Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina: NORME din 7 aprilie 2005 privind procedura de reatestare a competentei profesionale a asistentilor medicali si moaselor Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

NORME din 7 aprilie 2005 privind procedura de reatestare a competentei profesionale a asistentilor medicali si moaselor

EMITENT: ORDINUL ASISTENTILOR MEDICALI SI MOASELOR DIN ROMANIA
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 451 din 27 mai 2005
Comenteaza legea

ART. 1
În conformitate cu prevederile <>art. 14 din Legea nr. 307/2004 , asistenţii medicali şi moaşele care întrerup activitatea profesionalã pentru o perioadã mai mare de 5 ani vor fi reatestaţi, în vederea reluãrii activitãţii, de cãtre o comisie a Ordinului Asistenţilor Medicali şi Moaşelor din România, denumit în continuare OAMMR.
ART. 2
Se considerã continuitate în activitatea profesionalã:
- activitatea asistenţilor medicali/moaşelor care lucreazã în direcţiile de sãnãtate publicã judeţene, Ministerul Sãnãtãţii şi ministerele cu reţea sanitarã proprie;
- activitatea asistenţilor medicali/moaşelor care lucreazã în organizaţiile socioprofesionale;
- perioada în care şi-a exercitat profesia de asistent medical/moaşã în strãinãtate, numai dacã face dovada cã a desfãşurat activitatea în mod legal (contract de muncã) şi prezintã dovada cã în aceastã perioadã nu a avut abateri de la normele codului de eticã şi deontologie în exercitarea profesiei;
- perioada de concediu pentru îngrijirea copilului pânã la vârsta de 2 ani, însumatã pe o perioadã de maximum 5 ani.
ART. 3
Componenţa comisiei de reatestare a competenţei profesionale se aprobã de preşedintele filialei OAMMR, care este şi preşedintele comisiei.
Din comisie pot face parte:
- şeful departamentului profesional-ştiinţific al filialei OAMMR;
- reprezentantul comisiei de specialitate a OAMMR, în funcţie de specialitatea candidatului;
- şeful serviciului MIS din cadrul direcţiei de sãnãtate publicã pentru unitãţile subordonate direcţiilor de sãnãtate publicã judeţene şi a municipiului Bucureşti;
- reprezentantul Ministerului Sãnãtãţii - compartimentul asistenţi medicali, pentru unitãţile subordonate Ministerului Sãnãtãţii şi ministerelor cu reţea sanitarã proprie;
- directorul de îngrijiri/asistentul-şef din unitatea în care s-a organizat stagiul de pregãtire practicã;
- o asistentã şefã de secţie sub îndrumarea cãreia s-a efectuat stagiul practic (mentor).
ART. 4
Pentru a fi reatestat, candidatul va efectua un stagiu practic şi va susţine o probã teoreticã la sfârşitul stagiului.
a) Stagiul practic (8 ore/zi):
- durata stagiului practic va fi de 3 luni pentru asistenţii medicali şi moaşele care au o vechime în specialitate mai micã de 3 ani şi de o lunã pentru cei cu o vechime mai mare de 3 ani;
- se va efectua la orientarea OAMMR în unitãţi sanitare;
- va fi coordonat de cãtre directorul de îngrijiri/asistentul-şef din unitatea respectivã;
- se va desfãşura sub îndrumarea asistentului şef de secţie sau a unei asistente medicale principale, desemnatã de acesta;
- va fi validat de directorul general şi de directorul de îngrijiri;
- evaluarea stagiului se va face în baza fişei de evaluare prevãzute în anexa nr. 1;
- punctajul minim de promovare a stagiului practic este 7;
- în caz de nepromovare a stagiului practic, la solicitarea candidatului se poate organiza un stagiu suplimentar cu o duratã stabilitã de comisie.
b) Proba teoreticã:
- constã în test-grilã cu 40 de întrebãri, punctate cu 0,25 puncte pentru fiecare rãspuns corect;
- întrebãrile vor avea 3 variante de rãspuns, cu un singur rãspuns corect;
- se susţine numai dupã promovarea stagiului practic;
- în caz de nepromovare a probei teoretice, la solicitarea candidatului se poate organiza o altã sesiune de examen la o datã stabilitã de comisie.
ART. 5
Tematica şi bibliografia vor fi stabilite de Comisia Naţionalã de Educaţie Medicalã Continuã a OAMMR.
ART. 6
Comisia de reatestare a competenţei profesionale va întocmi un proces-verbal în care se vor consemna rezultatele evaluãrii probei teoretice şi a stagiului practic.
ART. 7
Procesul-verbal va fi înaintat Comisiei Naţionale de Educaţie Medicalã Continuã a OAMMR spre validare.
ART. 8
Dupã validarea procesului-verbal de cãtre Comisia Naţionalã de Educaţie Medicalã Continuã a OAMMR, filiala judeţeanã a OAMMR va elibera certificatul de reatestare a competenţei profesionale prevãzut în anexa nr. 2.


ANEXA 1
la norme

FIŞA DE STAGIU



    Numele ..........................
    Prenumele .......................
    CNP .............................
    Profesia ........................
    Specialitatea ...................

    ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
    │Unitatea sanitarã:                                                    │
    └──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

    * Director General:
    * Director de îngrijiri/asistent şef:
    * Asistent şef secţie (mentor):
        ● secţie medicalã
        ● secţie chirurgie
        ● secţie pediatrie
        ● maternitate
        ● psihiatrie

    Obiective
    __________________________________________________________________________

    1. Capacitatea de a planifica şi executa activitãţile încredinţate,
controlul şi verificarea ansamblului de condiţii materiale necesare;

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............


    2. Aptitudine de a lucra în echipã:

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............

    3. Aptitudinea de a gestiona situaţii de urgenţã;

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............

    4. Iniţiative personale:

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............

    5. Executarea tehnicilor de îngrijire şi a tratamentelor:

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............

    6. Calitatea comunicãrii informaţiilor (scrise şi verbale):

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............

    7. Comunicarea cu pacienţii:

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............

    8. Comunicarea cu membrii echipei medicale

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘
............

    9. Punctualitate şi implicare:

    Foarte bine(10p)     Bine(8-9p)     Satisfacator(7p)    Nesatisfacãtor(1-6p)
    PUNCTAJ
    ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐              ┌──────┐
    │      │              │      │              │      │              │      │
    └──────┘              └──────┘              └──────┘              └──────┘

                                                TOTAL PUNCTAJ.................

    ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
    │ Media punctajului:                                                       │
    └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

    Recomandãrile mentorului:
    ...........................................................................
    ...........................................................................
    ...........................................................................
    ................

    Mentor
    Nume .......................                            Cursant
    Prenume,....................
          Semnãtura...........
    Semnãtura. .................

    ● Evaluarea va fi fãcutã de asistentul şef de secţie/mentor, împreunã cu
cursantul.
    ● În caz de absenţã, stagiile practice se vor recupera cu aprobarea
directorului de îngrijiri


                              VALIDAREA STAGIULUI

                                ┌───┐          ┌───┐
                            DA  │   │      NU  │   │
                                └───┘          └───┘


    Director General                                   Director de îngrijiri
    Nume.........................
    Nume.........................
    Prenume......................
    Prenume......................
    Semnãtura....................
    Semnãtura....................

    ____________________________________________________________________________

    La sosirea în stagiu, cursantul se va prezenta Directorului de îngrijiri.
    Cursantul va fi informat cu privire la responsabilitatea în timpul
stagiului, programul stagiului, conţinutul fişei de stagiu, regulamentul de
ordine interioarã şi va fi instruit cu privire la normele de protecţie şi
securitate a muncii.
    Mentorul va întocmi rapoarte scrise sãptãmânale, înaintate preşedintelui
filialei OAMMR.




ANEXA 2
la norme

SIGLA ORDINUL ASISTENŢILOR MEDICALI ŞI MOAŞELOR DIN ROMÂNIA
FILIALA ...............

CERTIFICAT DE REATESTARE A COMPETENŢEI PROFESIONALE

Domnul/Doamna ........................., nãscut/nãscutã în anul ....., luna .........., ziua ...., în localitatea ..................., judeţul .............., având funcţia de .................. în specialitatea .................., a urmat cursul de reatestare a competenţei profesionale în perioada ...................... în cadrul .................., pentru întreruperea activitãţii cuprinse în perioada ........................, şi a absolvit cu ............. puncte.

Preşedinte, Şeful comisiei judeţene E.M.C.,

Data eliberãrii ...............
Seria ....... nr. .............


---------

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Norme Metodologice, Alte Institutii, NORME din 7 aprilie 2005

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016