Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTARIRE nr. 496 din 28 august 1992 cu privire la corectarea fondului de salarii pentru care societatile comerciale cu capital majoritar de stat si regiile autonome nu au obligatia sa plateasca impozit suplimentar
EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL NR. 226 DIN 11/9 /92
Guvernul României hotãrãşte:
ART. 1
(1) Fondul destinat plãţii salariilor pentru care societãţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome nu plãtesc impozit suplimentar, potrivit prevederilor Hotãrîrii Guvernului nr. 21/1992, se calculeazã lunar şi cumulat de la începutul anului, conform reglementãrilor în vigoare.
(2) Fondul destinat plãţii salariilor stabilit potrivit alin. (1) se corecteaza, lunar, cu suma stabilitã pe baza creşterii de 20% din salariul mediu realizat în luna octombrie 1991, majorat corespunzãtor indexãrii din luna pentru care se face calculul şi a numãrului mediu scriptic de personal din fiecare luna.
ART. 2
Prevederile art. 1 alin. (2) nu se aplica în cazurile în care suma cu care s-a corectat fondul de salarii de referinta în baza prevederilor Hotãrîrii Guvernului nr. 99/1992 pentru sporurile negociate în anul 1992, peste cele existente în anul 1991, asigura o majorare a salariilor de cel puţin 20%, fãrã o impozitare suplimentarã.
ART. 3
(1) În fondul de salarii ce se plãteşte de cãtre fiecare societate comercialã cu capital majoritar de stat şi regie autonomã, supus impozitãrii suplimentare, se vor cuprinde atît sumele care se acorda în mod direct pentru munca efectiv depusa de cãtre fiecare salariat, cît şi sumele acordate potrivit prevederilor din contractele colective de munca sub forma de indemnizaţie la plecarea în concediu de odihna, la ieşirea la pensie sau desfacerea contractului de munca, în situaţia transferãrii, instalãrii la post sau detaşãrii, în situaţia unor sarbatori sau zile festive şi altele asemenea.
(2) Drepturile ce se suporta din fondul de salarii supus impozitãrii suplimentare sînt cele prevãzute în anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrîre.
ART. 4
Societãţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome raporteazã distinct direcţiilor generale ale finanţelor publice şi controlului financiar de stat judeţene şi a municipiului Bucureşti, o data cu raportarile lunare şi trimestriale, datele cumulate la începutul anului privind: fondul destinat plãţii salariilor pentru care nu se plãteşte impozit suplimentar, fondul de salarii efectiv plãtit şi, dupã caz, impozitul suplimentar datorat.
ART. 5
În aplicarea prevederilor prezentei hotãrîri, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale împreunã cu Ministerul Economiei şi Finanţelor vor elabora norme metodologice.
ART. 6
Prevederile prezentei hotãrîri intra în vigoare începînd cu data de 1 august 1992.
PRIM-MINISTRU
THEODOR STOLOJAN
Contrasemneazã:
----------------
Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Dan Mircea Popescu
Ministrul economiei şi finanţelor,
George Danielescu
Ministrul bugetului, veniturilor
statului şi controlului financiar,
Florian Bercea
ANEXA 1
DREPTURILE
ce se suporta din fondul de salarii supus impozitãrii suplimentare
1. Sumele ce se acorda în mod direct pentru munca efectiv depusa de cãtre fiecare salariat:
a) salariul de baza corespunzãtor timpului efectiv lucrat în cazul formei de salarizare în regie sau cîştigul realizat în cazul aplicãrii altor forme de salarizare;
b) sporuri şi indemnizaţii acordate sub forma de procent din salariul de baza sau în sume fixe;
c) premiile acordate salariaţilor sub diverse forme*).
2. Alte sume acordate în baza unor acte normative sau a contractelor colective de munca pentru activitatea desfasurata:
a) drepturile acordate salariaţilor în natura, potrivit prevederilor din contractele colective de munca, care se transforma în bani pe baza preţurilor proprii de vînzare în vigoare la data de 1 august 1992*), **);
b) sumele acordate salariaţilor în diferite ocazii, sub forma de ajutoare bãneşti sau pentru compensarea unor cheltuieli, conform prevederilor contractelor colective de munca;
c) indemnizaţia pentru concediu de odihna stabilitã în conformitate cu prevederile Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariaţilor, inclusiv drepturile bãneşti acordate în baza contractelor colective de munca cu ocazia plecãrii în concediu de odihna;
d) indemnizaţiile pentru concediile medicale, precum şi celelalte drepturi ce se suporta de cãtre societãţile comerciale cu capital majoritar de stat şi regiile autonome, în baza prevederilor Legii nr. 49/1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementãri din legislaţia de asigurãri sociale şi a contractelor colective de munca;
e) ajutoarele ce se acorda salariaţilor în baza prevederilor contractelor colective de munca pe perioada concediului primit pentru susţinerea examenului de absolvire a unor forme de învãţãmînt;
f) drepturile acordate salariaţilor pentru zilele libere de care aceştia beneficiazã în cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 6/1992 privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariaţilor, precum şi pentru zilele festive şi de sãrbãtoare sau pentru alte zile libere acordate, conform contractelor colective de munca;
g) indemnizaţiile ce se acorda salariaţilor cu ocazia iesirii la pensie, desfacerii contractului de munca, în situaţia transferãrii, instalãrii la post sau detaşãrii, potrivit prevederilor contractelor colective de munca;
h) drepturile ce se acorda salariaţilor pe perioada întreruperii lucrului din cauze ce nu sînt imputabile acestora, potrivit prevederilor contractelor colective de munca;
i) sumele ce se acorda salariaţilor pe perioada scoaterii din producţie pentru desfãşurarea unor activitãţi cu caracter obştesc, reglementate prin acte normative sau prin contractele colective de munca;
j) sumele corespunzãtoare reducerii programului normal de lucru pentru mamele care au copii în virsta de pînã la 1 an, sumele acordate pentru cei cãrora li se desface contractul de munca în vederea cautarii unui nou loc de munca, precum şi pentru pauzele de masa şi odihna plãtite, conform prevederilor contractelor colective de munca;
k) indemnizaţiile acordate, potrivit prevederilor legale, imputernicitilor mandatati sa reprezinte interesele capitalului de stat, administratorilor şi cenzorilor;
l) drepturile acordate persoanelor fizice reprezentind contravaloarea manoperei pentru realizarea unor lucrãri sau pentru desfãşurarea unor activitãţi pe baza de contract civil;
m) alte drepturi acordate personalului, similare cu cele de mai sus.
NOTA:
Prin asimilare, alte drepturi decît cele cuprinse în prezenta anexa, care se suporta din fondul de salarii supus impozitãrii suplimentare, se stabilesc cu avizul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerului Economiei şi Finanţelor.
*) Fac excepţie şi nu se cuprind în fondul de salarii supus impozitãrii:
- stimulentele plãtite salariaţilor de cãtre societãţile comerciale cu capital majoritar de stat din fondul de stimulare de pînã la 10% din profitul rãmas dupã plata impozitului datorat potrivit legii, respectiv de pînã la 5% la regiile autonome, în condiţiile prevãzute la art. 13 din Hotãrîrea Guvernului nr. 21/1992;
- drepturile în natura şi ajutoarele bãneşti, care se acorda în baza unor acte normative.
**) Preţurile de vînzare în vigoare la data de 1 august 1992 se vor utiliza numai pînã la 31 decembrie 1992.
------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
