Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTARIRE nr. 1082 din 15 octombrie 1990 privind unele masuri pentru conducerea activitatii pina la reorganizarea unitatilor economice de stat ca regii autonome si societati comerciale, conform prevederilor Legii nr. 15/1990
EMITENT: GUVERNUL ROMANIEI PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL NR. 114 DIN 22/10/90
Guvernul României hotãrãşte:
ART. 1
Pînã la reorganizarea unitãţilor economice de stat ca regii autonome sau societãţi comerciale, conform prevederilor Legii nr. 15/1990, conducerile întreprinderilor, institutelor şi celorlalte unitãţi se numesc de cãtre conducerile departamentelor de ramura.
ART. 2
Conducerea unitãţilor economice este asigurata de cãtre:
a) Consiliul de administraţie, compus din 7-15 persoane:
- director - preşedinte
- director adjunct tehnic sau ştiinţific - membru
- director adjunct comercial - membru
- ingineri şefi sau directori de fabrica - membri
- contabil şef - membru
- conducatori ai unor sectoare importante de activitate
din unitate - membri
- şeful compartimentului juridic - membru
b) Comitetul de direcţie, care asigura conducerea operativã, compusa din:
- director;
- director adjunct tehnic sau ştiinţific;
- director adjunct comercial;
- ingineri şefi sau directori de fabrica;
- contabil şef;
c) directorul unitãţii.
ART. 3
Avînd în vedere creşterea atribuţiilor şi raspunderilor ce decurg din afirmarea principiilor economiei de piata, se stabilesc principalele atribuţii şi responsabilitãţi pentru:
a) Consiliul de administraţie:
- adopta mãsuri pentru pregãtirea unitãţii în vederea trecerii la aplicarea Legii nr. 15/1990 de reorganizare ca regii autonome sau societãţi comerciale şi urmãreşte realizarea acestora;
- analizeazã şi adopta programele de activitate economicã, de cercetare, dezvoltare şi retehnologizare pe termen scurt, mediu şi lung;
- aproba regulamentul de funcţionare al unitãţii economice, precum şi limitele împuternicirii pentru subunitatile din structura ei organizatoricã;
- stabileşte mãsuri pentru respectarea disciplinei tehnologice şi ierarhic administrative în cadrul structurilor organizatorice existente şi aprobate, prevãzute în regulamentul de organizare şi funcţionare al unitãţii;
- stabileşte mãsuri pentru paza bunurilor unitãţii, asigurarea patrimoniului şi a datelor, luind toate mãsurile necesare în acest scop, în conformitate cu prevederile legale;
- asigura legatura permanenta cu sindicatele libere din unitate şi cu reprezentanţii salariaţilor, pentru rezolvarea operativã a problemelor ce apar, în scopul desfãşurãrii optime a procesului de producţie;
- ia mãsuri, potrivit Codului muncii, pentru imputarea pagubelor rezultate din neîndeplinirea obligaţiilor ce revin salariaţilor unitãţii;
- analizeazã modul de salarizare a personalului şi ia mãsurile de aplicare a acelor forme care sa asigure cele mai bune rezultate economice, în conformitate cu prevederile legii;
- negociaza şi aproba conţinutul contractului colectiv de munca.
b) Comitetul de direcţie:
- defalca sarcinile economice şi de producţie pe ateliere, secţii, fabrici, asigurind realizarea activitãţii în condiţii de rentabilitate;
- organizeazã activitatea tehnico-productiva, asigura baza materialã necesarã din ţara şi import, precum şi contractarea şi desfacerea producţiei;
- stabileşte rãspunderile şi competentele pe niveluri ierarhice şi structuri organizatorice, ca şi relaţiile dintre acestea;
- aplica mãsurile stabilite de Consiliul de administraţie pentru paza bunurilor unitãţii, protecţia patrimoniului şi a datelor, respectarea ordinii şi disciplinei tehnologice şi ierarhic administrative în unitate;
- stabileşte împuterniciri de reprezentare a unitãţii, pentru fiecare din membrii Comitetului de direcţie.
c) Directorul unitãţii:
- angajeazã, prin semnatura, unitatea în relaţiile cu terţii, în limita competentelor aprobate de Consiliul de administraţie şi regulamentul de funcţionare;
- angajeazã personalul unitãţii;
- aproba normele privind disciplina tehnologicã şi administrativã în unitate;
- emite deciziile de recuperare a pagubelor aduse unitãţii, în conformitate cu prevederile Codului muncii, pe baza celor stabilite de Consiliul de administraţie;
- numeşte şi revoca conducãtorii locurilor de munca;
- premiaza sau sancţioneazã personalul din unitate la propunerea sefilor locurilor de munca;
- încheie contractul colectiv de munca.
ART. 4
Pe data prezentei hotãrîri se abroga <>hotãrîrile nr. 371/1990 şi nr. 120/1990.
PRIM-MINISTRU
PETRE ROMAN
--------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
