Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ORDIN nr. 594 din 2 aprilie 1997 pentru aprobarea Normelor metodologice cu privire la modul de plata a personalului angajat prin conventii civile pentru incasarea creantelor bugetare, in conditiile prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 7/1997
Ministru de stat, ministrul finanţelor, în temeiul prevederilor <>Hotãrîrii Guvernului nr. 449/1994 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor, republicatã, avînd în vedere prevederile <>art. 2 din Ordonanta Guvernului nr. 7/1997 privind reglementarea modului de plata a personalului angajat prin convenţii civile pentru încasarea creanţelor bugetare,
emite urmãtorul ordin:
1. Unitãţile teritoriale ale Ministerului Finanţelor pot angaja personal prin convenţii civile de prestãri de servicii, pentru încasarea creanţelor bugetare prevãzute la <>art. 1 din Ordonanta Guvernului nr. 11/1996 privind executarea creanţelor bugetare, aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 108/1996 , cu respectarea normelor metodologice prevãzute în anexa ce face parte integrantã din prezentul ordin. 2. Direcţia generalã organizare, resurse umane şi servicii generale din cadrul Ministerului Finanţelor, împreunã cu direcţiile generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat vor lua mãsuri pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentului ordin. 3. Pe data intrãrii în vigoare a prezentului ordin, care se publica în Monitorul Oficial al României, înceteazã aplicabilitatea prevederilor <>Ordinului ministrului de stat, ministrul finanţelor, nr. 884 din 22 aprilie 1996 .
Ministru de stat, ministrul finanţelor, Mircea Ciumara
ANEXA 1
NORME METODOLOGICE cu privire la modul de plata a personalului angajat prin convenţii civile pentru încasarea creanţelor bugetare, în condiţiile prevãzute de <>Ordonanta Guvernului nr. 7/1997
I. Scopul şi condiţiile angajãrii de personal prin convenţie civilã
1. Direcţiile generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat şi unitãţile lor subordonate pot folosi pentru încasarea creanţelor bugetare prevãzute la <>art. 1 din Ordonanta Guvernului nr. 11/1996 privind executarea creanţelor bugetare, aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 108/1996 , personal angajat prin convenţii civile de prestãri de servicii, în condiţiile prevederilor art. 2 lit. c) din Legea nr. 83/1995 privind unele mãsuri de protecţie a persoanelor încadrate în munca. 2. Convenţia civilã de prestãri de servicii se încheie între persoana fizica şi unitatea teritorialã a Ministerului Finanţelor, care are competenta de angajare de personal. 3. Persoanele angajate potrivit prevederilor pct. 1 nu dobîndesc calitatea de salariat, nu beneficiazã de drepturi de asigurãri sociale şi nici de cele prevãzute în legislaţia privind protecţia şomerilor. 4. Angajarea de personal prin convenţii civile de prestãri de servicii se face numai în localitãţile în care volumul de activitate privind încasarea veniturilor cuvenite statului nu poate fi acoperit de agenţii fiscali. Numãrul personalului care poate fi angajat pe baza de convenţie civilã de prestãri de servicii se aproba de cãtre conducerea direcţiilor generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat, pe baza analizei propunerilor unitãţilor subordonate. 5. Încadrarea personalului prin încheierea de convenţii civile de prestãri de servicii pentru încasarea creanţelor bugetare se face cu respectarea prevederilor Legii nr. 83/1995, a condiţiilor de virsta, de studii şi de vechime prevãzute de Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi rãspunderea în legatura cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autoritãţilor sau instituţiilor publice, cu modificãrile ulterioare, precum şi a normelor date în aplicarea acesteia. 6. Personalul angajat prin convenţie civilã de prestãri de servicii este obligat sa constituie, în condiţiile legii, o garanţie, în numerar, la nivelul unui salariu mediu brut pe economie. Acest personal rãspunde, în condiţiile legii, material, administrativ, civil sau penal, dupã caz, pentru pagubele aduse unitãţii fiscale din vina şi în legatura cu munca sa. 7. Personalul aparţinînd unitãţilor teritoriale ale Ministerului Finanţelor, încadrat pe perioade determinate sau nedeterminate în condiţiile Codului muncii, nu poate fi angajat prin cumul de funcţii, pe baza de convenţii civile de prestãri de servicii, pentru încasarea de creanţe bugetare potrivit <>Ordonanţei Guvernului nr. 7/1997 şi a prezentelor norme metodologice. II. Modul de plata a personalului angajat prin convenţie civilã de prestãri de servicii, pentru munca prestatã
1. Drepturile cuvenite personalului pentru munca prestatã se determina în raport direct cu încasãrile efectiv realizate pe baza de chitanţa, de cãtre fiecare persoana, pe baza tarifelor maximale, redate în continuare: a) pentru debite reprezentind amenzi primite spre executare: - din ramasita, cel mult 15%; - din anul curent, cel mult 10%; b) pentru debite reprezentind imputatii, despãgubiri, cheltuieli judiciare: - din ramasita, cel mult 25%; - din anul curent, cel mult 20%; c) pentru alte creanţe date spre urmãrire organelor fiscale, inclusiv plati restante reprezentind impozite şi taxe: - din ramasita, cel mult 20%; - din anul curent, cel mult 15%; d) pentru debite reprezentind impozite şi taxe neajunse la scadenta, precum şi creanţe bugetare din amenzi, imputatii, despãgubiri, cheltuieli judiciare şi alte creanţe date spre urmãrire organelor fiscale şi stabilite în sarcina persoanelor fizice, încasate prin popriri înfiinţate ca urmare a investigatiilor efectuate de personalul angajat în condiţiile prezentelor norme metodologice: - cel mult 5% . 2. Tarifele concrete pentru fiecare persoana incadrata pe baza de convenţie civilã de prestãri de servicii se stabilesc de cãtre conducerile direcţiilor generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat, în funcţie de particularitãţile zonale, de gradul de dificultate la încasare, precum şi de celelalte condiţii concrete de încasare a creanţelor bugetare, în limita plafoanelor maxime prevãzute mai sus. 3. Plata drepturilor cuvenite fiecãrei persoane se face lunar, pentru luna expiratã, din amenzile încasate la bugetul de stat potrivit dispoziţiilor legale (capitolul 22.01 subcapitolul 22.01.03 din clasificatia bugetarã). 4. Drepturile plãtite personalului în condiţiile prevãzute mai sus sînt supuse impozitãrii, în condiţiile legii, asupra lor necalculindu-se C.A.S., contribuţia pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de şomaj şi contribuţia pentru pensie suplimentarã. 5. Persoanelor încadrate potrivit <>Ordonanţei Guvernului nr. 7/1997 şi prezentelor norme metodologice nu le sînt aplicabile prevederile art. 20 din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive, republicatã. III. Obligaţiile personalului încadrat pe baza de convenţii civile de prestãri de servicii sînt: 1. sa cunoascã şi sa respecte legislaţia fiscalã privitoare la încasarea creanţelor bugetare, precum şi celelalte reglementãri legale care au incidenta cu activitatea realizatã; 2. sa respecte programul de munca stabilit prin convenţia civilã de prestãri de servicii.
IV. Obligaţiile unitãţilor angajatoare sînt: 1. sa asigure din faza de angajare instruirea personalului privind legislaţia fiscalã aplicabilã activitãţii de încasare a creanţelor bugetare şi legislaţia conexã acesteia; 2. sa stabileascã pentru fiecare persoana angajata debitele care urmeazã a fi încasate şi tarifele aferente; 3. sa controleze modul de aducere la îndeplinire a sarcinilor încredinţate personalului încadrat, precum şi modul de gestionare a sumelor încasate, sa propunã sau sa aplice, dupã caz, mãsurile ce se impun în cazul abaterilor de la normele legale; 4. sa asigure plata cuvenitã personalului angajat, în condiţiile şi cu respectarea prezentelor norme metodologice; 5. sa rezilieze convenţia civilã de prestãri de servicii, în cazul nerespectãrii clauzelor înscrise în aceasta.
---------------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
