Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTARARE nr. 731 din 9 iulie 2008 pentru aprobarea Protocolului de cooperare dintre Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei din Romania si Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Republica Portugheza, semnat la Bucuresti la 1 august 2006
EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 545 din 18 iulie 2008
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 20 din Legea nr. 590/2003 privind tratatele,
Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.
ARTICOL UNIC
Se aprobã Protocolul de cooperare dintre Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei din România şi Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din Republica Portughezã, semnat la Bucureşti la 1 august 2006.
PRIM-MINISTRU
CĂLIN POPESCU-TĂRICEANU
Contrasemneazã:
--------------
Ministrul muncii,
familiei şi egalitãţii de şanse,
Paul Pãcuraru
Ministrul afacerilor externe,
Lazãr Comãnescu
Ministrul economiei şi finanţelor,
Varujan Vosganian
Bucureşti, 9 iulie 2008.
Nr. 731.
PROTOCOL
de cooperare între Ministerul Muncii,
Solidaritãţii Sociale şi Familiei din România
şi Ministerul Muncii şi Solidaritãţii
Sociale din Republica Portughezã
Ministerul Muncii, Solidaritãţii Sociale şi Familiei din România şi Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din Republica Portughezã, denumite în continuare pãrţi contractante,
animate de dorinţa extinderii şi dezvoltãrii relaţiilor dintre cele douã pãrţi,
au convenit urmãtoarele:
ART. 1
Pãrţile contractante convin sã coopereze în domeniul muncii şi afacerilor sociale.
ART. 2
Pãrţile contractante vor defini mãsurile corespunzãtoare şi vor stabili modalitãţile concrete pentru aplicare în urmãtoarele domenii de cooperare:
a) implementarea Fondului Social European, în ceea ce priveşte: economia socialã în proiectele de tip FSE; stabilirea portofoliului de proiecte, inclusiv în domeniul iniţiativelor transnaţionale; identificarea beneficiarilor; criterii de selecţie a proiectelor; modalitãţi de transpunere a principiilor EQUAL în viitoarea perioadã de programare; ajutorul de stat şi participarea la proiectele de tip FSE; management financiar şi nereguli; sisteme de indicatori de monitorizare; metode de cuantificare a indicatorilor; contractare, monitorizare, plãţi, evaluare; cheltuieli eligibile în cadrul proiectelor; alte teme de interes din domeniul Fondului Social European;
b) dezvoltarea sistemului instituţional;
c) politici generale în domeniul muncii şi solidaritãţii sociale;
d) programe şi mãsuri în domeniul muncii şi solidaritãţii sociale.
ART. 3
Pãrţile contractante convin asupra urmãtoarelor forme de cooperare:
a) asistenţã tehnicã;
b) proiecte transnaţionale finanţate din Fondul Social
European privind transpunerea principiilor EQUAL, promovarea economiei sociale etc.;
c) consultãri;
d) schimb de delegaţii de experţi;
e) organizarea unor reuniuni cu caracter profesional: seminarii, ateliere, vizite de documentare;
f) schimb de documentaţie şi informaţii cu caracter profesional;
g) încurajarea cooperãrii în cadrul unor proiecte finanţate de organisme internaţionale;
h) încurajarea cooperãrii între agenţiile executive şi instituţiile subordonate celor douã pãrţi contractante.
ART. 4
(1) Prezentul protocol va fi aplicat pe baza unor programe comune de lucru pe o perioadã de 2 ani, în funcţie de posibilitãţile financiare ale celor douã pãrţi contractante.
(2) Pãrţile contractante pot conveni constituirea unui comitet mixt de lucru în scopul aplicãrii prevederilor, îndeplinirii obiectivelor, mãsurilor şi programelor incluse în prezentul protocol.
(3) Comitetul mixt de lucru se va reuni, alternativ, la Bucureşti şi Lisabona.
ART. 5
(1) Cheltuielile pentru aplicarea programelor convenite în baza prezentului protocol vor fi suportate dupã cum urmeazã:
a) transport internaţional de cãtre partea contractantã trimiţãtoare;
b) cheltuielile de organizare: cazare, diurnã, traducerea documentaţiei şi interpretarea, transport intern şi alte cheltuieli de cãtre partea contractantã primitoare.
(2) Pãrţile contractante vor stabili de comun acord modalitãţile de suportare a cheltuielilor aferente anumitor programe care diferã de cele prevãzute la alin. (1).
ART. 6
Prezentul protocol va intra în vigoare la data ultimei notificãri prin care cele douã pãrţi contractante îşi vor comunica reciproc îndeplinirea procedurilor prevãzute de legislaţia lor internã pentru intrarea în vigoare a acestuia.
ART. 7
(1) Prezentul protocol este valabil pentru o perioadã de 4 ani de la data intrãrii sale în vigoare şi se va prelungi în mod automat, cu noi perioade de câte un an, dacã niciuna dintre pãrţile contractante nu îl denunţã.
(2) Prezentul protocol poate fi denunţat de oricare dintre pãrţile contractante, încetându-şi valabilitatea dupã 6 luni de la data transmiterii notei de denunţare.
Prezentul protocol a fost semnat la Bucureşti la 1 august 2006, în douã exemplare originale, în limbile românã, portughezã şi englezã, toate textele fiind egal autentice. În cazul oricãror divergenţe de interpretare va prevala textul în limba englezã.
Ministrul muncii, solidaritãţii
sociale şi familiei din România,
Gheorghe Barbu
Ministrul muncii şi solidaritãţii
sociale din Republica Portughezã,
Jose Antonio Vieira da Silva
----------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
