Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 874 din 8 decembrie 1998  privind regimul premiilor individuale exceptionale sau al altor sume suportate din fondul de salarii, acordate in vederea stimularii personalului pentru rezultate deosebite obtinute in cursul anului 1998    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 874 din 8 decembrie 1998 privind regimul premiilor individuale exceptionale sau al altor sume suportate din fondul de salarii, acordate in vederea stimularii personalului pentru rezultate deosebite obtinute in cursul anului 1998

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 9 decembrie 1998
Guvernul României hotãrãşte:

ART. 1
(1) Regiile autonome, inclusiv cele cu specific deosebit, societãţile comerciale cu capital majoritar de stat, societãţile şi companiile naţionale, institutele naţionale de cercetare-dezvoltare care funcţioneazã în baza <>Ordonanţei Guvernului nr. 25/1995 privind reglementarea organizãrii şi finanţãrii activitãţii de cercetare-dezvoltare, aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 51/1996 , cu modificãrile ulterioare, care, potrivit balantelor de verificare la data de 30 noiembrie a anului în curs nu au înregistrat pierderi sau plati restante fata de bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele locale sau bugetele fondurilor speciale, au dreptul de a plati la finele anului 1998, în limita sumelor prevãzute în bugetul de venituri şi cheltuieli, premii individuale excepţionale sau alte sume suportate din fondul de salarii personalului pentru rezultate deosebite obţinute în cursul anului 1998.
(2) Premii individuale excepţionale sau alte sume suportate din fondul de salarii pot fi acordate şi de unitãţile prevãzute la alin. (1) care, la data de 30 noiembrie 1998, înregistreazã economii la cheltuielile cu salariile brute, potrivit bugetului de venituri şi cheltuieli, pana la limita acestor economii.
ART. 2
Premiile individuale excepţionale sau alte sume suportate din fondul de salarii, acordate în vederea stimulãrii personalului pentru rezultate deosebite obţinute în cursul anului 1998, se aproba de cãtre conducãtorul unitãţii, la propunerea şefului de compartiment, şi se stabilesc pe baza criteriilor de evaluare a performantelor individuale, stabilite de pãrţile semnatare ale contractului colectiv de munca.
ART. 3
În vederea încadrãrii în sumele constituite pentru acordarea premiilor individuale excepţionale sau a altor sume suportate din fondul de salarii, pãrţile semnatare ale contractului colectiv de munca vor stabili modul concret de ierarhizare, pe categorii de meserii şi funcţii şi pe intreaga structura organizatoricã aprobatã, a personalului care s-a remarcat prin performanţele individuale în cursul anului 1998.

PRIM-MINISTRU
RADU VASILE

Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii şi protecţiei sociale,
Alexandru Athanasiu

Ministrul finanţelor,
Decebal Traian Remes

----------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016