Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   LEGE nr. 203 din 28 decembrie 1999  privind permisele de munca    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

LEGE nr. 203 din 28 decembrie 1999 privind permisele de munca

EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 30 decembrie 1999
Parlamentul României adopta prezenta lege.

ART. 1
(1) Permisul de munca este documentul oficial care se elibereazã în condiţiile prezentei legi, pe baza cãruia strãinii se pot încadra în munca în România.
(2) În înţelesul prezentei legi, strãin este persoana care nu are cetãţenie romana.
ART. 2
Permisul de munca poate fi eliberat, la cerere, strãinilor care îndeplinesc condiţiile prevãzute de lege cu privire la încadrarea în munca şi care au aplicatã pe documentele de trecere a frontierei viza pentru angajare în munca.
ART. 3
(1) Permisul de munca se elibereazã de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale prin Direcţia pentru programe de ocupare a forţei de munca în strãinãtate.
(2) Permisul de munca se acorda pentru un interval de 6 luni, cu posibilitatea prelungirii, la cererea titularului, pe noi intervale de câte 6 luni.
(3) În temeiul unor convenţii sau acorduri încheiate de România, permisul de munca poate fi acordat, respectiv prelungit, şi pentru intervale mai mari de 6 luni.
(4) Litigiile în legatura cu refuzul acordãrii permisului de munca se soluţioneazã potrivit prevederilor <>Legii contenciosului administrativ nr. 29/1990 .
ART. 4
Permisul de munca da dreptul titularului sa fie încadrat, pe baza unui contract individual de munca sau în alt mod prevãzut de lege, la o persoana fizica sau juridicã din România ori la o reprezentanta din România a unei persoane juridice cu sediul în strãinãtate.
ART. 5
(1) Pot fi încadraţi în munca la persoane fizice sau juridice din România, fãrã permis de munca, strãinii care se afla în urmãtoarele situaţii:
a) şi-au stabilit, potrivit legii, domiciliul pe teritoriul României;
b) au dobândit statutul de refugiat pe teritoriul României;
c) sunt angajaţi la persoane fizice sau juridice cu domiciliul, respectiv cu sediul, în strãinãtate şi sunt trimişi de aceste persoane sa desfãşoare unele activitãţi temporare în România;
d) în alte situaţii stabilite prin convenţii sau prin acorduri la care România este parte ori prin legi speciale.
(2) Dispoziţiile alin. (1) se aplica în mod corespunzãtor şi strãinilor care urmeazã sa desfãşoare pe teritoriul României activitãţi temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administraţiei publice centrale sau locale.
(3) Membrii de familie - soţ, sotie, copii minori aflaţi în întreţinere - ai personalului misiunilor diplomatice ori consulare din România pot fi scutiţi, pe baza de reciprocitate, de obligaţia de a obţine permis de munca pentru desfãşurarea unor activitãţi cu caracter lucrativ, în condiţiile stabilite prin acordurile bilaterale încheiate.
ART. 6
(1) La eliberarea permisului de munca titularul va plati o taxa în lei, egala cu echivalentul a 200 dolari S.U.A. proveniţi din schimb valutar, stabilitã în raport cu cursul oficial al Bãncii Naţionale a României la data efectuãrii plãţii.
(2) Pentru prelungirea permisului de munca titularul va plati o taxa în lei, egala cu echivalentul a 100 dolari S.U.A., stabilitã potrivit dispoziţiilor alin. (1).
(3) Pentru acoperirea cheltuielilor legate de eliberarea şi de prelungirea permiselor de munca Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va percepe titularului un comision de 2%, care se aplica asupra sumelor prevãzute la alin. (1) şi (2).
(4) Sumele încasate cu titlu de comision se constituie şi se utilizeazã ca venituri extrabugetare, la dispoziţia Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, în completarea alocaţiilor de la bugetul de stat. Disponibilitãţile de la finele anului se vor reporta în anul urmãtor pentru a fi cheltuite cu aceeaşi destinaţie.
(5) Veniturile provenite din comisionul de 2% şi structura cheltuielilor legate de eliberarea şi de prelungirea permiselor de munca vor fi evidentiate într-o anexa la bugetul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.
ART. 7
Încadrarea în munca sau menţinerea în munca a unui strãin care nu are permis de munca valabil de cãtre o persoana fizica sau juridicã din România, cu excepţia cazurilor prevãzute la art. 5, constituie contravenţie şi se sancţioneazã cu amenda de la 5.000.000 lei la 10.000.000 lei.
ART. 8
(1) Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevãzute la art. 7 se fac de cãtre salariaţii Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale, desemnaţi prin ordin al ministrului. Pot, de asemenea, constata şi sanctiona aceste contravenţii şi subofiterii şi ofiţerii de poliţie.
(2) Dispoziţiile prezentei legi, referitoare la stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, se completeazã în mod corespunzãtor cu dispoziţiile <>Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor.
ART. 9
Sumele provenite din taxele plãtite conform prevederilor art. 6 alin. (1) şi (2), precum şi cele provenite din amenzile prevãzute la art. 7 se fac venit la bugetul de stat.
ART. 10
Procedura de eliberare şi de anulare a permiselor de munca se va stabili prin norme metodologice emise de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, Ministerul Afacerilor Externe şi Ministerul de Interne, aprobate prin hotãrâre a Guvernului, în termen de 60 de zile de la publicarea prezentei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ART. 11
Prezenta lege intra în vigoare la 60 de zile de la publicarea ei în Monitorul Oficial al României, Partea I.
ART. 12
Pe data intrãrii în vigoare a prezentei legi se abroga <>Hotãrârea Guvernului nr. 207/1997 privind obligaţia cetãţenilor strãini şi a apatrizilor de a obţine permis de munca în vederea încheierii unui contract individual de munca pe teritoriul României, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 99 din 23 mai 1997, precum şi orice alte dispoziţii contrare.

Aceasta lege a fost adoptatã de Senat în şedinţa din 30 noiembrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.

p. PREŞEDINTELE SENATULUI,
DORU IOAN TARACILA

Aceasta lege a fost adoptatã de Camera Deputaţilor în şedinţa din 7 decembrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.

p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,
ANDREI IOAN CHILIMAN

-----------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016