Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARIREA Nr. 793 din 17 decembrie 1992  privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARIREA Nr. 793 din 17 decembrie 1992 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale

EMITENT: Guvernul Romaniei
PUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 333 din 28 decembrie 1992

Guvernul Romaniei hotaraste:

ART. 1
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale este organul de specialitate al administratiei publice centrale care aplica strategia dezvoltarii si politica economica a Guvernului Romaniei in domeniul muncii si protectiei sociale.
ART. 2
(1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale studiaza modul in care legislatia muncii raspunde cerintelor perioadei de tranzitie la economia de piata, propune Guvernului masuri de perfectionare a acesteia, asigura aplicarea unitara a legislatiei muncii si protectiei sociale, coordoneaza activitatile privind munca si protectia sociala ale institutiilor guvernamentale si ale organizatiilor neguvernamentale.
(2) Pe domenii de activitate, principalele atributii ale Ministerului Muncii si Protectiei Sociale sint urmatoarele:
a) evaluarea resurselor de munca ale societatii si elaborarea masurilor pentru folosirea lor eficienta;
b) studierea pietei muncii, cunoasterea necesarului de forta de munca si coordonarea activitatii de formare si perfectionare a acesteia;
c) organizarea activitatii de reintegrare socioprofesionala a somerilor si sprijinirea materiala a acestora;
d) elaborarea sistemului de salarizare pentru institutiile finantate de la bugetul de stat si a proiectelor de acte normative in domeniul salarizarii in societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat si in regiile autonome, asigurarea aplicarii corespunzatoare a acestora;
e) studierea evolutiei preturilor si salariilor, prezentarea de propuneri pentru fundamentarea cresterii salariului de baza minim brut pe tara si pentru corectarea salariilor personalului din unitatile bugetare;
f) coordonarea activitatii de management si gestiune personal;
g) coordonarea activitatii de elaborare a normelor de protectie a muncii si de control al aplicarii acestora, de elaborare a normativului-cadru de acordare a echipamentului de protectie; avizarea standardelor corespunzatoare si autorizarea unitatilor producatoare de echipamente; cercetarea, potrivit dispozitiilor legale, a accidentelor de munca mortale, a celor colective si accidentelor tehnice, care ar fi putut genera victime, sub aspectul cauzelor si raspunderilor, stabilind masuri pentru evitarea producerii unor evenimente similare;
h) organizarea asigurarilor sociale de stat si a celor pentru agricultori; elaborarea bugetelor si urmarirea executarii acestora;
i) organizarea sau, dupa caz, coordonarea si asigurarea activitatii de ocrotire a unor categorii de minori si asistenta sociala a copiilor si virstnicilor;
j) formularea de propuneri sau, dupa caz, luarea de masuri pentru protectia sociala a familiilor, grupurilor sau persoanelor defavorizate;
k) colaborarea cu organele administratiei publice centrale si locale, precum si cu organizatiile neguvernamentale nationale si internationale care au ca obiect de activitate protectia sociala;
l) analizarea evolutiei principalilor indicatori privind forta de munca, salarizarea si problemele sociale, depistarea cauzelor si propunerea de masuri pentru contracararea fenomenelor negative care afecteaza calitatea vietii;
m) inregistrarea si organizarea evidentei contractelor colective de munca si a conflictelor colective de munca;
n) organizarea evidentei muncii prestate de salariatii agentilor economici cu capital privat.
ART. 3
(1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale exercita controlul aplicarii unitare a dispozitiilor legale in domeniile sale de activitate, in unitatile din sectorul public si privat.
(2) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale colaboreaza cu celelalte ministere si departamente, avind dreptul de a solicita acestora documentatii, date si informatii necesare realizarii atributiilor sale.
(3) In exercitarea atributiilor de control, salariatii imputerniciti in acest sens din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale sau din unitatile teritoriale ale acestuia au dreptul sa ceara, iar agentii economici si unitatile din sectorul public au obligatia sa prezinte documentele necesare verificarii modului in care se aplica legislatia muncii.
ART. 4
In structura organizatorica a Ministerului Muncii si Protectiei Sociale pot functiona departamente, directii generale, directii, servicii, oficii si birouri.
ART. 5
(1) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale are structura organizatorica prevazuta in anexa nr. 1.
(2) Numarul maxim de posturi pentru Ministerul Muncii si Protectiei Sociale este 429, exclusiv demnitarii.
(3) Structura organizatorica a compartimentelor, altele decit cele cuprinse in anexa nr. 1, atributiile si sarcinile aparatului propriu se stabilesc prin regulamentul de organizare si functionare si se aproba prin ordin al ministrului muncii si protectiei sociale.
ART. 6
Pentru exercitarea activitatii de protectie a muncii in teritoriu este prevazut un numar de 466 posturi, in care se incadreaza inspectorii de protectie a muncii din teritoriu si personalul auxiliar al acestora; repartizarea posturilor pe judete si municipiul Bucuresti se face prin ordin al ministrului.
ART. 7
(1) Conducerea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale se executa de ministru; pe linga ministru functioneaza colegiul ministerului ca organ consultativ, a carui componenta se stabileste prin ordin al ministrului.
(2) Ministrul reprezinta ministerul in raporturile cu celelalte ministere si organizatii din tara, precum si in relatiile internationale.
ART. 8
Departamentele din cadrul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale sint conduse de secretari de stat - sefi de departament.
ART. 9
(1) In subordinea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale functioneaza serviciile publice descentralizate si unitatile prevazute in anexa nr. 2; obiectul de activitate al acestora, precum si structurile lor organizatorice, normativele de personal, criteriile de constituire a compartimentelor se aproba de ministrul muncii si protectiei sociale.
(2) Infiintarea si desfiintarea unitatilor cu profil de protectie sociala subordonate Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, exclusiv serviciile publice descentralizate, se aproba de ministrul muncii si protectiei sociale; pentru cele finantate de la buget este necesar avizul Ministerului Finantelor.
ART. 10
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale utilizeaza un parc propriu de transport pentru aparatul ministerului si unitatile subordonate, care se stabileste, potrivit prevederilor legale in vigoare, prin ordin al ministrului.
ART. 11
In executarea atributiilor sale, ministrul muncii si protectiei sociale poate emite ordine si instructiuni.
ART. 12
Pe data intrarii in vigoare a prezentei hotariri se abroga <>Hotarirea Guvernului nr. 962/1990 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, precum si orice alte dispozitii contrare.

PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU

Contrasemneaza:
---------------
Ministru de stat, ministrul muncii
si protectiei sociale,
Dan Mircea Popescu

Ministru de stat, ministrul finantelor,
Florin Georgescu





ANEXA 1



MINISTERUL MUNCII SI
PROTECTIEI SOCIALE
┌────────────┐
│ MINISTRU │
└─────┬──────┘
│ ┌─────────────────────────────────────┐
┌────────────────────────────────────┐ │ │Directia generala pentru informatica,│
│ Consilieri ├───────────┼──────────┤ strategie si reforma in domeniul │
└────────────────────────────────────┘ │ │ muncii si protectiei sociale │
┌───────────────────────────────────┐ │ └─────────────────────────────────────┘
│Corpul de control al ministrului si│ │ ┌─────────────────────────────────────┐
│ control financiar de gestiune ├────────────┼──────────┤ Serviciul resurse umane │
└───────────────────────────────────┘ │ └─────────────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┬──────────────────────>>
┌─────────┴─────────┐ ┌─────────┴────────┐
│DEPARTAMENTUL FORTA│ │ DEPARTAMENTUL │
│DE MUNCA, SOMAJ SI │ │PROTECTIEI SOCIALE│
│POLITICA SALARIALA │ │ │
├───────────────────┤ ├──────────────────┤
│ Secretar de stat, │ │Secretar de stat, │
│Sef de departament │ │Sef de departament│
└────────┬──────────┘ └─────────┬────────┘
│ │
┌────────────────┴─────────────┬───────────────────────────┬─────────────────────────────────┬──────────┴─────┬────────────────>>
│ │ │ │ │
┌───────┴─────────┐ │ ┌────────┴────────┐ │ ┌────────┴─────────┐
│Directia generala│ │ │Directia generala│ │ │Directia generala │
│forta de munca si│ │ │ politica │ │ │ de pensii si │
│ somaj │ │ │ salariala │ │ │asigurari sociale │
└───────┬─────────┘ │ └─────┬───────────┘ │ │ de stat │
│ │ │ │ └────────┬─────────┘
┌────────────┼──────────────┐ │ ┌──────┴───────┬──────────────┐ │ ┌───┴───────┐
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
┌─────┴────┐ ┌─────┴──────┐┌──────┴─────┐ ┌───────┴────────┐ ┌──────┴─────┐ ┌──────┴────┐ ┌───────┴──────┐ ┌────┴─────┐ ┌────┴───┐ ┌─────┴──────┐
│ Directia │ │Directia de ││Directia de │ │ Corpul de │ │ Directia │ │ Directia │ │ Directia │ │ Directia │ │Directia│ │ Directia │
│ evaluarea│ │administrare││ formare │ │ control │ │concentrarii│ │salarizarii│ │ pentru │ │management│ │ pensii │ │ bugetului │
│resurselor│ │ a pietei ││profesionala│ │ specializat │ │ sistemului │ │ in │ │reglementarea │ │ si │ │de stat │ │asigurarilor│
│ de munca,│ │ muncii si ││calificare, │ │pentru urmarirea│ │ general de │ │societatile│ │drepturilor si│ │ gestiune │ │ │ │ sociale │
│ programe │ │gestionarea ││recalificare│ │ desfasurarii │ │ salarizare │ │comerciale │ │ obligatiilor │ │ personal │ │ │ │ │
│ si │ │fondului de ││ si │ │ activitatii │ │ │ │si regiile │ │functionarilor│ │ │ │ │ │ │
│ prognoze │ │ somaj ││reintegrare │ │ privind │ │ │ │ autonome │ │ publici si a │ │ │ │ │ │ │
│de ocupare│ │ ││profesionala│ │ stabilirea si │ │ │ │ │ │ celorlalte │ │ │ │ │ │ │
│de ocupare│ │ ││a somerilor │ │plata ajutorului│ │ │ │ │ │ categorii de │ │ │ │ │ │ │
└──────────┘ └────────────┘└────────────┘ │ de somaj │ └────────────┘ └───────────┘ │ personal din │ └──────────┘ └────────┘ └────────────┘
│ │ │ unitatile │
└────────────────┘ │ bugetare │
└──────────────┘
continuare
>>────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
┌─────────┴───────────┐ ┌────────┴─────────┐
│ DEPARTAMENTUL │ │ DEPARTAMENTUL │
│LEGISLATIEI MUNCII SI│ │PROTECTIEI MUNCII │
│ PROTECTIEI SOCIALE │ │ │
├─────────────────────┤ ├──────────────────┤
│ Secretar de stat, │ │Secretar de stat, │
│ Sef de departament │ │Sef de departament│
└─────────┬───────────┘ └────────┬─────────┘
│ │
>>───────────┬───────────────────┬────────────┐ ┌────────────┬──────┼──────┬───────────┐ ┌──────────────┬──────┴───────┬────────────┐
┌────────────┴────────────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ Directia generala de │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│pensii, asigurari sociale│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ si tratament balnear │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ pentru agricultori │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────┬────────────┘ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
┌──────┴─────┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
┌─────┴─────┐┌─────┴─────┐ ┌─────┴──────┐┌────┴────┐┌─────┴─────┐┌─────┴─────┐│┌─────┴─────┐┌────┴─────┐┌─────┴─────┐┌───────┴───────┐┌─────┴──────┐┌────┴─────┐
│Directia de││Directia de│ │Directia ││Directia ││Directia ││Directia │││Directia ││Directia ││Directia ││Directia ││Directia ││Directia │
│pensii si ││tratament │ │control, ││de ││generala a ││relatii cu │││pentru ││economica─││generala ││generala ││generala ││tehnica si│
│asigurari ││balnear si │ │indrumare si││asistenta││legislatiei││publicul, │││activitatea││financiara││pentru ││pentru ││pentru ││echipament│
│sociale ││odihna │ │metodologie,││sociala ││muncii, a ││sindicatele│││camerelor │└──────────┘│protectia ││protectia ││protectia ││de │
│pentru ││pentru │ │in domeniul │└─────────┘│protectiei ││si │││de munca │ │muncii in ││muncii in ││muncii in ││protectie │
│agricultori││agricultori│ │asigurarilor│ │sociale si ││patronatul ││└───────────┘ │activitatea││industria ││agricultura,│└──────────┘
└───────────┘└───────────┘ │sociale │ │contencios │└───────────┘│ │miniera, ││grea, ││economia │
└────────────┘ └───────────┘ ┌──────┴───────┐ │geologica, ││constructii ││forestiera │
│Directia │ │petroliera ││industriale, ││si │
│relatii │ │si ││transporturi ││industria │
│internationale│ │energetica ││si ││bunurilor │
│si documentare│ └───────────┘│telecomunicatii││de consum │
└──────────────┘ └───────────────┘└────────────┘



ANEXA 2


LISTA
unitatilor subordonate Ministerului Muncii si Protectiei Sociale
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Denumirea unitatii Sursa de finantare
crt.
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Inspectoratele de stat teritoriale pentru protectia
muncii bugetul de stat
2. Directiile teritoriale de munca si protectie sociala bugetul de stat
3. Oficiul muncii bugetul de stat
4. Institutul de Expertiza Medicala si Recuperare a
Capacitatii de Munca bugetul de stat
5. Unitati de asistenta sociala bugetul de stat
6. Centrul de Calcul bugetul de stat
7. Oficiul Central de Plata a Pensiilor bugetul asigurarilor
sociale de stat
8. Oficiul de Evidenta a Documentelor de Asigurare bugetul asigurarilor
sociale de stat
9. Institutul Roman de Management*) autofinantare
10. Institutul de Cercetare Stiintifica in domeniul
Muncii si Protectiei Sociale autofinantare
11. Institutul de Cercetari Stiintifice pentru Protectia
Muncii autofinantare
12. Revista "Protectia muncii" autofinantare
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*) Poate beneficia de donatii din tara si din strainatate.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016