Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
HOTARARE nr. 371 din 18 martie 2004 pentru aprobarea Protocolului de cooperare dintre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si Ministerul Muncii si Politicii Sociale din Republica Bulgaria, semnat la Geneva la 11 iunie 2003
EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 30 martie 2004
În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicatã, şi al <>art. 20 din Legea nr. 590/2003 privind tratatele,
Guvernul României adoptã prezenta hotãrâre.
ARTICOL UNIC
Se aprobã Protocolul de cooperare dintre Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România şi Ministerul Muncii şi Politicii Sociale din Republica Bulgaria, semnat la Geneva la 11 iunie 2003.
PRIM-MINISTRU
ADRIAN NĂSTASE
Contrasemneazã:
---------------
Ministrul muncii, solidaritãţii sociale şi familiei,
Elena Dumitru
p. Ministrul finanţelor publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat
Bucureşti, 18 martie 2004.
Nr. 371.
PROTOCOL
de cooperare între Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România
şi Ministerul Muncii şi Politicii Sociale din Republica Bulgaria
Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România şi Ministerul Muncii şi Politicii Sociale din Republica Bulgaria, denumite în continuare pãrţi contractante,
animate de dorinţa extinderii şi dezvoltãrii relaţiilor dintre cele douã pãrţi contractante,
au decis sã coopereze în domeniul muncii şi afacerilor sociale. În vederea atingerii acestui scop pãrţile contractante au convenit urmãtoarele:
ART. 1
1. Pãrţile contractante convin sã dezvolte forme de cooperare şi interes reciproc, cum ar fi:
a) schimb de experţi;
b) consultãri şi pregãtire suplimentarã a experţilor;
c) schimb de materiale informative, în special privind implementarea programelor şi politicilor de muncã, ocupare, asistenţã socialã, protecţie socialã şi integrare socialã a grupurilor cu risc, propuneri legislative şi alte materiale legate de activitatea celor douã ministere, precum şi opiniile experţilor în domeniu;
d) încurajarea cooperãrii în cadrul proiectelor finanţate de organizaţii internaţionale;
e) încurajarea cooperãrii dintre agenţiile executive şi instituţiile subordonate fiecãreia dintre pãrţile contractante.
2. Prezentul protocol va fi aplicat pe baza unor planuri comune de lucru, pe o perioadã de 2 ani, în funcţie de posibilitãţile financiare ale celor douã pãrţi contractante.
ART. 2
Pãrţile contractante stabilesc urmãtoarele prioritãţi:
a) schimb de experienţã referitor la mãsurile, reglementãrile şi instituţiile din domeniul muncii şi afacerilor sociale;
b) schimb de experienţã cu privire la programele speciale de prevenire a şomajului de lungã duratã şi de sprijinire a grupurilor cu o situaţie defavorizatã pe piaţa muncii (tineri aflaţi în cãutarea unui loc de muncã, persoane cu handicap etc.);
c) schimb de experienţã cu privire la metodele utilizate pentru determinarea eficienţei mãsurilor active ale politicii de ocupare, politicii de asistenţã socialã şi incluziunea socialã a persoanelor dezavantajate;
d) schimb de experienţã cu privire la funcţionarea inspectoratelor de muncã, în special din punct de vedere al sãnãtãţii şi securitãţii la locul de muncã, şi prevenirea muncii ilegale;
e) schimb de experienţã privind programele speciale şi mãsurile de prevenire a izolãrii sociale a grupurilor aflate în situaţie de risc (copii cu risc, persoane cu handicap, populaţie romã, persoane vârstnice etc.);
f) schimb de experienţã privind dezinstituţionalizarea şi prestarea de servicii sociale ca o alternativã la îngrijirea instituţionalizatã, inclusiv controlul standardelor şi criteriilor stabilite de stat pentru implementarea activitãţilor în acest domeniu;
g) schimb de experienţã în domeniul egalitãţii de şanse pentru persoane cu handicap.
ART. 3
1. Cheltuielile pentru aplicarea planurilor convenite în baza prezentului protocol vor fi suportate dupã cum urmeazã:
a) transport internaţional, de cãtre partea contractantã trimiţãtoare;
b) cheltuielile de organizare: cazare, diurnã, traducerea documentaţiei şi interpretarea, transport intern şi alte cheltuieli, de cãtre partea contractantã primitoare, pe bazã de reciprocitate.
2. Pãrţile contractante vor stabili de comun acord modalitãţile de suportare a cheltuielilor aferente anumitor programe, care diferã de cele prevãzute la paragraful 1 al prezentului articol.
ART. 4
Activitãţile legate de planificarea, coordonarea şi implementarea prezentului protocol vor fi în sarcina:
- pentru Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România: Direcţia relaţii internaţionale;
- pentru Ministerul Muncii şi Politicii Sociale din Republica Bulgaria: Direcţia de integrare europeanã şi relaţii internaţionale.
ART. 5
Prezentul protocol va intra în vigoare la data primirii ultimei notificãri prin care cele douã pãrţi contractante îşi comunicã reciproc îndeplinirea procedurilor prevãzute de legislaţia internã pentru intrarea în vigoare a acestuia.
ART. 6
1. Prezentul protocol este valabil pentru o perioadã de 4 ani şi se va prelungi în mod automat cu noi perioade de câte 4 ani, dacã nici una dintre pãrţile contractante nu îl denunţã.
2. În cazul denunţãrii, prezentul protocol îşi înceteazã valabilitatea dupã 6 luni de la data transmiterii pe canale diplomatice a notei de denunţare.
Prezentul protocol a fost semnat la Geneva la data de 11 iunie 2003, în douã exemplare originale, în limbile românã, bulgarã şi englezã, toate textele fiind egal autentice. În cazul oricãror divergenţe de interpretare, va prevala textul în limba englezã.
Pentru
Ministerul Muncii şi Solidaritãţii Sociale din România,
Marian Sârbu,
ministru
Pentru
Ministerul Muncii şi Politicii Sociale din Republica Bulgaria,
Lydia Shouleva,
ministru
--------------
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
