Cel mai bun serviciu de monitorizare a actelor publicate in Monitorul Oficial
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Indemnizaţia de
Nr. conducere
crt. Funcţia maximã lunarã,
în % din
salariul de bazã
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
O 1 2
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
I. Funcţii de conducere
1. Director general, manager general şi manager 55
2. Director, director executiv 50
3. Director general adjunct 50
4. Director administrativ 40
5. Director adjunct 40
6. Contabil-şef 40
7. Medic şef ambulator de specialitate şi altele similare 40
8. Director de îngrijiri 35
9. Şef serviciu 30
10. Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu 25
11. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog) 25
şef secţie, şef laborator şi altele similare
12. Medic şef serviciu medicinã legalã, anatomie patologicã
şi altele similare 25
13. Asistent medical-şef pe unitate 25
14. Şef formaţie muncitori 15
II. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini, activitãţi
şi responsabilitãţi suplimentare funcţiei de bazã, care
fac parte din salariul de bazã
1. Director program de rezidenţiat medicinã de urgenţã 25
2. Responsabil de formare în rezidenţial medicinã de urgenţã 20
3. Farmacist şef serviciu 15
4. Asistent medical (tehnician sanitar, sorã medicalã, oficiant 10
medical, moaşã, laborant şi altele similare)-şef
5. Chimist, biolog, biochimist, cu gestiune 10
6. Spãlãtoreasã cu gestiune 7
7. Şef echipã 7
8. Medic inspector, farmacist inspector - autoritatea de
sãnãtate publicã 25
III. Indemnizaţii pentru activitãţi prestate în afara
obligaţiilor funcţiei de bazã şi care nu fac parte
din salariul de bazã
1. Membrii comisiilor de avizare medico-legalã, ai comisiilor cel mult 25%
de expertizã şi recuperare a capacitãţii de muncã şi ai în cursul
comisiilor medicale unei luni,
din salariul
de bazã al
funcţiei de
execuţie
îndeplinite
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Limita minimã Limita maximã
- lei - - lei -
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Spitale peste 400 de paturi:
- manager 1.800 3.500
- director medical 1.600 3.300
- director de cercetare-dezvoltare 1.500 3.100
- director financiar-contabil 1.300 3.000
- director de îngrijiri 800 2.400
- alţi directori 1.000 2.800
2. Spitale sub 400 de paturi:
- manager 1.000 2.800
- director medical 900 2.700
- director de cercetare-dezvoltare 800 2.600
- director financiar-contabil 700 2.400
- director de îngrijiri 600 1.800
- alţi directori 700 2.200
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Limita minimã Limita maximã
- lei - - lei -
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Institutul Naţional de Hematologie
Transfuzionalã "Prof. Dr. C.T. Nicolau"
Bucureşti:
- director 1.900 3.300
- director adjunct ştiinţific 1.500 3.000
- director adjunct financiar-contabilitate 1.300 2.400
2. Centrul de Transfuzie Sanguinã al Municipiului
Bucureşti:
- director 1.400 2.600
- contabil-şef 1.000 2.200
3. Centre de transfuzie sanguinã regionale:
- director 1.300 2.400
- contabil-şef 900 2.000
4. Centre de transfuzie sanguinã judeţene:
- director 1.200 2.200
- contabil-şef 800 1.800
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
