Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   LEGE nr. 68 din 19 decembrie 1969  pentru aprobarea   Decretului nr. 783/1969 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

LEGE nr. 68 din 19 decembrie 1969 pentru aprobarea Decretului nr. 783/1969 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii

EMITENT: MAREA ADUNARE NATIONALA
PUBLICAT: BULETINUL OFICIAL nr. 148 din 19 decembrie 1969
EXPUNERE DE MOTIVE

Alãturatã lege are drept obiect aprobarea <>Decretului nr. 783/1969 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 129 din 15 noiembrie 1969.
Ministerul Muncii a fost înfiinţat la începutul anului 1968, prin comasarea Comitetului de Stat pentru Protecţia Muncii, a Direcţiei Generale a Forţei de Munca şi a compartimentelor ce se ocupau de pensii, asigurãri şi asistenta socialã la Ministerul Sãnãtãţii şi la Uniunea Generalã a Sindicatelor.
La 1 aprilie 1969, Ministerul Muncii a fost reorganizat ca urmare a comasarii cu fostul Comitet de Stat pentru Problemele de Organizare şi Salarizare. Cu acelaşi prilej, pe baza hotãrîrii conducerii partidului, în cadrul Ministerului Muncii a luat fiinta Institutul central de studii pentru problemele conducerii economiei, organizãrii muncii şi perfecţionãrii cadrelor (ICOP).
Atît la reorganizarea ministerului cît şi în analizele întreprinse în continuare s-au aplicat principiile indicate de conducerea de partid cu privire la organizarea aparatului central de stat, în sensul ca s-au redus prin comasare o serie de direcţii şi servicii în scopul eliminãrii paralelismelor, a reducerii verigilor intermediare, asigurãrii unui raport corespunzãtor între numãrul funcţiilor de execuţie şi al celor de conducere şi obţinerii unei proporţii rationale a personalului de deservire.
Cu acest prilej s-a constatat şi necesitatea includerii în reglementãrile care privesc organizarea şi funcţionarea ministerului a unor atribuţii noi care au apãrut în rastimpul scurs de la ultima reorganizare. Astfel, Ministerul Muncii are sarcina de a analiza şi a efectua controlul periodic al încadrãrii cu personal a ministerelor, celorlalte organe centrale, a consiliilor populare şi a unitãţilor din subordinea acestora, pe baza statelor de funcţiuni şi a structurilor organizatorice în vigoare.
Pentru a reglementa toate atribuţiile, intreaga organizare şi funcţionare a Ministerului Muncii, corespunzãtor etapei pe care o parcurge viata economicã, social-politica şi culturalã a tarii, s-a adoptat <>Decretul nr. 783/1969 .
Deoarece normele cuprinse în acest decret au putere de lege, ele au fost supuse spre dezbatere şi adoptare Marii Adunãri Naţionale, în conformitate cu art. 64 pct. 2 din Constituţie.

Marea Adunare Nationala a Republicii Socialiste România adopta prezenta lege.

ARTICOL UNIC
Se aproba <>Decretul nr. 783/1969 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii.

--------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016