Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
În Republica Socialistã România munca este o îndatorire de onoare, o obligaţie a fiecãrui cetãţean.
În societatea noastrã, nimeni nu poate trai fãrã munca; sustragerea de la munca, traiul parazitar, realizarea de câştiguri pe alte cai decât prin munca proprie contravin principiilor eticii şi echitãţii, sunt incompatibile cu natura şi ţelurile oranduirii socialiste.
Munca fiecãrei persoane reprezintã criteriul fundamental de apreciere a conduitei şi a contribuţiei acesteia la progresul societãţii, o necesitate pentru afirmarea şi dezvoltarea multilaterala a personalitãţii umane.
În scopul asigurãrii integrãrii într-o activitate utila societãţii a persoanelor apte de munca neincadrate în producţie,
Marea Adunare Nationala a Republicii Socialiste România adopta prezenta lege.
ART. 1
(1) Fiecare cetãţean al Republicii Socialiste România are, potrivit Constituţiei, dreptul şi îndatorirea de a desfasura o munca utila în societate.
(2) Statul asigura fiecãrui cetãţean posibilitatea de a desfasura, potrivit pregãtirii sale, o activitate în domeniul economic, social-cultural sau administrativ.
ART. 2
Sindicatele, organizaţiile de tineret şi de femei, celelalte organizaţii de masa şi obşteşti vor desfasura o activitate educativã permanenta în scopul determinãrii persoanelor apte de munca de a presta o munca utila pentru societate, al formãrii unei opinii de masa impotriva oricãror manifestãri de parazitism social.
ART. 3
Încadrarea în munca se face la cererea persoanelor interesate, direct de cãtre unitãţile socialiste sau prin repartizarea de cãtre direcţiile pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale şi oficiile acestora, în condiţiile prevãzute de Codul muncii.
ART. 4
(1) Persoana apta de munca, care a împlinit varsta de 16 ani şi nu urmeazã o forma de învãţãmânt sau de calificare profesionalã, ori nu este incadrata în munca este obligatã sa se înscrie la direcţia pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale sau la oficiile acesteia, în a cãror raza teritorialã îşi are domiciliul şi sa ceara repartizarea în munca.
(2) Starea de incapacitate de munca totalã se stabileşte de consiliile populare comunale, orãşeneşti, municipale şi ale sectoarelor municipiului Bucureşti, la propunerea comisiei de expertiza medicalã şi recuperare a capacitãţii de munca.
(3) Nu au obligaţia prevãzutã la alin. (1) taranii care lucreazã în gospodãria individualã, mestesugarii cu ateliere proprii şi liber profesioniştii care desfãşoarã activitãţi autorizate de lege.
(4) De asemenea, nu au aceasta obligaţie femeile care îşi ingrijesc copiii sau desfãşoarã o activitate casnica, în gospodãria proprie.
ART. 5
Asigurarea întreţinerii de cãtre pãrinţi sau alţi sustinatori nu poate constitui un temei pentru neîndeplinirea indatoririi de cãtre persoanele apte de munca de a desfasura o munca utila pentru societate.
ART. 6
(1) Evidenta persoanelor care nu urmeazã o forma de învãţãmânt sau de calificare profesionalã şi nu sunt încadrate în munca se organizeazã de direcţia pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale şi de oficiile acesteia, cu sprijinul organelor militiei şi al celorlalte organe locale de stat.
(2) Direcţia pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale şi oficiile acesteia sunt obligate sa asigure repartizarea acestor persoane în producţie sau pentru calificare, pe santiere de construcţii, în unitãţi economice, ţinând seama de pregãtirea şi aptitudinile lor, precum şi de nevoile de forta de munca ale unitãţilor socialiste.
ART. 7
(1) Dispoziţia de repartizare în munca este obligatorie.
(2) Persoana repartizata are îndatorirea sa se prezinte de îndatã la unitatea socialistã prevãzutã în dispoziţia de repartizare, în vederea încadrãrii în munca.
(3) Unitatea socialistã este obligatã sa asigure încadrarea în munca, potrivit legii, a persoanei repartizate.
ART. 8
(1) Persoana care refuza sistematic, fãrã motive întemeiate sa se încadreze în munca, ducand o viata parazitara va fi pusã în discuţia adunãrii cetatenesti din satul, comuna sau cartierul în care domiciliazã, în vederea influentarii şi determinãrii sale pentru a se încadra în munca ori într-o forma de pregãtire profesionalã.
(2) Propunerea în discuţia adunãrii cetatenesti se face la propunerea direcţiei pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale.
(3) Adunarea cetateneasca se convoacã de cãtre comitetul sau biroul executiv al consiliului popular, dupã caz, în termen de 30 de zile de la data sesizãrii.
(4) În cazul în care în adunãrile cetatenesti sunt puşi în discuţie minori, participarea pãrinţilor ori a reprezentanţilor legali ai acestora este obligatorie.
ART. 9
(1) În cazul în care, cu tot sprijinul acordat, persoana în cauza refuza sa se încadreze în munca sau într-o forma de pregãtire profesionalã, continuand se ducã o viata parazitara, va fi obligatã, prin hotãrâre judecãtoreascã, sa presteze munca pe timp de un an, pe santiere de construcţii, în unitãţi agricole, forestiere şi în alte unitãţi economice.
(2) Persoanele prevãzute la alin. (1), în varsta de pana la 18 ani, vor fi obligate sa presteze munca ori sa urmeze o forma de pregãtire profesionalã în centre de munca şi reeducare.
ART. 10
(1) Sesizarea judecãtoriei se face de cãtre direcţia pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale în termen de 30 de zile de la data când a avut loc punerea în discuţia adunãrii cetatenesti a persoanei în cauza. Direcţia pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale va propune judecãtoriei şi unitatea unde persoana respectiva urmeazã sa presteze munca.
(2) Judecãtoria va soluţiona cauza în termen de 10 zile de la sesizare, în complet format dintr-un judecãtor şi doi asesori populari reprezentanţi ai organizaţiilor de sindicat şi de tineret.
(3) La judecarea cauzei este obligatorie prezenta reprezentantului direcţiei pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale şi a procurorului. De asemenea, în cauzele cu minori este obligatorie prezenta delegatului comisiei pentru ocrotirea minorilor, precum şi citarea pãrinţilor ori a reprezentanţilor legali ai acestora.
(4) Hotãrârea judecãtoriei este definitiva şi executorie.
ART. 11
În caz de nerespectare a hotãrârii judecãtoriei, punerea în executare a acesteia se face de cãtre consiliile populare şi organele de militie, care vor asigura supravegherea, îndrumarea şi prezenta la locurile de munca sau de calificare a persoanelor în cauza.
ART. 12
(1) Persoana incadrata în munca, în condiţiile prezentei legi, are toate drepturile şi obligaţiile prevãzute de legislaţia muncii.
(2) Schimbarea locului de munca al persoanelor încadrate potrivit art. 9, înainte de împlinirea unui an de la data încadrãrii, se poate face numai la propunerea unitãţii socialiste, cu acordul direcţiei pentru probleme de munca şi ocrotiri sociale, care va tine seama de calificarea obţinutã, de conduita şi atitudinea fata de munca a persoanei solicitate.
ART. 13
(1) Centrele de munca şi reeducare se organizeazã şi funcţioneazã în subordinea Ministerului Muncii.
(2) Ministerul Muncii, împreunã cu Ministerul Justiţiei, asigura îndrumarea şi supravegherea activitãţii centrelor de munca şi reeducare.
ART. 14
Consiliile oamenilor muncii, organizaţiile de sindicat şi de tineret din unitãţile socialiste au îndatorirea de a asigura calificarea şi integrarea în colectivele de munca a persoanelor încadrate, potrivit prevederilor prezentei legi, de a desfasura o permanenta activitate educativã, în scopul reeducãrii lor, al formãrii unei atitudini fata de munca şi al respectãrii principiilor eticii şi echitãţii socialiste.
Aceasta lege a fost adoptatã de Marea Adunare Nationala în şedinţa din 5 noiembrie 1976.
Preşedintele
Marii Adunãri Naţionale
NICOLAE GIOSAN
--------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
