Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   INSTRUCTIUNI din 12 noiembrie 2008  pentru aplicarea   art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

INSTRUCTIUNI din 12 noiembrie 2008 pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

EMITENT: AUTORITATEA NATIONALA PENTRU PERSOANELE CU HANDICAP
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 817 din 5 decembrie 2008

ART. 1
Suma datoratã de autoritãţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeazã persoane cu handicap, reprezentând 50% din salariul de bazã minim brut pe ţarã înmulţit cu numãrul de locuri de muncã în care nu au angajat persoane cu handicap, sau achiziţionarea de produse sau servicii de la unitãţi protejate autorizate, pe bazã de parteneriat, în sumã echivalentã cu suma datoratã la bugetul de stat, se declarã la poziţia 25 "Vãrsãminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neîncadrate" din formularul 100 "Declaraţie privind obligaţiile de platã la bugetul de stat", aprobat prin <>Ordinul preşedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscalã nr. 101/2008 privind aprobarea modelului şi conţinutul formularelor utilizate pentru declararea impozitelor, taxelor şi contribuţiilor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau reţinere la sursã, cu completãrile ulterioare.
ART. 2
(1) Numãrul de angajaţi care se ia în calcul este numãrul mediu de angajaţi din lunã.
(2) Se determinã numãrul mediu lunar de salariaţi din fiecare lunã ca medie aritmeticã simplã rezultatã din suma efectivelor zilnice de salariaţi din luna respectivã, inclusiv zilele de repaus sãptãmânal, zilele de sãrbãtori legale şi alte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucreazã, împãrţitã la numãrul total de zile calendaristice. În efectivele zilnice nu vor fi incluşi salariaţii aflaţi în concediu fãrã platã, cei aflaţi în grevã, cei detaşaţi la lucru în strãinãtate şi nici cei ale cãror contracte individuale de muncã sunt suspendate. Pentru fiecare zi de repaus sãptãmânal sau de sãrbãtoare legalã se vor lua în calcul efectivele de salariaţi din ziua lucrãtoare precedentã, cu excepţia persoanelor al cãror contract individual de muncã a încetat în acea zi.
(3) Salariaţii care nu sunt angajaţi cu normã întreagã vor fi incluşi în numãrul mediu proporţional cu timpul de lucru prevãzut în contractul individual de muncã.
ART. 3
Procentul de 4% rezultat conform legii va fi un numãr format din douã zecimale, care se va înmulţi cu 50% din salariul minim brut pe ţarã stabilit prin hotãrâre a Guvernului în vigoare în luna pentru care se plãteşte.
ART. 4
Achiziţionarea produselor de la unitãţile protejate poate fi parţialã, existând posibilitatea plãţii doar a sumei neacoperite pânã la cea stabilitã potrivit <>Legii nr. 448/2006 , republicatã, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
ART. 5
În situaţia în care operatorul economic achiziţioneazã produse sau servicii de la unitãţi protejate autorizate potrivit legii, pe bazã de parteneriat, în sumã mai micã decât suma datoratã bugetului de stat, operatorul economic va datora bugetului de stat diferenţa de sumã.
ART. 6
În situaţia în care operatorul economic achiziţioneazã produse sau servicii de la unitãţi protejate autorizate potrivit legii, pe bazã de parteneriat, în sumã mai mare decât suma datoratã bugetului de stat în luna respectivã, operatorul economic nu datoreazã nicio sumã bugetului de stat, iar diferenţa în plus se reporteazã în luna urmãtoare, în sensul diminuãrii de platã.
ART. 7
În contextul încadrãrii în muncã, prin persoanã cu handicap se înţelege şi persoana invalidã gradul III.

---------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016