Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
În temeiul prevederilor art. 107 din Constituţia României, Guvernul României adopta prezenta hotãrâre. Art. 1 Metodologia pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi personalul auxiliar sanitar, încadrat în unitãţi sanitare şi de asistenta socialã, aprobatã prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 150/1999 , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 103 din 11 martie 1999, se modifica şi se completeazã dupã cum urmeazã: 1. Articolul 10 va avea urmãtorul cuprins: "Art. 10. - Consiliul de administraţie sau, dupã caz, organele de conducere similare din fiecare unitate sanitarã şi de asistenta socialã vor asigura condiţiile necesare pentru evaluarea activitãţii personalului medico-sanitar şi a celui auxiliar sanitar pe baza normelor prevãzute la cap. IV. În funcţie de rezultatul evaluãrii şi în limita cheltuielilor cu salariile aprobate anual potrivit legii, acestea stabilesc persoanele care pot beneficia de o creştere a salariului de baza." 2. Articolul 13 va avea urmãtorul cuprins: "Art. 13. - La angajarea într-o funcţie de execuţie salariile de baza individuale se stabilesc între limitele prevãzute de lege pentru funcţia, gradul profesional sau treapta profesionalã respectiva, pe baza criteriilor de selecţie şi a evaluãrii performantelor profesionale individuale ale angajatului, în raport cu cerinţele postului, prevãzute în anexa nr. 5 şi, respectiv, în anexa nr. 6. În cazul în care angajarea se face în aceeaşi funcţie, cu aceeaşi grila de salarizare, iar persoana angajata provine dintr-o unitate sanitarã care utilizeazã aceleaşi funcţii şi grile de salarizare, salariul de baza avut se menţine." 3. La articolul 20, dupã alineatul (2) se introduce alineatul (3) cu urmãtorul cuprins: "(3) Dupã primul an de aplicare a legii prevederile alin. (2) nu se aplica în urmãtoarele situaţii: a) persoanelor angajate ca debutanti, pentru care evaluarea se face dupã expirarea perioadei corespunzãtoare stagiului de debutant; b) angajaţilor al cãror contract individual de munca este suspendat, potrivit legii, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la reluarea activitãţii; c) angajaţilor promovati într-o alta funcţie de execuţie sau într-o funcţie de conducere, precum şi angajaţilor proveniţi din afarã unitãţii, pentru care momentul de evaluare se stabileşte de conducerea fiecãrei unitãţi sanitare cu personalitate juridicã; d) angajaţilor aflaţi în concediu plãtit pentru îngrijirea copiilor în varsta de pana la 2 ani, pentru care evaluarea se face la expirarea unui an de la data reluarii activitãţii; e) angajaţilor care nu au prestat activitate în ultimele 12 luni, fiind în concediu medical sau în concediu fãrã plata, acordat potrivit legii, pentru care momentul evaluãrii se stabileşte de conducerea fiecãrei unitãţi sanitare cu personalitate juridicã." 4. Partea introductivã a alineatului (1) a articolului 21 va avea urmãtorul cuprins: "Art. 21. - (1) Criteriile pe baza cãrora se face evaluarea performantei profesionale individuale sunt urmãtoarele:" 5. Articolul 23 va avea urmãtorul cuprins: "Art. 23. - Anexele nr. 1-6 fac parte integrantã din prezenta metodologie." 6. Dupã anexa nr. 4 se introduc anexele nr. 5 şi 6 având, în mod corespunzãtor, conţinutul anexelor nr. 1 şi 2 care fac parte integrantã din prezenta hotãrâre. ART. 2 Metodologia pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale şi de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza între limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi personalul auxiliar sanitar, încadrat în unitãţi sanitare şi de asistenta socialã, aprobatã prin <>Hotãrârea Guvernului nr. 150/1999 , publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 103 din 11 martie 1999, cu modificãrile şi completãrile aduse prin prezenta hotãrâre, va fi republicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o noua numerotare. PRIM-MINISTRU MUGUR CONSTANTIN ISARESCU Contrasemneazã: --------------- p. Ministru de stat, ministrul sãnãtãţii, Irinel Popescu, secretar de stat Ministrul muncii şi protecţiei sociale, Smaranda Dobrescu Ministrul finanţelor, Decebal Traian Remes
ANEXA 1
CRITERIILE
de selecţie la angajare pentru personalul de specialitate medico-sanitar
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Denumirea criteriului Componentele de baza ale
crt. criteriului de selecţie
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Pregãtirea profesionalã impusa ocupantului a) pregãtirea de baza
postului b) pregãtirea de specialitate
2. Experienta necesarã pentru ocuparea Experienta în munca sanitarã
postului Experienta Calificativul
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
CRITERIILE
de selecţie la angajare pentru personalul auxiliar sanitar
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Denumirea criteriului Componentele de baza ale
crt. criteriului de selecţie
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Pregãtirea profesionalã impusa ocupantului
postului
2. Experienta necesarã pentru ocuparea Experienta în munca
postului Experienta Calificativul
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
ANEXA 2
FIŞA DE EVALUARE
pe baza criteriilor de selecţie la angajare pentru personalul de
specialitate medico-sanitar
Numele şi prenumele ............
Rezultatul evaluãrii .............
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Componentele Punctajul Valoarea
Nr. Criteriile Ponderea de baza ale acordat ponderatã
crt. de selecţie (%) criteriului de pentru a crite-
selecţie fiecare riului de
criteriu selecţie
de selecţie
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Pregãtirea profesionalã impusa 30 a) pregãtirea de
ocupantului postului baza
b) pregãtirea de
specialitate
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
2. Experienta necesarã pentru 30 Experienta în munca
ocuparea postului sanitarã
Experienta Calificativul
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
3. Cursuri de perfecţionare- 10
specializare în specialitatea
postului
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
4. Valorificarea cunoştinţelor 20
profesionale de la proba
scrisã, pe baza notelor
acordate, astfel:
Nota Calificativul
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
5. Aprecierea candidatului 10
în urma interviului, cu note
de la 1 la 5
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
PUNCTAJUL TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Comisia de încadrare şi promovare Angajat,
.................................. ..............
..................................
..................................
FIŞA DE EVALUARE
pe baza criteriilor de selecţie la angajare pentru
personalul auxiliar sanitar
Numele şi prenumele ...............
Rezultatul evaluãrii ..............
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nr. Punctajul Valoarea
crt. Criteriile Ponderea acordat ponderatã
de selecţie (%) pentru a criter-
fiecare riului de
criteriu selecţie
de selecţie
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Pregãtirea profesionalã impusa 30
ocupantului postului
2. Experienta necesarã pentru 30
ocuparea postului
Experienta în munca
sanitarã
Experienta Calificativul
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
PUNCTAJUL TOTAL:
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Comisia de încadrare şi promovare Angajat,
.................................. ..............
..................................
..................................
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
