Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARIRE Nr. 838 din 19 octombrie 1995  privind conditiile pentru acordarea compensatiilor care nu se supun impozitului pe salarii, acordate salariatilor disponibilizati cu ocazia restructurarii agentilor economici cu capital majoritar privat    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARIRE Nr. 838 din 19 octombrie 1995 privind conditiile pentru acordarea compensatiilor care nu se supun impozitului pe salarii, acordate salariatilor disponibilizati cu ocazia restructurarii agentilor economici cu capital majoritar privat

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL NR. 245 din 26 octombrie 1995
În baza prevederilor <>art. 1 pct. 5 din Ordonanta Guvernului nr. 17/1995 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 32/1991 privind impozitul pe salarii, republicatã,

Guvernul României hotãrãşte:

ART. 1
(1) Agenţii economici cu capital majoritar privat, cu ocazia restructurãrii, pot acorda salariaţilor disponibilizaţi o compensaţie de pînã la 6 salarii de baza nete care nu se supun impozitului pe salarii, în urmãtoarele condiţii:
a) salariatul a realizat o vechime în munca în aceeaşi unitate de minimum 12 luni în baza unui contract de munca încheiat pe perioada nedeterminatã;
b) vechimea minima prevãzutã la lit. a) a fost realizatã în ultimele 12 luni înainte de disponibilizare.
Aceasta condiţie se considera a fi îndeplinitã şi în cazul în care vechimea de 12 luni este realizatã prin însumarea perioadelor lucrate în aceeaşi unitate, înainte şi dupã unele întreruperi în activitate, determinate de cauze independente de vointa salariatului, cum sînt: satisfacerea serviciului militar obligatoriu, concediul pentru creşterea copilului pînã la împlinirea virstei de un an, trecerea în şomaj;
c) salariatul nu se afla în situaţia de a fi trecut la pensie pentru limita de virsta, potrivit legii.
(2) Salariul de baza net în funcţie de care se determina compensaţia pentru personalul salarizat în regie sau potrivit altor forme de salarizare este cel corespunzãtor salariului de baza brut din luna anterioarã disponibilizarii, calculat pentru un program de 170 de ore în medie pe luna, înscris în carnetul de munca, potrivit încadrãrii, din care s-a scãzut impozitul aferent salariului respectiv.
(3) La desfacerea contractului individual de munca, persoanelor disponibilizate cu ocazia restructurãrii li se va mentiona în carnetul de munca dacã au beneficiat de compensaţia prevãzutã la alin. (1) din prezenta hotãrîre.
(4) Persoanele disponibilizate cu ocazia restructurãrii pot beneficia de compensaţia stabilitã în condiţiile prezentei hotãrîri o singura data.
ART. 2
Compensaţiile acordate în conformitate cu prevederile prezentei hotãrîri, înregistrate pe costurile agenţilor economici cu capital majoritar privat, sînt deductibile la calculul impozitului pe profit.

PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU

Contrasemneazã:
---------------
Ministru de stat,
ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Dan Mircea Popescu

Ministru de stat, ministrul finanţelor,
Florin Georgescu
-------------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016