Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
ORDIN nr. 1.627 din 24 septembrie 2007 pentru modificarea si completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului sanatatii publice nr. 922/2006 privind aprobarea modelului contractului de management al spitalului public
EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICE PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 675 din 4 octombrie 2007
În conformitate cu prevederile <>Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sãnãtãţii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
în temeiul dispoziţiilor <>Hotãrârii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sãnãtãţii Publice, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
având în vedere Referatul de aprobare al Direcţiei generale organizare, resurse umane, dezvoltare profesionalã şi salarizare nr. E.N. 9.908 din 23 septembrie 2007,
ministrul sãnãtãţii publice emite prezentul ordin.
ART. I
Anexa nr. 1 la <>Ordinul ministrului sãnãtãţii publice nr. 922/2006 privind aprobarea modelului contractului de management al spitalului public, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 685 din 10 august 2006, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La capitolul III, alineatul (2) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
"(2) Prezentul contract de management poate fi prelungit la încetarea mandatului pe o perioadã de 3 luni, maximum de douã ori, pânã la ocuparea postului prin concurs."
2. Dupã capitolul III se introduc 4 noi capitole, capitolele III^1-III^4, cu urmãtorul cuprins:
"III^1. Condiţii de muncã
(1) Activitatea se desfãşoarã în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncã sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucreazã în condiţii deosebite vãtãmãtoare, grele sau periculoase.
(2) Activitatea prestatã se desfãşoarã în condiţii normale/deosebite/speciale de muncã, potrivit <>Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
III^2. Durata muncii
O normã întreagã, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/sãptãmânã
a) repartiţia programului de lucru se face dupã cum urmeazã............... (ore zi/ore noapte/inegal);
b) programul de lucru se poate modifica în condiţiile contractului colectiv de muncã aplicabil/regulamentului intern;
c) orele suplimentare se efectueazã în condiţiile legii.
III^3. Concediul
Durata concediului anual de odihnã este de ____ zile lucrãtoare, în raport cu durata muncii.
III^4. Salariul
1. Salariul de bazã lunar brut: ____ lei.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri _______...;
b) indemnizaţii _____..;
c) alte adaosuri ___.._. .
3. Data/datele la care se plãteşte salariul este/sunt _____. ."
3. La capitolul IV punctul A.1, dupã subpunctul 11 se introduc 3 noi subpuncte, subpunctele 12-14, cu urmãtorul cuprins:
"12. dreptul la repaus zilnic şi sãptãmânal;
13. dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
14. dreptul de a angaja resursele umane şi financiare, în condiţiile legii."
4. La capitolul IV punctul A.2.1, dupã subpunctul 7 se introduce un nou subpunct, subpunctul 8, cu urmãtorul cuprins:
"8. îndrumã şi coordoneazã activitatea de prevenire a infecţiilor nosocomiale."
5. La capitolul IV punctul A.2.4, dupã subpunctul 36 se introduce un nou subpunct, subpunctul 361, cu urmãtorul cuprins:
"36^1. participã, anual, la un program de perfecţionare profesionalã, pe durata a cel mult 3 luni, organizat de Şcoala Naţionalã de Sãnãtate Publicã şi Management Sanitar;".
6. La capitolul IV punctul B.1, dupã subpunctul 4 se introduc douã noi subpuncte, subpunctele 5 şi 6, cu urmãtorul cuprins:
"5. sã dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru manager, sub rezerva legalitãţii lor;
6. sã constate sãvârşirea abaterilor disciplinare şi sã aplice sancţiunile corespunzãtoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncã aplicabil şi regulamentului intern."
7. La capitolul IV punctul B.2, dupã subpunctul 7 se introduc 4 noi subpuncte, subpunctele 8-11, cu urmãtorul cuprins:
"8. sã acorde managerului toate drepturile ce decurg din contractul de management, contractul colectiv de muncã aplicabil şi din lege;
9. sã asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în vedere la elaborarea prezentului contract de management;
10. sã informeze managerul asupra condiţiilor de muncã şi asupra elementelor care privesc desfãşurarea relaţiilor de muncã;
11. sã asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale managerului."
8. La capitolul VIII, dupã litera h) se introduc 4 noi litere, literele i)-l), cu urmãtorul cuprins:
"i) constatarea unor abateri de la legislaţia în vigoare care pot constitui un risc iminent pentru sãnãtatea pacienţilor sau a salariaţilor;
j) neacceptarea oricãrei forme de control efectuate de instituţiile abilitate în condiţiile legii;
k) refuzarea colaborãrii cu organele de control desemnate de instituţiile abilitate în condiţiile legii;
l) constatarea unor abateri de la legislaţia în vigoare de cãtre organele de control şi instituţiile abilitate în condiţiile legii."
ART. II
Direcţiile de specialitate din cadrul Ministerului Sãnãtãţii Publice, autoritãţile de sãnãtate publicã judeţene şi a municipiului Bucureşti, ministerele şi instituţiile cu reţea sanitarã proprie, precum şi unitãţile sanitare cu paturi cu personalitate juridicã vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentului ordin.
ART. III
Prezentul ordin se publicã în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sãnãtãţii publice,
Gheorghe Eugen Nicolãescu
Bucureşti, 24 septembrie 2007.
Nr. 1.627.
----
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
