Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
LEGE nr. 203 din 2 iunie 2009 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 79/2008 privind masuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici
EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 389 din 9 iunie 2009
Parlamentul României adoptã prezenta lege.
ART. I
Se aprobã <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 79 din 18 iunie 2008 privind mãsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 465 din 23 iunie 2008, cu urmãtoarele modificãri şi completãri:
1. La articolul 2, alineatul (2) se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
"(2) Contractul de mandat este acordul de voinţã încheiat între operatorul economic, reprezentat de consiliul de administraţie, şi directorul general/directorul operatorului economic, care are ca obiect îndeplinirea unor obiective şi criterii de performanţã aprobate de cãtre acţionari, în cazul societãţilor/companiilor naţionale şi societãţilor comerciale la care statul sau o unitate administrativ-teritorialã este acţionar unic sau majoritar, respectiv de cãtre conducerea ministerelor, autoritãţilor publice centrale sau locale în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea cãrora se aflã, în cazul regiilor autonome."
2. La articolul 2, dupã alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu urmãtorul cuprins:
"(2^1) În cazul regiilor autonome, obiectivele şi criteriile de performanţã se aprobã de conducãtorii ministerelor, ai autoritãţilor publice centrale sau locale, dupã caz, în subordonarea, coordonarea sau sub autoritatea cãrora se aflã."
3. Dupã articolul 3 se introduc douã noi articole, articolele 3^1 şi 3^2, cu urmãtorul cuprins:
"Art. 3^1. - (1) Directorul general/directorul beneficiazã de o remuneraţie lunarã acordatã prin contractul de mandat, dupã cum urmeazã:
a) la nivelul regiilor autonome, societãţilor şi companiilor naţionale şi societãţilor comerciale aflate în coordonarea, subordonarea sau sub autoritatea ministerelor, organelor de specialitate ale administraţiei publice centrale şi a autoritãţilor publice centrale la care statul este acţionar unic sau majoritar, precum şi al filialelor acestora, remuneraţia nu poate depãşi nivelul indemnizaţiei lunare acordate prin lege pentru funcţia de secretar de stat;
b) la nivelul regiilor autonome, societãţilor şi companiilor de interes judeţean aflate în coordonarea, subordonarea sau sub autoritatea unei unitãţi administrativ-teritoriale judeţene, precum şi al filialelor acestora, remuneraţia nu poate depãşi nivelul indemnizaţiei lunare acordate prin lege pentru funcţia de vicepreşedinte al consiliului judeţean, respectiv viceprimar al municipiului Bucureşti;
c) la nivelul regiilor autonome, societãţilor şi companiilor de interes local aflate în coordonarea, subordonarea sau sub autoritatea unei unitãţi administrativ-teritoriale de interes local, precum şi al filialelor acestora, remuneraţia nu poate depãşi nivelul indemnizaţiei lunare acordate prin lege pentru funcţia de viceprimar.
(2) Directorul general/directorul beneficiazã prin contractul de mandat de concediu de odihnã anual şi indemnizaţia aferentã, diurnã şi cheltuieli de delegare în interesul serviciului, concediu medical conform legii şi zile libere plãtite pentru sãrbãtorile legale, zile festive specifice, cãsãtorie, naşterea unui copil sau în caz de deces al unui membru de familie, acordate prin similitudine cu cele din contractul colectiv de muncã aplicabil unitãţii respective.
Art. 3^2. - (1) Remuneraţia lunarã a directorului general/directorului stabilitã prin contractul de mandat în condiţiile art. 3^1 alin. (1) este unica formã de recompensare în bani a activitãţii depuse de persoana respectivã.
(2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formã, în afara celor prevãzute la art. 3^1 alin. (2)."
4. Articolul 4 se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 4. - (1) Remuneraţia lunarã a directorului general/directorului se diminueazã proporţional cu gradul global de neîndeplinire a obiectivelor şi criteriilor de performanţã stabilite prin contractul de mandat, dar nu mai mult de 30% din nivelul acesteia.
(2) În cazul îndeplinirii pe perioada cumulatã de la începutul anului a obiectivelor şi criteriilor de performanţã stabilite prin contractul de mandat, la sfârşitul anului sumele reţinute conform alin. (1) se restituie directorului general/directorului."
5. La articolul 5, litera c) se abrogã.
6. Articolul 6 se modificã şi va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 6. - Operatorii economici prevãzuţi la art. 1 prezintã spre aprobare bugetele de venituri şi cheltuieli, dupã consultarea prealabilã a organizaţiilor sindicale."
7. La articolul 7, alineatul (2) se abrogã.
8. La articolul 7, alineatele (3) şi (4) se modificã şi vor avea urmãtorul cuprins:
"(3) Indicele productivitãţii muncii se poate calcula în unitãţi fizice pentru activitatea de bazã, dacã aceasta reprezintã mai mult de 50% din totalul veniturilor.
(4) Pentru operatorii economici-filiale, a cãror activitate depinde de contractele cu societatea-mamã în proporţie mai mare de 60%, drepturile salariale se acordã în condiţiile prevãzute la alin. (1), dar nu mai mult decât creşterea acordatã pentru societatea-mamã."
9. La articolul 7, dupã alineatul (5) se introduce un nou alineat, alineatul (6), cu urmãtorul cuprins:
"(6) Pentru companiile care fac servicii comunitare de utilitãţi publice definite în <>Legea serviciilor comunitare de utilitãţi publice nr. 51/2006 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se vor elabora şi aproba indicatori specifici de fundamentare a fondului de salarii, prin ordin al ministrului administraţiei şi internelor, în termen de 90 de zile de la data publicãrii în Monitorul Oficial al României, Partea I, a legii de aprobare a prezentei ordonanţe de urgenţã, la care se pot adãuga şi alţi indicatori, la propunerea autoritãţilor publice locale în subordinea cãrora se aflã serviciile respective."
ART. II
Prevederile alin. (1) al art. 3^1 se aplicã pânã la data de 31 decembrie 2009, contractele de mandat încheiate pânã la data de 31 decembrie 2008, inclusiv, modificându-se în mod corespunzãtor.
ART. III
Prin hotãrâre a Guvernului se vor stabili remuneraţiile cuvenite reprezentanţilor statului sau ai unitãţilor administrativ-teritoriale în organele de conducere sau control ale regiilor autonome, companiilor naţionale şi societãţilor la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat sau de o unitate administrativ-teritorialã.
ART. IV
(1) Pânã la data de 31 decembrie 2009, unica formã de remunerare a conducãtorilor şi adjuncţilor conducãtorilor autoritãţilor şi instituţiilor publice, indiferent de forma de finanţare, aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea Guvernului, ministerelor şi a celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale şi locale, precum şi ai celor aflate în coordonarea primului-ministru o reprezintã o sumã egalã cu indemnizaţia prevãzutã de lege pentru funcţia de secretar de stat din ministere, respectiv de subsecretar de stat din ministere, dupã caz.
(2) Prevederile alin. (1) se aplicã numai în cazul conducãtorilor şi adjuncţilor conducãtorilor autoritãţilor şi instituţiilor publice în cauzã a cãror remuneraţie depãşeşte, la data de 31 decembrie 2008, nivelul indemnizaţiei prevãzute de lege pentru funcţia de secretar de stat, respectiv subsecretar de stat din minister.
ART. V
<>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 79/2008 privind mãsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 465 din 23 iunie 2008, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se va republica, dându-se textelor o nouã numerotare.
Aceastã lege a fost adoptatã de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 şi ale art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicatã.
PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
ROBERTA ALMA ANASTASE
PREŞEDINTELE SENATULUI
MIRCEA-DAN GEOANĂ
Bucureşti, 2 iunie 2009.
Nr. 203.
__________
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
