Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARIREA Nr. 432 din 25 aprilie 1990 *)  pentru unele masuri privind folosirea eficienta a personalului din transporturile navale    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARIREA Nr. 432 din 25 aprilie 1990 *) pentru unele masuri privind folosirea eficienta a personalului din transporturile navale

EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 295 din 21 noiembrie 1992
-------------
*) Hotãrîre adoptatã anterior intrãrii în vigoare a Constituţiei, care, pentru punerea în aplicare, a fost transmisã, la data aprobãrii, organelor interesate.
Textul acestei hotãrîri va fi coroborat cu prevederile actelor normative adoptate ulterior.
-----------------

ART. 1
Personalul navigant din unitãţile de navigaţie civilã din subordinea Ministerului Transporturilor, în perioada în care nu poate fi utilizat din cauza reducerii planului de transport, a intrãrii în reparaţii a navelor sau din alte cauze obiective, poate sa lucreze la societãţi de navigaţie strãine, cu acordul sau şi în condiţiile ce se vor stabili prin contract între unitate şi societatea de navigaţie strãinã.
ART. 2
Prin contractul ce se încheie se va prevedea ca pentru munca prestatã, societatea de navigaţie strãinã sa plãteascã salariul în valuta corespunzãtor funcţiei personalului respectiv. Societatea de navigaţie strãinã va transfera unitãţii de navigaţie romana echivalentul în valuta al salariului din ţara al personalului navigant, la care se adauga sporul de vechime neîntreruptã în munca, impozitul asupra salariului, contribuţia la asigurãri sociale, alocaţia de stat pentru copii şi orice alte drepturi de care beneficiazã personalul respectiv, calculate la cursul de schimb în vigoare din România. Diferenţa rãmasã se achitã direct persoanei care a prestat munca.
ART. 3
Personalul navigant care lucreazã la societãţi de navigaţie strãine îşi menţine contractul de munca şi beneficiazã, pe perioada respectiva, de vechime neîntreruptã în munca şi în aceeaşi unitate, de alocatie de stat pentru copii, precum şi de toate celelalte drepturi prevãzute de legislaţia muncii.
ART. 4
Pe perioada în care personalul navigant lucreazã la societãţi de navigaţie strãine, acesta primeşte salariul în lei, plãtit în ţara potrivit postului pe care este încadrat, inclusiv celelalte drepturi în lei şi diferenţa în valuta stabilitã conform prevederilor art. 2 din prezenta hotãrîre.
ART. 5
Condiţiile de munca, cazare, hrana, asistenta medicalã, celelalte drepturi care se cuvin la locul de munca, concediul medical şi de odihna, transportul, precum şi alte drepturi care se cuvin personalului angajat la societãţile de navigaţie strãine vor fi asigurate de societãţile respective, potrivit contractului care se va încheia între unitatea de navigaţie romana şi partenerul extern, conţinînd clauze de deplina protecţie pentru apãrarea drepturilor unitãţii şi personalului.

PRIM-MINISTRU
PETRE ROMAN

-------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016