Parlamentul României adoptă prezenta lege. ART. 1 Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi a Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive se modifică şi se completează după cum urmează: 1. Articolul 7 va avea următorul cuprins: "Art. 7. - Salariile de bază ale funcţiilor din conducerea prefecturilor şi consiliilor locale sunt prevăzute în anexa nr. 7." 2. Articolul 8 alineatul (3) va avea următorul cuprins: "(3) Salariile de bază pentru personalul de conducere prevăzut în anexele nr. 8, 9 şi 10 - director general, director, şef serviciu şi şef birou, adjuncţi şi asimilaţi ai acestora - sunt cele corespunzătoare funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale şi gradaţiei deţinute, la care se adaugă o indemnizaţie de conducere care face parte din salariul de bază, diferenţiată în raport cu răspunderea funcţiei de conducere îndeplinite, cu mărimea unităţilor şi compartimentelor, precum şi cu ponderea muncii de conducere fata de activitatea de execuţie pe care o realizează. Atribuţiile funcţiei de execuţie se stabilesc de ministere, celelalte organe ale administraţiei centrale şi locale, sub forma unor obligaţii minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate. Indemnizaţia de conducere se stabileşte anual de conducătorul instituţiei publice competente, potrivit legii, în raport cu rezultatele obţinute şi răspunderea ce îi revine." 3. Articolul 8 alineatul (4) va avea următorul cuprins: "(4) Ponderea funcţiilor de conducere, inclusiv a celor prevăzute la art. 9, nu poate depăşi 20% din totalul personalului din instituţiile prevăzute în anexele nr. 8 şi 9 şi se stabileşte de ministru sau de conducătorul instituţiei publice centrale şi locale a administraţiei de stat." 4. Articolul 10 va avea următorul cuprins: "Art. 10. - (1) Pentru rezultate deosebite obţinute în activitatea desfăşurata, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de până 15% aplicat la salariul de bază. (2) Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc o data pe an, de regula după aprobarea bugetului, în raport cu rezultatele obţinute în activitatea desfăşurata. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioada de 6 luni de la angajare. (3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcţii ale instituţiei, din care cel puţin doua treimi vor fi utilizate pentru funcţiile de execuţie." 5. Articolul 11 va avea următorul cuprins: "Art. 11. - (1) Trecerea în gradaţia imediat superioară sau majorarea salariului, în cazul în care acesta este prevăzut între limite, precum şi stabilirea indemnizaţiei de conducere, se fac o data pe an, de regula după aprobarea bugetului, la propunerea şefului compartimentului în care lucrează persoana respectiva, cu aprobarea conducătorului instituţiei. (2) La trecerea în gradaţia imediat superioară se tine seama de calităţile personale concretizate prin rezultatele obţinute în activitatea profesională, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" în anul precedent. Vechimea minima necesară pentru trecerea în gradaţia imediat superioară este de 2 ani. (3) În mod excepţional, vechimea minima prevăzută la alin. (2) poate fi redusă la 6 luni." 6. Articolul 12 alineatul (2) va avea următorul cuprins: "(2) În mod excepţional, pentru personalul avînd valoare profesională deosebita, ministrul sau conducătorul instituţiei publice centrale şi locale a administraţiei de stat poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiţiei de vechime prevăzute la alineatul precedent." 7. Articolul 12 alineatul (3) va avea următorul cuprins: "(3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcţii, precum şi a altor cerinţe suplimentare pentru avansare - doctorat, cursuri postuniversitare, cunoaşterea unor limbi străine, specializări, atestări şi altele - se face de către ministere, celelalte instituţii publice centrale şi locale ale administraţiei de stat pentru activităţi proprii." 8. Articolul 14 alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 14. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcţia de bază, de un spor de vechime în munca de până la 25% calculat la salariul de bază, corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
-------------------------------------------------------------------------------
Tranşe de vechime în muncă Cota din salariul de bază
-------------------------------------------------------------------------------
între 3 şi 5 ani 5%
de la 5 la 10 ani 10%
de la 10 la 15 ani 15%
de la 15 la 20 de ani 20%
peste 20 de ani 25%"
-------------------------------------------------------------------------------
9. După alineatul (3) al articolului 14 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "Pensionării pentru limita de vârsta care se reangajează în muncă, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă, dobândită după data pensionării." 10. După alineatul (2) al articolului 15 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "La locurile de muncă la care durata nominală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depăşirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, în situaţii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător." 11. După alineatul (1) al articolului 16 se introduc doua noi alineate cu următorul cuprins: "Salariaţii care lucrează, potrivit contractului de munca, numai în zone izolate, beneficiază de un spor de 10-20% din salariul de baza. Criteriile de acordare, categoriile de personal şi mărimea concretă a sporului se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Personalul care, potrivit programului de lucru, îşi desfăşoară activitatea în timpul nopţii, între orele 22,00 şi 6,00, beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin jumătate din programul normal de lucru." 12. După alineatul (2) al articolului 20 se introduce un nou alineat cu următorul cuprins: "De drepturile prevăzute la alin. (1) beneficiază şi persoanele utilizate temporar în calitate de colaboratori în ministere şi în celelalte organe ale administraţiei publice centrale, prefecturi şi consilii judeţene. Cuantumul indemnizaţiei se aproba de ministru sau, după caz, de conducătorul instituţiei centrale, de prefect sau preşedintele consiliului judeţean." 13. Articolul 22 va avea următorul cuprins: "Art. 22. - Persoanele numite temporar în locul unei persoane cu funcţie de conducere, care lipseşte din instituţie o perioada mai mare de 30 de zile calendaristice şi care nu beneficiază de salariu pe perioada respectiva, primesc, pe lîngă salariul de bază al funcţiei, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizaţia corespunzătoare funcţiei de conducere pe care o preiau." 14. După articolul 23 se introduc doua noi articole 23^1 şi 23^2 cu următorul cuprins: "Art. 23^1. - Salariaţilor care trec, în cadrul aceleiaşi unităţi, din funcţii cu salarii fixe sau între limite în funcţii unde salariile sunt stabilite pe gradaţii, li se vor acorda un număr de gradaţii care să le asigure un salariu de bază apropiat de cel avut. Art. 23^2. - În cazul reorganizării, prin acte normative, a instituţiilor publice, salariaţii care exercită aceleaşi atribuţii vor fi încadraţi pe funcţii, grade sau trepte profesionale şi gradaţii care să le asigure salariul avut anterior reorganizării." 15. Articolul 24 va avea următorul cuprins: "Art. 24. - (1) În limita fondului destinat plăţii salariilor, aprobat prin bugetul de stat şi bugetele locale, fiecare minister, instituţie publică centrală şi locală defalcă fondul respectiv pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate. (2) Statele de funcţii pentru aparatul propriu al ministerelor şi al celorlalte instituţii publice centrale ale administraţiei de stat se avizează de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi de Ministerul Finanţelor." 16. După articolul 25 se introduce un nou articol, 25^1, cu următorul cuprins: "Art. 25^1. - (1) Pentru încasarea unor amenzi, despăgubiri, contribuţii, taxe, cheltuieli de judecata transmise spre urmărire şi încasare aparatului fiscal de către organele competente care le-au stabilit, unităţile din subordinea direcţiilor generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat pot folosi, pentru localităţile unde volumul debitelor o justifica, personal angajat prin convenţii civile, plătit pe bază de tarife. (2) Tarifele pentru plata personalului care efectuează operaţiuni de încasare a veniturilor bugetare, pentru care nu se justifică încadrarea de salariaţi cu contract de muncă, se stabilesc de Ministerul Finanţelor cu avizul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale." 17. Articolul 27 va avea următorul cuprins: "Art. 27. - (1) Prevederile art. 17 şi 18 se vor aplica începând cu anul 1994. Pentru anul 1993 se va acorda premii anuale în limita unui fond de 3% din fondul de salarii realizat. (2) În cazurile în care ordonatorii principali de credite bugetare realizează economii prin reducerea cheltuielilor de personal, pot acorda premii, în cursul anului, în limita a 2% din fondul de salarii prevăzut în bugetul de venituri şi cheltuieli. Premiile individuale se aproba de conducătorul unităţii. (3) Ministerele şi celelalte instituţii publice centrale şi locale ale administraţiei de stat care, potrivit legii, au dreptul să procedeze la confiscarea şi valorificarea de bunuri sau să aplice şi să încaseze penalităţi, pot constitui un fond de până la 15% din valoarea acestora pentru stimularea personalului. Nivelurile de constituire pentru fiecare sursă şi condiţiile de utilizare a fondului se stabilesc prin norme aprobate de Guvern." 18. Articolul 29 alineatul (1) va avea următorul cuprins: "Art. 29. - (1) Soluţionarea contestaţiilor în legătura cu stabilirea salariilor, acordarea gradaţiilor, sporurilor, premiilor şi a altor drepturi care se stabilesc potrivit prevederilor prezentei legi este de competenţa Secretariatului general al Preşedenţiei, Secretariatului general al Guvernului, consiliului de administraţie al ministerului, instituţiilor publice centrale, prefectului şi a consiliilor judeţene şi locale pentru aparatul propriu." 19. Articolul 31 va avea următorul cuprins: "Art. 31. - Statele de funcţii pentru ministere, celelalte instituţii publice centrale şi prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobate prin hotărâri ale Guvernului." 20. Articolul 32 va avea următorul cuprins: "Art. 32. - (1) În serviciile Preşedenţiei şi în aparatul Guvernului pot fi utilizate şi funcţiile prevăzute în anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de bază mai mari de 30%. (2) Cu salarii de bază mai mari cu 20% fata de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizează şi personalul din aparatul propriu al Ministerului Finanţelor, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Afacerilor Externe, ca ministere de sinteza. (3) Cu salarii de bază mai mari cu 30% fata de cele prevăzute în anexa nr. 8 se salarizează şi personalul din aparatul propriu al Curţii Constituţionale, încadrat conform acestei anexe. (4) În aparatul propriu al Prefecturii municipiului Bucureşti şi a sectorului agricol Ilfov şi al Consiliului municipiului Bucureşti salariile de bază ale personalului sunt mai mari cu 10% faţă de nivelul prevăzut în anexa nr. 9 la prezenta lege." 21. Articolul 33 va avea următorul cuprins: "Art. 33. - Preşedinţia, Guvernul, ministerele şi celelalte instituţii publice centrale şi locale ale administraţiei de stat vor putea include în statele de funcţii ce se aplică pentru serviciile din aparatul propriu şi, după caz, în instituţiile pe care le coordonează, şi unele funcţii aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unităţile bugetare unde funcţiile respective sunt specifice." 22. După articolul 33 se introduce un nou articol, 33^1, cu următorul cuprins: "Art. 33^1. - Criteriile de acordare a salariilor şi nivelurile în valută, precum şi a celorlalte drepturi în valută şi în lei, pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi alte reprezentanţe oficiale în străinătate ale Ministerului Afacerilor Externe, precum şi ale celorlalte ministere şi instituţii publice se stabilesc prin hotărâre a Guvernului." 23. Articolul 35 va avea următorul cuprins: "Art. 35. - (1) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, împreună cu Ministerul Finanţelor, ca organe de specialitate, avizează, la propunerea ministerelor, celorlalte instituţii publice centrale şi prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcţii şi a condiţiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevăzute în prezenta lege. (2) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, ca organe de specialitate, controlează în ministere şi în celelalte instituţii publice centrale şi locale şi instituţii bugetare ale acestora modul de aplicare a dispoziţiilor legale referitoare al salarizare şi stabilesc măsuri ce se impun pentru eliminarea deficienţelor constatate şi informează Guvernul." 24. După art. 36 se introduce un nou articol, 36^1, cu următorul cuprins: "Art. 36^1. - Pentru menţinerea unui echilibru între salariile tuturor categoriilor de personal din instituţiile publice Guvernul va lua măsuri pentru asigurarea unei creşteri corelate cu salariile şi pentru personalul din celelalte unităţi bugetare, ale căror salarii se aproba prin hotărâre a Guvernului." 25. Articolul 38 va avea următorul cuprins: "Art. 38. - Salariile prevăzute în prezenta lege sunt brute şi impozabile, potrivit legii. Acestea se vor indexa în baza hotărârilor Guvernului adoptate după 1 ianuarie 1993 în procentul prevăzut de acestea. Nivelurile noi ale salariilor vor fi calculate şi transmise instituţiilor publice interesate, de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale." ART. 2 Anexele nr. 1-11 fac parte integrantă din prezenta lege şi înlocuiesc anexele nr. 1-11 la Legea nr. 40/1991. ART. 3 Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: - articolul 25 şi articolul 28 din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Preşedenţiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive; - Hotărârea Guvernului nr. 521/1991 privind acordarea unor drepturi pentru stimularea personalului Gărzii financiare; - orice alte dispoziţii contrare. ART. 4 Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive, cu toate modificările, se republică în Monitorul Oficial al României, punându-se de acord denumirile organelor sau instituţiilor cu cele prevăzute în Constituţia României şi în Legea nr. 69/1991 şi dându-se articolelor o nouă numerotare. Aceasta lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 31 mai 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României. PREŞEDINTELE SENATULUI prof. univ. dr. OLIVIU GHERMAN Aceasta lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 31 mai 1993, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR ADRIAN NĂSTASE ANEXA 1 SALARIUL DE BAZĂ al Preşedintelui României Preşedintele României primeşte un salariu de bază lunar de 293.600 lei. ANEXA 2 SALARIILE DE BAZĂ pentru funcţiile din Guvernul României şi pentru unele funcţii de nivel guvernamental
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Salariul de bază
crt. lunar - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
1. Prim-ministru 209.300
2. Ministru de stat 182.000
3. Ministru 170.900
4. Secretar de stat 159.900
5. Subsecretar de stat 148.700
-------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 3 SALARIILE DE BAZĂ pentru funcţiile de conducere şi de execuţie de specialitate specifice Preşedenţiei României
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază
crt. studiilor lunar - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de conducere
1. Şef departament analiza politica S 170.900
2. Secretar general, consilier prezidential S 159.900
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Nivelul Salariul de bază
crt. Funcţia studiilor lunar - lei -
-----------------------------
1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
b) Funcţii de execuţie de
specialitate specifice
3. Director de cabinet*) S 127.400 - 132.600
4. Consilier S 116.700 - 127.400
5. Expert S 105.900 - 116.700
6. Consultant S 65.400 - 80.300
7. Şef de cabinet I S 49.500 - 65.400
8. Şef de cabinet II M 39.100 - 53.400
9. Secretar de cabinet M 35.000 - 43.900
-------------------------------------------------------------------------------
---------- *) Se utilizează la Preşedintele României ANEXA 4 SALARIILE DE BAZĂ pentru unele funcţii de conducere şi de execuţie de specialitate specifice aparatului Guvernului României
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Funcţia Nivelul Salariul de bază
crt. studiilor lunar - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de conducere
1. Secretar general al Guvernului S 170.900
2. Secretar general adjunct, consilier de stat S 159.900
b) Funcţii de execuţie de specialitate
specifice
3. Director de cabinet*) S 127.400 - 132.600
4. Consilier guvernamental, director de
cabinet**) S 116.700 - 127.400
5. Expert guvernamental, inspector
guvernamental de specialitate S 105.900 - 116.700
6. Consultant S 65.400 - 80.300
7. Şef de cabinet I S 49.500 - 65.400
8. Şef de cabinet II M 39.100 - 53.400
9. Secretar de cabinet M 35.000 - 43.900
-------------------------------------------------------------------------------
-------- *) Se utilizează la primul-ministru. **) Se utilizează la miniştrii de stat. ANEXA 5 INDEMNIZAŢIA DE CONDUCERE pentru personalul din serviciile Preşedenţiei şi aparatului Guvernului
-------------------------------------------------------------------------------
Indemnizaţia de conducere
Nr. lunară - lei -
crt. Funcţia -------------------------
minimă maximă
-------------------------------------------------------------------------------
1. Director, şef sector, şef Salariul de bază pentru
compartiment funcţiile de execuţie de 9.800 24.800
2. Director adjunct, şef sector specialitate specifice,
adjunct, şef compartiment respectiv funcţii
adjunct de execuţie 4.800 19.800
-------------------------------------------------------------------------------
ANEXA 6 SALARIILE DE BAZĂ pentru funcţiile de conducere din cadrul unor instituţii centrale I. Funcţii de conducere la care salariul de bază este cel prevăzut pentru funcţia de ministru
------------------------------------------------------------------------------
Nr. Funcţia Salariul de bază
crt. lunar - lei -
------------------------------------------------------------------------------
1. Preşedintele Academiei Romane 170.900
2. Guvernatorul Băncii Naţionale a României 170.900
------------------------------------------------------------------------------
II. Asimilarea funcţiilor de conducere, din cadrul unor instituţii subordonate Guvernului, cu cele de nivel guvernamental, respectiv secretar de stat sau subsecretar de stat, este cea prevăzută în actul normativ de înfiinţare şi organizare sau în actul de numire a conducătorului. III. Funcţiile de conducere asimilate, la înfiinţare, cu funcţia de consilier de stat, se echivalează de la data prezentei legi cu cea de director de cabinet la primul-ministru. IV. După intrarea în vigoare a prezentei legi, echivalarea altor funcţii de conducere, din cadrul unor instituţii subordonate Guvernului, cu funcţiile de nivel guvernamental sau de director de cabinet la primul-ministru, se face de către Guvern. ANEXA 7 SALARIILE DE BAZĂ ale funcţiilor din conducerea prefecturilor şi consiliilor locale I. Prefectura municipiului Bucureşti şi a sectorului agricol Ilfov, Consiliul municipiului Bucureşti - capitala României
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Funcţia Salariul de bază lunar
crt. - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
1. Prefect, primar general al Capitalei 159.900
2. Subprefect, viceprimar 148.700
3. Director general prefectura, secretar 126.500
-------------------------------------------------------------------------------
II. Prefecturi şi consilii judeţene
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază lunar
Nr. - lei -
crt. Funcţia ---------------------------------
Categoria I Categoria II
-------------------------------------------------------------------------------
1. Prefect, preşedinte 148.700 137.500
2. Subprefect, vicepreşedinte 137.500 126.500
3. Director general prefectura, secretar 121.000 115.300
-------------------------------------------------------------------------------
III. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază lunar
- lei -
Nr. ------------------------------------------------
crt. Funcţia Cu peste Categoria
320.000 ----------------------------------
locuitori*) I II III
-------------------------------------------------------------------------------
1. Municipii
- primar 126.500 109.800 96.000 90.300
- viceprimar 115.300 98.800 90.300 85.000
- secretar 109.800 93.000 85.000 82.000
2. Oraşe
- primar 84.500 79.000 76.400
- viceprimar 79.000 73.800 71.200
- secretar 73.800 68.500 65.700
3. Comune
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază lunar
- lei -
Nr. ------------------------------------------------------
crt. Funcţia Cu peste Categoria
15.000 --------------------------------------------
locuitori I II III
între între până la
7.001-15.000 3.001-7.000 3.000
locuitori locuitori locuitori
-------------------------------------------------------------------------------
- primar 66.800 60.200 55.600 53.400
- viceprimar 62.400 55.600 52.200 51.100
- secretar 57.900 51.100 48.900 47.800
-------------------------------------------------------------------------------
--------- *) Se aplică şi la sectoarele municipiului Bucureşti. NOTĂ: 1. Stabilirea categoriei judeţelor, municipiilor şi oraşelor se face prin hotărâre a Guvernului. 2. Consilierii care participa la şedinţele consiliilor judeţene şi locale, respectiv al municipiului Bucureşti, beneficiază de o indemnizaţie de şedinţa de până la 5% din salariul primarului, preşedintelui consiliului judeţean sau primarului general al Capitalei, după caz. Totalul sumelor cuvenite unui consilier, urmare a participării la şedinţele ordinare sau extraordinare, nu poate depăşi 25% din salariul de bază lunar al funcţiilor fata de care se calculează indemnizaţiile de şedinţa. Diferenţierea indemnizaţiilor individuale se stabileşte în limitele prevăzute mai sus prin regulamentele acestor consilii, elaborate în baza prevederilor art. 91 din Legea nr. 69/1991. Persoanele salarizate în baza prevederilor prezentei anexe nu beneficiază de indemnizaţia de şedinţa. ANEXA 8 MINISTERE SI CELELALTE INSTITUŢII PUBLICE CENTRALE ALE ADMINISTRAŢIEI DE STAT I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate A. Funcţii de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Funcţia Nivelul Gradaţia
crt. studiilor ------------------------------
1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
1. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil;
gradul IA^1) S 62.400 64.800 67.100 69.400
2. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil;
gradul I S 54.400 56.300 58.300 60.300
3. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil;
gradul II S 47.750 49.300 50.800 52.500
4. Referent de specialitate, inspector
de specialitate, revizor contabil;
gradul III S 42.200 43.550 44.850 46.250
5. Referent de specialitate, inspector
de specialitate, revizor contabil;
gradul IV S 37.300 38.500 39.700 40.900
6. Referent, inspector, revizor
contabil; debutant S 36.150 - - -
b) Funcţii de execuţie pe trepte
profesionale
7. Referent IA M 37.300 38.500 39.700 -
8. Referent I M 33.150 34.150 35.150 36.150
9. Referent II M 29.600 30.400 31.300 32.200
10. Referent III M 26.450 27.150 27.950 28.800
11. Referent IV M 23.850 24.450 25.050 25.750
12. Referent debutant M 23.250 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
--------- ^1) Se utilizează numai la ministere şi departamente din cadrul ministerelor, organe centrale şi instituţii asimilate acestora, la care conducătorul instituţiei respective are salariul de bază stabilit la nivelul funcţiei de ministru de stat, ministru sau secretar de stat. B. Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
13. Director general, inspector de
stat şef 22.300
14. Consilier al ministrului*) Salariul 22.300
15. Director general adjunct, inspector de baza
de stat şef adjunct corespunzător 19.800
16. Director, inspector şef funcţiei 17.800
17. Director adjunct, inspector şef de execuţie
adjunct 19.800
18. Şef serviciu, şef secţie 13.900
19. Şef birou 9.800
-------------------------------------------------------------------------------
--------- *) Se utilizează în limita a 1-3 posturi la miniştri şi cîte 1-2 posturi la departamentele din cadrul ministerelor şi la alte organe centrale şi instituţii asimilate acestora, la care conducătorul instituţiei respective are salariul de bază stabilit la nivelul funcţiei de ministru de stat, ministru sau secretar de stat. II. Salarii de bază pentru funcţiile pe grade şi trepte profesionale din activităţile administrative, de secretariat, relaţii cu publicul, protocol, gospodărire, întreţinere - reparaţii şi de deservire din aparatul propriu al ministerului sau organului central A. Funcţii de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradaţia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de execuţie pe grade
profesionale
1. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul IA S 47.750 49.300 50.800 52.500
2. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul I S 42.200 43.550 44.850 46.250
3. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul II S 36.150 37.300 38.500 39.700
4. Economist, inspector, referent,
inginer; gradul III S 32.200 33.150 34.150 35.150
5. Economist, inspector, referent,
inginer; debutant S 31.300 - - -
b) Funcţii de execuţie pe trepte
profesionale
6. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; IA M 34.150 35.150 36.150 -
7. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I M 30.400 31.300 32.200 33.150
8. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; II M 27.150 27.950 28.800 29.600
9. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; III M 24.450 25.050 25.750 26.450
10. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; IV M 22.650 23.250 23.850 -
11. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; debutant M 22.050 - - -
12. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf; IA M 33.150 34.150 35.150 -
13. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf; I M 29.600 30.400 31.300 32.200
14. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf; II M 25.750 26.450 27.150 27.950
15. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf; III M 22.650 23.250 23.850 24.450
16. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf;
debutant M 22.050 - - -
17. Funcţionar I M 27.150 27.950 28.800 29.600
18. Funcţionar II M 24.450 25.050 25.750 26.450
19. Funcţionar III M 22.050 22.650 23.250 23.850
20. Funcţionar debutant M 21.400 - - -
21. Casier, magaziner, arhivar; I M 27.150 27.950 28.800 29.600
22. Casier, magaziner, arhivar; II M;G 24.450 25.050 25.750 26.450
23. Casier, magaziner, arhivar; III M;G 22.050 22.650 23.250 23.850
24. Casier, magaziner, arhivar; debutant M;G 21.400 - - -
25. Portar, paznic, îngrijitor, bufetier,
manipulant bunuri; I 22.050 22.650 23.250 -
26. Portar, paznic, îngrijitor, bufetier,
manipulant bunuri; II 20.400 20.900 21.400 -
27. Curier I 20.900 21.400 22.050 -
28. Curier II 19.550 19.900 20.400 -
29. Muncitor I 32.200 33.150 34.150 -
30. Muncitor II 29.600 30.400 31.300 -
31. Muncitor III 27.150 27.950 28.800 -
32. Muncitor IV 25.050 25.750 26.450 -
33. Muncitor V 23.250 23.850 24.450 -
34. Muncitor VI 21.400 22.050 22.650 -
35. Muncitor necalificat 20.400 20.900 21.400 -
-------------------------------------------------------------------------------
B. Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
36. Director*) 17.800
37. Director adjunct 14.400
38. Contabil şef 10.300
39. Şef serviciu Salariul de bază 9.300
40. Şef birou corespunzător funcţiei 7.300
41. Consilier teritorial şef, care de execuţie
coordonează Inspectoratul de
Cultura judeţean şi al
municipiului Bucureşti**) 17.800
-------------------------------------------------------------------------------
--------- *) La Comisia de Stat pentru Încadrarea şi Omologarea Soiurilor se utilizează funcţia de preşedinte. **) Salariile de bază corespunzătoare funcţiei de execuţie sunt cele prevăzute la cap. I lit. A. pct. 2-4 din prezenta anexa, funcţia fiind exceptată de la prevederile art. 8 alin. 4. NOTA: 1. Salariile funcţiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf şi dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează cel puţin o limba străină în medie peste 50% din timpul de lucru şi cu 10% mai mari pentru persoanele care stenografiaza în medie cel puţin 30% din timpul de lucru. 2. Muncitorii vor fi încadraţi pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor şi răspunderea în munca, iar în cazul soferilor, în raport cu capacitatea şi destinaţia autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor şi funcţiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării şi muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la maşini de multiplicat, fochist etc.). 3. Funcţiile şi nivelul de salarizare din prezenta anexa se utilizează şi la Oficiul de Stat pentru Invenţii şi Mărci, Institutul Roman de Standardizare, Comisia de Stat pentru Încercarea şi Omologarea Soiurilor, Institutul de Fizica Atomică, Comisia Naţionala pentru Controlul Activităţii Nucleare. 4. La Academia Romana şi Academia de Ştiinţe Agricole şi Silvice, funcţiile de la cap. I A. a) pot fi denumite şi "secretar ştiinţific", iar la Oficiul de Stat pentru Invenţii şi Mărci, funcţiile de la cap. I A. a) pot fi denumite şi "examinatori de stat de specialitate". 5. În funcţiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale, prevăzute în cap. I din prezenta anexa, vor fi încadraţi ingineri, economişti, jurişti, chimisti, fizicieni şi alţi specialişti, absolvenţi ai învăţămîntului superior de nivel universitar, care sunt încadraţi în compartimentele de bază ale ministerului sau organului central. 6. În funcţiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexa, vor fi încadraţi tehnicieni, contabili, statisticieni şi alţi specialişti cu studii liceale şi postliceale, încadraţi în compartimentele de bază ale ministerului sau organului central. 7. Salariaţii care au fost încadraţi pe grade profesionale desfiinţate prin prezenta lege vor fi încadraţi în gradul profesional imediat superior celui desfiinţat, la gradaţia 1. III. Funcţii specifice unor ministere 1. MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradaţia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii diplomatice
1. Ambasador S 92.200 (în limita a 5 posturi)
2. Ministru plenipotenţiar S 87.800 (1 post)
3. Ministru consilier S 62.400 64.800 67.100 69.400
4. Consilier diplomatic, consul general S 54.400 56.300 58.300 60.300
5. Secretar I, consul, interpret relaţii
diplomatice I S 47.750 49.300 50.800 52.500
6. Secretar II, viceconsul, interpret
relaţii diplomatice II S 42.200 43.150 44.850 46.250
7. Secretar III, curier diplomatic I,
referent relaţii I, interpret
relaţii diplomatice III S 37.300 38.500 39.700 40.900
8. Ataşat, agent consular, referent
relaţii II, curier diplomatic II,
arhivist S 36.150 - - -
b) Funcţii de execuţie pe trepte
profesionale
9. Referent transmitere I M 37.300 38.500 39.700 40.900
10. Referent transmitere II M 33.150 34.150 35.150 36.150
11. Referent transmitere III M 29.600 30.400 31.300 32.200
12. Referent debutant M 28.800 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
1. Director general 22.300
2. Director general adjunct Salariul de bază 19.800
3. Director corespunzător funcţiei 19.800
4. Director adjunct diplomatice îndeplinite 17.800
5. Şef serviciu 13.900
6. Şef birou 9.800
-------------------------------------------------------------------------------
2. MINISTERUL FINANŢELOR
-------------------------------------------------------------------------------
Garda financiară - aparat central - personal militarizat
Salariul de bază lunar
Funcţia - lei -
------- -----------------------
Comisar general 148.700
-------------------------------------------------------------------------------
A. Funcţii de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradaţia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1. Comisar principal I A S 78.000 81.000 83.875 86.750
2. Comisar principal I S 68.000 70.375 72.875 75.375
3. Comisar principal II S 59.700 61.625 63.500 65.625
4. Comisar principal III S 52.750 54.450 56.100 57.850
5. Comisar principal IV S 46.625 48.125 49.625 51.125
6. Comisar debutant S 45.200 - - -
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
7. Comisar I A M 46.625 48.125 49.625 -
8. Comisar I M 41.450 42.700 43.950 45.200
9. Comisar II M 37.000 38.000 39.125 40.250
10. Comisar III M 33.075 33.950 34.950 36.000
11. Comisar IV M 29.850 30.600 31.350 32.200
12. Comisar debutant M 29.100 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
B. Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
1. Comisar general adjunct Salariul de bază 22.300
2. Comisar şef divizie corespunzător funcţiei de 13.900
de comisar principal
-------------------------------------------------------------------------------
NOTA: Pentru celelalte funcţii utilizate în aparatul Garzii financiare, salariile de bază vor fi mai mari cu 25% pentru perioada în care personalul respectiv desfăşoară activitatea în condiţii specifice personalului militarizat. 3. MINISTERUL COMERŢULUI
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradaţia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
Funcţii specifice pe grade profesionale
1. Ministru consilier S 62.400 64.800 67.100 69.400
2. Consilier economic S 54.400 56.300 58.300 60.300
3. Secretar economic I S 47.750 49.300 50.800 52.500
4. Secretar economic II S 42.200 43.550 44.850 46.250
5. Secretar economic III S 37.300 38.500 39.700 40.900
-------------------------------------------------------------------------------
4. MINISTERUL TINERETULUI SI SPORTULUI A. Funcţii de execuţie
------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradaţia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1. Instructor sportiv, referent
sportiv; gradul I IP3*) 42.200 43.550 44.850 46.250
2. Instructor sportiv, referent
sportiv; gradul II IP3*) 37.300 38.500 39.700 40.900
3. Instructor sportiv, referent
sportiv; gradul III IP3*) 33.150 34.150 35.150 36.150
4. Instructor sportiv, referent
sportiv; debutant IP3*) 29.600 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
--------- *) Studii superioare cu durata de 2-3 ani, învăţămînt de zi, sau de 3-4 ani, învăţămînt seral şi fără frecventa. ANEXA 9 APARATUL PROPRIU AL PREFECTURILOR, CONSILIILOR JUDEŢENE SI AL MUNICIPIULUI BUCUREŞTI, AL CELORLALTE CONSILII LOCALE SI AL UNITĂŢILOR TERITORIALE DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRAŢIEI DE STAT CENTRALE SI LOCALE I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate A. Funcţii de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradaţia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1. Consilier, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect; gradul
I A^1) S 50.800 52.500 54.400 56.300
2. Consilier, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect; gradul I S 44.850 46.250 47.750 49.300
3. Referent de specialitate, inspector
de specialitate, revizor contabil,
arhitect; gradul II S 39.700 40.900 42.200 43.550
4. Referent de specialitate, inspector
de specialitate, revizor contabil,
arhitect; gradul III S 35.150 36.150 37.300 38.500
5. Referent, inspector, revizor
contabil, arhitect; debutant S 34.150 - - -
6. Conducător arhitect I A^2),
instructor sportiv I A Cond. arh. 40.900 42.200 43.550 -
IP 3
7. Conducător arhitect I^2),
instructor sportiv I Cond. arh. 36.150 37.300 38.500 39.700
IP 3
8. Conducător arhitect II^2),
instructor sportiv II Cond. arh. 32.200 33.150 34.150 35.150
IP 3
9. Conducător arhitect III^2),
instructor sportiv III Cond. arh. 28.800 29.600 30.400 31.300
IP 3
10. Conducător arhitect^2),
instructor sportiv debutant Cond. arh. 27.950 - - -
IP 3
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
11. Referent, inspector; I A M 35.150 36.150 37.300 38.500
12. Referent, inspector; I M 31.300 32.200 33.150 34.150
13. Referent, inspector; II M 27.950 28.800 29.600 30.400
14. Referent, inspector; III M 25.050 25.750 26.450 27.150
15. Referent, inspector; IV M 22.650 23.250 23.850 24.450
16. Referent, inspector; debutant M 22.050 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
B. Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
La nivel de judeţ şi municipiul Bucureşti
17. Şef departament^3) 22.300
18. Director general, arhitect şef 19.800
19. Director general adjunct,
arhitect şef adjunct 17.800
20. Director, inspector şef Salariul de bază 17.800
21. Director adjunct, inspector corespunzător funcţiei
şef adjunct, contabil şef de execuţie 15.700
22. Consilier al prefectului 15.700
23. Şef serviciu, şef filiala, şef
corp control comercial I 13.900
24. Şef birou, şef corp control
comercial II 9.800
La nivel de municipiu sau oraş
25. Director administraţie financiară 15.700
26. Director adjunct administraţie
financiară 14.400
27. Şef circumscripţie fiscală Salariul de bază 14.400
28. Şef serviciu, şef corp control corespunzător funcţiei
comercial I, contabil şef de execuţie 10.300
29. Şef birou, şef corp control
comercial II 9.300
La nivel de comuna
30. Şef perceptie 7.300
31. Şef birou 5.500
-------------------------------------------------------------------------------
---------- ^1) Se poate utiliza numai în aparatul prefecturilor, consiliilor judeţene şi al municipiului Bucureşti şi al unităţilor teritoriale de specialitate ale administraţiei de stat centrale şi locale, din judeţe şi municipiul Bucureşti. ^2) Se utilizează numai la direcţii sau compartimente de urbanism şi amenajare a teritoriului. ^3) Se utilizează numai la Consiliul municipiului Bucureşti. II. Funcţii specifice unor ministere 1. MINISTERUL FINANŢELOR 1.1. Garda financiară - personal militarizat A. Funcţii de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradaţia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1. Comisar principal I A S 63.500 65.625 68.000 70.735
2. Comisar principal I S 56.100 57.850 59.700 61.625
3. Comisar principal II S 49.625 51.125 52.750 54.450
4. Comisar principal III S 43.950 45.200 46.625 48.125
5. Comisar debutant S 42.700 - - -
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
6. Comisar I A M 43.950 45.200 46.625 48.125
7. Comisar I M 39.125 40.250 41.450 42.700
8. Comisar II M 34.950 36.000 37.000 38.000
9. Comisar III M 31.350 32.200 33.075 33.950
10. Comisar IV M 28.325 29.100 29.850 30.600
11. Comisar debutant M 27.575 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
B. Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
1. Comisar şef secţie Salariul de bază 22.300
2. Comisar şef secţie adjunct corespunzător funcţiei 19.800
3. Comisar şef divizie de comisar principal 13.900
-------------------------------------------------------------------------------
NOTA: Pentru celelalte funcţii utilizate în aparatul Garzii financiare, salariile de bază vor fi mai mari cu 25% pentru perioada în care personalul respectiv desfăşoară activitatea în condiţii specifice personalului militarizat. 1.2. Funcţii de execuţie pe trepte profesionale specifice unităţilor subordonate Ministerului Finanţelor
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradatia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
1. Casier trezorier I M 31.000 31.900 32.800 33.800
2. Casier trezorier II; agent fiscal,
operator rol, numarator bani; I M 27.700 28.500 29.300 30.100
3. Casier trezorier III; agent fiscal,
operator rol, numarator bani; II M 24.800 25.500 26.200 26.900
4. Casier trezorier IV; agent fiscal,
operator rol, numarator bani; III M 22.400 23.000 23.600 24.200
5. Casier trezorier, agent fiscal,
operator rol, numarator bani; debutant M 21.800 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
III. Salariile de bază pentru funcţiile pe grade şi trepte profesionale din activităţile administrative, de secretariat, relaţii cu publicul, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeţene şi al municipiului Bucureşti, al celorlalte consilii locale şi al unităţilor teritoriale de specialitate ale administraţiei de stat centrale şi locale A. Funcţii de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradatia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
1. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul I A S 43.550 44.850 46.250 47.750
2. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul I S 38.500 39.700 40.900 42.200
3. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul II S 34.150 35.150 36.150 37.300
4. Economist, inginer, inspector,
referent; gradul III S 30.400 31.300 32.200 33.150
5. Economist, inginer, inspector,
referent; debutant S 29.600 - - -
b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
6. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I A M 34.150 35.150 36.150 -
7. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; I M 30.400 31.300 32.200 33.150
8. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; II M 27.150 27.950 28.800 29.600
9. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; III M 24.450 25.050 25.750 26.450
10. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; IV M 22.650 23.250 23.850 -
11. Tehnician, merceolog, contabil,
referent; debutant M 22.050 - - -
12. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf; I M 27.950 28.800 29.600 30.400
13. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf; II M 25.050 25.750 26.450 27.150
14. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf; III M 22.650 23.250 23.850 24.450
15. Şef cabinet, stenodactilograf,
secretar-dactilograf, dactilograf;
debutant M 22.050 - - -
16. Funcţionar I M 27.150 27.950 28.800 29.600
17. Funcţionar II M 24.450 25.050 25.750 26.450
18. Funcţionar III M 22.050 22.650 23.050 23.850
19. Funcţionar debutant M 21.400 - - -
20. Casier, magaziner, arhivar, agent
agricol; I M 27.150 27.950 28.800 29.600
21. Casier, magaziner, arhivar, agent
agricol; II M;G 24.450 25.050 25.750 26.450
22. Casier, magaziner, arhivar, agent
agricol; III M;G 22.050 22.650 23.250 23.850
23. Casier, magaziner, arhivar, agent
agricol; debutant M;G 21.400 - - -
24. Portar, paznic, îngrijitor, guard,
bufetier, manipulant bunuri; I 22.050 22.650 23.250 -
25. Portar, paznic, îngrijitor, guard,
bufetier, manipulant bunuri; II 20.400 20.900 21.400 -
26. Curier I 20.900 21.400 22.050 -
27. Curier II 19.550 19.900 20.400 -
28. Muncitor I 32.200 33.150 34.150 -
29. Muncitor II 29.600 30.400 31.300 -
30. Muncitor III 27.150 27.950 28.800 -
31. Muncitor IV 25.050 25.750 26.450 -
32. Muncitor V 23.250 23.850 24.450 -
33. Muncitor VI 21.400 22.050 22.650 -
34. Muncitor necalificat I 20.400 20.900 21.400 -
35. Muncitor necalificat II 19.200 19.550 19.900 -
-------------------------------------------------------------------------------
B. Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
1. Director 17.800
2. Director adjunct Salariul de bază 14.400
3. Contabil şef corespunzător 10.300
4. Şef serviciu funcţiei de execuţie 9.300
5. Şef birou 7.300
-------------------------------------------------------------------------------
NOTA: 1. Salariile funcţiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf şi dactilograf sunt mai mari cu 15% pentru persoanele care utilizează cel puţin o limba străină în medie peste 50% din timpul de lucru şi cu 10% mai mari pentru persoanele care stenografiaza în medie cel puţin 30% din timpul de lucru. 2. Muncitorii vor fi încadraţi pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor şi răspunderea în munca, iar în cazul soferilor, în raport cu capacitatea şi destinaţia autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor şi funcţiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării şi muncii efectiv prestate (timplar, zidar, electrician, sofer, telefonist, telexist, operator la maşini de multiplicat, fochist etc.). C. Funcţii de conducere din unele organe teritoriale de specialitate
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
a) Din cadrul inspectoratelor pentru cultura
1. Consilier teritorial Salariul de bază corespunzător
la judeţe*) funcţiei de execuţie 14.400
b) Din cadrul inspectoratelor şcolare
1. Inspector şcolar general Salariul de bază 15.700
2. Inspector şcolar general corespunzător funcţiei
adjunct îndeplinite şi gradului didactic 14.400
-------------------------------------------------------------------------------
D. Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi şi responsabilităţi suplimentare funcţiei de baza, care face parte din salariul de baza, Spor maxim - lei - -------------------- Medic (farmacist) inspector 10.300- Inspector şcolar de specialitate 10.300----------------- *) Salariile de bază sunt cele prevăzute la cap. I lit. A. pct. 2-4 din prezenta anexa. NOTA: 1. Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public naţional, Ministerul Finanţelor poate aproba salarii de bază mai mari cu până la 15% pentru personalul direcţiilor generale ale finanţelor publice judeţene şi controlului financiar de stat, judeţean şi al municipiului Bucureşti şi din unităţile subordonate acestora, în funcţie de rezultatele concrete obţinute. Salariile de bază ale personalului încadrat în direcţiile pentru probleme de munca şi protecţie socială sunt mai mari cu 10% cu excepţia salariilor de bază ale personalului cu atribuţii în controlul şi urmărirea constituirii şi virarii la buget a contribuţiei pentru asigurări sociale şi respectiv a fondului de şomaj, care sunt mai mari cu 15%. Salariile de bază ale personalului încadrat în inspectoratele de protecţia muncii, judeţene şi al municipiului Bucureşti, în inspectoratele şi secţiile teritoriale cu atribuţii de control în domeniul resurselor minerale, precum şi ale celui încadrat la inspectiile teritoriale în construcţii, urbanism şi amenajarea teritoriului vor fi mai mari cu 15%. 2. Personalul salarizat, potrivit prezentei anexe, din instituţiile prevăzute la pct. 1, precum şi cel încadrat în alte instituţii publice, care până la data aplicării prezentei legi a fost încadrat cu salariile prevăzute în anexa nr. 8 sau în alte anexe specifice unităţilor bugetare, se vor reincadra pe funcţii, grade, trepte profesionale şi gradaţii, astfel încît sa se asigure încadrarea în alocaţia bugetară stabilită, precum şi corelaţiile corespunzătoare între funcţii, conform prevederilor prezentei legi, fata de celelalte categorii de personal cu pregătire şi răspundere similară încadrat în unităţile teritoriale respective. Salariaţii care au fost încadraţi pe grade profesionale desfiinţate prin prezenta lege vor fi încadraţi în gradul profesional imediat superior celui desfiinţat, la gradaţia I. ANEXA 10 SERVICII DE CONTENCIOS I. Salarii de bază pentru funcţiile de specialitate A. Funcţii de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
Salariul de bază - lei -
Nr. Gradatia
crt. Funcţia Nivelul -------------------------------
studiilor 1 2 3 4
-------------------------------------------------------------------------------
1. Consilier juridic gradul I A S 62.400 64.800 67.100 69.400
2. Consilier juridic gradul I S 54.400 56.300 58.300 60.300
3. Consilier juridic gradul II S 47.750 49.300 50.800 52.500
4. Consilier juridic gradul III S 42.200 43.550 44.850 46.250
5. Consilier juridic gradul IV S 37.300 38.500 39.700 40.900
6. Consilier juridic debutant S 36.150 - - -
-------------------------------------------------------------------------------
B. Funcţii de conducere
-------------------------------------------------------------------------------
Nr. Indemnizaţia de conducere
crt. Funcţia maxima - lei -
-------------------------------------------------------------------------------
1. Şef serviciu contencios Salariul de bază corespunzător 13.900
funcţiei de execuţie
-------------------------------------------------------------------------------
NOTA: Salariaţii care au fost încadraţi pe grade profesionale desfiinţate prin prezenta lege vor fi încadraţi pe gradul profesional imediat superior celui desfiinţat, la gradaţia 1. ANEXA 11 DREPTURILE persoanelor utilizate în calitate de colaboratori la Presedinţie, Guvern, ministere, celelalte organe centrale şi instituţii asimilate acestora Persoanele utilizate în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizaţie lunară de până la nivelul salariului de bază minim brut pe ţara, stabilită în raport cu perioada de colaborare şi importanta lucrărilor efectuate. Dacă aceste persoane desfăşoară activitatea de colaborare în alta localitate decît cea în care domiciliază au dreptul şi la decontarea cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o diurna, în condiţiile stabilite pentru salariaţii unităţilor bugetare, pe toată perioada în care îşi desfăşoară activitatea. ------- 
