Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTARIRE nr. 442 din 7 august 1992 privind concediul de odihna al ofiterilor, maistrilor militari si subofiterilor in activitate din fortele armate
EMITENT: GUVERN PUBLICAT: Monitorul Oficial Nr. 207 DIN 25/08/92
Guvernul României hotãrãşte:
ART. 1
(1) Ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna plãtit, a cãrui durata se stabileşte în raport cu vechimea lor în serviciu, dupã cum urmeazã:
a) 32 de zile calendaristice, pentru cei cu o vechime în serviciu de pînã la 10 ani;
b) 38 de zile calendaristice, pentru cei cu o vechime în serviciu de peste 10 ani.
(2) Vechimea în serviciu ce se ia în considerare la determinarea concediului de odihna este aceea pe care ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii o împlinesc în cursul anului calendaristic pentru care li se acorda concediul şi se stabileşte potrivit legii pensiilor militare.
ART. 2
(1) Ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii, care îşi desfãşoarã activitatea în locuri de munca cu condiţii deosebite, au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna suplimentar, plãtit, stabilit dupã cum urmeazã:
a) 20 de zile calendaristice, cei care fac parte din personalul navigant de pe aeronavele turboreactoare şi turbopropulsoare şi din cel ambarcat pe submarine, scafandrii, precum şi ofiţerii şi maistrii militari instructori de zbor din instituţiile militare de învãţãmînt;
b) 16 zile calendaristice, cei care fac parte din personalul navigant de pe aeronavele cu piston şi din cel ambarcat pe vedete torpiloare sau alte nave similare stabilite prin ordin al ministrului apãrãrii naţionale, precum şi parasutistii;
c) 3-14 zile calendaristice, cei care lucreazã în condiţii de munca grele sau periculoase, altele decît cele prevãzute la lit. a) şi b). Locurile cu condiţii de munca grele sau periculoase şi durata concediului suplimentar pentru acestea se stabilesc prin ordin al ministrului apãrãrii naţionale.
(2) Pentru ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii care, la data efectuãrii concediului de odihna suplimentar, nu mai lucreazã în condiţii deosebite, durata acestuia se stabileşte proporţional cu timpul lucrat în asemenea condiţii în anul calendaristic respectiv; pentru cei care sînt încadraţi în asemenea locuri în cursul anului, durata concediului de odihna se stabileşte proporţional cu timpul de la data încadrãrii pînã la sfîrşitul anului calendaristic.
(3) Ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii care fac parte din personalul navigant de pe aeronavele turboreactoare şi turbopropulsoare, din personalul ambarcat pe submarine, vedete torpiloare şi vedete purtãtoare de rachete, scafandrii, parasutistii şi personalul care executa nemijlocit misiuni de protecţie şi intervenţie antiterorista vor efectua, gratuit, 15 zile calendaristice din concediul cuvenit la centre de refacere a capacitãţii de munca şi intarire a sãnãtãţii. Organizarea şi funcţionarea centrelor de refacere a capacitãţii de munca şi intarire a sãnãtãţii se stabilesc de ministerele şi serviciile din care fac parte cadrele militare, iar cheltuielile necesare se suporta din bugetul acestora.
(4) În situaţia în care centrele de refacere a capacitãţii de munca şi intarire a sãnãtãţii nu dispun de locuri suficiente, ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii pot fi trimişi pentru refacere în staţiuni balneoclimaterice, cu suportarea cheltuielilor aferente de cãtre ministerele sau serviciile în care aceştia îşi desfãşoarã activitatea.
ART. 3
Ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii care au absentat de la program întregul an calendaristic datoritã incapacitãţii temporare de munca, iar cadrele militare femei, şi datoritã unor concedii de maternitate şi pentru îngrijirea copilului sau numai a uneia dintre aceste cauze, nu au dreptul la concediu de odihna pentru acel an. Dacã incapacitatea temporarã de munca sau concediile respective au fost de 12 luni ori mai mari şi s-au intins pe 2 ani calendaristici consecutivi, se acorda un singur concediu de odihna, în anul reluarii activitãţii, în mãsura în care acesta nu a fost acordat în anul precedent.
ART. 4
Dacã, din motive întemeiate, concediul de odihna nu a putut fi efectuat în cursul anului calendaristic pentru care se cuvine, acesta va fi acordat în anul urmãtor, cu toate drepturile aferente, iar în situaţii cu totul deosebite, poate fi compensat în bani, cu aprobarea comandantului esalonului imediat superior.
Dispoziţiile alin. 1 nu se aplica ofiţerilor, maiştrilor militari şi subofiţerilor care au dreptul la concediu suplimentar de odihna, prevãzuţi la art. 2.
ART. 5
Regulile privind programarea, efectuarea, întreruperea şi amînarea concediului de odihna se stabilesc prin regulamentele militare.
ART. 6
Competentele stabilite ministrului apãrãrii naţionale prin prezenta hotãrîre se exercita pentru ofiţerii, maistrii militari şi subofiterii din Ministerul de Interne, Ministerul Justiţiei - Direcţia generalã a penitenciarelor, Serviciul Roman de Informaţii, Serviciul de Informaţii Externe şi Serviciul de Protecţie şi Paza, de cãtre ministrul de interne, ministrul justiţiei, directorul Serviciului Roman de Informaţii, directorul Serviciului de Informaţii Externe şi, respectiv, directorul Serviciului de Protecţie şi Paza, fiecare pentru personalul militar din subordine.
ART. 7
(1) Prezenta hotãrîre se aplica începînd cu anul 1992.
(2) Orice dispoziţii contrare prevederilor prezentei hotãrîri îşi înceteazã aplicabilitatea.
PRIM-MINISTRU
THEODOR STOLOJAN
Contrasemneazã:
---------------
Ministrul apãrãrii naţionale,
general-locotenent Niculae Spiroiu
p. Ministrul de interne,
Nicolae Craciun
Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Dan Mircea Popescu
Ministrul justiţiei,
Mircea Ionescu-Quintus
Directorul Serviciului Roman de Informaţii,
Virgil Magureanu
Directorul Serviciului de Informaţii Externe,
general-maior Ioan Talpes
Directorul Serviciului de Protecţie şi Paza
colonel Dumitru Iliescu
-----------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
