Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
ORDIN nr. 3.214 din 31 ianuarie 2003 pentru aprobarea Metodologiei privind acordarea salariului de merit in invatamantul preuniversitar
În baza prevederilor <>art. 50 alin. (7) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, în temeiul <>Hotãrârii Guvernului nr. 23/2001 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei şi Cercetãrii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
ministrul educaţiei şi cercetãrii emite urmãtorul ordin:
ART. 1 Se aproba Metodologia privind acordarea salariului de merit în învãţãmântul preuniversitar, prevãzutã în anexa care face parte integrantã din prezentul ordin. ART. 2 Pe data intrãrii în vigoare a prezentului ordin se abroga orice alte dispoziţii contrare. ART. 3 Prezentul ordin se publica în Monitorul Oficial al României, Partea I. ART. 4 Direcţia generalã pentru evaluare, prognoze şi dezvoltare din cadrul Ministerului Educaţiei şi Cercetãrii şi inspectoratele şcolare vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Ministrul educaţiei şi cercetãrii, Ecaterina Andronescu
Bucureşti, 31 ianuarie 2003. Nr. 3.214.
ANEXA 1
METODOLOGIE privind acordarea salariului de merit în învãţãmântul preuniversitar
CAP. 1 Dispoziţii generale
ART. 1 În conformitate cu prevederile <>art. 50 alin. (7) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, personalul didactic poate beneficia de salariu de merit. ART. 2 Numãrul salariilor de merit se calculeazã la totalul posturilor didactice existente la nivelul inspectoratului şcolar şi se distribuie pe unitãţi de învãţãmânt, indiferent de numãrul cadrelor didactice al acestora, iar acordarea lor se va face cu respectarea prevederilor <>art. 4 alin. (2), (3) şi (4) din Hotãrârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitãţile bugetare, cu modificãrile ulterioare. ART. 3 Un cadru didactic nu poate beneficia simultan de gradatie de merit şi de salariu de merit. ART. 4 Contestaţiile se depun la conducerea unitãţii de învãţãmânt sau la organul ierarhic superior, inspectoratul şcolar judeţean/Inspectoratul Şcolar al Municipiului Bucureşti (I.S.J./I.S.M.B.), dupã caz, în termen de 15 zile calendaristice de la data comunicãrii rezultatelor. Rãspunsul obţinut în urma depunerii contestaţiei rãmâne definitiv.
CAP. 2 Criterii de baza pentru acordarea salariului de merit
ART. 5 În ceea ce priveşte calitatea activitãţii instructiv-educative se vor avea în vedere urmãtoarele criterii (50 de puncte): a) calificativ "foarte bine" în anul şcolar precedent; b) activitate de profesor coordonator care rãspunde de domeniul educativ, şcolar şi extrascolar; c) activitãţi educative desfãşurate cu elevii care au nevoi speciale; d) activitate de şef de catedra/comisie metodica, metodist, coordonator cerc pedagogic; e) performanţe obţinute în pregãtirea prescolarilor sau a elevilor, în urma testarilor şi a examenelor de sfârşit de ciclu; f) rezultate obţinute cu preşcolarii/elevii la concursurile şi olimpiadele şcolare la nivel local şi naţional. ART. 6 În ceea ce priveşte activitatea metodica, ştiinţificã şi culturalã se vor avea în vedere urmãtoarele criterii (50 de puncte): a) valorificarea competentelor dobândite în cadrul cursurilor de perfecţionare, prin susţinerea de activitãţi demonstrative sau comunicãri la sesiuni ştiinţifice de specialitate, în şcoala; b) susţinerea de activitãţi demonstrative sau comunicãri la sesiuni ştiinţifice de specialitate, la nivel judeţean/naţional; c) elaborarea şi publicarea unor studii şi articole în reviste de specialitate; d) obţinerea unor rezultate deosebite cu elevii, în urma participãrii la activitãţi cultural-artistice şi sportive recunoscute de Ministerul Educaţiei şi Cercetãrii; e) responsabilitãţi suplimentare la nivel local, judeţean sau naţional (membru în comisia nationala de specialitate, îndrumarea colectivelor redactionale ale revistelor şcolare, coordonarea unor programe educaţionale etc.); f) contribuţii la creşterea prestigiului şi a calitãţii activitãţii unitãţii de învãţãmânt prin forme de parteneriat cu reprezentanţi ai comunitãţii locale, agenţi economici etc.; g) gradul de stimulare şi de valorizare a potenţialului profesional al personalului din unitatea pe care o conduce; h) realizarea unor proiecte de finanţare din surse extrabugetare. ART. 7 Fiecare unitate şcolarã, prin consiliul de administraţie, va stabili o fişa cu punctaj defalcat, în vederea evaluãrii dosarelor depuse, pentru acordarea salariului de merit.
NOTA : 1. Realizarea prevederilor lit. f), g) şi h) este obligatorie pentru personalul didactic de conducere. 2. Pentru personalul încadrat în I.S.J./I.S.M.B. şi în Ministerul Educaţiei şi Cercetãrii (M.E.C.) constituie criteriu de acordare a salariului de merit şi evaluarea calitãţii şi eficientei activitãţilor stabilite prin fişa postului, de cãtre o comisie special constituitã la nivelul I.S.J./I.S.M.B./M.E.C. 3. Pentru personalul didactic auxiliar şi nedidactic salariul de merit se va acorda în urma evaluãrii calitãţii şi eficientei activitãţilor cuprinse în fişa postului, de cãtre consiliul de administraţie.
CAP. III
ART. 8 Salariile de merit se vor atribui cu respectarea urmãtoarelor etape: a) I.S.J./I.S.M.B. va analiza, va repartiza şi va transmite unitãţilor de învãţãmânt numãrul salariilor de merit; perioada 27 ianuarie-10 februarie 2003; b) personalul didactic, didactic auxiliar şi nedidactic din învãţãmânt cu rezultate deosebite va întocmi un raport de autoevaluare a activitãţii şi o cerere, pe care le va depune la conducerea unitãţii; perioada 11 februarie- 20 martie 2003; c) cererea şi raportul vor fi analizate în consiliul profesoral al unitãţii, care va formula o apreciere sinteticã (pentru fiecare solicitant) şi va face propuneri pe care le va inainta spre aprobare consiliului de administraţie; perioada 21-25 martie 2003; d) consiliul de administraţie aproba nominal personalul cãruia i se atribuie salariul de merit, în limita locurilor acordate de inspectoratul şcolar şi le transmite I.S.J./I.S.M.B. spre validare; perioada 26-31 martie 2003.
NOTA: 1. Personalul didactic de conducere din unitãţile de învãţãmânt şi personalul de îndrumare şi control din cadrul inspectoratelor şcolare vor întocmi şi vor depune la inspectoratul şcolar raportul de autoevaluare a activitãţii desfãşurate. 2. Aprobarea nominalã va fi data în consiliul de administraţie al inspectoratului şcolar, în limita locurilor aprobate.
────────────────
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
