Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 539 din 23 mai 2012  pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 539 din 23 mai 2012 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 357 din 25 mai 2012
    În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã,

    Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

     ARTICOL UNIC
    Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 41 din 23 ianuarie 2009, cu modificãrile şi completãrile ulterioare, se modificã dupã cum urmeazã:

    1. La articolul 13, alineatele (1) şi (2) vor avea urmãtorul cuprins:
    "Art. 13. - (1) Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale este ajutat în activitatea de conducere a ministerului de ministrul delegat pentru dialog social şi de 2 secretari de stat, numiţi prin decizie a primului-ministru.
    (2) Funcţiile de ministru, ministru delegat şi de secretar de stat sunt funcţii de demnitate publicã, potrivit legii."

    2. Articolul 14 va avea urmãtorul cuprins:
    "Art. 14. - (1) Secretarul general şi secretarul general adjunct sunt înalţi funcţionari publici, numiţi în condiţiile legii, şi îndeplinesc atribuţiile prevãzute de Legea nr. 90/2001, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
    (2) Secretarul general şi secretarul general adjunct coordoneazã activitãţile stabilite potrivit structurii organizatorice a Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, îndeplinind şi alte atribuţii care îi sunt delegate de ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale, acţionând pentru ducerea la îndeplinire a ordinelor şi mãsurilor stabilite de acesta."

    3. La articolul 19, alineatul (1) va avea urmãtorul cuprins:
    "Art. 19. - (1) Numãrul maxim de posturi pentru aparatul de lucru al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale este de 528 de posturi finanţate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului şi ministrului delegat."

    4. Anexele nr. 1 şi 3 se modificã şi se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2, care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre.

                                 PRIM-MINISTRU
                              VICTOR-VIOREL PONTA

                                Contrasemneazã:
                                ---------------
                           Ministrul muncii, familiei
                             şi protecţiei sociale,
                                Mariana Câmpeanu

                    Ministrul delegat pentru dialog social,
                                Liviu Marian Pop

                               Viceprim-ministru,
                         ministrul finanţelor publice,
                                Florin Georgescu

    Bucureşti, 23 mai 2012.
    Nr. 539.


    ANEXA 1
    (Anexa nr. 1 la Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009)


                            STRUCTURA ORGANIZATORICĂ
             a Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale







                                                                      Numãrul maxim de posturi: 528
                                                                      (exclusiv demnitarii şi posturile aferente
                                                                      cabinetului ministrului şi ministrului delegat)


                                ┌──────────────────┐
                                │ MINISTRU │
                                ├──────────────────┼──────────────────────────────────┬───────────────────┐
                                │ CABINET MINISTRU │ │ │
                                └────────┬─────────┘ │ │
                                         │ │ │
                                         │ ┌────────────────┐ ┌──────┴─────────┐┌────────┴────────┐
               ┌─────────────────────────┼────────────┤Direcţia Relaţii│ │Direcţia ││Corpul Ataşaţilor│
               │ │ │ Externe │ │Implementare şi ││pe Probleme de │
       ┌───────┴────────┐ │ └────────────────┘ │Administrare ││Muncã şi Sociale │
       │MINISTRU DELEGAT│ │ ┌──────────────────────┐ │Proiecte │└─────────────────┘
       └───────┬────────┘ ├────────────┤Serviciul Audit Public│ │Finanţate din │
               │ │ ├──────────────────────┤ │Fonduri Europene│
               │ │ │Unitatea Audit Fonduri│ │Nerambursabile │
         ┌─────┴─────┐ │ └──────────────────────┘ └────────────────┘
         │ │ │ ┌──────────────────────┐
    ┌────┴───┐ ┌────┴─────┐ ├────────────┤Serviciul Corp Control│
    │Direcţia│ │Direcţia │ │ └──────────────────────┘
    │Dialog │ │Legislaţia│ │ ┌──────────────────────┐
    │Social │ │Muncii │ ├────────────┤Direcţia Politici │
    └────────┘ └──────────┘ │ │Publice şi Comunicare │
                                         │ └──────────────────────┘
                                         │ ┌──────────────────────┐
                                         ├────────────┤Direcţia Resurse Umane│
                                         │ └──────────────────────┘
                                         │
                  ┌──────────────────────┴────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐
           ┌──────┴────┐ ┌──────┴────┐ ┌───────┴─────┐
           │ SECRETAR │ │ SECRETAR │ │ SECRETAR │
           │ DE STAT │ │ DE STAT │ │ GENERAL │
           └─────┬─────┘ └─────┬─────┘ └───────┬─────┘
                 │ │ │
                 │ │ │
                 │ │ ┌───────┴───────┐
                 │ │ │ SECRETAR │
     ┌───────────┼──────────┐ ┌─────────────┬───────────┼────────────────┐ │GENERAL ADJUNCT│
     │ │ │ │ │ │ │ └───────┬───────┘
     │ │ │ │ │ │ │ │
     │ │ │ │ │ │ │ ┌──────────┼──────────────┐
     │ │ │ │ │ │ ┌────────┴────────┐┌────┴────┐┌────┴────┐┌────────┴─────────┐
     │ │ │ │ │ │ │Direcţia Generalã││Direcţia ││Organisme││Direcţia Generalã │
     │ │ │ │ │ │ │Asistenţã Socialã││Economicã││Inter- ││Autoritatea de │
     │ │ │ │ │ │ └────────┬────────┘└─────────┘│mediare ││Management pentru │
     │ │ │ │ │ │ │ │Regionale││Programul Opera- │
┌────┴─────┐┌────┴────┐┌────┴────┐┌────┴──────┐┌─────┴─────┐┌────┴────┐ ┌─────┴────┐ └─────────┘│ţional Sectorial │
│Direcţia ││Direcţia ││Direcţia ││Direcţia ││ Unitatea ││Direcţia │┌────┴────┐┌────┴─────┐ │pentru Dezvoltarea│
│Ocupare şi││Asigurãri││Egalitate││Protecţia ││ de ││Protecţia││Direcţia ││Direcţia │ │Resurselor Umane │
│Salarizare││Sociale ││de Şanse ││Persoanelor││Management ││Copilului││Politici ││Servicii │ └──────┬───────────┘
└──────────┘└─────────┘│între ││cu Handicap││ al │└─────────┘│Asistenţã││Sociale şi│ │
                       │Femei şi │└───────────┘│Proiectului│ │Socialã ││Incluziune│ ┌───────────┼──────────┐
                       │Bãrbaţi │ └───────────┘ └─────────┘│Socialã │ │ │ │
                       └─────────┘ └──────────┘ ┌────┴────┐┌─────┴────┐┌────┴────┐
                                                                                                        │Direcţia ││Direcţia ││Direcţia │
                                                                                                        │Contrac- ││Verifi- ││Manage- │
                                                                                                        │ tare ││cãri de ││mentul │
                                                                                                        └─────────┘│Management││Calitãţii│
                                                                                                                   │şi Moni- │└─────────┘
                                                                                                                   │torizare │
                                                                                                                   └──────────┘





    ANEXA 2
    (Anexa nr. 3 la Hotãrârea Guvernului nr. 11/2009)


                                 PARCUL NORMAT
            de mijloace de transport şi consumul lunar de carburanţi
            pentru Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale
                         şi instituţiile din subordine




┌────┬─────────────────────────────┬─────────────┬───────────────────────────────┬─────────────┐
│Nr. │ │ Tipul │ │ Consumul │
│crt.│ Denumirea instituţiei │ mijlocului │ │ lunar de │
│ │ │ de transport│ Parcul normat │ carburanţi │
│ │ │ │ │- litri lunã/│
│ │ │ │ │ mijloc de │
│ │ │ │ │ transport - │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1.│Administraţia Centralã a │- autoturism │- cabinet ministru - 1 │ 200 │
│ │Ministerului Muncii, Familiei│ │- cabinet ministru delegat - 1 │ 200 │
│ │şi Protecţiei Sociale │ │- cabinet secretar de stat - 2 │ 200 │
│ │ │ │- cabinet secretar general - 1 │ 200 │
│ │ │ │- parc comun - 5*) │ 150 │
│ │- activitate de monitorizare │- autoturism │- parc comun - 2 │ 200 │
│ │a proiectelor finanţate din │ │ │ │
│ │împrumuturi acordate de Banca│ │ │ │
│ │Mondialã şi Banca Mondialã a │ │ │ │
│ │Consiliului Europei │ │ │ │
│ │- activitate de monitorizare │- microbuz │- parc comun - 1 │ 200 │
│ │a proiectelor de interes │ │ │ │
│ │naţional │ │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2.│Organismele intermediare │- autoturism │- câte douã pentru fiecare │ │
│ │regionale pentru Programul │ │organism intermediar │ 100 │
│ │operaţional sectorial │ │ │ │
│ │"Dezvoltarea resurselor │ │ │ │
│ │umane" │ │ │ │
├────┼─────────────────────────────┼─────────────┼───────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3.│Agenţia Naţionalã de Plãţi şi│- autoturism │- aparat central - 3 │ 150 │
│ │Inspecţie Socialã │ │- agenţii judeţene de plãţi şi │ │
│ │ │ │inspecţie socialã şi Agenţia de│ │
│ │ │ │Plãţi şi Inspecţie Socialã a │ │
│ │ │ │Municipiului Bucureşti - 85 │ │
│ │ │ │(câte douã pentru fiecare │ │
│ │ │ │agenţie judeţeanã şi 3 pentru │ │
│ │ │ │cea a municipiului Bucureşti) │ 100 │
│ │- activitate de inspecţie │- autoturism │- câte un autoturism la nivelul│ │
│ │socialã │ │fiecãrui judeţ şi 5 autoturisme│ │
│ │ │ │la nivelul municipiului │ │
│ │ │ │Bucureşti │ 150 │
└────┴─────────────────────────────┴─────────────┴───────────────────────────────┴─────────────┘



-------
    *) Din care douã autoturisme achiziţionate din fonduri comunitare de preaderare destinate activitãţilor specifice Autoritãţii de management pentru Programul operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane".

                                   -------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016