Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
În vederea aplicãrii în sectorul bugetar a coeficienţilor de indexare stabiliţi pentru semestrul II 1997,
Guvernul României hotãrãşte:
ART. 1
(1) Salariile de baza, precum şi sporurile şi indemnizaţiile acordate în suma fixa personalului din sectorul bugetar se indexeazã, începând cu luna august 1997 cu un coeficient de 15% .
(2) Salariul de baza corespunzãtor coeficientului de ierarhizare 1,00, stabilit prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 26/1997 la 273.700 lei lunar brut, devine, începând cu luna august 1997, 314.800 lei lunar brut.
ART. 2
(1) Salariile de baza, precum şi sporurile şi indemnizaţiile acordate în suma fixa personalului din sectorul bugetar, stabilite potrivit art. 1 din prezenta hotãrâre, se indexeazã începând cu luna octombrie 1997 cu un coeficient de 14% .
(2) Salariul de baza corespunzãtor coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru personalul din sectorul bugetar, devine, începând cu luna octombrie 1997, 358.900 lei lunar brut.
ART. 3
Compensaţia stabilitã prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 860/1996 , de 17.000 lei lunar brut, se majoreazã de la 26.300 lei lunar brut la 30.300 lei lunar brut începând cu luna august 1997 şi la 34.600 lei lunar brut începând cu luna octombrie 1997.
ART. 4
(1) Compensaţia suplimentarã de 24.300 lei lunar brut, stabilitã prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 26/1997 , se majoreazã la 28.000 lei lunar brut începând cu luna august 1997 şi la 32.000 lei lunar brut începând cu luna octombrie 1997.
(2) Compensaţia suplimentarã prevãzutã la alin. (1) se acorda în cuantumul respectiv salariaţilor al cãror salariu de baza corespunzãtor încadrãrii, dupã aplicarea indexãrii prevãzute de prezenta hotãrâre, este de 406.200 lei lunar brut în lunile august şi, respectiv, septembrie 1997 şi de 463.100 lei lunar brut în lunile trimestrului IV 1997.
(3) Pentru salariaţii al cãror salariu de baza corespunzãtor încadrãrii depãşeşte plafoanele prevãzute la alin. (2), compensaţia suplimentarã se determina prin deducerea, din valoarea compensatiei suplimentare prevãzute la alin. (1), a sumei care reprezintã valoarea depasirilor.
ART. 5
Nivelurile noi ale salariilor pentru personalul din sectorul bugetar, precum şi pentru personalul regiilor autonome cu specific deosebit, vor fi calculate şi transmise de cãtre Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, rotunjite din 100 în 100 lei în favoarea salariatului.
ART. 6
(1) Compensaţiile stabilite, potrivit art. 3 şi 4 din prezenta hotãrâre fac parte din salariu, fãrã a fi incluse în salariul de baza, şi se acorda proporţional cu timpul lucrat în program normal de lucru. Compensaţiile se cuprind în fondul de salarii şi se iau în calcul, potrivit legii, la stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu salariul şi, respectiv, cu fondul de salarii, cumulându-se, în vederea impozitãrii, cu celelalte drepturi salariale. Compensaţiile se iau în calcul la stabilirea indemnizaţiei pentru concediul de odihna.
(2) Compensaţiile menţionate la alin. (1) au caracter de spor permanent în sensul prevederilor <>Legii nr. 49/1992 privind modificarea şi completarea unor reglementãri din legislaţia de asigurãri sociale.
ART. 7
(1) În cazul cumulului de funcţii, compensaţiile se acorda o singura data, la unitatea unde persoana în cauza îşi are funcţia de baza.
(2) Persoanele care cumuleazã fracţiuni de norma, în vederea realizãrii unei norme întregi, vor beneficia de compensaţii integrale stabilite potrivit prezentei hotãrâri. În acelaşi mod se procedeazã şi în cazul pensionarilor de invaliditate de gradul III încadraţi în munca.
(3) Persoanele care cumuleazã, potrivit legii, pensia pentru limita de varsta cu salariul vor beneficia numai de compensaţia suplimentarã prevãzutã la art. 4 din prezenta hotãrâre.
ART. 8
În aplicarea prevederilor prezentei hotãrâri, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor pot emite precizãri.
PRIM-MINISTRU
VICTOR CIORBEA
Contrasemneazã:
--------------
Ministrul muncii şi
protecţiei sociale,
Alexandru Athanasiu
Ministru de stat,
ministrul finanţelor,
Mircea Ciumara
----------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
