Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Guvernul României hotãrãste: ART. I <>Hotararea Guvernului nr. 520/1991 privind salarizarea personalului din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galati se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza: 1. Pe data intrarii in vigoare a prezentei hotarari se abroga alineatele (5) si (10) ale articolului 3 din <>Hotararea Guvernului nr. 520/1991 . 2. Articolul 3 alineatul (8) va avea urmatorul cuprins: "(8) Pentru rezultatele deosebite obtinute in activitatea desfasurata, personalul regiei poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza. Acesta poate fi de pana la 15%, aplicat la salariul de baza. Persoanele care beneficiaza de salariu de merit se stabilesc o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului, in raport cu rezultatele obtinute in activitatea desfasurata. Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda dupa o perioada de 6 luni de la angajare. Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numarul total de posturi prevazute in statul de functii al regiei, din care cel putin doua treimi va fi utilizat pentru functiile de executie." 3. Articolul 4 va avea urmatorul cuprins: "Art. 4. - (1) Trecerea in gradatia imediat superioara, precum si stabilirea indemnizatiei de conducere se fac o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului, la propunerea sefului compartimentului in care lucreaza persoana respectiva, cu aprobarea consiliului de administratie sau a comitetului director al filialei, dupa caz. Pentru persoanele care ocupa functii de conducere, trecerea in gradatia imediat superioara se face de organul care aproba numirea in aceste functii. (2) La trecerea la gradatia imediat superioara se tine seama de calitatile personale, concretizate prin rezultatele obtinute in activitatea profesionala, notate cu calificativul "foarte bun" sau "bun" in anul precedent. Vechimea minima necesara pentru trecerea in gradatia imediat superioara este de 2 ani. (3) In mod exceptional, vechimea minima prevazuta de alin. (2) poate fi redusa la 6 luni. (4) Angajarea si avansarea in functii, grade, trepte profesionale sau categorii se fac prin concurs, in raport cu competenta profesionala si rezultatele obtinute in activitate, cu respectarea conditiilor prevazute in anexa nr. 3. Incadrarea in urma concursului se face in toate cazurile la gradatia 1, iar in categorii, la nivelul minim al categoriei respective. Vechimea minima in grad sau treapta profesionala pentru avansarea in gradul sau treapta imediat superioara este de cel putin 2 ani. Fac exceptie de la aceasta prevedere persoanele incadrate in functiile prevazute in anexele la prezenta hotarare cu salariu de debutant. (5) In mod exceptional, pentru cadre de o deosebita valoare, consiliul de administratie poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansarea in gradul sau treapta profesionala imediat superioara fara indeplinirea conditiei de vechime prevazute la alineatul precedent. (6) Stabilirea concreta a vechimii minime si a conditiilor pentru angajare si avansare in functii, grade, trepte profesionale sau categorii se stabileste de consiliul de administratie." 4. Articolul 5 va avea urmatorul cuprins: "Art. 5. - Activitatea profesionala se apreciaza anual de catre conducatorul unitatii, la propunerea sefului ierarhic, si se acorda calificativele: "foarte bun", "bun", "satisfacator" sau "slab"." 5. Articolul 6 alineatul (1) va avea urmatorul cuprins: "Art. 6. - (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei hotarari beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25% calculat la salariul de baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
────────────────────────────────────────────────────────
Transa de vechime în muncã Cota din salariul de baza
────────────────────────────────────────────────────────
intre 3 si 5 ani 5%
de la 5 la 10 ani 10%
de la 10 la 15 ani 15%
de la 15 la 20 ani 20%
peste 20 ani 25%"
─────────────────────────────────────────────────────────
───────────────
Ministrul transporturilor,
Pau1 Teodoru
Ministru de stat, ministrul muncii
si protectiei sociale,
Dan Mircea Popescu
Ministru de stat,
ministrul finantelor,
Florin Georgescu
Bucureşti, 9 iulie 1993.
Nr. 334.
ANEXA 1
SALARIILE DE BAZĂ
corespunzatoare claselor de salarizare si valoarea coeficientului de
ierarhizare utilizate pentru salarizarea personalului
din Administratia Fluviala a Dunarii de Jos Galati
────────────────────────────────────────────────────────────────
Clasa de Salariul de baza Coeficientul de
salarizare - lei - ierarhizare
────────────────────────────────────────────────────────────────
1 24150 1,000
2 25165 1,042
3 26155 1,083
4 27495 l,139
5 28705 1,189
6 29825 1,235
7 31115 1,288
8 32665 1,353
9 33700 1,396
10 34980 1,449
11 36160 1,497
12 37485 1,552
13 38755 1,605
14 39975 1,655
15 41125 1,703
16 42355 1,754
17 43830 1,810
18 44840 1,857
19 46065 1,908
20 47310 1,959
21 48455 2,012
22 49855 2,065
23 50925 2,109
24 52290 2,165
25 53575 2,219
26 54620 2,262
27 55950 2,317
28 57100 2,365
29 58390 2,418
30 59650 2,470
31 60905 2,522
32 62465 2,587
33 63980 2,650
34 65665 2,719
35 67155 2,781
─────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Clasa de salarizare
Nr. Functia Nivelul Nivelul de ───────────────────────
crt. studiilor complexitate Gradatii
a navei *) ───────────────────────
1 2 3 4
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
0 1 2 3 4 5 6 7
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Comandant instructor, S I 30 31 32 33
sef mecanic instructor
2. Comandant instructor, M I 26 27 28 29
sef mecanic instructor
3. Comandant S I 30 31 32 33
II 26 27 28 29
III 22 23 24 25
IV 18 19 20 21
4. Capitan M I 26 27 28 29
II 22 23 24 25
III 18 19 20 21
IV 14 15 16 17
V 10 11 12 13
5. Sef mecanic S I 28 29 30 31
II 24 25 26 27
III 20 21 22 23
IV 16 17 18 19
6. Sef mecanic M I 24 25 26 27
II 20 21 22 23
III 16 17 18 19
IV 12 13 14 15
V 8 9 10 11
7. Capitan secund, sef mecanic S I 24 25 26 27
secund, sef electrician
8. Ofiter punte, ofiter S I 21 22 23 -
mecanic, ofiter II 18 19 20 -
electrician II
9. Ofiter punte, ofiter S I 18 19 20 -
mecanic, ofiter II 15 16 17 -
electrician III
Ofiter RTG
10. Ofiter punte, ofiter M I 18 19 20 -
mecanic, ofiter electrician II 15 16 17 -
III 12 13 14 -
IV 9 10 11 -
V 6 7 8
11. Dragor sef M, G I 20 21 22 23
II 16 17 18 19
12. Dragor M, G I 13 14 15 16
II 9 10 11 12
13. Ofiter RTG M I 12 13 14 15
14. Sef echipaj M, G I 16 17 - -
II 14 15 - -
III 12 13 - -
IV 10 11 - -
V 8 9 - -
15. Conducator salupa, sef M, G I 15 16 - -
timonier, ajutor ofiter II 13 14 - -
mecanic III 11 12 - -
IV 9 10 - -
V 7 8 - -
Trepte profesionale
16. Timonier, motorist, M, G I 9 10 - -
electrician, carmaci II 7 8 - -
III 5 6 - -
DEB 4 - - -
17. Marinar, motopompist M, G I 8 9 - -
II 6 7 - -
III 4 5 - -
DEB 3 - - -
18. Macaragiu (macarale M, G I 12 13 - -
plutitoare) II 10 11 - -
III 8 9 - -
19. Bucatar M, G I 8 9 10 -
II 5 6 7 -
20. Scafandru greu M, G I 19 20 21 -
21. Scafandru autonom M, G I 17 18 19 -
22. Scafandru debutant M, G I 14 - - -
23. Scafandru sef grup M I 23 24 25 -
24. Scafandru sef utilaj M I 21 22 23 -
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Grad, Salarii de bazã
Nr. Functia Nivelul treapta - lei/lunã -
crt. studiilor profesionala ───────────────────
Gradatii
───────────────────
1 2 3 4
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Inginer economist, inspector S I 32 33 34 35
de specialitate, referent de II 28 29 30 31
specialitate, jurist III 24 25 26 27
IV 20 21 22 23
DEB 19 - - -
2. Subinginer S. ing I 25 26 27 28
II 21 22 23 24
III 17 18 19 20
DEB 16 - - -
3. Tehnician, merceolog, M I 19 20 21 22
contabil, referent, II 15 16 17 18
planificator, statistician III 11 12 13 14
IV 7 8 9 10
DEB 6 - - -
4. Casier, sef depozit, M, G I 10 11 12 13
magaziner, desenator, II 6 7 8 9
functionar, dactilograf, III 2 3 4 5
secretar-dactilograf
5. Portar, paznic, ingrijitor, M, G 2 3 4 -
manipulant bunuri, curier
6. Maistri M I 19 20 21 22
II 15 16 17 18
7. Muncitor calificat *) M, G I 18 19 20 -
II 15 16 17 -
III 12 13 14 -
IV 9 10 11 -
V 6 7 8 -
VI 3 4 5
8. Muncitor necalificat M, G 1 2 3 -
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Indemnizatia de
Nr. Functia conducere maximã
crt. - lei -
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Director general Salariul de baza 21.985
2. Director corespunzator 17.665
3. Director filiala functiei de executie 12.845
4. Director adjunct filiala 12.845
5. Contabil sef filiala 12.845
6. Sef serviciu 11.610
7. Sef birou, atelier, laborator 9.140
8. Consilier juridic 6.175 **)
────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Newsletter GRATUIT
Aboneaza-te si primesti zilnic Monitorul Oficial pe email
Comentarii
Fii primul care comenteaza.
