Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTARARE nr. 89 din 23 ianuarie 2003 pentru aprobarea Protocolului de cooperare dintre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Muncii, Familiei si Afacerilor Sociale din Republica Slovenia, semnat la Ljubljana la 3 octombrie 2002
EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 84 din 11 februarie 2003
În temeiul art. 107 din Constituţie şi al <>art. 5 alin. 1 din Legea nr. 4/1991 privind încheierea şi ratificarea tratatelor, cu completãrile ulterioare,
Guvernul României adopta prezenta hotãrâre.
ARTICOL UNIC
Se aproba Protocolul de cooperare dintre Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România şi Ministerul Muncii, Familiei şi Afacerilor Sociale din Republica Slovenia, semnat la Ljubljana la 3 octombrie 2002.
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NASTASE
Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii
şi solidaritãţii sociale,
Marian Sarbu
Ministrul afacerilor externe,
Mircea Geoana
p. Ministrul finanţelor publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat
Bucureşti, 23 ianuarie 2003.
Nr. 89.
PROTOCOL DE COOPERARE
între Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România
şi Ministerul Muncii, Familiei şi Afacerilor Sociale
din Republica Slovenia*)
---------
*) Traducere.
Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România şi Ministerul Muncii, Familiei şi Afacerilor Sociale din Republica Slovenia, denumite în continuare pãrţi contractante,
dorind stabilirea unei cooperãri bilaterale în domeniile de activitate, au decis sa coopereze în domeniul muncii şi afacerilor sociale.
Pentru realizarea acestui obiectiv pãrţile contractante au convenit urmãtoarele:
ART. 1
1. Pãrţile contractante convin asupra urmãtoarelor forme de cooperare:
a) schimb de experţi în domeniile în care cele doua ministere sunt competente;
b) consultãri şi pregãtire suplimentarã a experţilor;
c) schimb de documentaţie cu caracter profesional, în special pentru aplicarea programelor în domeniul muncii şi politicilor de ocupare, proiecte legislative şi alte materiale legate de activitatea celor doua pãrţi contractante, precum şi opiniile experţilor în domeniu.
2. Tipul şi domeniul formelor concrete de cooperare vor fi stabilite de la caz la caz, prin acord reciproc.
ART. 2
Pãrţile contractante stabilesc urmãtoarele prioritati:
a) schimb de experienta referitor la mãsurile, reglementãrile şi instituţiile din domeniul muncii şi politicilor de ocupare;
b) schimb de informaţii cu privire la relaţiile de munca, acordurile colective şi reglementãrile legale referitoare la funcţionarea pieţei muncii;
c) schimb de experienta cu privire la programele speciale de prevenire a somajului de lungã durata şi de sprijinire a grupurilor cu o situaţie defavorizatã pe piata muncii (tineri aflaţi în cãutarea unui loc de munca, persoane cu handicap etc.);
d) schimb de experienta cu privire la metodele utilizate pentru determinarea eficientei mãsurilor active ale politicii de ocupare;
e) schimb de experienta cu privire la funcţionarea inspecţiei muncii, în special din punct de vedere al sãnãtãţii şi securitãţii la locul de munca, şi prevenirea muncii ilegale;
f) examinarea situaţiei, posibilitãţilor şi interesului dezvoltãrii diferitelor forme de cooperare între cele doua state în domeniul ocupãrii forţei de munca.
ART. 3
Referitor la cheltuielile pentru aplicarea prezentului protocol, pãrţile contractante convin ca partea contractantã trimitatoare sa suporte cheltuielile de transport internaţional şi diurna, iar partea contractantã primitoare sa suporte cheltuielile pentru cazare şi transport intern.
Limba de lucru a consultãrilor va fi limba engleza.
ART. 4
1. Prezentul protocol va intra în vigoare la data primirii ultimei notificãri prin care cele doua pãrţi contractante îşi vor comunica reciproc îndeplinirea procedurilor prevãzute de legislaţia lor interna pentru intrarea în vigoare a acestuia.
2. Prezentul protocol este valabil pentru o perioada de 4 ani. La încetarea perioadei de valabilitate acesta se va prelungi în mod automat cu noi perioade de câte un an, dacã nici una dintre pãrţile contractante nu îl denunta în scris, prin canale diplomatice, cu cel puţin 3 luni înainte de expirarea perioadei de valabilitate.
Prezentul protocol a fost semnat la Ljubljana la data de 3 octombrie 2002, în doua exemplare originale în limba engleza.
Pentru Ministerul Muncii
şi Solidaritãţii Sociale
din România,
Marian Sarbu,
ministru
Pentru Ministerul Muncii,
Familiei şi Afacerilor Sociale
din Republica Slovenia,
dr. Vlado Dimovski,
ministru
--------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
