile de angajare în Republica Francezã ale cetãţenilor români sunt tratate dupã cum urmeazã:
a) stagiarul român nu a identificat angajatorul din Republica Francezã:
- OMFM se angajeazã la:
● constituirea dosarului candidaturii conform modelului anexat;
● examinarea conformitãţii în funcţie de criteriile stabilite în Acord;
● transmiterea dosarului de candidaturã cãtre OMI, care va cãuta un angajator care ar putea sã primeascã stagiarul;
● informarea stagiarului cu privire la rezultatul demersurilor fãcute referitoare la candidatura sa;
● transmiterea cãtre candidat, dacã OMI gãseşte pentru acesta un angajator, a contractului de muncã vizat favorabil de cãtre autoritãţile franceze competente;
- OMI se angajeazã la:
● gãsirea unui angajator susceptibil sã primeascã stagiarul;
● informarea OMFM cu privire la rezultatul demersurilor fãcute referitoare la candidaturã şi, în situaţia în care a fost identificat un angajator, supunerea spre avizare autoritãţilor franceze competente a contractului de muncã;
● dispunerea tuturor mãsurilor în vederea facilitãrii eliberãrii vizei de cãtre Ambasada Republicii Franceze în România;
● dispunerea tuturor mãsurilor în vederea eliberãrii, în cel mai scurt timp, a autorizaţiilor necesare;
b) stagiarul român a identificat angajatorul din Republica Francezã:
- OMFM se angajeazã la:
● constituirea dosarului candidaturii conform modelului anexat;
● examinarea conformitãţii în funcţie de criteriile stabilite în Acord;
● transmiterea dosarului cãtre OMI pentru vizarea contractului de muncã de cãtre autoritãţile franceze competente;
● transmiterea cãtre candidat a contractului de muncã vizat favorabil, pentru a-i permite obţinerea vizei din partea serviciilor competente ale Ambasadei Republicii Franceze în România;
- OMI se angajeazã la:
● vizarea de cãtre autoritãţile franceze competente a contractului de muncã transmis de cãtre OMFM;
● dispunerea tuturor mãsurilor în vederea eliberãrii, în cel mai scurt timp, a autorizaţiilor necesare;
● dispunerea tuturor mãsurilor în vederea facilitãrii eliberãrii vizei de cãtre serviciile competente ale Ambasadei Republicii Franceze în România.
ART. 5
Vizita medicalã
a) Vizita medicalã a stagiarilor francezi
Stagiarii francezi sunt supuşi unui examen medical ale cãrui costuri sunt suportate de cãtre angajator.
OMFM se angajeazã sã susţinã stagiarii francezi în demersurile necesare efectuãrii vizitei medicale în România.
b) Vizita medicalã a stagiarilor români
Stagiarii români sunt supuşi unui examen medical, dupã convocarea la un punct de control desemnat de cãtre OMI, ale cãrui costuri sunt suportate de cãtre angajator.

CAP. II
Legislaţia aplicabilã

ART. 6
Condiţii de şedere şi de angajare
OMFM şi OMI furnizeazã stagiarilor informaţiile necesare privind condiţiile de şedere şi de muncã în respectivele state, precum şi informaţii utile pentru contactarea, în caz de litigiu cu angajatorul, a autoritãţilor administrative competente pentru problemele de muncã.
ART. 7
Angajamentul candidatului
Candidaţii selecţionaţi vor semna, de asemenea, o declaraţie prin care se angajeazã sã nu îşi prelungeascã şederea în statul-gazdã peste perioada autorizatã.
Potrivit termenilor contractului lor, stagiarii trebuie sã informeze OMI şi OMFM în termen de 15 zile de la întoarcerea lor.

CAP. III
Dispoziţii diverse

ART. 8
Transmiterea dosarului
Misiunea OMI la Bucureşti va asigura activitatea de coordonare între EEI (Spaţiul Internaţional de Ocupare) şi OMFM şi va facilita transmiterea dosarelor referitoare la candidaturi şi angajare între cele douã instituţii.
ART. 9
Protecţia datelor cu caracter personal
Pentru ca OMI şi OMFM sã poatã efectua transferul datelor personale, stagiarii vor trebui sã-şi exprime în mod expres consimţãmântul în acest sens prin semnarea unei declaraţii scrise, conform modelului anexat, sau prin completarea unei astfel de declaraţii în fişa de candidaturã.
ART. 10
Costul serviciilor prestate
Prestaţiile acordate de cãtre OMFM şi OMI stagiarilor francezi şi români, precum şi angajatorilor români şi francezi sunt realizate cu titlu gratuit.
ART. 11
Informaţii
OMFM şi OMI furnizeazã stagiarilor francezi şi români informaţiile necesare privind statul-gazdã.
ART. 12
Modificare
Prezentul protocol poate fi amendat prin consimţãmântul exprimat în scris al OMFM şi OMI.
Amendamentele intrã în vigoare conform procedurii prevãzute la art. 13 din prezentul protocol.
ART. 13
Intrarea în vigoare
Prezentul protocol va intra în vigoare în prima zi a lunii urmãtoare datei la care se primeşte notificarea autoritãţilor competente române, adresatã pe canale diplomatice autoritãţilor competente franceze, confirmând cã procedurile interne române cerute pentru intrarea în vigoare a prezentului protocol au fost îndeplinite.
Semnat la Bucureşti la 11 octombrie 2004, în douã exemplare originale, în limbile francezã şi românã, ambele texte fiind egal autentice.

Pentru Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncã
din România,
Daniela Nicoleta Andreescu,
director executiv

Pentru Oficiul pentru Migraţii Internaţionale
din Republica Francezã,
Andrκ Nutte,
director

ELEMENTE CONSTITUTIVE
ale dosarului unui candidat francez pentru
stagiatura în România

Acordul dintre Guvernul României şi
Guvernul Republicii Franceze cu privire la schimburile de stagiari,
semnat la Paris la 20 noiembrie 2003

Protocolul de aplicare din 11 octombrie 2004

● Fişa candidatului, anexatã - douã exemplare
● Douã fotografii tip carte de identitate
● Curriculum vitae - douã exemplare, dintre care un exemplar în limba francezã şi un exemplar într-o limbã comunã angajatorului şi stagiarului
● Copie de pe diplome şi/sau atestãri ale nivelului de cunoştinţe profesionale
● Copie de pe certificatul de stagiu şi/sau muncã
● Scrisoare prin care candidatul se angajeazã sã nu rãmânã în România la sfârşitul angajãrii sale ca stagiar
● Contract de muncã, dacã candidatul a identificat un angajator - patru exemplare, dintre care douã exemplare în limba francezã şi douã exemplare într-o limbã comunã angajatorului şi stagiarului.
NB: Nu este necesar sã fie certificate copiile.

FIŞA CANDIDATURII
pentru efectuarea stagiului în România
în cadrul Acordului dintre Guvernul României
şi Guvernul Republicii Franceze,
semnat la Paris la 20 noiembrie 2003


   ┌───────────────────────────────────────────┐
   │    1. SITUAŢIA PROFESIONALĂ               │
   └───────────────────────────────────────────┘

       Numele:
       Prenumele:
       Data şi locul naşterii:
       Cetãţenia:
       Adresa de domiciliu:
       Telefonul:
       E-mail:
       Domiciliul actual (dacã este cazul):
       Telefonul:
       Situaţia familialã:
       Profesia exercitatã în prezent:
       Profesia avutã în vedere pentru viitor:

   ┌───────────────────────────────────────────┐
   │    2. CUNOŞTINŢE LINGVISTICE              │
   └───────────────────────────────────────────┘

    Indicaţi nivelul de cunoaştere a fiecãreia
dintre aceste limbi (excelent, bine, satisfãcãtor, insuficient)

   ┌──────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┬─────────┐
   │    Limba     │Înţelegere   │  Vorbit    │     Scris   │  Citit  │
   ├──────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────┤
   │ Francezã     │             │            │             │         │
   ├──────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────┤
   │ Românã       │             │            │             │         │
   ├──────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────┤
   │ Englezã      │             │            │             │         │
   ├──────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────┤
   │ Germanã      │             │            │             │         │
   ├──────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼─────────┤
   │ Altã limbã   │             │            │             │         │
   │(de precizat) │             │            │             │         │
   └──────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┴─────────┘
   ┌───────────────────────────────────────────┐
   │ 3. STUDII EFECTUATE ŞI FORMARE*)          │
   └───────────────────────────────────────────┘
  ┌────────┬──────────────────────────┬────────────────┬─────────────────────┐
  │  Data  │  Instituţia frecventatã  │ Specializarea  │    Diploma(e)       │
  │        │                          │                │ sau nivelul obţinut │
  ├────────┼──────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
  │        │                          │                │                     │
  ├────────┼──────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
  │        │                          │                │                     │
  ├────────┼──────────────────────────┼────────────────┼─────────────────────┤
  │        │                          │                │                     │
  └────────┴──────────────────────────┴────────────────┴─────────────────────┘

     *) Ataşaţi copii ale diplomelor obţinute.

   ┌───────────────────────────────────────────┐
   │  4. STAGII SI OCUPATII ANTERIOARE*)       │
   └───────────────────────────────────────────┘

       Stagii
┌──────┬────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Data │  Numele şi adresa  │ Sectorul de activitate │ Funcţia şi activitãţile │
│      │   angajatorului    │                        │         realizate       │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
└──────┴────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────────────┘

     Ocupaţii

┌──────┬────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ Data │  Numele şi adresa  │ Sectorul de activitate │ Funcţia şi activitãţile │
│      │   angajatorului    │                        │         realizate       │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
├──────┼────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────────────┤
│      │                    │                        │                         │
└──────┴────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────────────┘

   *) Ataşaţi copii ale certificatelor de stagiu şi de muncã.

   ┌───────────────────────────────────────────┐
   │   5. CĂUTAŢI O OFERTĂ DE STAGIAR          │
   └───────────────────────────────────────────┘

    În ce sector profesional?

    Pentru ce duratã?

    Când puteţi începe?

    Care sunt motivele pentru care doriţi sã efectuaţi un stagiu în România?

    Ce tip de activitate doriţi sã efectuaţi?

    Alte informaţii pe care doriţi sã le aduceţi la cunoştinţa angajatorului:

    .....................................................................

   ┌────────────────────────────────────────────────────┐
   │  6. DACĂ AŢI GĂSIT O OFERTĂ DE ANGAJARE CA STAGIAR │
   └────────────────────────────────────────────────────┘

    Numele şi adresa angajatorului:

    Telefon:             Fax:              E-mail:

    Activitatea principalã a angajatorului:

    Descrierea activitãţii propuse:

    Durata angajãrii ............. luni, de la .......... la .............

    Locul angajãrii:

    Remuneraţia lunarã:

    Avantaje anexe (cazare, maşinã, masã):

    Certific pe propria rãspundere exactitatea informaţiilor furnizate.




    La ........................... la ..............


        Semnãtura candidatului

------------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Protocol, Act International, PROTOCOL din 11 octombrie 2004

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"