Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   LEGE nr. 143 din 24 iulie 1997  pentru modificarea si completarea   Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

LEGE nr. 143 din 24 iulie 1997 pentru modificarea si completarea Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca

EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 172 din 28 iulie 1997
Parlamentul României adopta prezenta lege.

ART. 1
<>Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 259 din 24 octombrie 1996, se modifica şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. Alineatele (1) - (3) ale articolului 3 vor avea urmãtorul cuprins:
"Art. 1. - (1) Negocierea colectivã, la nivel de unitate, este obligatorie, cu excepţia cazului în care unitatea are mai puţin de 21 de salariaţi.
(2) Negocierea colectivã are loc în fiecare an, dupã cum urmeazã:
a) dupã cel puţin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmatã de încheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrãrii în vigoare a contractului colectiv de munca, dupã caz;
b) cu cel puţin 30 de zile anterior expirãrii contractelor colective de munca încheiate pe un an.
(3) Negocierea colectivã va avea ca obiect, cel puţin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru şi condiţiile de munca."
2. La articolul 3, dupã alineatul (2) se introduce alineatul (2^1), cu urmãtorul cuprins:
"(2^1) Durata negocierii colective nu poate depãşi 60 de zile."
3. Articolul 5 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 5. - Neîndeplinirea de cãtre patron a obligaţiilor prevãzute la art. 3 alin. (4) şi la art. 4 alin. (1) constituie contravenţie şi se sancţioneazã cu amenda cuprinsã între 3.000.000 lei şi 6.000.000 lei."
4. Articolul 8 alineatul (4) va avea urmãtorul cuprins:
"(4) La încheierea contractului colectiv de munca, prevederile legale referitoare la drepturile salariaţilor au un caracter minimal."
5. Articolul 10 alineatul (2) va avea urmãtorul cuprins:
"(2) Contractele colective de munca se pot încheia şi la nivelul unor grupuri de societãţi comerciale şi regii autonome, denumite în continuare grupuri de unitãţi."
6. La articolul 10, dupã alineatul (2) se introduce alineatul (3), cu urmãtorul cuprins:
"(3) În situaţia în care nu sunt organizate asociaţii patronale reprezentative la niveluri inferioare, asociaţia patronala la nivel naţional poate desemna reprezentanţii la negociere."
7. Articolul 12 alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 12. - (1) Contracte colective de munca se pot încheia şi pentru salariaţii instituţiilor bugetare. Prin aceste contracte nu se pot negocia clauze referitoare la drepturile ale cãror acordare şi cuantum sunt stabilite prin dispoziţii legale."
8. La articolul 14 litera b), prima liniuta va avea urmãtorul cuprins:
"- la nivel de unitate, de cãtre organizaţiile sindicale legal constituite şi reprezentative ori, acolo unde nu este constituit un sindicat reprezentativ, prin reprezentanţii aleşi ai salariaţilor;"
9. La articolul 15 alineatul (1) litera a), a patra liniuta va avea urmãtorul cuprins:
"- reprezintã patroni ale cãror unitãţi cuprind minimum 7% din efectivul salariaţilor din economia nationala;"
10. Articolul 17 alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 17. - (1) La negocierea contractelor colective de munca la nivel naţional, de ramura şi de unitate participa organizaţiile sindicale care îndeplinesc, cumulativ, urmãtoarele condiţii:
a) la nivel naţional:
- au statut legal de confederatie sindicala;
- au independenta organizatoricã şi patrimonialã;
- au în componenta structuri sindicale proprii, în cel puţin jumãtate din numãrul total al judeţelor, inclusiv în municipiul Bucureşti;
- au în componenta federaţii sindicale reprezentative din cel puţin 25% din ramurile de activitate;
- organizaţiile sindicale componente au, cumulat, un numãr de membri cel puţin egal cu 5% din efectivul salariaţilor din economia nationala;
b) la nivel de ramura:
- au statut legal de federatie sindicala;
- au independenta organizatoricã şi patrimonialã;
- organizaţiile sindicale componente au, cumulat, un numãr de membri cel puţin egal cu 7% din efectivul salariaţilor din ramura respectiva;
c) la nivel de unitate:
- au statut legal de organizaţie sindicala;
- numãrul de membri ai sindicatului reprezintã cel puţin 1/3 din numãrul salariaţilor unitãţii."
11. La articolul 18, dupã alineatul (2) se introduce alineatul (3), cu urmãtorul cuprins:
"(3) Organizaţiile sindicale din unitate sunt reprezentative, dacã îndeplinesc condiţiile prevãzute la art. 17 alin. (1) lit. c), precum şi dacã sunt afiliate la o organizaţie sindicala reprezentativa."
12. Articolul 23 alineatul (2) va avea urmãtorul cuprins:
"(2) În cazul prevãzut la art. 3 alin. (2), pãrţile pot hotãrî prelungirea aplicãrii în continuare a contractului colectiv de munca, în condiţiile în care acesta a fost încheiat sau în alte condiţii ce vor fi convenite."
13. La articolul 26 alineatul (2), litera b) va avea urmãtorul cuprins:
"b) unele asociaţii patronale reprezentative sau organizaţii sindicale reprezentative au participat la negocieri, au fost de acord cu clauzele negociate, dar refuza semnarea contractelor, situaţie care sa rezulte din actele depuse de pãrţi."
14. La articolul 33 alineatul (1), litera b) va avea urmãtorul cuprins:
"b) la data dizolvãrii sau lichidãrii judiciare a unitãţii;"
15. La articolul 33, dupã alineatul (1) se introduce alineatul (1^1), cu urmãtorul cuprins:
"(1^1) Contractul colectiv de munca poate inceta la reorganizarea persoanei juridice, în raport cu modalitatea specifica în care are loc reorganizarea."
16. Articolul 36 alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 36. - (1) Reprezentativitatea asociaţiilor patronale şi a organizaţiilor sindicale, stabilitã în condiţiile prezentei legi, este valabilã pentru orice contracte colective de munca încheiate în termen de 4 ani de la data rãmânerii definitive a hotãrârii judecãtoreşti de constatare a reprezentativitatii."
ART. 2
<>Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca, cu modificãrile şi completãrile aduse prin prezenta lege, se va republica în Monitorul Oficial al României, dându-se textelor o noua numerotare.


Aceasta lege a fost adoptatã de Senat în şedinţa din 3 iulie 1997, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.

p. PREŞEDINTELE SENATULUI
RADU VASILE

Aceasta lege a fost adoptatã de Camera Deputaţilor în şedinţa din 4 iulie 1997, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.

p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
VASILE LUPU
--------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016