Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2008 privind Statutul personalului aeronautic tehnic nenavigant din aviatia civila din Romania
ART. 1 Prezenta lege stabileşte regimul juridic al personalului aeronautic tehnic nenavigant din aviaţia civilã, denumit în continuare personal tehnic, activitãţile tehnice îndeplinite, categoriile de personal aeronautic tehnic nenavigant din aviaţia civilã din România, precum şi drepturile şi obligaţiile acestuia, indiferent de forma de proprietate a organizaţiilor/unitãţilor angajatoare. ART. 2 Personalul tehnic desfãşoarã activitãţi specifice, având drept scop asigurarea exploatãrii corecte a tehnicii de aviaţie, menţinerea ei în condiţii de disponibilitate, în deplinã siguranţã şi securitate, în conformitate cu legislaţia internã, cu reglementãrile europene, precum şi cu standardele şi practicile recomandate de organizaţiile internaţionale de aviaţie civilã la care România este parte. ART. 3 În sensul prezentei legi, prin personal aeronautic tehnic nenavigant din aviaţia civilã se înţelege: a) personalul tehnic certificat, având ca atribuţii organizarea, urmãrirea, controlul, executarea şi atestarea lucrãrilor de întreţinere, de reparaţii şi de exploatare a aeronavelor civile, precum şi a motoarelor, echipamentelor/instalaţiilor de bord şi a elicelor acestora; b) personalul operativ de protecţie tehnicã a navigaţiei aeriene, având ca atribuţii asigurarea funcţionãrii, operarea din punct de vedere tehnic, întreţinerea şi repararea mijloacelor de navigaţie aerianã aflate la sol şi a celor necesare serviciilor de dirijare, control şi informare aeronauticã şi meteorologicã a zborurilor, precum şi a telecomunicaţiilor aeronautice; c) personalul operativ de meteorologie aeronauticã, având ca atribuţii asigurarea serviciilor de informare şi protecţie meteorologicã aeronauticã a traficului aerian şi veghea meteorologicã a spaţiului aerian naţional; d) personalul operativ de telecomunicaţii aeronautice, având ca atribuţii asigurarea activitãţilor de telecomunicaţii aeronautice; e) personalul operativ de sol certificat, având ca atribuţii pregãtirea şi organizarea zborurilor, obţinerea şi transmiterea de informaţii care pot influenţa desfãşurarea ulterioarã a zborului, organizarea, supravegherea, controlul şi executarea activitãţilor de handling aeroportuar, repararea şi întreţinerea mijloacelor şi instalaţiilor tehnice aeroportuare.
CAP. II Pregãtirea şi certificarea personalului tehnic
ART. 4 Personalul tehnic va putea sã îndeplineascã sarcinile de serviciu numai în condiţiile efectuãrii pregãtirii de specialitate, examinãrii şi obţinerii certificãrii corespunzãtoare, care va fi înscrisã, dupã caz, în documentul de certificare emis de cãtre organismul abilitat, conform legii. ART. 5 Categoriile de personal tehnic supuse certificãrii, precum şi documentele de certificare obligatorii pentru exercitarea activitãţilor aeronautice tehnice civile sunt stabilite prin norme comunitare sau prin ordin al ministrului transporturilor. ART. 6 Programele de pregãtire profesionalã pentru personalul tehnic sunt avizate sau, dupã caz, aprobate de Autoritatea Aeronauticã Civilã Românã, care stabileşte şi procedurile de echivalare şi criteriile de certificare a pregãtirii, perfecţionãrii şi acordãrii licenţei acestei categorii de personal, prin efectuarea de cursuri în ţarã sau în strãinãtate, în unitãţi care funcţioneazã în baza unei autorizãri sau echivalãri emise de aceasta. ART. 7 Specialitãţile, criteriile de selecţionare, duratele de şcolarizare şi formele concrete de pregãtire a personalului tehnic se stabilesc în conformitate cu reglementãrile aeronautice aplicabile, specifice fiecãrei categorii profesionale, emise în conformitate cu procedurile, standardele şi recomandãrile organizaţiilor internaţionale de aviaţie civilã la care România este parte. ART. 8 (1) Documentele de certificare ale personalului tehnic sunt licenţele şi/sau autorizaţiile emise conform reglementãrilor specifice naţionale, comunitare şi/sau internaţionale. (2) Documentele de certificare ale personalului tehnic sunt documente nominale, obligatorii, cu valabilitate pe întreaga duratã a desfãşurãrii activitãţii ca personal aeronautic tehnic nenavigant. ART. 9 Documentele de certificare ale personalului tehnic vor fi luate în considerare la stabilirea vechimii în muncã şi încadrãrii în condiţii speciale de muncã.
CAP. III Obligaţiile şi rãspunderile personalului tehnic
ART. 10 Personalul tehnic are urmãtoarele obligaţii şi rãspunderi: a) sã posede temeinice cunoştinţe teoretice de specialitate şi sã îşi formeze deprinderile practice necesare asigurãrii unui înalt grad de siguranţã şi calitate a acţiunilor pe care trebuie sã le efectueze, în concordanţã cu certificarea înscrisã în documentul de certificare aeronauticã deţinut şi, respectiv, cu sarcinile ce decurg din funcţia pe care o îndeplineşte; b) sã cunoascã şi sã aplice în mod corect normele şi instrucţiunile ce reglementeazã activitatea aeronauticã civilã pe care o desfãşoarã; c) sã cunoascã şi sã respecte tehnologiile, procesele tehnologice şi prescripţiile de calitate şi de siguranţã a zborului stabilite pentru activitatea aeronauticã tehnicã civilã pe care o desfãşoarã; d) sã respecte cu stricteţe normele de siguranţã a zborului şi de securitate aeronauticã; e) sã respecte normele de sãnãtate şi securitate a muncii, pe cele privind protecţia împotriva incendiilor şi sã acţioneze pentru preîntâmpinarea accidentelor de muncã; f) sã se prezinte la examenele medicale periodice, conform reglementãrilor în vigoare, şi sã raporteze pe cale ierarhicã existenţa oricãrei stãri de inaptitudine medicalã; g) sã îi informeze pe conducãtorii ierarhici în cazul constatãrii unor nereguli în exploatarea la sol şi în zbor a aeronavei, a echipamentelor şi a instalaţiilor aeroportuare sau a oricãror abateri de la regulile stabilite pentru buna desfãşurare a activitãţii aeronautice civile; h) sã contribuie, în limita competenţelor acordate prin atribuţiile funcţionale, la îmbunãtãţirea continuã, la creşterea eficienţei şi a calitãţii procesului de instruire teoreticã şi practicã pentru formarea personalului aeronautic tehnic civil; i) sã cunoascã, sã respecte şi sã aplice la locul de muncã regulile stabilite privind paza şi securitatea aeronauticã, de intrare în zonele cu acces limitat, condiţionat sau interzis; j) sã poarte uniforma, echipamentul de lucru sau de protecţie în conformitate cu reglementãrile în vigoare; k) sã respecte limitele de timp de muncã şi de odihnã stabilite prin reglementãrile aplicabile în vigoare. ART. 11 Personalul tehnic trebuie sã dovedeascã înaltã competenţã şi eticã profesionalã, sã respecte întocmai normele privind ordinea şi disciplina în îndeplinirea corectã şi integralã a sarcinilor şi îndatoririlor de serviciu.
CAP. IV Drepturile specifice personalului tehnic
ART. 12 (1) Prin derogare de la prevederile <>Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, personalul tehnic din aviaţia civilã poate beneficia de pensie pentru limitã de vârstã şi la împlinirea vârstei de 55 de ani, dacã a realizat cumulativ stagiul complet de cotizare prevãzut în anexa nr. 3 la <>Legea nr. 19/2000 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi are o vechime de cel puţin 25 de ani în activitãţile prevãzute la art. 3 din prezenta lege. (2) Dovada vechimii în profesiile prevãzute la art. 3 se face cu adeverinţã eliberatã de angajator, care poartã întreaga rãspundere pentru corectitudinea şi valabilitatea datelor înscrise în aceasta. ART. 13 (1) În caz de restructurare sau reorganizare a activitãţii angajatorului, personalul tehnic disponibilizat beneficiazã de pensie dacã a împlinit vârsta de 55 de ani, a realizat cumulativ stagiul complet de cotizare prevãzut în anexa nr. 3 la <>Legea nr. 19/2000 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, şi are o vechime de cel puţin 20 de ani în activitãţile prevãzute la art. 3 din prezenta lege. (2) Personalului tehnic nu i se poate desface contractul de muncã din motive neimputabile lui, dacã mai are 2 ani pânã la îndeplinirea condiţiilor prevãzute la art. 12. ART. 14 Pânã la data îndeplinirii condiţiilor de vârstã standard pentru obţinerea unei pensii pentru limitã de vârstã, prevãzute în anexa nr. 3 la <>Legea nr. 19/2000 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pensia stabilitã în condiţiile art. 12 şi 13 se suportã de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse. ART. 15 (1) Cererea de pensionare se depune la casa teritorialã de pensii din raza de domiciliu a solicitantului. (2) Drepturile de pensie prevãzute de prezenta lege se stabilesc prin decizie emisã de casa teritorialã de pensii competentã. ART. 16 (1) La pensionarea pentru limitã de vârstã în condiţiile prezentei legi, personalul tehnic beneficiazã de 18 salarii compensatorii, eşalonate lunar, suportate de angajator în cuantum egal cu salariul brut realizat în ultima lunã de activitate, anterioarã pensionãrii. (2) În cazul în care personalul tehnic nu îndeplineşte prevederile art. 12 în ceea ce priveşte vechimea în activitate, dar îndeplineşte cerinţele privind vârsta şi stagiul complet de cotizare, va primi mai puţin, pentru fiecare an lipsã de vechime în activitãţile prevãzute la art. 3, câte un salariu compensatoriu, în conformitate cu alin. (1), dar nu pentru mai mult de 5 ani. ART. 17 Personalul tehnic va beneficia, pe lângã drepturile prevãzute la art. 16, de un salariu compensatoriu brut, suportat de angajator, pentru fiecare an ce depãşeşte 25 de ani vechime în activitãţile prevãzute la art. 3. ART. 18 În cazul decesului personalului tehnic pensionat, plãţile compensatorii prevãzute la art. 16 şi 17 vor reveni de drept moştenitorilor legali, fiind suportate de angajator. ART. 19 În cazul decesului personalului tehnic aflat în activitate, care a acumulat o vechime de minimum 10 ani, moştenitorii legali vor beneficia de un ajutor financiar echivalent cu 12 salarii brute la nivelul ultimului salariu brut realizat, suportat de angajator. ART. 20 Prevederile referitoare la stabilirea, expertizarea, plata, încetarea, suspendarea şi reluarea plãţii pensiilor, precum şi cele referitoare la rãspunderea juridicã şi jurisdicţia din domeniul pensiilor din sistemul public se aplicã în mod corespunzãtor şi pensiilor stabilite potrivit prezentei legi. ART. 21 (1) Nivelul şi condiţiile de salarizare, alte drepturi specifice, precum concediul de odihnã suplimentar, timpul de muncã şi timpul de odihnã, alimentaţia de protecţie şi întãrire a organismului, drepturile de diurnã, condiţiile de cazare şi transport, asigurãrile pentru accidente, îmbolnãvire şi pierdere a documentului de certificare, asistenţã medicalã, uniformele, echipamentele de lucru şi de protecţie gratuite şi altele asemenea se stabilesc prin contractele colective sau prin contractele individuale de muncã, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare, corespunzãtor formelor de organizare a angajatorului şi a modului de finanţare a acestuia. (2) Personalul tehnic poate beneficia pe lângã salariul de bazã, stabilit în funcţie de complexitatea activitãţii desfãşurate, de riscul şi rãspunderea personalã, şi de sporuri specifice, datorate condiţiilor de muncã, stabilite prin acte normative sau negociate cu angajatorul prin contractul colectiv de muncã. ART. 22 Personalul tehnic este asigurat obligatoriu de cãtre angajator pentru risc profesional şi pentru cazurile de producere a unor accidente de muncã urmate de deces, invaliditate permanentã sau temporarã, spitalizare, precum şi pentru cazurile de îmbolnãvire cu pierderea capacitãţii de muncã necesare desfãşurãrii activitãţii de aviaţie civilã specificã, pentru care deţine documentul de certificare. Condiţiile de asigurare a personalului tehnic din aviaţia civilã sunt cele prevãzute de lege şi/sau prin contractele colective de muncã. ART. 23 (1) În cazul pierderii capacitãţii de muncã necesare desfãşurãrii activitãţilor de aviaţie civilã specifice, ca urmare a unui accident de muncã produs din motive neimputabile personalului respectiv, urmat de invaliditate permanentã sau temporarã, personalul tehnic beneficiazã: a) pe timpul recuperãrii capacitãţii de muncã, de toate drepturile salariale cu caracter permanent pe care le avea la data pierderii capacitãţii de muncã, suportate de angajator, pânã la stabilirea definitivã a situaţiei sale de sãnãtate, fãrã a se depãşi însã durata de 2 ani; b) de o compensaţie bãneascã acordatã lunar de cãtre angajator, pânã la pensionarea pentru limitã de vârstã, care sã acopere diferenţa dintre venitul mediu lunar net indexat din ultimul an de activitate ca personal tehnic şi venitul net lunar obţinut ca urmare a imposibilitãţii continuãrii activitãţii în calitate de personal tehnic. (2) Drepturile salariale cu caracter permanent şi compensaţia prevãzute la alin. (1) se asigurã de cãtre angajatorul la care personalul respectiv îşi desfãşura activitatea cu contract de muncã în momentul pierderii capacitãţii de muncã. (3) În cazul în care personalul tehnic nu mai este apt din punct de vedere medical sã presteze activitãţile de aviaţie civilã pentru care este certificat, angajatorul îi va asigura un alt loc de muncã, corespunzãtor pregãtirii sale profesionale, cu menţinerea drepturilor salariale. ART. 24 Personalul tehnic beneficiazã de concediu de odihnã suplimentar plãtit pe durata a 12 zile, necesar pentru refacerea capacitãţii psihomotorii şi pentru prevenirea îmbolnãvirilor profesionale, într-o staţiune balneoclimatericã, asigurat de cãtre angajator, inclusiv masa şi transportul. ART. 25 Este interzisã exercitarea oricãrei forme de constrângere fizicã sau psihicã, a oricãrei presiuni sau a acţiuni de intimidare împotriva personalului tehnic, care ar putea afecta siguranţa zborului sau care este de naturã a-l împiedica în exercitarea profesiei.
Aceastã lege a fost adoptatã de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicatã.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR BOGDAN OLTEANU
p. PREŞEDINTELE SENATULUI, DORU IOAN TĂRĂCILĂ
Bucureşti, 14 aprilie 2008. Nr. 95. ________
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
