Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: ORDONANTA nr. 7 din 30 ianuarie 2008 pentru modificarea anexei la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/1999 privind salarizarea personalului Agentiei Nationale pentru Locuinte

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

ORDONANTA nr. 7 din 30 ianuarie 2008 pentru modificarea anexei la Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 117/1999 privind salarizarea personalului Agentiei Nationale pentru Locuinte

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 78 din 31 ianuarie 2008

Comenteaza legea

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 1 pct. V.1 din Legea nr. 373/2007 privind abilitarea Guvernului de a emite ordonanţe,

Guvernul României adoptã prezenta ordonanţã.

ART. I
Anexa la <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 117/1999 privind salarizarea personalului Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 312 din 30 iunie 1999, aprobatã cu modificãri prin Legea nr. 384/2002, se modificã şi se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantã din prezenta ordonanţã.
ART. II
Prezenta ordonanţã intrã în vigoare la 3 zile de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României, Partea I.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul dezvoltãrii,
lucrãrilor publice şi locuinţelor,
Laszlo Borbely

Ministrul economiei
şi finanţelor,
Varujan Vosganian

Bucureşti, 30 ianuarie 2008.
Nr. 7.

ANEXĂ
-----
(Anexa la <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 117/1999 )
---------------------------------------------------------

NOMENCLATORUL
funcţiilor de conducere şi de execuţie din cadrul
Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe şi nivelul salariilor
de bazã şi al indemnizaţiilor de conducere

Valoarea de referinţã = 440 lei
A. Salarii de bazã
I. Coeficienţi de ierarhizare pentru funcţiile de conducere din agenţie


┌────┬────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────────┐
│Nr. │        Funcţia de conducere        │                   │  Coeficientul  │
│crt.│                                    │                   │ de ierarhizare │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┬────────┤
│ 1. │Director general                    │                   │ 10,00 │ 11,20  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 2. │Director general adjunct coordonator│                   │  9,50 │ 10,50  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 3. │Director general adjunct            │                   │  8,00 │  9,50  │
└────┴────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────┴────────┘

II. Coeficienţi de ierarhizare pentru funcţiile de conducere din unele compartimente funcţionale


┌────┬────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────────┐
│Nr. │        Funcţia de conducere        │                   │  Coeficientul  │
│crt.│                                    │                   │ de ierarhizare │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┬────────┤
│ 1. │Consilier-şef                       │                   │  4,00 │  6,50  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 2. │Consilier manager proiect           │                   │  3,50 │  5,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 3. │Şef serviciu                        │                   │  3,50 │  5,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 4. │Şef birou                           │                   │  3,50 │  4,00  │
└────┴────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────┴────────┘

III. Coeficienţi de ierarhizare pentru funcţiile de execuţie


┌────┬────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────────────┐
│Nr. │        Funcţia de execuţie         │     Nivelul       │  Coeficientul  │
│crt.│                                    │    de studii      │ de ierarhizare │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┬────────┤
│ 1. │Consilier                           │        S          │  3,00 │  5,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 2. │Expert                              │        S          │  3,00 │  4,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 3. │Inspector de specialitate           │        S          │  3,00 │  4,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 4. │Referent de specialitate            │        S          │  2,50 │  4,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 5. │Consilier juridic                   │        S          │  2,50 │  5,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 6. │Traducãtor                          │        S          │  2,50 │  4,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 7. │Analist programator                 │        S          │  2,50 │  4,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 8. │Referent                            │       SSD         │  2,25 │  3,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│ 9. │Referent                            │        M          │  2,00 │  2,50  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│10. │Analist programator ajutor          │        M          │  2,00 │  2,50  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│11. │Secretar dactilograf                │        M          │  2,00 │  2,50  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│12. │Magaziner                           │        M          │  1,75 │  2,25  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│13. │Casier                              │        M          │  1,75 │  2,25  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│14. │Arhivar                             │        M          │  1,75 │  2,25  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│15. │Funcţionar administrativ            │        M          │  1,50 │  2,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│16. │Şofer                               │        M          │  1,50 │  2,00  │
├────┼────────────────────────────────────┼───────────────────┼───────┼────────┤
│17. │Îngrijitor                          │        M          │  1,25 │  1,75  │
└────┴────────────────────────────────────┴───────────────────┴───────┴────────┘

NOTĂ:
1. Funcţiile pentru care este prevãzut nivelul studiilor S pot fi ocupate de absolvenţi cu diplomã de licenţã sau echivalentã ai unei universitãţi ori ai altor instituţii de învãţãmânt superior cu durata studiilor de 4-6 ani - învãţãmânt de zi, seral sau fãrã frecvenţã.
2. Funcţiile pentru care este prevãzut nivelul studiilor SSD pot fi ocupate de absolvenţi cu diplomã ai învãţãmântului superior de scurtã duratã, cu durata studiilor de 2-3 ani - învãţãmânt de zi sau 3-4 ani - învãţãmânt seral ori fãrã frecvenţã.
3. Funcţiile pentru care este prevãzut nivelul studiilor M pot fi ocupate de absolvenţi cu diplomã de bacalaureat sau, dupã caz, diplomã.
4. În funcţiile de consilier, expert, inspector de specialitate şi referent de specialitate vor fi încadraţi ingineri, economişti, jurişti şi alţi specialişti, absolvenţi ai institutului superior universitar.
5. În funcţia de referent, la care este prevãzut nivelul studiilor M, vor fi încadraţi tehnicieni, contabili, statisticieni şi alţi specialişti cu studii liceale şi postliceale.

B. Indemnizaţii de conducere


───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Nr.     Funcţia de conducere               Indemnizaţia de conducere
 crt.                                         exprimatã în procente
                                             din salariul de bazã (%)
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 1.      Director                                      30
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 2.      Consilier-şef                                 25
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 3.      Consilier manager de proiect                  25
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 4.      Şef serviciu                                  20
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 5.      Şef birou                                     15
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────

-------------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Ordonanta, Guvernul Romaniei, ORDONANTA nr. 7 din 30 ianuarie 2008

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"