Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ORDIN nr. 875 din 8 noiembrie 2002 privind stabilirea atributiilor medicului de medicina generala/medicina de familie cu competenta in medicina de intreprindere
Având în vedere prevederile <>art. 12 din Legea nr. 100/1998 privind asistenta de sãnãtate publica, vazand Referatul de aprobare al Direcţiei generale de sãnãtate publica nr. DB 12.338 din 8 noiembrie 2002, în temeiul <>Hotãrârii Guvernului nr. 22/2001 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sãnãtãţii şi Familiei, cu modificãrile ulterioare,
ministrul sãnãtãţii şi familiei emite urmãtorul ordin:
ART. 1 Medicii de medicina generalã/medicina de familie care îşi desfãşoarã activitatea în întreprindere vor parcurge un program de pregãtire teoreticã şi practica stabilit la minimum 200 de ore efectuate în ultimii 5 ani şi vor fi certificati prin susţinerea examenului de competenta în medicina de întreprindere. ART. 2 Atribuţiile medicului de medicina generalã/medicina de familie cu competenta în medicina de întreprindere sunt precizate în anexa care face parte integrantã din prezentul ordin. ART. 3 Examenul de competenta în medicina de întreprindere se organizeazã conform calendarului concursurilor şi examenelor stabilit de Ministerul Sãnãtãţii şi Familiei. ART. 4 Direcţia generalã resurse umane, formare profesionalã, concursuri şi examene, Direcţia generalã asistenta medicalã şi programe, Direcţia generalã de sãnãtate publica şi direcţiile de sãnãtate publica teritoriale vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. ART. 5 Prezentul ordin va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sãnãtãţii şi familiei, Daniela Bartos
Bucureşti, 8 noiembrie 2002. Nr. 875.
ANEXA 1
ATRIBUŢIILE medicului de medicina generalã/medicina de familie cu competenta în medicina de întreprindere
Medicul cu competenta în medicina de întreprindere are urmãtoarele atribuţii: ● întocmeşte şi gestioneazã dosarul de obiectiv ce conţine datele referitoare la condiţiile de munca analizate de echipa multidisciplinara coordonata de medicul de medicina muncii; ● participa la evaluarea stãrii de sãnãtate a angajaţilor prin: - examen clinic la angajare; - examen clinic de adaptare; - examenul clinic periodic; - examenul clinic la reluarea muncii; ● examen clinic de bilanţ la încetarea activitãţii; ● urmãreşte efectuarea examenelor medicale complementare, a analizelor de laborator şi a explorarilor paraclinice necesare în funcţie de tipul de expunere şi de solicitarile postului de munca recomandate de medicul de medicina muncii; ● urmãreşte ca dosarul medical sa conţinã concluziile din fişele de aptitudine semnate de medicul de medicina muncii; ● participa la realizarea managementului accidentelor de munca în întreprindere: - primul ajutor; - trimitere cãtre spital; - urmãreşte evoluţia accidentatului; ● comunica direcţiei de sãnãtate publica morbiditatea cu ITM; ● stabileşte necesarul de medicamente de urgenta, vaccinuri, materiale consumabile; ● semnaleaza cazul de boala profesionalã, conform metodologiei aprobate de Ministerul Sãnãtãţii şi Familiei; ● înregistreazã bolile legate de profesiune, conform metodologiei aprobate de Ministerul Sãnãtãţii şi Familiei; ● realizeazã informarea şi educaţia angajaţilor în probleme de sãnãtate în munca; ● pregãteşte angajaţii în vederea acordãrii primului ajutor în caz de accident de munca sau imbolnavire profesionalã acuta (intoxicatie acuta); ● poate sa facã parte din comitetul de sãnãtate şi securitate al întreprinderii şi întocmeşte un raport periodic pentru informarea acestuia cu privire la starea de sãnãtate a personalului angajat; ● urmãreşte derularea programelor de reabilitare, reinsertie şi reorientare profesionalã, precum şi a celor de promovare a stãrii de sãnãtate la locul de munca, stabilite împreunã cu medicul de medicina muncii; ● este obligat sa pãstreze secretul profesional medical (conform Codului penal) şi secretul industrial, al dispozitivelor şi tehnologiilor de fabricaţie (conform Codului muncii). --------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
