Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
INSTRUCTIUNI nr. 220 din 12 mai 2003 privind aplicarea art. 43 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 102/1999 privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 519/2002
EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 364 din 28 mai 2003
ART. 1
Prin Agenţia Nationala pentru Ocuparea Forţei de Munca se înţelege agenţiile pentru ocuparea forţei de munca judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite în continuare Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Munca.
ART. 2
Solicitarea trimestriala privind repartizarea de persoane cu handicap se realizeazã astfel:
1. persoana juridicã întocmeşte şi comunica trimestrial Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Munca oferta de locuri de munca vacante pentru persoanele cu handicap;
2. comunicarea ofertei de locuri de munca vacante pentru persoanele cu handicap se poate face prin corespondenta, fax sau prin prezentarea persoanei juridice la sediul Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Munca;
3. oferta de loc de munca pentru persoanele cu handicap cuprinde urmãtoarele informaţii complete:
A. datele de identificare ale persoanei juridice:
a) denumirea persoanei juridice/numele persoanei fizice;
b) codul fiscal/codul unic de înregistrare;
c) forma de proprietate;
d) forma de organizare;
e) mãrimea persoanei juridice, numãrul de salariaţi;
f) codul CAEN;
g) adresa sediului social sau, dupã caz, a punctului de lucru;
h) numãrul de telefon, fax, e-mail;
i) persoana de contact;
j) conducãtorul persoanei juridice;
k) perspectivele de dezvoltare sau de restrangere a activitãţii pe termen scurt, mediu şi lung;
B. numãrul de locuri de munca vacante pentru persoanele cu handicap, pe categorii şi grad de handicap;
C. informaţii despre locurile de munca vacante:
a) meseria/specialitatea, conform Clasificarii Ocupatiilor din România (COR);
b) codul COR;
c) natura postului, permanent sau temporar, cu program complet sau parţial;
d) descrierea sarcinilor de lucru;
e) experienta, pregãtirea profesionalã, calitãţile personale, diplomele, certificatele, adeverintele prin care se atesta calificarea;
f) timpul de lucru;
g) modalitatea de selecţie: examen/concurs/interviu;
h) data sustinerii examenului/concursului/interviului;
i) termenul limita de depunere a cererilor de angajare;
j) alte informaţii despre cerinţele postului;
k) data anunţãrii locului de munca vacant;
l) informaţii cu privire la locurile de munca vacante, noi sau reluate;
m) durata contractului individual de munca;
n) condiţiile de munca;
o) adresa locului de munca;
p) adaptarile şi înlesnirile asigurate.
ART. 3
(1) Oferta de loc de munca pentru persoanele cu handicap este valabilã pana în ultima zi lucrãtoare a trimestrului în care a fost comunicatã de persoana juridicã.
(2) Data sustinerii examenului/concursului/interviului, stabilitã de persoana juridicã, nu poate depãşi 30 de zile de la data comunicãrii ofertei de loc de munca pentru persoanele cu handicap.
(3) În cazul imposibilitãţii satisfacerii ofertei de loc de munca la data astfel stabilitã, persoana juridicã negociaza cu Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Munca condiţiile de ocupare a locului de munca vacant şi o noua data de sustinere a examenului/concursului/interviului.
ART. 4
(1) Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Munca, în baza ofertei de loc de munca pentru persoanele cu handicap primite de la persoana juridicã, mediazã persoanele cu handicap din evidenta sa.
(2) Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Munca asigura servicii de informare şi consiliere profesionalã fiecãrei persoane cu handicap înregistrate ca persoana în cãutarea unui loc de munca.
(3) Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Munca elibereazã, în termen de 30 de zile de la data înregistrãrii ofertei, un rãspuns scris prin care informeazã persoana juridicã cu privire la numele persoanelor cu handicap care au primit dispoziţie de repartizare conform prevederilor legale şi care se vor prezenta pentru angajare sau, dupã caz, cu privire la imposibilitatea satisfacerii pentru moment a ofertei de loc de munca.
ART. 5
(1) Solicitarea privind repartizarea de persoane cu handicap în vederea încadrãrii în munca se dovedeşte prin rãspunsul scris al Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Munca.
(2) Persoana juridicã îi comunica Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Munca rezultatul probelor, în termen de 3 zile de la data sustinerii examenului/concursului/interviului.
ART. 6
Prezentele instrucţiuni se vor publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Preşedintele Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Munca,
Ioan Cindrea
Preşedintele Autoritãţii Naţionale
pentru Persoanele cu Handicap,
Constantin Stoenescu
--------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
