Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 organizarii si desfasurarii tutelei profesionale a personalului Ministerului Internelor si Reformei Administrative

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 organizarii si desfasurarii tutelei profesionale a personalului Ministerului Internelor si Reformei Administrative

EMITENT: MINISTERUL INTERNELOR SI REFORMEI ADMINISTRATIVE
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 833 din 11 decembrie 2008

Comenteaza legea

ART. 1
În unitãţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative tutela profesionalã pentru toate categoriile de resurse umane care beneficiazã de aceasta, cu excepţia elevilor şi studenţilor aflaţi în stagiu de practicã, este organizatã şi se desfãşoarã conform Programului activitãţilor de tutelã profesionalã.
ART. 2
La începutul procesului de integrare socioprofesionalã organizat pentru absolvenţii instituţiilor de învãţãmânt şi personalul încadrat din sursã externã vor fi dispuse mãsuri şi acţiuni care sã vizeze:
a) prezentarea absolvenţilor/personalului încadrat din sursã externã colectivului unitãţii;
b) prezentarea misiunilor/atribuţiilor şi tradiţiilor de luptã ale unitãţii, dupã caz;
c) prezentarea zonei de responsabilitate/competenţã a unitãţii, cu referiri la specificul local/regional;
d) prezentarea condiţiilor de muncã şi instruire - tehnicã, poligoane, sãli de specialitate, echipamente -, precum şi a regulamentului de organizare şi funcţionare al unitãţii.
ART. 3
Tutorele profesional al personalului se ghideazã în aplicarea atribuţiilor sale dupã:
a) standardul ocupaţional aplicabil funcţiei pe care este încadrat personalul tutelat;
b) actele normative de nivel superior şi interne ce reglementeazã domeniul de activitate al personalului tutelat;
c) fişa postului pe care este încadrat personalul tutelat;
d) Programul activitãţilor de tutelã profesionalã.
ART. 4
Persoana tutelatã va consemna zilnic activitãţile desfãşurate.
ART. 5
(1) Programul activitãţilor de tutelã profesionalã în unitãţi, a cãrui structurã este prevãzutã la pct. A al prezentei anexe, cuprinde pentru personalul tutelat urmãtoarele:
a) studiu individual dirijat, într-un cuantum de pânã la douã ore zilnic din timpul normal de lucru;
b) asistenţã în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu;
c) participarea la diferite programe de formare profesionalã organizate de cãtre inspectoratul general/alte structuri ale Ministerului Internelor şi Reformei Administrative;
d) specificarea materialelor necesare şi a competenţelor profesionale vizate a fi dobândite pentru fiecare activitate planificatã.
(2) La stabilirea conţinutului programului pentru personalul tutelat se va respecta principiul gradualitãţii planificãrii şi desfãşurãrii activitãţilor, de la cele mai simple spre cele cu un nivel crescut de complexitate şi risc.
(3) Programul activitãţilor de tutelã profesionalã se stabileşte semestrial, respectiv pentru întreaga perioadã de tutelã dacã aceasta este mai micã, se întocmeşte de cãtre tutorele profesional, se avizeazã de cãtre ofiţerul cu atribuţii de învãţãmânt şi se aprobã de cãtre şeful structurii de resurse umane/locţiitorul pentru învãţãmânt al şefului/comandantul unitãţii în care îşi desfãşoarã activitatea persoana tutelatã.
(4) În situaţia în care la nivelul unitãţii nu existã posibilitatea numirii unui tutore profesional care sã aibã aceeaşi specializare sau profesie cu cea necesarã ocupantului postului pentru care se exercitã tutela ori, cel puţin, care sã lucreze în acelaşi domeniu de activitate, programul-cadru al activitãţilor de tutelã profesionalã se întocmeşte de cãtre inspectoratul general/similar sau, dacã nu existã personal specializat în domeniu la acest nivel, de cãtre unitatea aparatului central care coordoneazã compartimentul în care lucreazã persoana tutelatã.
(5) Tutorele profesional va realiza lunar o testare a cunoştinţelor dobândite de personalul tutelat, pe baza Programului activitãţilor de tutelã profesionalã, iar la finalul perioadei de tutelã profesionalã le va anexa la referatul de evaluare pentru a fi incluse în dosarul de tutelã profesionalã.
ART. 6
Tutorele profesional poate consulta pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice ce îi revin Fişa de evaluare a activitãţii absolventului, întocmitã de instituţia de învãţãmânt a Ministerului Internelor şi Reformei Administrative.
ART. 7
(1) În activitatea de tutelã profesionalã, tutorele solicitã la nevoie consiliere şi sprijin din partea şefului nemijlocit al personalului tutelat, psihologului şi ofiţerului/personalului cu atribuţii de resurse umane/formare continuã/pregãtire de luptã din unitate.
(2) În vederea coordonãrii unitare a activitãţii de tutelã profesionalã din inspectoratele generale, şefii structurilor de resurse umane/formare continuã/pregãtire de luptã vor fi consiliaţi de specialiştii Direcţiei generale management resurse umane.
ART. 8
Rezultatele activitãţii de tutelã profesionalã vor fi înscrise în fişa de evaluare anualã a tutorelui profesional la indicatorii de evaluare specifici.



                                                                    A.
    MINISTERUL INTERNELOR ŞI REFORMEI ADMINISTRATIVE          Nesecret
    (inspectoratul general)                                   Ex. nr.
    (unitatea)                                                Nr.

                                  Aprob
                                 ──────
                  (Şeful structurii de resurse umane/
            locţiitorul pentru învãţãmânt al şefului unitãţii)

                Avizat
               ───────
    (Ofiţerul cu atribuţii de învãţãmânt)

               PROGRAMUL ACTIVITĂŢILOR DE TUTELĂ PROFESIONALĂ

    (Persoana/persoanele tutelatã/tutelate)
    (Perioada pentru care este proiectat programul)
    Obiective:
    ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────
┌────┬─────────────┬────────────┬─────────────┬──────────────┬───────────────┐
│Nr. │             │ Documente/ │ Data/ora/   │ Cine conduce │   Observaţii  │
│crt.│ Activitatea │ asigurare  │durata/locul │              │               │
│    │             │ materialã  │             │              │               │
├────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤
├────┼─────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼───────────────┤
└────┴─────────────┴────────────┴─────────────┴──────────────┴───────────────┘

Tutorele profesional
(tutorii, pentru programele desfãşurate unitar şi în aceeaşi perioadã
la nivelul unitãţii, pentru funcţii similare)
------------

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Metodologie, Ministerul Internelor si Reformei Administrative, METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"