Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   LEGE nr. 130 din 21 aprilie 2004  pentru modificarea si completarea   Legii nr. 203/1999 privind permisele de munca    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

LEGE nr. 130 din 21 aprilie 2004 pentru modificarea si completarea Legii nr. 203/1999 privind permisele de munca

EMITENT: PARLAMENTUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 364 din 26 aprilie 2004
Parlamentul României adoptã prezenta lege.

ART. I
<>Legea nr. 203/1999 privind permisele de muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 646 din 30 decembrie 1999, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. Alineatul (2) al articolului 3 va avea urmãtorul cuprins:
"(2) Permisul de muncã se acordã pentru un interval de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii, la cererea titularului, pe noi intervale de 12 luni."
2. La articolul 3, dupã alineatul (3) se introduc alineatele (3^1) şi (3^2) cu urmãtorul cuprins:
"(3^1) Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei, cu avizul ministrului administraţiei şi internelor, poate decide eliberarea automatã a permisului de muncã pentru persoanele care urmeazã sã desfãşoare în România, în baza unui contract individual de muncã, activitãţi cu influenţe majore asupra dezvoltãrii economice a ţãrii.
(3^2) Prevederile alin. (3 1 ) sunt aplicabile pânã la data de 1 ianuarie 2007."
3. Articolul 4 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 4. - (1) Permisul de muncã dã dreptul titularului sã fie încadrat, prin încheierea unui contract individual de muncã pe duratã determinatã, pe perioada de valabilitate a acestuia, la o singurã persoanã fizicã sau juridicã din România ori la o reprezentanţã autorizatã din România a unei persoane juridice cu sediul în strãinãtate.
(2) Prevederile art. 80 alin. (3) şi ale <>art. 82 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificãrile ulterioare, prin care se limiteazã posibilitatea prelungirii contractelor individuale de muncã pe duratã determinatã, nu sunt aplicabile strãinilor."
4. Articolul 5 va avea urmãtorul cuprins:
"Art. 5. - Pot fi încadraţi în muncã sau, dupã caz, pot presta muncã la persoane fizice sau juridice din România, fãrã permis de muncã, urmãtoarele categorii de persoane:
a) strãinii care şi-au stabilit, potrivit legii, domiciliul în România;
b) cetãţenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spaţiul Economic European şi membrii de familie ai acestora;
c) strãinii al cãror acces pe piaţa muncii din România este reglementat prin acorduri, convenţii sau înţelegeri bilaterale încheiate de România cu alte state;
d) strãinii care au dobândit o formã de protecţie în România;
e) strãinii detaşaţi de cãtre o companie strãinã cu sediul pe teritoriul unui stat membru al Organizaţiei Mondiale a Comerţului la o reprezentanţã, sucursalã ori filialã a sa, aflatã pe teritoriul României, sau la o societate comercialã, persoanã juridicã românã, al cãrei asociat/acţionar este compania strãinã, cu acelaşi obiect de activitate, dacã fac dovada cã nu sunt în raporturi de muncã cu o altã persoanã juridicã românã;
f) strãinii detaşaţi de cãtre un angajator cu sediul în strãinãtate la o persoanã juridicã din România, în baza unui contract comercial de prestãri de servicii încheiat între cele douã pãrţi;
g) strãinii care desfãşoarã activitãţi didactice, ştiinţifice, artistice sau alte categorii de activitãţi specifice, cu caracter temporar, în instituţii de profil din România, în baza ordinului ministrului de resort;
h) strãinii care urmeazã sã desfãşoare pe teritoriul României activitãţi temporare solicitate de ministere ori de alte organe ale administraţiei publice centrale sau locale ori de autoritãţi administrative autonome."
5. La articolul 5^1, dupã alineatul (1) se introduce alineatul (2) cu urmãtorul cuprins:
"(2) În vederea elaborãrii hotãrârii Guvernului prevãzute la alin. (1), Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncã transmite trimestrial Ministerului Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei - Direcţia politici forţã de muncã situaţia statisticã a permiselor de muncã."
6. La articolul 5^2, dupã alineatul (2) se introduce alineatul (3) cu urmãtorul cuprins:
"(3) Prevederile alin. (1) şi (2) nu se aplicã cetãţenilor statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spaţiul Economic European, celorlalte categorii de strãini prevãzute la art. 2^1 alin. (2), precum şi strãinilor prevãzuţi în legi speciale."
ART. II
<>Legea nr. 203/1999 privind permisele de muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 646 din 30 decembrie 1999, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta lege, va fi republicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouã numerotare.
ART. III
În termen de 30 de zile de la data republicãrii <>Legii nr. 203/1999 privind permisele de muncã, Guvernul va modifica şi va completa corespunzãtor <>Hotãrârea Guvernului nr. 434/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice privind procedura de eliberare şi de anulare a permiselor de muncã, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 267 din 14 iunie 2000, cu modificãrile ulterioare.

Aceastã lege a fost adoptatã de Senat în şedinţa din 4 martie 2004, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicatã.

PREŞEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VĂCĂROIU

Aceastã lege a fost adoptatã de Camera Deputaţilor în şedinţa din 30 martie 2004, cu respectarea prevederilor art. 76 alin. (2) din Constituţia României, republicatã.

PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR
VALER DORNEANU

Bucureşti, 21 aprilie 2004.
Nr. 130.

---------------

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016