Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARIRE Nr. 314 din 9 mai 1995  pentru completarea si modificarea   Hotaririi Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARIRE Nr. 314 din 9 mai 1995 pentru completarea si modificarea Hotaririi Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare

EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL NR. 93 din 17 mai 1995
HOTĂRÎRE Nr. 314 din 9 mai 1995
pentru completarea şi modificarea <>Hotãrîrii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitãţile bugetare
EMITENT: GUVERNUL ROMÂNIEI
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL NR. 93 din 17 mai 1995
Guvernul României hotãrãşte:
ART. 1
<>Hotãrîrea Guvernului nr. 250/1992 se modifica şi se completeazã dupã cum urmeazã:
1. Articolul 8 alineatul (2) se modifica şi va avea urmãtorul cuprins:
"(2) Persoanele care nu au efectuat, integral sau parţial, concediul de odihna în anul calendaristic respectiv, cu excepţia celor care, conform programãrii sau reprogramarii, au început concediul de odihna în luna decembrie şi îl continua în luna ianuarie a anului urmãtor, vor primi o despãgubire egala cu indemnizaţia de concediu calculatã în raport cu numãrul de zile de concediu neefectuate, inmultit cu media zilnica a salariului de baza, a sporului de vechime şi, dupã caz, a indemnizaţiei pentru funcţia de conducere, luate împreunã, corespunzãtoare lunii decembrie.
Despãgubirea prevãzutã mai sus, acordatã în baza art. 111 din Codul muncii, urmeazã a fi suportatã de cel din vina cãruia nu s-a efectuat concediul de odihna."
2. Articolul 8 se completeazã cu alineatul (3), care va avea urmãtorul cuprins:
"(3) Nu exista vina şi deci nu se impune despãgubirea plãtitã salariaţilor care s-au aflat în urmãtoarele situaţii:
a) au fost reţinuţi la serviciu, existind în acest sens o dispoziţie scrisã a conducerii unitãţii sau instituţiei, dupã caz, cu acordul ordonatorului principal de credite. În cazul ministrilor şi al altor conducatori ai instituţiilor centrale ale administraţiei publice, aprobarea se da de primul-ministru;
b) nu au putut efectua concediul de odihna programat sau reprogramat în ultimele doua luni ale anului, întrucît în aceasta perioada au fost în concediu medical;
c) s-au aflat în una dintre situaţiile prevãzute la art. 10."
ART. 2
Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale împreunã cu Ministerul Finanţelor, ca organ de specialitate, pot emite norme cu caracter metodologic în aplicarea prevederilor prezentei hotãrîri, care se vor publica în Monitorul Oficial al României.
ART. 3
<>Hotãrîrea Guvernului nr. 250/1992 , cu completãrile şi modificãrile aduse prin prezenta hotãrîre, va fi republicatã în Monitorul Oficial al României.
PRIM-MINISTRU
NICOLAE VACAROIU
Contrasemneazã:
---------------
p. Ministru de stat,
Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Adrian Neacsu,
secretar de stat
Ministru de stat, ministrul finanţelor,
Florin Georgescu
-----------------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016