Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   LEGE nr. 233 din 7 decembrie 2010  pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

LEGE nr. 233 din 7 decembrie 2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010
    Parlamentul României adoptã prezenta lege.

     ARTICOL UNIC
    <>Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurãrilor pentru şomaj şi stimularea ocupãrii forţei de muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
    1. La articolul 25, dupã alineatul (3) se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu urmãtorul cuprins:
    "(4) Mãsurile de stimulare a ocupãrii forţei de muncã a cãror finanţare se asigurã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj şi care, potrivit prevederilor legale, continuã şi în anul bugetar urmãtor vor fi finanţate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop."
    2. Dupã articolul 37 se introduce un nou articol, articolul 37^1, cu urmãtorul cuprins:
    "Art. 37^1. - (1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni în ultimele 24 de luni premergãtoare datei înregistrãrii cererii, prevãzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau în considerare perioadele care reprezintã stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea şi acordarea anterioarã a unui drept la indemnizaţie de şomaj.
    (2) Perioadele care reprezintã stagiu de cotizare şi care au fost utilizate pentru stabilirea şi acordarea anterioarã a unui drept la indemnizaţie de şomaj, prevãzute la alin. (1), se iau în considerare la stabilirea stagiului de cotizare în funcţie de care se stabileşte perioada pentru care se acordã indemnizaţia de şomaj şi cuantumul acestui drept, prevãzut la art. 39."
    3. La articolul 41 alineatul (1), dupã litera d) se introduce o nouã literã, litera e), cu urmãtorul cuprins:
    "e) sã înştiinţeze în scris agenţia pentru ocuparea forţei de muncã la care sunt înregistrate apariţia stãrii de incapacitate temporarã de muncã şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea în care funcţioneazã acesta, în termen de 24 de ore de la data acordãrii concediului medical. În situaţia în care apariţia stãrii de incapacitate temporarã de muncã a intervenit în zile declarate nelucrãtoare sau împlinirea termenului de 24 de ore se realizeazã în zile declarate nelucrãtoare, persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj au obligaţia de a înştiinţa agenţia pentru ocuparea forţei de muncã la care sunt înregistrate, în prima zi lucrãtoare."
    4. La articolul 41, dupã alineatul (1) se introduc trei noi alineate, alineatele (1^1)-(1^3), cu urmãtorul cuprins:
    "(1^1) Obligaţia prevãzutã la alin. (1) lit. c) nu se aplicã în situaţia în care persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj participã la programe de formare profesionalã, organizate în condiţiile legii, a cãror finanţare este asiguratã din asistenţa financiarã nerambursabilã primitã de România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regionalã, Fondului social european şi Fondului de coeziune. Obligaţia nu se aplicã pe perioada în care persoanele participã la aceste programe de formare profesionalã, în condiţiile în care, anterior includerii în cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse în serviciile pentru stimularea ocupãrii forţei de muncã şi de formare profesionalã oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncã şi se aflã în perioada de acordare a acestor servicii.
    (1^2) Persoanele prevãzute la alin. (1^1) au obligaţia sã prezinte lunar, la data programãrii prevãzute la alin. (1) lit. a), agenţiei pentru ocuparea forţei de muncã la care sunt înregistrate dovada participãrii lor la programe de formare profesionalã a cãror finanţare este asiguratã din asistenţa financiarã nerambursabilã primitã de România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regionalã, Fondului social european şi Fondului de coeziune, sau, dupã caz, dovada participãrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) şi e).
    (1^3) În situaţia în care obligaţia prevãzutã la alin. (1^2) nu este îndeplinitã, prevederile alin. (1^1) nu se aplicã."
    5. La articolul 45, dupã alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (5), cu urmãtorul cuprins:
    "(5) Perioada de suspendare a indemnizaţiei de şomaj pe perioada acordãrii indemnizaţiei pentru incapacitate temporarã de muncã, prevãzutã la alin. (1) lit. g), face parte din perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj în situaţia în care nu este îndeplinitã obligaţia prevãzutã la art. 41 alin. (1) lit. e)."
    6. La articolul 66^1, alineatul (5) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
    "(5) Persoanele care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj, cu excepţia acelora care participã la programe de formare profesionalã organizate în condiţiile legii, a cãror finanţare este asiguratã din asistenţa financiarã nerambursabilã primitã de România, în calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regionalã, Fondului social european şi Fondului de coeziune, pe perioada în care participã la aceste programe de formare profesionalã, în condiţiile în care, anterior includerii în cadrul acestor programe de formare profesionalã, nu au fost cuprinse în serviciile pentru stimularea ocupãrii forţei de muncã şi de formare profesionalã oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncã, sunt obligate sã participe la programele de formare profesionalã oferite şi organizate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã, precum şi la examenul de absolvire a acestora."
    7. La articolul 95, dupã alineatul (1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu urmãtorul cuprins:
    "(1^1) Mãsurile de stimulare a ocupãrii forţei de muncã finanţate din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, pentru a cãror acordare se prevede, potrivit dispoziţiilor legale, încheierea de contracte sau convenţii cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncã, se acordã în limita sumelor aprobate în bugetul asigurãrilor pentru şomaj cu aceastã destinaţie, cu respectarea prevederilor <>Legii nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificãrile şi completãrile ulterioare."

    Aceastã lege a fost adoptatã de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (1) din Constituţia României, republicatã.


                        PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
                             ROBERTA ALMA ANASTASE

                             PREŞEDINTELE SENATULUI
                               MIRCEA-DAN GEOANĂ

    Bucureşti, 7 decembrie 2010.
    Nr. 233.
                                     -----


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016