Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: METODOLOGIE din 28 decembrie 2006 de aplicare a Normativului de personal

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

METODOLOGIE din 28 decembrie 2006 de aplicare a Normativului de personal

EMITENT: MINISTERUL SANATATII PUBLICE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 57 din 24 ianuarie 2007

Comenteaza legea

1. Normarea posturilor de personal în unitãţile sanitare publice se face pe baza criteriilor de normare aprobate pe locuri de muncã: secţii, compartimente, laboratoare, cabinete medicale etc.
2. Normarea posturilor fixe generale se fece pe total unitate, iar repartizarea posturilor pe categorii de personal, pentru locurile de muncã incluse la posturi fixe generale, se face în raport de necesitãţile concrete ale fiecãrei unitãţi sanitare publice cu personalitate juridicã.
3. Numãrul de posturi determinat conform criteriilor de normare stabilite în prezentul normativ se stabileşte în numãr întreg şi douã zecimale. Fracţiunile de la 0,01 la 0,50 se neglijeazã, iar cele de la 0,51 la 0,99 se întregesc la un post la nivelul fiecãrei poziţii din normativ.
4. Pentru locurile de muncã şi categoriile de personal unde nu se justificã utilizarea unui post cu normã întreagã, unitãţile sanitare publice pot sã normeze 0,5 post.
5. La locurile de muncã unde activitatea se desfãşoarã fãrã întrerupere 24 ore din 24, iar criteriul de normare este numãr posturi/turã în vederea asigurãrii continuãrii activitãţii în zilele de repaus sãptãmânal, sãrbãtori legale şi în celelalte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucreazã, precum şi pe perioada concediului de odihnã, în situaţia în care personalul determinat conform criteriilor de normare se dovedeşte a fi insuficient, se va putea determina un numãr suplimentar de posturi, pentru fiecare loc de muncã astfel:


    a) acoperirea repaosului sãptãmânal
    în cursul anului pentru 3 persoane       3 x 2 x 52 = 312 zile
    b) acoperirea concediilor de odihnã      3 x 25 = 75 zile
    c) acoperirea sãrbãtorilor legale        3 x 7= 21 zile
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    TOTAL zile de efectuat                   408 zile

Numãrul mediu de zile lucrãtoare dintr-un an este de 21,25 x 12 = 255.
Numãrul suplimentar de posturi se determinã împãrţind fondul de timp determinat suplimentar (408 zile) la numãrul mediu de zile lucrãtoare dintr-un an (255 zile), 408 : 255 = 1,6 posturi, respectiv 2 posturi.
6. Unitãţile sanitare publice cu personalitate juridicã care au încheiat contracte cu terţi pentru serviciile de curãţenie, pazã, prepararea hranei etc. nu mai pot norma posturi de personal pentru aceste activitãţi.
7. Nivelul optim al gradului de utilizare a paturilor, pe tipuri de unitãţi sanitare publice, este urmãtorul:
a) gradul optim de utilizare a paturilor = 300 de zile
- institute şi centre medicale de specialitate;
- spitale clinice şi spitale clinice de specialitate;
- spitale judeţene din centre universitare;
- spitale de urgenţã.
a(1) gradul optim de utilizare a paturilor = 260 de zile
- institute clinice de boli infecţioase;
- spitale clinice de boli infecţioase;
- secţii şi compartimente de boli infecţioase din tipurile de unitãţi sanitare publice nominalizate la litera a.
b) gradul optim de utilizare a paturilor = 290 de zile
- spitale judeţene, altele decât cele din centrele universitare;
- spitale de specialitate, altele decât cele clinice.
b(1) gradul optim de utilizare a paturilor = 250 de zile
- spitale de boli infecţioase din municipiile reşedinţã de judeţ, altele decât cele clinice;
- secţii şi compartimente de boli infecţioase din spitalele judeţene, altele decât cele clinice.
c) gradul optim de utilizare a paturilor = 290 de zile
- spitalele municipale.
c(1) gradul optim de utilizare a paturilor = 280 de zile
- spitalele orãşeneşti.
c(2) gradul optim de utilizare a paturilor = 245 de zile
- spitale, secţii şi compartimente de boli infecţioase din municipii, altele decât cele reşedinţa de judeţ;
c(3) gradul optim de utilizare a paturilor = 240 zile
- spitale orãşeneşti de boli infecţioase, secţii şi compartimente de boli infecţioase din spitalele orãşeneşti
d) gradul optim de utilizare a paturilor = 270 de zile
- spitalele comunale.
d(1) gradul optim de utilizare a paturilor = 230 de zile
- spitale comunale de boli infecţioase, secţii şi compartimente de boli infecţioase din spitalele comunale.
e) gradul optim de utilizare a paturilor = 270 de zile
- spitale, secţii şi compartimente cu paturi de obstetricã ginecologie şi pediatrie, în care patologia infecţioasã reprezintã o pondere de cel puţin 50% .
f) gradul optim de utilizare a paturilor = 250 de zile
- secţii şi compartimente cu paturi de neonatologie;
- sanatorii şi preventorii.

------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Metodologie, Ministerul Sanatatii Publice, METODOLOGIE din 28 decembrie 2006

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"