Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   LEGE nr. 49 din 19 martie 2010  privind unele masuri in domeniul muncii si asigurarilor sociale    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

LEGE nr. 49 din 19 martie 2010 privind unele masuri in domeniul muncii si asigurarilor sociale

EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010
LEGE nr. 49 din 19 martie 2010
privind unele mãsuri în domeniul muncii şi asigurãrilor sociale
EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 195 din 29 martie 2010


Parlamentul României adoptã prezenta lege.

ART. I
<>Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurãri sociale, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 140 din 1 aprilie 2000, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 41, alineatul (5) va avea urmãtorul cuprins:
"(5) Asiguraţii care îndeplinesc condiţiile prevãzute de prezenta lege pentru obţinerea unei pensii pentru limitã de vârstã, cu excepţia pensiei anticipate şi a pensiei anticipate parţiale, îşi pot continua activitatea numai cu acordul angajatorului, în condiţiile legii."
2. La articolul 82, alineatul (2) va avea urmãtorul cuprins:
"(2) Cererea de pensionare împreunã cu actele care dovedesc îndeplinirea condiţiilor prevãzute de prezenta lege se depun de solicitant sau, dupã caz, de angajator la casa teritorialã de pensii în raza cãreia se aflã domiciliul solicitantului, cu 30 de zile calendaristice înainte de data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, prevãzute de lege."
3. Articolul 83 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 83. - (1) Drepturile de pensie pentru limitã de vârstã se cuvin şi se plãtesc de la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, prevãzute de lege, dacã cererea a fost depusã cu 30 de zile calendaristice înainte de data îndeplinirii acestor condiţii.
(2) Se considerã depuse în termen cererile de pensionare înregistrate în intervalul cuprins între data îndeplinirii condiţiilor de pensionare şi cea de-a 30-a zi calendaristicã anterioarã acestei date.
(3) Drepturile de pensie anticipatã sau de pensie anticipatã parţialã se cuvin şi se plãtesc:
a) de la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, dar nu înainte de data încetãrii calitãţii de asigurat, dacã cererea a fost depusã în termenul prevãzut la alin. (1), în cazul persoanelor prevãzute la art. 5 alin. (1) pct. I, II şi III;
b) de la data îndeplinirii condiţiilor de pensionare, dacã cererea a fost depusã în termenul prevãzut la alin. (1), în cazul persoanelor prevãzute la art. 5 alin. (1) pct. IV şi V şi art. 5 alin. (2).
(4) În cazul persoanelor ale cãror cereri de pensionare au fost depuse cu depãşirea termenului prevãzut la alin. (1), drepturile de pensie se cuvin şi se plãtesc:
a) de la data depunerii cererii, în cazul pensiei pentru limitã de vârstã;
b) de la data depunerii cererii, dar nu înainte de data încetãrii calitãţii de asigurat, în cazul pensiei anticipate şi al pensiei anticipate parţiale, în situaţia persoanelor prevãzute la art. 5 alin. (1) pct. I, II şi III;
c) de la data depunerii cererii, în cazul pensiei anticipate şi al pensiei anticipate parţiale, în situaţia persoanelor prevãzute la art. 5 alin. (1) pct. IV şi V şi art. 5 alin. (2)."
4. Articolul 86 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 86. - (1) Admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emisã de casa teritorialã de pensii, în termen de 45 de zile calendaristice de la data depunerii cererii.
(2) Decizia casei teritoriale de pensii cuprinde temeiurile de fapt şi de drept pe baza cãrora se admite sau se respinge cererea de pensionare.
(3) Decizia casei teritoriale de pensii se comunicã în scris atât persoanei care a solicitat pensionarea, cât şi angajatorului, în termen de 5 zile de la data emiterii acesteia."
5. Articolul 167^2 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 167^2. - În perioada eşalonãrii vârstelor standard de pensionare şi a stagiilor de cotizare prevãzute în anexa nr. 3, cererea de pensionare împreunã cu actele doveditoare se depun de cãtre solicitant sau, dupã caz, de cãtre angajator, cu 30 de zile calendaristice înainte de data îndeplinirii condiţiilor de pensionare prevãzute de lege, la casa teritorialã de pensii în a cãrei razã teritorialã se aflã domiciliul solicitantului."
ART. II
Cererile de pensionare înregistrate pânã la data intrãrii în vigoare a prezentei legi se soluţioneazã conform normelor legale în vigoare la data înregistrãrii cererilor.
ART. III
La articolul 98 din <>Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, partea introductivã şi litera d) ale alineatului (1) se modificã şi vor avea urmãtorul cuprins:
"Art. 98. - (1) Raportul de serviciu existent înceteazã de drept:
.....................................................................
d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstã standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;".
ART. IV
<>Legea nr. 53/2003 - <>Codul muncii , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. La articolul 56, partea introductivã şi litera d) se modificã şi vor avea urmãtorul cuprins:
"Art. 56. - Contractul individual de muncã existent înceteazã de drept:
.........................................................................
d) la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstã standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;".
2. La articolul 56 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu urmãtorul cuprins:
"(2) Pentru situaţiile prevãzute la alin. (1) lit. d)-k), constatarea cazului de încetare de drept a contractului individual de muncã se face în termen de 5 zile lucrãtoare de la intervenirea acestuia, în scris, prin decizie a angajatorului, şi se comunicã persoanelor aflate în situaţiile respective în termen de 5 zile lucrãtoare."
3. La articolul 61, litera e) se abrogã.
ART. V
<>Legea nr. 53/2003 - <>Codul muncii , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta lege, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouã numerotare.

Aceastã lege a fost adoptatã de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicatã.


PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
ROBERTA ALMA ANASTASE

PREŞEDINTELE SENATULUI
MIRCEA-DAN GEOANÃ


Bucureşti, 19 martie 2010.
Nr. 49.
________

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016