Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, conţin prevederi pentru punerea în aplicare a dispoziţiilor <>Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, denumitã în continuare lege. ART. 1 (1) Cota contribuţiei la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, denumit în continuare Fondul de garantare, datoratã de angajatori potrivit art. 7 alin. (1) din lege, se aplicã asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de salariaţii încadraţi în temeiul unui contract individual de muncã încheiat pentru normã întreagã sau cu timp parţial sau a unui contract de muncã la domiciliu, de muncã temporarã sau de ucenicie la locul de muncã, indiferent de durata acestora. (2) Fondul total de salarii brute lunare prevãzut la alin. (1) include: a) salariile de bazã; b) salariile de bazã aferente personalului român trimis în misiune permanentã în strãinãtate, corespunzãtoare funcţiilor în care persoanele respective sunt încadrate în ţarã; c) sporurile, adaosurile şi indemnizaţiile; d) salariile de merit; e) sumele realizate prin plata cu ora, gãrzile, indemnizaţiile clinice; f) stimulentele şi premiile de orice fel care se plãtesc din fondul de salarii; g) indemnizaţiile pentru concediul de odihnã; h) indemnizaţiile pentru perioadele de incapacitate temporarã de muncã, suportate de angajatori, conform legii, din fondul de salarii; i) orice alte sume plãtite din fondul de salarii, cu excepţia compensaţiilor acordate în condiţiile legii şi ale contractului colectiv de muncã, salariaţilor concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor. ART. 2 Fondul total de salarii brute lunare realizate asupra cãruia angajatorii prevãzuţi la art. 7 alin. (1) din lege datoreazã contribuţia la bugetul asigurãrilor pentru şomaj diminuatã potrivit art. 7 alin. (2) din lege, este cel prevãzut la <>art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, aprobate prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare. ART. 3 (1) Diminuarea cotei de contribuţie, prevãzutã la art. 7 alin. (2) din lege, nu se aplicã contribuţiei datorate de angajatori la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, aferentã urmãtoarelor categorii de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurãrilor pentru şomaj: a) funcţionari publici şi alte categorii persoane care desfãşoarã activitãţi pe baza actului administrativ de numire; b) persoane care îşi desfãşoarã activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti, pe durata mandatului; c) soldaţi şi gradaţi voluntari; d) persoane care au raport de muncã în calitate de membru cooperator; e) alte persoane care realizeazã venituri din activitãţi desfãşurate potrivit legii şi care nu se regãsesc în una dintre situaţiile prevãzute la lit. a)-d) sau la art. 1 alin. (1). (2) Cota contribuţiei datorate de angajatori la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, care se aplicã asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele prevãzute la alin. (1), este cea prevãzutã de <>art. 26 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare. ART. 4 (1) Nivelul anual al cheltuielilor de gestionare a Fondului de garantare, prevãzute la art. 12 din lege, se stabileşte în limita a 5% din resursele financiare ale Fondului de garantare, constituite potrivit art. 5 alin. (1) din lege. (2) Cheltuielile prevãzute la art. 12 din lege constau în: a) cheltuieli curente; b) cheltuieli de capital. ART. 5 (1) Creanţele salariale prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. a), c), d) şi e) din lege sunt aferente perioadei de 3 luni calendaristice prevãzute la art. 15 alin. (1) din lege, perioadã care este anterioarã lunii în care se solicitã acordarea drepturilor. (2) Creanţele salariale prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) din lege se nasc la data încetãrii contractului individual de muncã şi sunt aferente ultimelor 12 luni lucrate înainte de aceastã datã. ART. 6 Contribuţiile sociale datorate de angajatorii în stare de insolvenţã, potrivit art. 13 alin. (2) din lege, sunt contribuţia de asigurãri sociale, contribuţia de asigurãri pentru şomaj, contribuţia de asigurãri pentru accidente de muncã şi boli profesionale, contribuţia pentru asigurãri sociale de sãnãtate, inclusiv contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate. ART. 7 (1) În situaţia în care creanţele salariaţilor angajatorului în stare de insolvenţã sunt anterioare lunii în care s-a deschis procedura insolvenţei, perioada de 3 luni calendaristice prevãzutã la art. 15 alin. (1) din lege precedã datei deschiderii procedurii. (2) În situaţia în care creanţele salariaţilor angajatorului în stare de insolvenţã sunt ulterioare lunii în care s-a deschis procedura insolvenţei, perioada prevãzutã la art. 15 alin. (1) din lege succedã datei deschiderii procedurii. ART. 8 Creanţele salariale solicitate în condiţiile prevãzute de art. 15 alin. (3) din lege se suportã pe perioada rãmasã pânã la expirarea perioadei prevãzute la art. 15 alin. (1) din lege. ART. 9 (1) Cererile prevãzute la art. 19 din lege se întocmesc dupã modelul prevãzut în anexa nr. 1 la prezentele norme şi se depun la agenţia judeţeanã pentru ocuparea forţei de muncã sau a municipiului Bucureşti, denumitã în continuare agenţie teritorialã, în a cãrei razã se aflã sediul, domiciliul sau reşedinţa angajatorului. (2) In cazul angajatorului transnaţional în stare de insolvenţã, cererile prevãzute la alin. (1) se vor depune la agenţia teritorialã în a cãrei razã îşi desfãşoarã activitatea salariaţii care presteazã în mod obişnuit munca pe teritoriul României. ART. 10 (1) Cererea prevãzutã la art. 19 alin. (1) din lege trebuie însoţitã de urmãtoarele documente: a) copie de pe hotãrârea Judecãtoreascã definitivã de deschidere a procedurii de insolvenţã; b) copie de pe hotãrârea judecãtoreascã prin care s-a dispus mãsura ridicãrii parţiale sau totale a dreptului de administrare; c) situaţia creanţelor salariale aferente perioadelor prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege, întocmitã de administrator sau lichidator, conform modelului prevãzut în anexa nr. 2 la prezentele norme; d) copii de pe pontajele care atestã prestarea muncii de cãtre salariaţi în perioadele prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege, pentru creanţele salariale prevãzute la art. 13 lit. a) şi e) din lege; e) copii de pe statele de platã care atestã existenţa creanţelor salariale aferente perioadelor prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege; f) copie de pe contractul colectiv de muncã aplicabil la nivelul angajatorului în stare de insolvenţã; g) copii de pe contractele individuale de muncã ale salariaţilor care au suferit accidente de muncã sau boli profesionale; h) copii de pe certificatele medicale pe baza cãrora se acordã, potrivit legii, indemnizaţia pentru incapacitate temporarã de muncã datoratã accidentelor de muncã şi bolilor profesionale; i) copii de pe procesele-verbale de cercetare a accidentelor de muncã, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentã; j) copii de pe formularele de declarare finalã a bolilor profesionale, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentã; k) copii de pe fişele de lichidare ale persoanelor ale cãror raporturi de muncã au încetat în perioadele prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege. (2) În cazul angajatorului transnaţional în stare de insolvenţã, cererea prevãzutã la art. 19 alin. (1) din lege trebuie însoţitã de o copie de pe hotãrârea prevãzutã la art. 20 alin. (2) din lege precum şi de documentele prevãzute la alin. (1) lit. b)-k); (3) Cererea prevãzutã la art. 19 alin. (2) din lege trebuie însoţitã de documentele prevãzute la alin. (1) lit. a) şi b) precum şi de o copie de pe notificarea adresatã, potrivit art. 19 alin. (4) din lege, administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţã, în vederea efectuãrii demersurilor necesare pentru plata creanţelor salariaie. (4) În cazul angajatorului transnaţional în stare de insolvenţã, cererea prevãzutã la art. 19 alin. (2) din lege trebuie însoţitã de o copie de pe hotãrârea judecãtoreascã prevãzutã la art. 20 alin. (2) din lege, de documentul prevãzut la alin. (1) lit. b) precum şi de o copie de pe notificarea adresatã, potrivit art. 19 alin. (4) din lege, administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţã, în vederea efectuãrii demersurilor necesare pentru plata creanţelor salariale. (5) In situaţiile prevãzute la alin. (3) şi (4), documentele prevãzute la alin. (1) lit. c)-k) se depun de administratorul sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvenţã, la solicitarea scrisã formulatã de agenţia teritorialã competentã potrivit art. 9. ART. 11 (1) Creanţele salariale avute în vedere la întocmirea situaţiei prevãzute la art. 10 alin. (1) lit. c), în valoare netã, rezultã din evidenţele contabile ale angajatorului în stare de insolvenţã. (2) În situaţia în care contractele individuale de muncã şi/sau contractele colective de muncã încheiate de salariaţi cu angajatorii în stare de insolvenţã prevãd expres obligaţia plãţii în naturã a unei pãrţi din salariu iar executarea întocmai nu este posibilã, obligaţia se va transforma în echivalent bãnesc. (3) Creanţele salariale exprimate în valutã vor fi transformate în lei, la cursul de schimb stabilit de Banca Naţionalã a României existent la data deschiderii procedurii de insolvenţã. (4) Administratorul sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvenţã îşi asumã rãspunderea pentru corectitudinea întocmirii situaţiei prevãzute la art. 10 alin. (1) lit. c) şi pentru veridicitatea datelor înscrise în aceasta. ART. 12 Soluţionarea cererilor prevãzute la art. 19 din lege se face în termen de 45 de zile de la data înregistrãrii acestora la agenţia teritorialã competentã, stabilitã potrivit art. 9. ART. 13 (1) În situaţia în care se constatã îndeplinirea de cãtre angajator a condiţiilor prevãzute la art. 2 din lege, agenţia teritorialã va emite dispoziţia prevãzutã la art. 21 alin. (1) din lege. (2) Prin dispoziţia prevãzutã la alin. (1), întocmitã conform modelului prezentat în anexa nr. 3 la prezentele norme, agenţia teritorialã va stabili, pe baza situaţiei prevãzute la art. 10 alin. (1) lit. c), cuantumul creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare pentru fiecare dintre salariaţii angajatorului în stare de insolvenţã. ART. 14 (1) În cazul în care cuantumul creanţelor salariale aferente unui salariat, care rezultã din situaţia prevãzutã la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mic de 3 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu cel evidenţiat în situaţia prevãzutã la art. 10 alin. (1) lit. c) (2) În cazul în care cuantumul creanţelor salariale aferente unui salariat, care rezultã din situaţia prevãzutã la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mare de 3 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 3 salarii medii brute pe economie. ART. 15 (1) În situaţia în care se constatã neîndeplinirea de cãtre angajator a condiţiilor prevãzute la art. 2 din lege, agenţia teritorialã va emite dispoziţia prevãzutã la art. 21 alin. (3) din lege. (2) Prin dispoziţia prevãzutã la alin. (1), întocmitã conform modelului prezentat în anexa nr. 4 la prezentele norme, agenţia teritorialã va respinge motivat cererile formulate potrivit art. 19 alin. (1) sau (2) din lege. ART. 16 Dispoziţiile emise de agenţiile teritoriale prevãzute la art. 21 alin. (1) şi (3) din lege pot fi contestate de persoanele interesate la instanţa judecãtoreascã competentã potrivit legii. ART. 17 (1) Creanţele salariale suportate din Fondul de garantare se vor achita în lei, într-o singurã tranşã, prin sistemul de platã general utilizat pentru plata drepturilor reprezentând indemnizaţia de şomaj. (2) Plata creanţelor prevãzute la alin. (1) se va face salariaţilor angajatorului în stare de insolvenţã sau persoanelor împuternicite de aceştia, stabilite prin procurã specialã, autentificatã potrivit legii. ART. 18 Pentru subvenţia de la bugetul de stat acordatã potrivit art. 29 alin. (3) din lege, trezoreria statului nu va calcula dobânzi. ART. 19 Anexele nr. 1 - 4 fac parte integrantã din prezentele nomne. ANEXA 1 -------la norme-------- Cãtre, Agenţia pentru ocuparea forţei de muncã judeţului _________ / municipiului Bucureşti CERERE pentru stabilirea cuantumului şi plata creanţelor ce se suportã din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale În temeiul prevederilor <>art. 19 alin. ... din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, denumitã în continuare lege, persoana fizicã / persoana juridicã / dl.(dna). / organizaţia ............., cu sediul / domiciliul / reşedinţa în ........ str. ..........., nr. .... bl. ..... sc. ..... et. .... ap. ......, judeţul /sectorul .........., în calitate de administrator / lichidator / salariat(ã) / reprezentant al salariaţilor angajatorului în stare de insolvenţã .......... cu sediul / domiciliul / reşedinţa în ........, str. ......... nr. ....., bloc ..., sc. ... et. ... ap. .... judeţul / sectorul ........, vã solicit sã procedaţi la stabilirea cuantumului şi la plata creanţelor ce se suportã din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale. Anexãm prezentei cereri urmãtoarele documente:*) [] copie de pe hotãrârea judecãtoreascã definitivã de deschidere a procedurii de insolvenţã; [] copie de pe hotãrârea judecãtoreascã prin care s-a dispus mãsura ridicãrii parţiale sau totale a dreptului de administrare; [] copie de pe hotãrârea prevãzutã la art. 20 alin. (2) din lege; [] copie de pe notificarea adresatã administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţã, în vederea efectuãrii demersurilor necesare pentru plata creanţelor salariale; [] situaţia creanţelor salariale aferente perioadelor prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege, întocmitã de administrator sau lichidator; [] copii de pe pontajele care atestã prestarea muncii de cãtre salariaţi în perioadele prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege, pentru creanţele salariale prevãzute la art. 13 lit. a) şi e) din lege; [] copii de pe statele de platã care atestã existenţa creanţelor salariale aferente perioadelor prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege; [] copie de pe contractul colectiv de muncã aplicabil la nivelul angajatorului în stare de insolvenţã; [] copii de pe contractele individuale de muncã ale salariaţilor care au suferit accidente de muncã sau boli profesionale; [] copii de pe certificatele medicale pe baza cãrora se acordã, potrivit legii, indemnizaţia pentru incapacitate temporarã de muncã datoratã accidentelor de muncã şi bolilor profesionale; [] copii de pe procesele-verbale de cercetare a accidentelor de muncã, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentã; [] copii de pe formularele de declarare finalã a bolilor profesionale, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentã; [] copii de pe fişele de lichidare ale persoanelor ale cãror raporturi de muncã au încetat în perioadele prevãzute la art. 13 alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 din lege. Data Semnãtura solicitantului,-------------- *) Se bifeazã cu V cãsuţele corespunzãtoare documentelor anexate de solicitant. ANEXA 2 -------la norme--------
Angajatorul în stare de insolvenţã:
Sediul / adresa:
SITUAŢIA*)
creanţelor salariale aferente perioadelor prevãzute la art. 13
alin. (1) lit. b) şi/sau <>art. 15 din Legea nr. 200/2006 privind
constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata
creanţelor salariale
──┬──────────┬──────┬──────┬───────┬──────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ │ │ │ │ CREANŢE SALARIALE **) │ │
│ │ │ │ │aferente perioadelor prevãzute la art. 13 │ │
│ │ │ │ │ alin. (1) lit. b) şi/sau art. 15 │ │
│ │ │ │ Data │ (lei) │ │
N │ Numele si│C.N.P.│Adresa│ ince- ├────────┬────────┬──────────────────┬─────────┤ TOTAL │
r.│prenumele │ │ │tarii │ │ │ │Compen- │Plati │creanţe/│
│salari- │ │ │rapor- │ │ │ │satii │compen- │salariat│
c │ atului │ │ │turilor│ Luna...│ Luna...│Luna... │banesti │satorii │ (lei) │
r │ │ │ │ de ├──┬──┬──┼──┬──┬──┼──┬──┬──┤restante │restante │(total │
t.│ │ │ │munca │ │ │ │ │ │ │ │ │ │(art. 13 │(art. 13 │coloane │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │alin. (1)│alin. (1)│ 5-15) │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │lit. b) │lit. c) │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │din lege)│din lege)│ │
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
0 │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │5 │6 │7 │ 8│ 9│10│11│12│13│ 14 │ 15 │ 16 │
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┼──────────┼──────┼──────┼───────┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼─────────┼─────────┼────────┤
──┴──────────┴──────┴──────┴───────┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴─────────┴─────────┼────────┤
TOTAL GENERAL (lei) │ │
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
Data întocmirii:
Administrator/ lichidator
LEGENDA:
5 = Salarii restante (art. 13 alin. (1) lit. a) din lege)
6 = Compensaţii restante (art. 13 alin. (1) lit. d) din lege)
7 = Indemnizatii restante (art. 13 alin. (1) lit. e) din lege)
8 = Salarii restante (art. 13 alin. (1) lit. a) din lege)
9 = Compensaţii restante (art. 13 alin. (1) lit. d) din lege)
10 = Indemnizatii restante (art. 13 alin. (1) lit. e) din lege)
11 = Salarii restante (art. 13 alin. (1) lit. a) din lege)
12 = Compensaţii restante (art. 13 alin. (1) lit. d) din lege)
13 = Indemnizatii restante (art. 13 alin. (1) lit. e) din lege)
------------
*) Administratorul sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvenţã
îşi asumã rãspunderea pentru corectitudinea întocmirii prezentei situaţii
şi pentru veridicitatea datelor înscrise în aceasta.
**) Creanţele salariale avute în vedere la întocmirea prezentei situaţii,
în valoare netã, rezultã din evidenţele contabile ale angajatorului în stare
de insolvenţã.
ANEXA 3 -------la norme-------- Agenţia pentru ocuparea forţei de muncã a judeţului_________/ municipiului Bucureşti DISPOZIŢIE*) nr._____din________ privind stabilirea cuantumului şi plata creanţelor ce se suportã din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale Agenţia pentru ocuparea forţei de muncã ......., reprezentatã prin director executiv ............, numit în baza Ordinului/Deciziei nr. ......., având în vedere prevederile <>art. 21 alin. (1) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, denumitã în continuare lege, constatând îndeplinirea condiţiilor prevãzute de art. 2 din lege, DISPUNE: Art. 1 - Se stabileşte dreptul la plata creanţelor salariale, în limitele şi în condiţiile prevãzute de lege, pentru salariaţii angajatorului în stare de insolvenţã ......... cu sediul / domiciliul / reşedinţa în ..........., str. ......., nr. ...., bloc ....... sc. ......, et. ....., ap. ...... judeţul / sectorul ......, având codul de identificare fiscalã ............ Art. 2 - Suma totalã a creanţelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, pentru fiecare salariat al angajatorului în stare de insolvenţã, este prevãzutã în Anexele nr. .....-..... . Art. 3 - Cuantumul total al creanţelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale, pentru salariaţii angajatorului în stare de insolvenţã, rezultând din însumarea cuantumurilor prevãzute la art. 2 este de ....... lei. Art. 4 - Cuantumul salariul mediu brut pe economie, comunicat de Institutul National de Statisticã în luna în care s-a deschis procedura insolvenţei este de ........... lei. Art. 5 - În situaţia prevãzutã la art. 17 din lege, prezenta dispoziţie constituie titlu de creanţã, care devine titlu executoriu la data la care expirã termenul de platã. Art. 6 - Cu drept de contestaţie în termen de 30 de zile de la comunicare, la instanţa competentã potrivit <>Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare. Director executiv, ....................------------ *) Prezenta dispoziţie, împreunã cu anexele, se întocmeşte în 3 (trei) exemplare, dintre care: exemplarul 1 rãmâne la agenţia pentru ocuparea forţei de muncã, exemplarul 2 se comunicã administratorului sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvenţã iar exemplarul 3 se transmite la compartimentul plãţi. O copie de pe prezenta dispoziţie, însoţitã de anexa corespunzãtoare, se comunicã fiecãruia dintre salariaţii angajatorului în stare de insolvenţã cãrora li s-a stabilit dreptul la plata creanţelor salariale. Agenţia pentru ocuparea forţei de muncã a judeţului ......../ municipiului Bucureşti Anexa nr._____ la Dispoziţia nr._____din_________ Cuantumul creanţelor suportate din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale
┌─────────────┬──────┬──────┬───────────────────────────┬──────────────────────┐
│Numele şi │C.N.P.│Adresa│ Cuantumul creanţelor │ Suma totalã a │
│prenumele │ │ │salariatului angajatorului │ creanţelor suportate│
│salariatului │ │ │ în stare de insolvenţã, │ din Fondul de │
│angajatorului│ │ │ prevãzut la poziţia │garantare pentru plata│
│în stare de │ │ │nr. ..... din situaţia │ creanţelor │
│insolvenţã │ │ │ întocmitã de administrator│ salariale**) │
│ │ │ │ sau lichidator *) │ │
├─────────────┼──────┼──────┼───────────────────────────┼──────────────────────┤
├─────────────┼──────┼──────┼───────────────────────────┼──────────────────────┤
└─────────────┴──────┴──────┴───────────────────────────┴──────────────────────┘
*) Conform situaţiei întocmite şi depuse de administrator sau lichidator,
potrivit art. 10 alin. (1) lit. c) din Normele metodologice de aplicare a
<>Legii nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare
pentru plata creanţelor salariale.
**) Suma totalã a creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare nu
poate depãşi cuantumul a 3 salarii medii brute pe economie, pentru fiecare
salariat.
Cuantumul salariul mediu brut pe economie, comunicat de Institutul National de Statisticã în luna în care s-a deschis procedura insolvenţei este de ....... lei. ANEXA 4 -------la norme-------- Agenţia pentru ocuparea forţei de muncã a judeţului_________/ municipiului Bucureşti DISPOZIŢIE*) nr._____din__________ privind respingerea cererii pentru stabilirea cuantumului şi plata creanţelor ce se suportã din Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale Agenţia pentru ocuparea forţei de muncã ........, reprezentatã prin director executiv ................., numit în baza Ordinului/Deciziei nr........, având în vedere prevederile <>art. 21 alin. (3) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale, denumitã în continuare lege, DISPUNE: Art. 1 - Se respinge cererea înregistratã la agenţia pentru ocuparea forţei de muncã sub nr. ..... / ...... pentru stabilirea cuantumului şi plata creanţelor salariale cuvenite salariaţilor angajatorului ........... cu sediul / domiciliul / reşedinţa în ............, str. ............., nr. ......, bloc ......., sc. ......., et. ...., ap. ....., judeţul / sectorul ...... . Art. 2 - Motivul respingerii cererii îl constituie neîndeplinirea condiţiilor prevãzute la art. 2 din lege. Art. 3 - Cu drept de contestaţie în termen de 30 de zile de la comunicare, la instanţa competentã potrivit <>Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare. Director executiv, *) Se întocmeşte în 2 (douã) exemplare, dintre care: exemplarul 1 rãmâne la agenţia pentru ocuparea forţei de muncã iar exemplarul 2 se înmâneazã solicitanţilor prevãzuţi la art. 19 alin. (1) şi (2) din lege. ------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
