Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. III alin. (6) şi (10) din Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 37/2009 privind unele mãsuri de îmbunãtãţire a activitãţii administraţiei publice,
Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.
ART. 1
(1) În vederea asigurãrii managementului serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte organe ale administraţiei publice centrale din unitãţile administrativteritoriale, ordonatorii principali de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea cãrora funcţioneazã vor încheia contracte de management cu directorii coordonatori ai serviciilor publice deconcentrate şi cu adjuncţii acestora.
(2) Încadrarea persoanelor care ocupã funcţii dintre cele prevãzute la alin. (1) se face în condiţiile prevãzute de <>Ordonanţa de urgenţã a Guvernului nr. 37/2009 privind unele mãsuri de îmbunãtãţire a activitãţii administraţiei publice.
ART. 2
(1) Contractul de management se încheie cu ordonatorii principali de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea cãrora funcţioneazã serviciul public deconcentrat, respectiv pe o perioadã de maximum 4 ani.
(2) În conţinutul contractului de management sunt prevãzute clauzele minimale care reglementeazã drepturile şi obligaţiile pãrţilor, conform modelului-cadru prevãzut în anexa care face parte integrantã din prezenta hotãrâre.
(3) Indicatorii specifici de performanţã se stabilesc de ordonatorii principali de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea cãrora funcţioneazã serviciul public deconcentrat şi constituie anexã la contractul de management încheiat.
(4) Ordonatorii principali de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea cãrora funcţioneazã serviciul public deconcentrat pot stabili clauze suplimentare în funcţie de specificul activitãţii acestuia.
(5) Contractul de management se reziliazã în cazul neîndeplinirii obligaţiilor prevãzute în acesta.
PRIM-MINISTRU
EMIL BOC
Contrasemneazã:
--------------
Viceprim-ministru, ministrul
administraţiei şi internelor,
Dan Nica
Ministrul muncii, familiei şi protecţiei sociale,
Marian Sârbu
Ministrul educaţiei, cercetãrii şi inovãrii,
Ecaterina Andronescu
Ministrul finanţelor publice,
Gheorghe Pogea
Bucureşti, 6 mai 2009.
Nr. 527.
ANEXĂ
CONTRACT DE MANAGEMENT
- Model-cadru -
ART. 1
Pãrţile contractante
1. Instituţia sau autoritatea publicã (ordonatorul principal de credite în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea cãruia funcţioneazã serviciul public deconcentrat) ........................, cu sediul în localitatea ..................., str. ....................... nr. ....., judeţul/sectorul ............., cod fiscal .................., reprezentat de doamna/domnul ..........................., în calitate de.................., denumit în continuare angajator,
şi
2. Doamna/Domnul ............................, în calitate de director coordonator/adjunct al ....................., domiciliatã/domiciliat în localitatea .........................................., str. ..................... nr. ....., judeţul/sectorul ..........., posesoare/posesor a/al buletinului/cãrţii de identitate seria ............ nr. .........., eliberat/eliberatã de .................. la data de .................., CNP .............................,
au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea urmãtoarelor clauze:
ART. 2
Obiectul contractului
2.1. Organizarea, conducerea şi administrarea (serviciul public deconcentrat) ...................., precum şi gestionarea patrimoniului şi a mijloacelor materiale şi bãneşti ale acestuia, în condiţiile realizãrii unui management eficient şi de calitate.
2.2. Directorul coordonator/adjunct va acţiona pe baza obiectivelor şi a indicatorilor de performanţã, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.
ART. 3
Durata contractului
Prezentul contract de management se încheie pe o perioadã de ......... ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator/adjunct al ...................... .
ART. 4
Drepturile şi obligaţiile directorului coordonator/adjunct
A. Directorul coordonator/adjunct are urmãtoarele drepturi:
a) sã fie remunerat în conformitate cu reglementãrile legale stabilite pentru instituţiile bugetare, adicã cu suma de ............................ lei, compusã din ................................;
b) sã beneficieze de drepturile bãneşti conform normelor legale în vigoare, în concordanţã cu gradul de îndeplinire a indicatorilor de performanţã şi de realizare a obiectivelor stabilite;
c) sã beneficieze de concediu de odihnã potrivit reglementãrilor legale aplicabile instituţiilor bugetare;
d) dreptul la repaus zilnic şi sãptãmânal;
e) dreptul la egalitate de şanse şi de tratament;
f) dreptul la securitate şi sãnãtate în muncã;
g) dreptul la formare profesionalã;
h) sã deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnã, transport şi alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasãrilor în interes de serviciu, în ţarã şi în strãinãtate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementãrile legale în vigoare; deplasãrile în strãinãtate pot fi efectuate cu aprobarea ordonatorului principal de credite în subordinea sau în coordonarea cãruia funcţioneazã serviciul public deconcentrat;
i) sã beneficieze de drepturile de asigurãri sociale de sãnãtate, precum şi de cele privind asigurãrile sociale de stat;
j) sã beneficieze de drept de informare nelimitatã asupra activitãţii serviciului public deconcentrat pe care îl conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specificã, economico-financiarã etc. a acestuia, potrivit normelor legale în vigoare.
B. Directorul coordonator/adjunct are urmãtoarele obligaţii:
a) sã asigure gestionarea şi administrarea, în condiţiile legii, a integritãţii patrimoniului serviciului public deconcentrat;
b) sã realizeze planul de management şi sã urmãreascã execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţã prevãzuţi în anexa la prezentul contract de management;
c) sã elaboreze şi sã aplice politici şi strategii specifice în mãsurã sã asigure desfãşurarea în condiţii performante a activitãţii curente şi de perspectivã a serviciului public deconcentrat, în concordanţã cu politicile şi deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de guvernare;
d) sã selecteze, sã angajeze/sã numeascã, sã promoveze, sã sancţioneze şi sã concedieze/elibereze personalul serviciului public deconcentrat, cu respectarea dispoziţiilor legale;
e) sã stabileascã şi sã urmãreascã realizarea atribuţiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform regulamentului de organizare şi funcţionare al serviciului public deconcentrat, precum şi a obligaţiilor profesionale individuale de muncã ale personalului de specialitate;
f) sã acţioneze pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri şi cheltuieli al serviciului public deconcentrat, iniţiind programe şi mãsuri eficiente pentru o bunã gestiune, în condiţiile reglementãrilor legale în vigoare;
g) sã nu transmitã altei persoane drepturile şi obligaţiile care rezultã din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilã a ordonatorului principal de credite;
h) sã respecte atribuţiile prevãzute de legislaţia finanţelor publice pentru ordonatorii de credite;
i) sã angajeze şi sã utilizeze fondurile în limita creditelor bugetare aprobate, pe baza bunei gestiuni financiare;
j) sã reprezinte serviciul public deconcentrat în raporturile cu terţii;
k) sã elaboreze planul de acţiune pentru situaţii speciale, cu aprobarea ordonatorului principal de credite;
l) sã respecte prevederile legale în vigoare referitoare la pãstrarea secretului/confidenţialitãţii asupra datelor, informaţiilor şi documentelor referitoare la activitatea serviciului public deconcentrat;
m) sã încheie acte juridice în numele şi pe seama serviciului public deconcentrat, conform competenţelor sale;
n) sã prezinte lunar conducãtorului autoritãţii sau instituţiei publice ierarhic superioare situaţia economico-financiarã a serviciului public deconcentrat, modul de realizare a obiectivelor şi indicatorilor, a proiectelor şi programelor asumate, inclusiv mãsurile pentru creşterea performanţei;
o) sã stabileascã şi sã ia mãsuri privind protecţia muncii, pentru cunoaşterea de cãtre salariaţi a normelor de securitate a muncii şi pentru asigurarea pazei instituţiei;
p) sã dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru personalul serviciului public deconcentrat, sub rezerva legalitãţii lor;
q) sã aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare şi de funcţionare şi procedurile administrative unitare;
r) sã exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu şi a obiectivelor de cãtre personalul angajat/numit în funcţie;
s) alte atribuţii date în competenţa sa de actele normative în vigoare şi de prezentul contract de management.
ART. 5
Drepturile şi obligaţiile pãrţilor
A. Angajatorul are urmãtoarele drepturi:
a) sã pretindã directorului coordonator/adjunct îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor şi a celorlalte obligaţii asumate prin semnarea prezentului contract de management;
b) sã solicite directorului coordonator/adjunct prezentarea de rapoarte privind stadiul realizãrii planului de management, a proiectelor şi programelor instituţiei, a situaţiei economico-financiare şi a altor documente referitoare la activitatea acesteia;
c) sã modifice indicatorii economico-financiari prevãzuţi în bugetele anuale, precum şi indicatorii din planul de management, în cazuri temeinic justificate, în condiţiile art. 9;
d) sã analizeze periodic modul de îndeplinire a obligaţiilor pe care şi le-a asumat directorul coordonator/adjunct prin contract şi sã adopte mãsuri de recompensare sau sancţionare conform legii.
B. Angajatorul are urmãtoarele obligaţii:
a) sã asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;
b) sã asigure condiţiile pentru ca directorul coordonator/adjunct sã primeascã toate drepturile stabilite de reglementãrile legale;
c) sã asigure îndrumare metodologicã serviciului public deconcentrat.
ART. 6
Planul de management, obiectivele şi indicatorii
(1) Atribuţiile şi obligaţiile directorului coordonator/adjunct sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuţiilor instituţionale.
(2) Directorul coordonator/adjunct este obligat sã elaboreze planul de management, care face parte integrantã din prezentul contract de management.
(3) Directorul coordonator/adjunct realizeazã planul de management stabilit, urmãrind execuţia obiectivelor şi a indicatorilor de performanţã cuprinşi în anexa la prezentul contract de management.
ART. 7
Rãspunderea pãrţilor
(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzãtoare a obligaţiilor stabilite în prezentul contract de management pãrţile rãspund potrivit reglementãrilor legale.
(2) Rãspunderea directorului coordonator/adjunct este angajatã şi pentru nerespectarea ordinelor şi a altor dispoziţii emise de ordonatorul principal/secundar de credite.
(3) Directorul coordonator/adjunct rãspunde pentru daunele produse serviciului public deconcentrat prin orice act al sãu contrar intereselor serviciului public deconcentrat, prin acte de gestiune imprudentã, prin utilizarea abuzivã sau neglijentã a fondurilor serviciului public deconcentrat, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
ART. 8
Modificarea contractului
(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adiţional, cu acordul ambelor pãrţi.
(2) Pãrţile vor adapta contractul corespunzãtor reglementãrilor legale intervenite ulterior încheierii contractului care îi sunt aplicabile.
ART. 9
Încetarea contractului
(1) Prezentul contract înceteazã:
a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;
b) la iniţiativa ordonatorului principal de credite, în cazul evaluãrii directorului coordonator/adjunct ca necorespunzãtor;
c) prin revocarea din funcţie a directorului coordonator/adjunct de cãtre ordonatorul principal de credite pentru neîndeplinirea şi îndeplinirea necorespunzãtoare a obligaţiilor prevãzute de lege şi de prezentul contract de management, cu notificarea prealabilã scrisã cu minimum 15 zile înainte de aplicarea mãsurii;
d) prin renunţarea de cãtre directorul coordonator/adjunct la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilã scrisã cu minimum 15 zile înainte de data renunţãrii;
e) prin acordul pãrţilor;
f) prin decesul sau punerea sub interdicţie judecãtoreascã a directorului coordonator/adjunct;
g) prin desfiinţarea sau reorganizarea serviciului public deconcentrat;
h) în alte situaţii prevãzute expres de lege.
(2) Revocarea directorului coordonator/adjunct al serviciului public deconcentrat .................. se realizeazã prin act administrativ al ordonatorului principal de credite şi produce efecte de la data luãrii la cunoştinţã.
ART. 10
Litigii
Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea şi interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluţioneazã conform prevederilor care reglementeazã contenciosul administrativ.
ART. 11
Dispoziţii finale
Prezentul contract de management a fost încheiat şi redactat în 2 (douã) exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.
Ordonatorul principal de credite,
....................................
Directorul coordonator/adjunct,
....................................
-------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
