Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
METODOLOGIE din 9 august 1994 privind audierea in comisiile permanente pentru cultura, arte si mijloace de informare in masa ale Camerei Deputatilor si Senatului a candidatilor pentru consiliile de administratie ale Societatii Romane de Radiodifuziune si Societatii Romane de Televiziune
EMITENT: PARLAMENTUL ROMANIEI PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL NR. 206 din 9 august 1994
În conformitate cu prevederile <>art. 20 din Legea nr. 41/1994 privind organizarea şi funcţionarea Societãţii Romane de Radiodifuziune şi Societãţii Romane de Televiziune, în ziua de 7 iulie 1994 comisiile permanente pentru cultura, arte şi mijloace de informare în masa ale celor doua Camere ale Parlamentului s-au întrunit în şedinţa comuna de lucru, avînd ca obiect stabilirea metodologiei de audiere a candidaţilor pentru consiliile de administraţie ale celor doua societãţi.
1. Audierea candidaţilor pentru consiliile de administraţie ale Societãţii Romane de Radiodifuziune şi Societãţii Romane de Televiziune se desfãşoarã în condiţiile <>Legii nr. 41/1994 .
2. Comisiile permanente pentru cultura, arte şi mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaţilor şi Senatului se reunesc şi lucreazã în şedinţa comuna, sub preşedinţia, prin rotaţie, a preşedinţilor acestora. În vederea desfãşurãrii activitãţii, preşedintele care conduce şedinţa comuna desemneazã un secretariat tehnic care va întocmi, la sfîrşitul fiecãrei zile de audiere, un proces-verbal
3. Audierile se fac în condiţiile asigurãrii cvorumului legal de lucru al comisiilor permanente.
4. Comisiile permanente stabilesc, pe baze paritare, un colectiv de referenţi care pregãtesc dosarul fiecãrui candidat ; secretariatul tehnic al celor doua comisii asigura difuzarea dosarelor candidaţilor fiecãrui membru al acestora.
5. Audierea candidaţilor se face în ordine alfabetica a numelui acestora, pe rind, pentru fiecare serviciu public.
6. Audierea începe cu prezentarea de cãtre fiecare candidat a datelor sale personale şi a unui rezumat succint al activitãţii sale profesionale. Timpul alocat fiecãrui candidat, în acest scop, este de maximum 5 minute.
7. Membrii celor doua comisii permanente pot adresa candidatului orice intrebare legatã de criteriile individuale de selecţie sau pot cere acestuia sa le prezinte alte date ori informaţii privind activitatea sa profesionalã sau viata personalã ori conduita socialã.
8. Candidaţii pot cere cuvintul pentru a oferi explicaţii suplimentare la rãspunsurile date intrebarilor ce li s-au adresat de cãtre membrii comisiilor permanente.
9. Membrii celor doua comisii permanente dispun de o fişa de evaluare pentru fiecare candidat în parte, pe baza cãreia se face votul final.
10. Votul are loc dupã audierea tuturor candidaţilor potrivit <>art. 20 alin. 5 din Legea nr. 41/1994 .
11. Dupã audierea tuturor persoanelor şi supunerea la vot a candidaturii acestora, se încheie un raport general, semnat de preşedinţii celor doua comisii permanente. Raportul se înainteazã birourilor permanente ale Camerei Deputaţilor şi Senatului, în vederea declasarii procedurii prevãzute de <>art. 20 alin. 2 din Legea nr. 41/1994 .
Se întocmeşte separat pentru fiecare dintre cele doua societãţi )
CRITERII INDIVIDUALE
de selecţie a candidaţilor pentru consiliul de administraţie al Societãţii Romane de Radiodifuziune, respectiv al Societãţii Romane de Televiziune
1. Integritate morala.
2. Aptitudini psiho-socio-profesionale. Exemplu : disponibilitate pentru cooperare, creativitate, capacitate divizionala etc.
3.Cunoaşterea legislaţiei în domeniul activitãţii specifice Radiodifuziunii sau Televiziunii.
4. Cunoaşterea specificului activitãţii Radiodifuziunii sau Televiziunii.
5. Implicarea în activitãţi conexe specificului serviciului public de Radiodifuziune sau de Televiziune.
6. Neimplicarea în activitãţi similare desfãşurate în ţara (posturi private/autonome ori independente de radio şi de televiziune).
7. Disponibilitatea de a rãspunde solicitãrilor consiliului de administraţie şi de a activa în cadrul acestuia potrivit cerinţelor.
8. Cunoştinţe manageriale în profil.
D O S A R
1. Curriculum vitae - tip
2. Oferta tip - pentru audiere, cu o motivatie a candidaturii
3. Cazier judiciar
4. Declaraţie pe propria rãspundere de neimplicare personalã şi familialã - gradul întîi şi gradul al doilea de rudenie - în activitãţi similare desfãşurate în ţara ( post privat, autonom ori independent de radio sau de televiziune).
5. Adeverinta de la locul unde candidatul îşi desfãşoarã activitatea - sau declaraţie pe propria rãspundere - cu specificarea dacã a beneficiat sau beneficiazã de scutiri de impozite în acord cu prevederile unor legi în vigoare.
Dosarul se va prezenta cu rubricile completate prin dactilografiere.
FIŞA PERSONALĂ A CANDIDATULUI
1. Date personale
Numele şi prenumele ...............................................
Data şi locul naşterii .....................................................
Domiciliul ................................................................
Telefon .....................
Buletin de identitate seria ......nr..........,eliberat de .................
la data de ..........................
Pasaport (personal/de serviciu) seria......nr............, eliberat de ......
.................. la data de ........................
Starea civilã ......................copii/ani........................
Situaţia militarã ..................
Funcţia şi locul de munca ....................................................
2. Pregãtire profesionalã (studii)
Absolvent al ............................................................
(facultatea)
anul ...........titlul obţinut .................
Alte şcoli urmate şi titluri obţinute (anul) .............................
..........................................................................
Limbi strãine şi gradul de cunoaştere (vorbit, scris) ....................
Titluri ştiinţifice (anul şi unde) .....................................
Perfectionari profesionale şi specializãri (ce, unde şi cînd) ............
..........................................................................
3. Experienta profesionalã obţinutã
-----------------------------------------------------------------------------
Perioada Unitatea Funcţia detinuta Nr. personal Referinte
subordonat (calificative)
-----------------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------------------
4. Realizari personale notabile
Publicaţii, comunicãri ................................................
Studii şi proiecte elaborate .............................................
Invenţii, inovaţii .......................................................
Acţiuni de afaceri .......................................................
Alte realizari semnificative .............................................
5. Observaţii
.............................................................................
...........................................................................
O F E R T A
Nume şi prenume ............................................
Data şi locul naşterii ..........................................
Buletin de identitate seria ....nr...........,eliberat de.................
Profesia ...................
Funcţia actuala .......................
Am luat cunostinta de metodologia audierii în comisiile permanente pentru cultura, arte şi mijloace de informare în masa ale Camerei Deputaţilor şi Senatului a candidaţilor pentru consiliile de administraţie ale Societãţii Romane de Radiodifuziune şi Societãţii Romane de Televiziune.
Doresc sa particip la audierea pentru consiliul de administraţie al......... ..........................
Motivatie: ( aceasta include şi conceptia individualã de conducere a unei dintre cele doua societãţi şi presupune o dezvoltare mai ampla).
BIBLIOGRAFIE GENERALĂ
( Materiale necesare documentãrii candidaţilor la funcţia de membru în Consiliul de administraţie al Societãţii Romane de Radiodifuziune, respectiv al Societãţii Romane de Televiziune în vederea audierii în comisiile permanente de resort ale Camerei Deputaţilor şi Senatului
1. Constituţia României (art. 30, 31)
2. <>Legea nr. 41/1994 privind organizarea şi funcţionarea Societãţii Romane de Radiodifuziune şi Societãţii Romane de Televiziune
3. Legea audiovizualului nr. 48/1992
4. Declaraţia Universala a Drepturilor Omului (art. 19)
5. Pactul internaţional cu privire la drepturile civile şi politice (art. 19, 20).
6. Convenţia europeanã a drepturilor omului (art. 10)
7. Document al Reuniunii de la Copenhaga a Conferintei pentru dimensiunea umanã a C.S.C.E. (pct. 7,8)
8. Rezoluţia Consiliului Europei asupra eticii jurnalistice - 1993
9. Convenţia europeanã pentru televiziuni transfrontiere
10. Declaraţia de la Bruxelles - 1993 "Audiovizualul - o sansa pentru Europa".
--------------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
