Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro

Trimite prin Yahoo Messenger pagina: HOTARARE nr. 472 din 12 mai 2010 privind stabilirea duratei mandatului, a criteriilor si a conditiilor de numire si de revocare din functie, precum si a situatiilor de incompatibilitate pentru directorul general al structurii executive a organismului national de acreditare

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Cautare document

Termen: Tipul actului: Anul publicarii actului:

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

HOTARARE nr. 472 din 12 mai 2010 privind stabilirea duratei mandatului, a criteriilor si a conditiilor de numire si de revocare din functie, precum si a situatiilor de incompatibilitate pentru directorul general al structurii executive a organismului national de acreditare

EMITENT: GUVERNUL
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 342 din 21 mai 2010

Comenteaza legea

În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 6 alin. (2) din Ordonanţa Guvernului nr. 23/2009 privind activitatea de acreditare a organismelor de evaluare a conformitãţii,

Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.

ART. 1
Prezenta hotãrâre stabileşte, potrivit prevederilor <>Ordonanţei Guvernului nr. 23/2009 privind activitatea de acreditare a organismelor de evaluare a conformitãţii, durata mandatului, criteriile şi condiţiile de numire şi de revocare din funcţie, precum şi situaţiile de incompatibilitate pentru directorul general al structurii executive a organismului naţional de acreditare, denumit în continuare asociaţia.
ART. 2
În aplicarea prevederilor <>art. 6 alin. (1) din Ordonanţa Guvernului nr. 23/2009 , ministrul economiei, comerţului şi mediului de afaceri emite ordin de numire şi, atunci când este cazul, de revocare din funcţie a directorului general al structurii executive a asociaţiei, denumit în continuare director general.
ART. 3
(1) Directorul general este numit în baza propunerilor înaintate de cãtre Consiliul director al asociaţiei ministrului economiei, comerţului şi mediului de afaceri.
(2) Propunerile prevãzute la alin. (1) trebuie sã fie însoţite de documente care sã ateste îndeplinirea criteriilor şi cerinţelor de numire de cãtre fiecare dintre persoanele nominalizate.
(3) În situaţia în care informaţiile din documentele prevãzute la alin. (2) nu sunt suficiente ori concludente pentru luarea deciziei de numire, ministrul economiei, comerţului şi mediului de afaceri poate solicita prezentarea de informaţii şi/sau documente suplimentare ori transmiterea de noi propuneri.
(4) Directorul general este numit pentru un mandat de 5 ani, cu posibilitatea reînnoirii.
ART. 4
(1) Funcţia de director general poate fi exercitatã de orice persoanã fizicã de cetãţenie românã care îndeplineşte cumulativ urmãtoarele cerinţe minime:
a) are studii superioare tehnice sau economice, de lungã duratã, absolvite cu diplomã de licenţã sau echivalentã;
b) cunoaşte cel puţin o limbã strãinã de circulaţie internaţionalã;
c) deţine experienţã de minimum 3 ani în domeniul evaluãrii conformitãţii sau al acreditãrii;
d) dovedeşte competenţã managerialã;
e) are referinţe profesionale favorabile de la ultimul loc de muncã;
f) dovedeşte abilitãţi de comunicare şi reprezentare.
(2) În scopul dovedirii competenţei prevãzute la alin. (1) lit. d), persoanele propuse pentru funcţia de director general prezintã proiecte de management ce se elaboreazã pentru o perioadã de 5 ani şi care conţin:
a) aprecieri privind problemele şi oportunitãţile identificate în activitatea de acreditare desfãşuratã de structura executivã a asociaţiei;
b) propuneri de obiective şi direcţii de acţiune pentru dezvoltarea şi îmbunãtãţirea activitãţii de acreditare şi a actului managerial.
ART. 5
Este incompatibilã cu funcţia de director general persoana care se aflã în una dintre urmãtoarele situaţii:
a) deţine direct sau indirect pãrţi sociale ori acţiuni sau are calitatea de colaborator, manager ori administrator la organisme de evaluare a conformitãţii, la entitãţi în structura cãrora funcţioneazã astfel de organisme sau la entitãţi ce oferã consultanţã în domeniul acreditãrii;
b) rudele ori afinii sãi, pânã la gradul al II-lea inclusiv, sunt acţionari, asociaţi semnificativi sau colaboratori ai organismelor acreditate, la entitãţi în structura cãrora funcţioneazã astfel de organisme ori la entitãţi ce oferã consultanţã în domeniul acreditãrii;
c) are menţiuni în cazierul judiciar cu privire la fapte sãvârşite în exerciţiul funcţiei;
d) a fost revocatã sau retrogradatã dintr-o funcţie de conducere deţinutã anterior din motive imputabile ei;
e) a fost dispusã trimiterea sa în judecatã pentru o faptã penalã.
ART. 6
(1) Directorul general este revocat din funcţie în urmãtoarele situaţii:
a) nu executã sau executã defectuos şi în mod repetat sarcinile ori obligaţiile ce îi revin în relaţia cu instituţiile şi organismele europene ce activeazã în domeniul acreditãrii, cu Ministerul Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri şi celelalte autoritãţi cu funcţie de reglementare, cu solicitanţii ori beneficiarii acreditãrii, precum şi în relaţia cu membrii asociaţiei;
b) devine incompatibil cu ocuparea funcţiei de director general prin survenirea uneia dintre situaţiile de incompatibilitate prevãzute la art. 5 lit. a), b) şi d);
c) la propunerea justificatã a Consiliului director al asociaţiei.
(2) În situaţiile prevãzute la alin. (1) lit. a) şi b), decizia de revocare din funcţie a directorului general se ia prin consultare cu Consiliul director al asociaţiei.
ART. 7
Exercitarea funcţiei de director general înceteazã prin:
a) revocare din funcţie, în situaţiile prevãzute la art. 6;
b) expirare a mandatului prevãzut la art. 3 alin. (4);
c) imposibilitate de a-şi îndeplini atribuţiile mai mult de 120 de zile consecutive, într-un interval de 140 de zile, din cauze imputabile lui;
d) condamnare penalã prin hotãrâre judecãtoreascã definitivã, pentru care nu a intervenit reabilitarea;
e) demisie;
f) deces.
ART. 8
Directorul general poate contesta în instanţa de contencios administrativ decizia ministrului economiei, comerţului şi mediului de afaceri de revocare din funcţie, în condiţiile legii.
ART. 9
Propunerile Consiliului director al asociaţiei, prevãzute la art. 3 alin. (1), formulate şi prezentate potrivit prevederilor prezentei hotãrâri, se transmit în termen de 60 de zile de la data intrãrii în vigoare a prezentei hotãrâri ori în termen de 30 de zile de la data încetãrii exercitãrii funcţiei de director general, potrivit prevederilor art. 7, dupã caz.

PRIM-MINISTRU
EMIL BOC

Contrasemneazã:


                  ───────────────
              p. Ministrul economiei,
           comerţului şi mediului de afaceri,
                  Tudor Şerban,
                  secretar de stat

      Şeful Departamentului pentru Afaceri Europene,
                  Bogdan Mãnoiu


    Bucureşti, 12 mai 2010.
    Nr. 472.
                     _________

Newsletter GRATUIT

Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Hotarare, Guvernul Romaniei, HOTARARE nr. 472 din 12 mai 2010

Comentarii

Fii primul care comenteaza.

MonitorulJuridic.ro este un proiect:

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"