Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina: HOTARARE nr. 969 din 27 august 2008 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 969 din 27 august 2008 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 635 din 3 septembrie 2008
Comenteaza legea

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. I
<>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 287 din 2 mai 2007, se modificã şi se completeazã, dupã cum urmeazã:
1. La articolul 3, dupã litera i) se introduce o nouã literã, litera j), cu urmãtorul cuprins:
"j) de furnizor al ajutorului de stat pentru formare profesionalã".
2. La articolul 4 litera C, dupã litera k) se introduce o nouã literã, litera l), cu urmãtorul cuprins:
"l) aplicã, în calitate de furnizor de ajutor de stat pentru formare profesionalã, legislaţia în domeniul ajutorului de stat".
3. Dupã articolul 20 se introduc douã noi articole, articolele 20^1 şi 20^2, cu urmãtorul cuprins:
"Art. 20^1. - (1) În condiţiile legii şi în limita numãrului maxim de posturi, în structura Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse se organizeazã Unitatea de management al ajutorului de stat pentru formare profesionalã, denumitã în continuare UMAS, condusã de un şef serviciu, în cadrul Direcţiei programe şi strategii forţã de muncã.
(2) Structura organizatoricã, numãrul de posturi şi regulamentul de organizare şi funcţionare ale UMAS se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse.
(3) Ministrul muncii, familiei şi egalitãţii de şanse numeşte personalul UMAS în condiţiile legii şi stabileşte competenţele UMAS.
Art. 20^2. - În cadrul structurii organizatorice prevãzute la art. 20^1, prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalitãţii de şanse, se pot organiza birouri şi compartimente."
4. Anexa nr. 1 "Structura organizatoricã a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse" se modificã şi se înlocuieşte cu anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.
ART. II
<>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse, cu modificãrile şi completãrile aduse prin prezenta hotãrâre, se va republica, dându-se textelor o nouã numerotare.

PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU

Contrasemneazã:
---------------
p. Ministrul muncii, familiei şi egalitãţii de şanse,
Akos Derzsi,
secretar de stat

Ministrul economiei şi finanţelor,
Varujan Vosganian

Bucureşti, 27 august 2008.
Nr. 969.


ANEXĂ
(Anexa nr. 1 la <>Hotãrârea Guvernului nr. 381/2007 )






                                     STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
                       a Ministerului Muncii, Familiei şi Egalitãţii de Şanse

    Numãr maxim de posturi: 443 (exclusiv demnitarii
    şi posturile aferente cabinetului ministrului)

                                                  ┌──────────────────────────────┐
                                                  │            MINISTRU          │
                                                  ├──────────────────────────────┤
                                                  │       CABINET MINISTRU       │
                                                  └──────────────┬───────────────┘
┌────────────────────────────┐                                   │
│Direcţia Audit Public Intern│                                   │                                    ┌────────────────────────────┐
│┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤        Corp Control        │
│|  Unitatea Audit Fonduri  |│                                   │                                    └────────────────────────────┘
│└ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘│                                   │
└────────────────────────────┘                                   │
┌────────────────────────────┐                                   │                                    ┌────────────────────────────┐
│ Direcţia Politici Publice  ├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤Informare şi Relaţii Publice│
└────────────────────────────┘                                   │                                    └────────────────────────────┘
                                                                 │
           ┌─────────────────────┬────────────────────────┬──────┴─────────────────────┬──────────────────────┐
┌──────────┴───────┐┌────────────┴─────────┐┌─────────────┴─────────┐    ┌─────────────┴─────────┐            │
│ SECRETAR DE STAT ││   SECRETAR DE STAT   ││   SECRETAR DE STAT    │    │    SECRETAR DE STAT   │            │
│    DEPARTAMENT   ││  DEPARTAMENT DIALOG  ││  DEPARTAMENT AFACERI  │    │  DEPARTAMENT AFACERI  │            │
│   STRATEGIE ŞI   ││  SOCIAL, LEGISLAŢIA  ││       EUROPENE ŞI     │    │ SOCIALE ŞI EGALITATE  │    ┌───────┴────────┐
│  OCUPARE FORŢĂ   ││MUNCII ŞI RELAŢIA CU  ││    RELAŢII EXTERNE    │    │       DE ŞANSE        │    │SECRETAR GENERAL│
│   DE MUNCĂ       ││    PARLAMENTUL       │└──────────┬────────────┘    └─────────────┬─────────┘    └───────┬────────┘
└──────────┬───────┘└────────────┬─────────┘           │                               │                      │
           └─────────┐           └────────┐     ┌──────┼──┬────────┐                   │               ┌──────┼────────────────────┬────┐
                     │                    │     │      │  │┌───────┴──────────┐   ┌────┴────────────┐  │  ┌───┴─────────────┐      │    │
                     │                    │     │      │  ││Direcţia Generalã │   │Direcţia Generalã│  │  │Direcţia Generalã│      │    │
                     │                    │     │      │  ││  Autoritatea de  │   │  Incluziune şi  │  │  │  Economicã şi   │      │    │
                     │                    │     │      │  ││Management pentru │   │Asistenţã Socialã│  │  │   Financiarã    │      │    │
                     │                    │     │      │  ││    Programul     │   └────────┬────────┘  │  └─────────┬───────┘      │    │
                     │                    │     │      │  ││   Operaţional    │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  ││ Sectorial pentru │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  ││   Dezvoltarea    │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  ││ Resurselor Umane │            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  │└───────┬──────────┘            │           │            │              │    │
                     │                    │     │      │  └────┐   │                       └────┐      │            └────┐         │    │
                     │                    │     │      └─────┐ │   └─────────────┐              │      │                 │         │    │
 ┌─────────────────┐ │┌─────────────────┐ │┌────┴───────────┐│ │┌──────────────┐ │┌───────────┐ │ ┌────┴──┐ ┌──────────┐ │┌────────┴───┐│
 │Direcţia Programe│ ││ Direcţia Dialog │ ││Direcţia Relaţii││ ││   Direcţia   │ ││ Direcţia  │ │ │Diecţia│ │ Direcţia │ ││  Direcţia  ││
┌┤  şi Strategii   ├┐││Social şi Relaţia├┐││   Externe şi   ││ ││Contractare şi├┐││ Strategii │ │ │Manage-│ │Investiţii├┐││ Coordonare ││
││ Forţã de Muncã  ││││ cu Parlamentul  ││││   Organizaţii  ││ ││ Implementare ││││şi Programe│ │ │ ment  │ │    şi    ││││  Proiecte  ││
│└─────────────────┘││└─────────────────┘│││ Internaţionale ││ │└──────────────┘│││Incluziune ├┐│ │Resurse│ │Patrimoniu│├┘│ Finanţate  ││
│┌────────────────┐ ││┌─────────────────┐││└────────────────┘│ │┌─────────────┐ │││  Socialã  │││ │ Umane │ └──────────┘│ │din Împrumu-││
││    Direcţia    │ │││Direcţia Sãnãtate│││┌────────────────┐│ ││   Direcţia  │ │││ Asistenţã │││ └───────┘ ┌──────────┐│ │turi Rambur-││
││  Management şi ├─┤││şi Securitate în ├┤││Direcţia Afaceri├┘ ││  Management ├─┤││  Socialã  │││           │ Direcţia ├┘ │   sabile   ││
││Mobilitate Forţã│ │││      Muncã      ││││    Europene    │  ││  Financiar  │ ││└───────────┘├┘           │  Bugete  │  └────────────┘│
││    de Muncã    │ ├┘└─────────────────┘├┘└────────────────┘  │└─────────────┘ ├┘ ┌──────────┐│            └──────────┘  ┌───────────┐ │
│└────────────────┘ │ ┌─────────────────┐│ ┌─────────────────┐ │┌─────────────┐ │  │ Direcţia ││                          │ Direcţia  ├─┘
│┌─────────────────┐│ │   Direcţia de   ├┤ │Corpul Ataşaţilor│ ││   Direcţia  │ │  │ Servicii ││                          │Informaticã│
││Direcţia Politici├┤ │Legislaţia Muncii││ │ pe Probleme de  ├─┘│Programare şi├─┤  │Sociale şi├┘                          │şi Sinteze │
││    Salariale    ││ └─────────────────┘│ │Muncã şi Sociale │  │   Evaluare  │ │  │ Drepturi │                           └───────────┘
│└─────────────────┘│ ┌─────────────────┐│ └─────────────────┘  └─────────────┘ │  │ Asistenţã│
│┌─────────────────┐│ │    Direcţia     ├┘                      ┌─────────────┐ │  │  Socialã │
││    Direcţia     ││ │Asigurãri Sociale│                       │   Direcţia  │ │  └──────────┘
││Responsabilitatea├┘ └─────────────────┘                       │  Coordonare ├─┘
││    Socialã a    │                                            │    FSE*)    │
││  Corporaţiilor  │                                            └─────────────┘
│└─────────────────┘
└───────────────────────────────────────────┐
           ┌──────────────────────┬─────────┴─────────┬────────────────────┐
┌──────────┴──────────┐ ┌─────────┴────────┐ ┌────────┴────────┐ ┌─────────┴────────┐
│Observatorul Naţional│ │   Programe şi    │ │   Programe şi   │ │   Unitatea de    │
│   al Ocupãrii şi    │ │Strategii Ocuparea│ │Strategii Formare│ │   Management a   │
│Formãrii Profesionale│ │ Forţei de Muncã  │ │  Profesionalã   │ │Ajutorului de Stat│
└─────────────────────┘ └──────────────────┘ └─────────────────┘ └──────────────────┘


*) Îndeplineşte funcţia Şef de Misiune FSE.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Hotarare, Guvernul Romaniei, HOTARARE nr. 969 din 27 august 2008

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
DESCARCATI GRATUIT
Raportul Special
"5 Modele de Contracte Civile si Acte Comerciale conforme cu Noul Cod civil si GDPR"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016