Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ORDIN nr. 351 din 9 noiembrie 1998 pentru aprobarea Criteriilor de premiere a personalului din institutiile publice de cultura finantate din venituri extrabugetare si alocatii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale
EMITENT: MINISTERUL CULTURII PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 491 din 21 decembrie 1998
Ministrul culturii,
în temeiul <>art. 4 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 9/1996 privind îmbunãtãţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii, precum şi îmbunãtãţirea salarizarii personalului din instituţiile şi activitãţile cu profil cultural, aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 86/1996 , şi în aplicarea pct. 8.1 din Normele metodologice nr. 3.977/1996 pentru aplicarea prevederilor <>Ordonanţei Guvernului nr. 9/1996 , elaborate de Ministerul Culturii,
în baza <>art. 5 din Hotãrârea Guvernului nr. 134/1998 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Culturii,
emite urmãtorul ordin:
ART. 1
Se aproba Criteriile de premiere a personalului din instituţiile publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, prevãzute în anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.
ART. 2
Conducerile instituţiilor publice de cultura prevãzute la art. 1 vor aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Ministrul culturii,
Ion Caramitru
ANEXA 1
CRITERIILE
de premiere a personalului din instituţiile publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale
Personalul încadrat cu contract individual de munca în instituţiile publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi din alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale poate beneficia de premii în condiţiile prevãzute la <>art. 4 din Ordonanta Guvernului nr. 9/1996 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 86/1996 , şi la pct. 8 din Normele metodologice nr. 3.977/1996 de aplicare a acestei ordonanţe.
Performanţele şi responsabilitãţile în activitate, care constituie criterii de premiere, pe tipuri de instituţii, sunt urmãtoarele:
I. Pentru muzee, centre de cultura şi Oficiul Naţional pentru Documentare şi Expoziţii de Arta
1. Cercetarea cu prioritate a colectiilor muzeale şi a patrimoniului cultural din teren, prin achiziţii, în vederea reorganizãrii şi imbogatirii expozitiilor de baza, precum şi participarea directa la deschiderea unor noi muzee sau secţii muzeale.
2. Organizarea unor expoziţii temporare de mare ţinuta în ţara şi în strãinãtate, cu realizarea de cataloage/albume şi afişe/postere.
3. Realizarea unor publicaţii ştiinţifice, ca rezultat al cercetãrii în domeniu (istorie, arheologie, arta, etnografie, ştiinţele naturii) sau a unor cataloage de colecţii de patrimoniu.
4. Respectarea principiilor de restaurare şi a normelor de conservare, de restaurare a unor bunuri de patrimoniu cu grad mare de dificultate.
5. Participarea cu studii şi comunicãri ştiinţifice la colocvii, simpozioane, mese rotunde şi publicarea acestora în revistele de specialitate.
6. Întocmirea şi realizarea unor programe de pedagogie muzeala şi relaţii cu publicul (lectorate, conferinţe etc.), exprimate în numãr de activitãţi cu publicul.
7. Preocuparea permanenta pentru evidenta computerizata, programe compatibile la nivel naţional, inventare generale şi parţiale, registre de clasare şi declasare etc., buna gestionare a patrimoniului şi legatura neîntreruptã cu Institutul de Memorie Culturalã al Ministerului Culturii.
8. Participarea constructivã la ridicarea prestigiului naţional şi internaţional al instituţiei prin cercetãri efectuate privind patrimoniul aflat în propriile colecţii muzeale.
9. Organizarea de manifestãri muzeale: seri muzeale, concerte comentate, dialoguri ale artelor etc. sau alte acţiuni specifice instituţiei.
10. Asigurarea desfãşurãrii unor programe culturale de valoare în raport cu producerea diverselor evenimente culturale şi cu opţiunile participanţilor.
11. Încurajarea şi asigurarea condiţiilor propice pentru desfãşurarea manifestãrilor culturale cu caracter permanent, concretizate în editii periodice (anuale sau bienale).
12. Contribuţii manageriale la realizarea de activitãţi remarcabile în acţiunile instituţiei: sporirea numãrului de expoziţii, creşterea numãrului de vizitatori, precum şi la reducerea cheltuielilor.
II. Pentru casele de cultura şi cãminele culturale
1. Obţinerea unor rezultate concretizate în premii la nivel judeţean, interjudetean, naţional sau internaţional, în urma unor performanţe individuale sau colective realizate de formaţii artistice sau de interpreti care activeazã în cadrul formatiilor şi cercurilor artistice din instituţii.
2. Contribuţia deosebita în conceperea şi organizarea unor manifestãri de amploare (cultural-educative, estetice, artistice şi de divertisment etc.) la nivel local, judeţean, interjudetean, naţional şi internaţional, iniţiate de instituţii.
3. Participarea cu rezultate deosebite în plan cultural-educativ şi artistic la manifestãrile de larg interes organizate de administraţiile locale ale comunitãţilor în care funcţioneazã instituţiile.
4. Diversificarea şi optimizarea activitãţilor de educaţie permanenta, a celor artistice şi de divertisment etc., generatoare de surse suplimentare de venituri.
5. Realizarea unor economii substanţiale în urma efectuãrii (individual sau colectiv) unor lucrãri de reparare şi de modernizare a aparaturii electronice sau electroacustice din dotare, confectionare de costume, ambientare a spaţiilor etc., în afarã sarcinilor profesionale consemnate în fişele de post individuale.
III. Pentru şcolile populare de arta şi universitãţile populare
1. Obţinerea unor rezultate deosebite, concretizate prin numãrul mare de participanţi la productiile artistice, concerte, spectacole, manifestãri culturale şi la expoziţii de sine stãtãtoare, precum şi prin numãrul de absolvenţi admişi la instituţiile de învãţãmânt superior artistic.
2. Contribuţia la organizarea unor manifestãri cultural-artistice (spectacole muzical-coregrafice, concerte, recitaluri, spectacole de teatru, expoziţii de arte plastice şi de arta populara etc.) care aduc venituri extrabugetare instituţiei şi care conduc implicit la ridicarea prestigiului profesional al acesteia.
3. Aportul la realizarea unor lucrãri, cum ar fi: acordarea sau repararea instrumentelor muzicale, editarea unor cataloage de expoziţii, partituri etc., în afarã obligaţiilor de serviciu, prin care se reduc cheltuielile instituţiei.
IV. Pentru instituţiile teatrale, muzicale şi de arte vizuale
1. Obţinerea unor rezultate deosebite în activitatea de creaţie/interpretare, remarcate ca atare de cãtre opinia publica şi de specialitate, precum şi cu prilejul unor concursuri, festivaluri şi al altor manifestãri artistice naţionale şi internaţionale.
2. Contribuţii deosebite la creşterea eficientei activitãţii instituţiei prin idei originale, iniţiative, proiecte.
3. Îndeplinirea unor responsabilitãţi, pe lângã activitatea de baza, care nu sunt compensate prin sistemul de salarizare.
---------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
