Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 800 din 13 noiembrie 1998  privind criteriile de evaluare pentru acordarea premiilor individuale din economiile la cheltuielile cu salariile, in vederea stimularii personalului care s-a remarcat printr-o activitate deosebita in anul 1998    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 800 din 13 noiembrie 1998 privind criteriile de evaluare pentru acordarea premiilor individuale din economiile la cheltuielile cu salariile, in vederea stimularii personalului care s-a remarcat printr-o activitate deosebita in anul 1998

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 439 din 18 noiembrie 1998
În temeiul <>art. 5 alin. (6) din Legea bugetului de stat pe anul 1998 nr. 109/1998 ,

Guvernul României hotãrãşte:

ART. 1
Economiile la cheltuielile de personal, rezultate ca urmare a neocuparii posturilor aprobate prin anexa nr. 3 la <>Legea bugetului de stat pe anul 1998 nr. 109/1998 şi a modificãrii structurii de personal, pot fi utilizate pentru premierea personalului încadrat în instituţiile publice, care s-a remarcat printr-o activitate deosebita în cursul anului 1998.
ART. 2
(1) Premiile individuale, acordate în vederea stimulãrii personalului, se aproba de cãtre ordonatorul de credite bugetare, la propunerea şefului de compartiment, şi se stabilesc pe baza criteriilor de evaluare.
(2) În aplicarea prevederilor alin. (1), criteriile de evaluare utilizate vor fi cele prevãzute la art. 17 lit. b) din Metodologia pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite, aprobatã prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 749/1998 .
(3) Pentru mãsurarea şi evaluarea activitãţii deosebite a personalului încadrat în instituţiile publice, şeful de compartiment va utiliza fişa de evaluare a fiecãrui angajat şi sistemul de notare, prevãzute la art. 18 alin. (1) şi (3) din Metodologia pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite, aprobatã prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 749/1998 .
ART. 3
În vederea încadrãrii în resursele bugetare constituite pentru acordarea premiilor individuale, ordonatorii de credite bugetare vor stabili modul concret de ierarhizare, pe categorii de funcţii şi pe intreaga structura organizatoricã aprobatã, a personalului care s-a remarcat printr-o activitate deosebita, precum şi modul de stabilire a cuantumului premiilor individuale.
ART. 4
Prevederile prezentei hotãrâri nu se aplica persoanelor care ocupa funcţii de demnitate publica, acestea având dreptul la o indemnizaţie lunarã, ca unica forma de remunerare a activitãţii corespunzãtoare funcţiei.

PRIM-MINISTRU
RADU VASILE

Contrasemneazã:
---------------
p. Ministrul muncii şi
protecţiei sociale,
Iuliu Bara,
secretar de stat

Ministrul finanţelor,
Decebal Traian Remes

----------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016