Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   ORDIN nr. 1.624 din 24 septembrie 2007  privind aprobarea modelului contractului de administrare a serviciului de ambulanta judetean sau al municipiului Bucuresti    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

ORDIN nr. 1.624 din 24 septembrie 2007 privind aprobarea modelului contractului de administrare a serviciului de ambulanta judetean sau al municipiului Bucuresti

EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 680 din 5 octombrie 2007

În conformitate cu prevederile <>art. 111 alin. (10) şi (13) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sãnãtãţii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
în temeiul dispoziţiilor <>Hotãrârii Guvernului nr. 862/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Sãnãtãţii Publice, cu modificãrile şi completãrile ulterioare,
având în vedere Referatul de aprobare al Direcţiei generale organizare, resurse umane, dezvoltare profesionalã şi salarizare nr. E.N. 9.905 din 23 septembrie 2007,

ministrul sãnãtãţii publice emite prezentul ordin.

ART. 1
Se aprobã modelul contractului de administrare a serviciului de ambulanţã judeţean sau al municipiului Bucureşti, încheiat între managerul general al serviciului de ambulanţã şi membrii comitetului director respectiv, prevãzut în anexa care face parte integrantã din prezentul ordin.
ART. 2
Direcţiile de specialitate din cadrul Ministerului Sãnãtãţii Publice, autoritãţile de sãnãtate publicã judeţene şi a municipiului Bucureşti, precum şi serviciile de ambulanţã judeţene şi al municipiului Bucureşti vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
ART. 3
Prezentul ordin se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Ministrul sãnãtãţii publice,
Gheorghe Eugen Nicolãescu

Bucureşti, 24 septembrie 2007.
Nr. 1.624.

ANEXĂ

CONTRACT DE ADMINISTRARE
a Serviciului de Ambulanţã al Judeţului
............../al Municipiului Bucureşti

I. Pãrţile contractului
1. Managerul general al Serviciului de Ambulanţã al Judeţului ......./al Municipiului Bucureşti, ........, pe de o parte, şi
2. Domnul/Doamna ........., membru al comitetului director, domiciliat/domiciliatã în .........., str. ........ nr. ......, judeţul/sectorul .........., posesor/posesoare al/a buletinului/cãrţii de identitate seria ......... nr. .........., codul numeric personal ............., în calitate de ....(funcţia specificã în comitetul director)..... în cadrul Serviciului de Ambulanţã al Judeţului ............/al Municipiului Bucureşti, cu sediul în localitatea .........., pe de altã parte,
am convenit încheierea prezentului contract de administrare.

II. Obiectul contractului
Organizarea şi conducerea activitãţii Serviciului de Ambulanţã al Judeţului ........../al Municipiului Bucureşti, pe baza obiectivelor şi atribuţiilor cuprinse în prezentul contract, în scopul furnizãrii de servicii medicale de urgenţã şi alte servicii medicale, pe baza principiilor privind echitatea, necesitatea, eficacitatea, calitatea şi eficienţa, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
III. Durata contractului
1. Prezentul contract de administrare se încheie pe o duratã de maximum 3 ani.
2. Prezentul contract de administrare poate fi prelungit dupã încetarea mandatului pe o perioadã de 3 luni, maximum de douã ori, perioadã în care se organizeazã concursul de ocupare a funcţiei.
IV. Condiţii de muncã
1. Activitatea se desfãşoarã în conformitate cu prevederile <>Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncã sub 8 ore pe zi pentru salariaţii care lucreazã în condiţii deosebite - vãtãmãtoare, grele sau periculoase.
2. Activitatea prestatã se desfãşoarã în condiţii normale/deosebite/speciale de muncã, potrivit <>Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
V. Durata muncii
O normã întreagã, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/sãptãmânã:
a) repartiţia programului de lucru se face dupã cum urmeazã ......... (ore zi/ore noapte/inegal);
b) programul de lucru se poate modifica în condiţiile contractului colectiv de muncã aplicabil/regulamentului intern;
c) orele suplimentare se efectueazã în condiţiile legii.
VI. Concediul
Durata concediului anual de odihnã este de ........ zile lucrãtoare, în raport cu durata muncii.
VII. Salariul
1. Salariul de bazã lunar brut: ......... lei.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri .........;
b) indemnizaţii ...........;
c) alte adaosuri ........... .
3. Orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau în zilele în care nu se lucreazã ori în zilele de sãrbãtori legale se compenseazã cu ore libere plãtite sau se plãtesc cu un spor la salariu, conform contractului colectiv de muncã aplicabil sau <>Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
4. Data/datele la care se plãteşte salariul este/sunt ........ .
VIII. Drepturile şi obligaţiile pãrţilor
A.1. Drepturile directorului .....(funcţia specificã din comitetul director).......
Domnul/Doamna ......... are, în principal, urmãtoarele drepturi:
1. dreptul la un salariu de bazã stabilit potrivit prevederilor legale în vigoare, care stã la baza drepturilor cuvenite privind salariul de merit, dacã este cazul, vechimea în muncã, sporurile profesionale şi alte sporuri, asigurãrile sociale şi pensii, asigurãrile sociale de sãnãtate, stabilite potrivit legii;
2. dreptul la repaus zilnic şi sãptãmânal;
3. dreptul la concediu de odihnã anual, conform prevederilor legale;
4. dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
5. dreptul la securitate şi sãnãtate în muncã;
6. dreptul la formare profesionalã, în condiţiile legii;
7. dreptul la informare asupra activitãţii serviciului, având acces la documentele privind activitatea medicalã şi economico-financiarã a acestuia.
A.2. Obligaţiile directorului .....(funcţia specificã din comitetul director).......
Domnului/Doamnei ........ îi revin, în principal, urmãtoarele obligaţii:
1. obligaţia de a îndeplini atribuţiile ce îi revin conform prezentului contract de administrare;
2. obligaţia de a respecta disciplina muncii;
3. obligaţia de fidelitate faţã de managerul general al serviciului în executarea atribuţiilor de serviciu;
4. obligaţia de a respecta mãsurile de securitate şi sãnãtate a muncii în serviciu;
5. obligaţia de a respecta secretul de serviciu.
A.3. Drepturile managerului general al Serviciului de Ambulanţã al Judeţului ......... /al Municipiului Bucureşti
Managerul general al serviciului are, în principal, urmãtoarele drepturi:
1. sã dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru fiecare membru al comitetului director, sub rezerva legalitãţii lor;
2. sã exercite controlul asupra modului de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu;
3. sã constate sãvârşirea abaterilor disciplinare şi sã aplice sancţiunile corespunzãtoare, potrivit legii, contractului colectiv de muncã aplicabil şi regulamentului intern.
A.4. Obligaţiile managerului general al Serviciului de Ambulanţã al Judeţului ......../al Municipiului Bucureşti
Managerului general al serviciului îi revin, în principal, urmãtoarele obligaţii:
1. sã acorde fiecãrui membru al comitetului director toate drepturile ce decurg din contractele de administrare, contractul colectiv de muncã aplicabil şi din lege;
2. sã asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice avute în vedere la elaborarea prezentului contract de administrare;
3. sã informeze fiecare membru al comitetului director asupra condiţiilor de muncã şi asupra elementelor care privesc desfãşurarea relaţiilor de muncã;
4. sã asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale fiecãrui membru al comitetului director.
IX. Atribuţii
B.1. Atribuţiile generale ale directorului .....(funcţia specificã din comitetul director).......
Domnul/Doamna ........ are atribuţiile generale prevãzute în anexa nr. 1 care face parte integrantã din prezentul contract de administrare.
B.2. Atribuţiile specifice directorului .....(funcţia specificã din comitetul director)........
Domnul/Doamna ......... are atribuţiile specifice prevãzute în anexele nr. 2-5 care fac parte integrantã din prezentul contract de administrare.
X. Indicatorii specifici de performanţã Sunt stabiliţi de managerul general al serviciului pentru fiecare funcţie specificã din comitetul director.
XI. Încetarea contractului de administrare
Prezentul contract de administrare înceteazã în urmãtoarele situaţii:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la revocarea din funcţie a domnului/doamnei ........, în cazul nerealizãrii indicatorilor de performanţã ai managementului serviciului public de ambulanţã, stabiliţi de managerul general al serviciului, timp de minimum un an, din motive imputabile acestuia/acesteia, şi/sau în situaţia existenţei unei culpe grave ca urmare a neîndeplinirii atribuţiilor funcţionale;
c) prin acordul de voinţã al pãrţilor semnatare;
d) la apariţia unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese prevãzute de lege;
e) în cazul nerespectãrii termenului de înlãturare a motivelor de incompatibilitate ori de conflict de interese;
f) la decesul sau punerea sub interdicţie judecãtoreascã a domnului/doamnei ........;
g) la împlinirea de cãtre domnul/doamna ......... a vârstei de pensionare prevãzute de lege;
h) în cazul în care se constatã abateri de la legislaţia în vigoare care pot constitui un risc iminent pentru sãnãtatea pacienţilor sau a salariaţilor;
i) în cazul neacceptãrii oricãrei forme de control efectuate de instituţiile abilitate în condiţiile legii;
j) în cazul refuzului colaborãrii cu organele de control desemnate de instituţiile abilitate în condiţiile legii;
k) în cazul în care se constatã abateri de la legislaţia în vigoare constatate de organele de control şi instituţiile abilitate în condiţiile legii.
XII. Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de administrare se rezolvã pe cale amiabilã. În cazul în care divergenţele nu se soluţioneazã pe cale amiabilã, litigiile vor fi rezolvate de instanţele judecãtoreşti competente.
XIII. Legislaţie aplicabilã
Prezentul contract de administrare se interpreteazã conform legilor din România.
Prezentul contract de administrare s-a încheiat în douã exemplare, câte unul pentru fiecare parte, astãzi ....... .

Manager general,
...............
(nume, prenume, semnãturã)

Director ....................................

(funcţia specificã în comitetul director)
.........................
(nume, prenume, semnãturã)

ANEXA 1
-----------
la contractul de administrare
-----------------------------

Atribuţiile generale ale directorului medical/economic/tehnic, respectiv ale asistentului-şef, dupã caz, sunt urmãtoarele:
1. participã la elaborarea planului de dezvoltare al serviciului pe perioada mandatului, în baza propunerilor comisiilor numite de managerul general;
2. participã la elaborarea, pe baza propunerilor comisiilor numite de managerul general, a planului anual de furnizare de servicii medicale;
3. propune managerului general, în domeniul sãu de responsabilitate, în vederea aprobãrii:
a) numãrul de personal, pe categorii şi locuri de muncã, în funcţie de reglementãrile în vigoare;
b) organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante, în urma consultãrii cu sindicatele, conform legii;
4. participã la elaborarea regulamentului de organizare şi funcţionare, regulamentului intern şi organigramei serviciului, în urma consultãrii cu sindicatele, conform legii;
5. propune spre aprobare managerului general şi urmãreşte implementarea de mãsuri organizatorice privind îmbunãtãţirea calitãţii actului medical şi a modului de desfãşurare a activitãţii, conform prevederilor legale în vigoare;
6. participã la elaborarea proiectului bugetului de venituri şi cheltuieli al serviciului, pe baza centralizãrii de cãtre compartimentul economico-financiar a propunerilor fundamentate ale coordonatorilor compartimentelor, staţiilor şi substaţiilor din structura serviciului, pe care îl supune aprobãrii managerului general;
7. urmãreşte, în domeniul sãu de responsabilitate, realizarea indicatorilor privind execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru încadrarea în bugetul alocat;
8. analizeazã, în domeniul sãu de responsabilitate, propunerile comisiilor numite de managerul general privind utilizarea fondului de dezvoltare, pe care îl supune spre aprobare managerului general;
9. asigurã, în domeniul sãu de responsabilitate, îndeplinirea, monitorizarea şi raportarea indicatorilor specifici activitãţii medicale, financiari, economici, precum şi a altor date privind activitatea de supraveghere, prevenire şi control, pe care le prezintã managerului general;
10. analizeazã, la propunerea comisiilor numite de managerul general, mãsurile pentru dezvoltarea şi îmbunãtãţirea activitãţii serviciului, în concordanţã cu nevoile de servicii medicale ale populaţiei, dezvoltarea tehnologiilor medicale, ghidurilor şi protocoalelor de practicã medicale;
11. participã la elaborarea planului de acţiune al serviciului pentru situaţii speciale şi asistenţa medicalã în caz de rãzboi, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale şi alte situaţii de crizã, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
12. la propunerea comisiilor numite de managerul general, în domeniul sãu de responsabilitate, întocmeşte, fundamenteazã şi prezintã spre aprobare managerului general planul anual de achiziţii publice, lista investiţiilor şi a lucrãrilor de reparaţii curente şi capitale care urmeazã sã se realizeze într-un exerciţiu financiar, în condiţiile legii, şi rãspunde de realizarea acestora;
13. analizeazã, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, în domeniul sãu de responsabilitate, modul de îndeplinire a obligaţiilor asumate prin contracte şi propune managerului general mãsuri de îmbunãtãţire a activitãţii serviciului;
14. întocmeşte, pentru domeniul sãu de responsabilitate, informãri lunare, trimestriale şi anuale cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, pe care le analizeazã cu comisiile numite de managerul general, urmând sã le prezinte managerului general al serviciului;
15. participã la negocierea contractelor de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurãri de sãnãtate, în condiţiile legii;
16. participã, lunar sau ori de câte ori este nevoie, la şedinţele comitetului director;
17. face propuneri privind structura organizatoricã, reorganizarea, restructurarea şi schimbarea sediului serviciului;
18. rãspunde în faţa managerului general pentru îndeplinirea atribuţiilor care îi revin;
19. participã la elaborarea raportului anual de activitate al serviciului.

ANEXA 2
-----------
la contractul de administrare
-----------------------------

Atribuţiile specifice directorului medical sunt urmãtoarele:
1. coordoneazã şi rãspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare al serviciului şi planul anual de servicii medicale;
2. monitorizeazã calitatea serviciilor medicale acordate la nivelul serviciului, inclusiv prin evaluarea satisfacţiei pacienţilor, şi elaboreazã, împreunã cu coordonatorii de compartimente, staţii şi substaţii, propuneri de îmbunãtãţire a activitãţii medicale;
3. avizeazã protocoale de practicã medicalã şi monitorizeazã procesul de implementare a protocoalelor şi ghidurilor de practicã medicalã la nivelul serviciului;
4. rãspunde de coordonarea şi corelarea activitãţilor medicale desfãşurate la nivelul compartimentelor, staţiilor şi substaţiilor pentru asigurarea îngrijirilor medicale adecvate pentru pacienţii asistaţi;
5. coordoneazã derularea programelor de sãnãtate la nivelul serviciului;
6. întocmeşte planul de formare şi perfecţionare a personalului medical, la propunerea coordonatorilor de compartimente, staţii şi substaţii;
7. avizeazã utilizarea bazei de date medicale a serviciului pentru activitãţi de cercetare medicalã, în condiţiile legii;
8. asigurã respectarea normelor de eticã profesionalã şi deontologie medicalã la nivelul serviciului, colaborând cu Colegiul Medicilor din România;
9. rãspunde de acreditarea personalului medical şi a activitãţilor medicale desfãşurate în cadrul serviciului, în conformitate cu legislaţia în vigoare;
10. analizeazã şi ia decizii în situaţia existenţei unor cazuri medicale deosebite;
11. participã, alãturi de managerul general, la organizarea asistenţei medicale în caz de dezastre, epidemii şi în alte situaţii speciale, în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
12. stabileşte coordonatele principale privind consumul de medicamente şi materiale sanitare la nivelul serviciului, în vederea unei utilizãri judicioase a fondurilor serviciului, prevenirii polipragmaziei şi a rezistenţei la medicamente;
13. supervizeazã respectarea prevederilor în vigoare referitoare la documentaţia medicalã a pacienţilor asistaţi, asigurarea confidenţialitãţii datelor medicale, constituirea arhivei serviciului;
14. ia mãsurile necesare, potrivit dispoziţiilor legale şi contractului colectiv de muncã aplicabil, pentru asigurarea condiţiilor corespunzãtoare de muncã, prevenirea accidentelor şi îmbolnãvirilor profesionale.

ANEXA 3
-----------
la contractul de administrare
-----------------------------

Atribuţiile specifice directorului economic sunt urmãtoarele:
1. asigurã şi rãspunde de buna organizare şi desfãşurare a activitãţii financiare a unitãţii, în conformitate cu dispoziţiile legale;
2. organizeazã contabilitatea în cadrul unitãţii, în conformitate cu dispoziţiile legale şi asigurã efectuarea corectã şi la timp a înregistrãrilor;
3. asigurã întocmirea la timp şi în conformitate cu dispoziţiile legale a balanţelor de verificare şi a bilanţurilor anuale şi trimestriale;
4. propune defalcarea pe trimestre a indicatorilor financiari aprobaţi în bugetul de venituri şi cheltuieli;
5. asigurã executarea bugetului de venituri şi cheltuieli a serviciului, urmãrind realizarea indicatorilor financiari aprobaţi şi respectarea disciplinei contractuale şi financiare;
6. participã la negocierea contractului de furnizare de servicii medicale cu casele de asigurãri de sãnãtate;
7. angajeazã unitatea prin semnãturã alãturi de managerul general în toate operaţiunile patrimoniale, având obligaţia, în condiţiile legii, de a refuza pe acelea care contravin dispoziţiilor legale;
8. analizeazã din punct de vedere financiar planul de acţiune pentru situaţii speciale prevãzute de lege, precum şi pentru situaţii de crizã;
9. participã la organizarea sistemului informaţional al unitãţii, urmãrind folosirea cât mai eficientã a datelor contabilitãţii;
10. evalueazã, prin bilanţul contabil, eficienţa indicatorilor specifici;
11. asigurã îndeplinirea, în conformitate cu dispoziţiile legale, a obligaţiilor unitãţii cãtre bugetul statului, trezorerie şi terţi;
12. asigurã plata integralã şi la timp a drepturilor bãneşti cuvenite personalului încadrat în unitate;
13. asigurã întocmirea, circuitul şi pãstrarea documentelor justificative care stau la baza înregistrãrilor în contabilitate;
14. organizeazã evidenţa tuturor creanţelor şi obligaţiilor cu caracter patrimonial care revin serviciului din contracte, protocoale şi alte acte asemãnãtoare şi urmãreşte realizarea la timp a acestora;
15. ia mãsuri pentru prevenirea pagubelor şi urmãreşte recuperarea lor;
16. asigurã aplicarea dispoziţiilor legale privitoare la gestionarea valorilor materiale şi ia mãsuri pentru ţinerea la zi şi corectã a evidenţelor gestionãrii;
17. rãspunde de îndeplinirea atribuţiilor ce revin serviciului financiar-contabilitate cu privire la exercitarea controlului financiar preventiv şi al asigurãrii integritãţii patrimoniului;
18. îndeplineşte formele de scãdere din evidenţã a bunurilor de orice fel, în cazurile şi condiţiile prevãzute de dispoziţiile legale;
19. împreunã cu directorul/serviciul administrativ întocmeşte şi prezintã studii privind optimizarea mãsurilor de bunã gospodãrire a resurselor materiale şi bãneşti, de prevenire a formãrii de stocuri peste necesar, în scopul administrãrii cu eficienţã maximã a patrimoniului unitãţii şi a sumelor încasate în baza contractului de furnizare de servicii medicale;
20. organizeazã şi ia mãsuri de realizare a perfecţionãrii pregãtirii profesionale a cadrelor financiar-contabile din subordine;
21. organizeazã, la termenele stabilite şi cu respectarea dispoziţiilor legale, inventarierea generalã a elementelor de activ şi de pasiv deţinute de unitate şi rãspunde de înregistrarea în evidenţa contabilã a rezultatelor inventarierii.

ANEXA 4
-----------
la contractul de administrare
-----------------------------

Atribuţiile specifice directorului tehnic sunt urmãtoarele:
1. coordoneazã, controleazã şi îndrumã activitatea de mecanizare privind exploatarea raţionalã şi la parametrii optimi a mijloacelor de transport din dotare, în scopul realizãrii sarcinilor de transport şi asistenţã medicalã de urgenţã;
2. coordoneazã şi controleazã activitatea de întreţinere, reparaţii auto şi de altã naturã tehnicã;
3. stabileşte mãsurile tehnice şi organizatorice în vederea valorificãrii superioare a potenţialului economic şi tehnic al unitãţii şi urmãreşte aplicarea acestora;
4. coordoneazã organizarea locurilor de muncã, a turelor şi a numãrului de personal atât în staţia centralã, cât şi la substaţii;
5. organizeazã şi coordoneazã aprovizionarea cu materiale, piese de schimb, carburanţi şi lubrifianţi la nivelul staţiilor şi substaţiilor;
6. asigurã documentaţia tehnicã, pregãtirea tehnicã şi tehnologicã a activitãţii de reparaţii a mijloacelor de transport şi a aparaturii medicale din dotare, iniţiazã studii pentru dezvoltarea serviciului;
7. îndrumã şi controleazã modul de exploatare a parcului auto în vederea menţinerii unei stãri tehnice şi estetice corespunzãtoare;
8. avizeazã propunerile de casare iniţiate de biroul tehnic (similar) şi le înainteazã spre aprobare managerului general;
9. asigurã aplicarea şi respectarea normelor şi mãsurilor de protecţie a muncii la toate locurile de muncã;
10. participã la organizarea perfecţionãrii pregãtirii profesionale a personalului din subordine;
11. propune managerului general mãsuri necesare îmbunãtãţirii activitãţii din compartimentul tehnic.

ANEXA 5
-----------
la contractul de administrare
-----------------------------

Atribuţiile specifice asistentului-şef sunt urmãtoarele:
1. coordoneazã şi controleazã îndeplinirea atribuţiilor profesionale de cãtre asistenţii medicali, registratorii medicali, operatorii registratori de urgenţã din teritoriul judeţului şi alte categorii de personal cu pregãtire medico-sanitarã, privind:
a) îndeplinirea atribuţiilor ce decurg din fişa postului;
b) comportamentul etic faţã de membri echipei, faţã de pacient şi faţã de aparţinãtorii acestuia;
c) respectarea programului de muncã;
d) realizarea obiectivelor propuse în planul de activitate;
e) asigurarea şi utilizarea eficientã şi în bune condiţii a instrumentarului, a echipamentelor şi a inventarului moale existent în dotare;
2. asigurã centralizarea, prelucrarea şi transmiterea informaţiilor şi situaţiilor statistice la autoritatea de sãnãtate publicã şi la casa de asigurãri de sãnãtate, la termenele stabilite sau ori de câte ori este nevoie;
3. organizeazã lunar sau ori de câte ori este nevoie întâlniri de lucru cu personalul din subordine, în care analizeazã activitatea desfãşuratã şi propune mãsuri de îmbunãtãţire a acesteia;
4. controleazã şi evalueazã periodic calitatea activitãţii personalului din subordine şi a altor categorii de personal de pregãtire medie sanitarã şi organizeazã programe de pregãtire pentru îmbunãtãţirea activitãţii;
5. stabileşte pentru personalul din subordine nevoile de participare la programele de educaţie continuã organizate în afara serviciului şi le supune aprobãrii comitetului director;
6. stabileşte criteriile de evaluare a cunoştinţelor profesionale şi a calitãţii activitãţii pentru personalul din subordine;
7. controleazã şi evalueazã periodic activitatea personalului din subordine şi acordã calificative profesionale;
8. propune spre analizã şi soluţionare sesizãrile şi reclamaţiile privind abaterile de la normele etice şi profesionale ale personalului din subordine;
9. rãspunde de întreţinerea şi respectarea curãţeniei şi a normelor de igienã în unitate, de respectarea regimului de economii la energie şi materiale;
10. întocmeşte necesarul de aprovizionare cu materiale sanitare, instrumentar etc.;
11. rãspunde de completarea baremului de medicamente, materiale sanitare, instrumentar etc. din trusele personalului mediu sanitar, de ţinuta vestimentarã şi purtarea ecusonului de cãtre personalul mediu sanitar.
---------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016