Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina:   HOTARARE nr. 296 din 15 aprilie 1999  cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe tara    Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 296 din 15 aprilie 1999 cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe tara

EMITENT: Guvern
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 163 din 19 aprilie 1999
În temeiul prevederilor <>art. 5 din Legea salarizarii nr. 14/1991 ,

Guvernul României hotãrãşte:

ART. 1
Începând cu data de 1 mai 1999 salariul de baza minim brut pe ţara se stabileşte la 450.000 lei lunar pentru un program complet de lucru de 172 de ore în medie pe luna în anul 1999, reprezentând 2.616,30 lei/ora.
ART. 2
Pentru personalul din sectorul bugetar şi din regiile autonome cu specific deosebit, la care compensaţia acordatã potrivit prevederilor <>Hotãrârii Guvernului nr. 860/1996 şi compensaţia suplimentarã acordatã potrivit <>Hotãrârii Guvernului nr. 26/1997 nu au fost incluse în salariul de baza, nivelul salariului de baza prevãzut în contractul individual de munca, la care se adauga aceste compensaţii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe ţara prevãzut la art. 1.
ART. 3
În unitãţile în care grilele de salarizare din contractele colective de munca sunt stabilite în funcţie de nivelul salariului de baza minim brut pe ţara, nivelul salariului minim stabilit potrivit art. 1 nu modifica nivelul salariilor stabilite pe baza grilelor de salarizare.
ART. 4
(1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevãzut la art. 1 constituie contravenţie, dacã fapta nu a fost sãvârşitã în astfel de condiţii încât, potrivit legii penale, sa constituie infracţiune, şi se sancţioneazã cu amenda de la 500.000 lei la 1.000.000 lei.
(2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevãzute la alin. (1) se fac de cãtre personalul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al direcţiilor generale de munca şi protecţie socialã judeţene şi a municipiului Bucureşti, împuternicit prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale.
(3) Prevederile prezentului articol se completeazã cu dispoziţiile <>Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificãrile şi completãrile ulterioare.

PRIM-MINISTRU
RADU VASILE

Contrasemneazã:
-----------------
p. Ministrul muncii şi
protecţiei sociale,
Norica Nicolai,
secretar de stat

Ministrul finanţelor,
Decebal Traian Remes
-------------
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016