Comunica experienta
MonitorulJuridic.ro
Email RSS Trimite prin Yahoo Messenger pagina: HOTARARE nr. 1 din 23 octombrie 1995 (*republicata*) Regulamentulde organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania*) Twitter Facebook
Cautare document
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

HOTARARE nr. 1 din 23 octombrie 1995 (*republicata*) Regulamentulde organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania*)

EMITENT: CORPUL EXPERTILOR CONTABILI SI CONTABILILOR AUTORIZATI
PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 153 din 28 martie 2001
Comenteaza legea


────────────
    *) Republicat în temeiul prevederilor art. III din Hotãrârea  Consiliului superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România nr. 00/36/2000 privind modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 450 din 12 septembrie 2000, dându-se textelor o noua numerotare.
    Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România a fost aprobat prin Hotãrârea Conferintei naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi nr. 1/1995, publicatã în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 276 din 27 noiembrie 1995.

     CAP. 1
    Dispoziţii generale

    1. Corpul Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, denumit în continuare Corpul, este persoana juridicã de utilitate publica şi autonomã, din care fac parte experţii contabili şi contabilii autorizaţi, în condiţiile prevãzute de lege.
    2. Corpul, prin delegaţia primitã din partea autoritãţii publice, acorda şi retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat şi are dreptul sa controleze competenta şi moralitatea membrilor sãi.
    Membrii Corpului, potrivit actului normativ de înfiinţare, îşi aleg organele de conducere care sa îi reprezinte în fata autoritãţii publice, precum şi în raporturile cu persoanele fizice şi juridice din ţara şi din strãinãtate.

     CAP. 2
    Organele de conducere şi de control ale Corpului

    3. Organele centrale de conducere ale Corpului sunt: Conferinţa nationala a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi (denumita în continuare Conferinţa nationala), Consiliul superior al Corpului (denumit în continuare Consiliul superior) şi Biroul permanent al Consiliului superior (denumit în continuare Biroul permanent).
    4. Conferinţa nationala este organul superior de conducere şi de control al Corpului.
    Conferinţa nationala este constituitã din membrii Consiliului superior, membrii consiliilor filialelor Corpului, ai comisiilor de disciplina, reprezentanţii Ministerului Finanţelor Publice pe lângã Consiliul superior şi consiliile filialelor, precum şi din reprezentanţi din fiecare filiala a Corpului, desemnaţi de adunãrile generale, conform normei de reprezentare de 1/100.
    5. Conferinţa nationala este legal constituitã dacã este asigurata participarea majoritãţii membrilor prevãzuţi la pct. 4, iar hotãrârile sunt valabil adoptate cu votul majoritãţii membrilor prezenţi. Dacã la prima convocare nu se întruneşte numãrul necesar, este convocatã din nou Conferinţa nationala, care este legal constituitã cu participarea a cel puţin 30% din numãrul membrilor şi reprezentanţilor prevãzuţi la pct. 4 alin. 2, iar hotãrârile sunt valabil adoptate cu votul majoritãţii membrilor prezenţi.
    Conferinţa nationala este ordinarã şi extraordinarã.
    6. Conferinţa nationala ordinarã se întruneşte anual prin grija Consiliului superior, care alege locul de desfãşurare, şi are loc în cel mult doua luni de la încheierea exerciţiului financiar. Convocarea Conferintei naţionale ordinare se face cu cel puţin 20 de zile înaintea datei de desfãşurare a acesteia.
    7. Conferinţa nationala ordinarã are urmãtoarele atribuţii:
    a) aproba Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, modificãrile şi completãrile acestuia, avizate de Ministerul Finanţelor Publice şi de Ministerul Justiţiei, precum şi Codul privind conduita etica şi profesionalã a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi;
    b) stabileşte direcţiile de baza şi ia mãsurile necesare pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat;
    c) examineazã şi aproba, prin vot deschis, raportul de activitate prezentat de Consiliul superior pentru exerciţiul financiar expirat şi raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a Consiliului superior;
    d) aproba, prin vot deschis, bilanţul contabil, execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pentru exerciţiul financiar încheiat, precum şi bugetul de venituri şi cheltuieli al exerciţiului financiar viitor, prezentate de Consiliul superior;
    e) aproba, prin vot deschis, organigrama Consiliului superior, sistemul de salarizare pentru anul urmãtor, precum şi principiile şi criteriile de organizare şi de salarizare a aparatului propriu şi a consiliilor filialelor;
    f) aproba, prin vot deschis, sistemul de acordare şi cuantumul cheltuielilor de deplasare şi reprezentare în consiliile filialelor Corpului pe anul urmãtor, la propunerea preşedintelui Consiliului superior;
    g) alege şi revoca preşedintele şi membrii Consiliului superior şi ai comisiei de cenzori a acestuia; alege şi revoca preşedintele şi doi membri ai Comisiei superioare de disciplina;
    h) aproba raportul Consiliului superior referitor la rezultatul alegerilor privind reînnoirea mandatelor membrilor consiliilor filialelor Corpului, inclusiv revocarea celor aleşi;
    i) aproba, prin vot deschis, nivelul indemnizaţiilor pentru organele alese ale Corpului şi al taxelor de înscriere în evidenta Corpului;
    j) hotãrãşte asupra propunerilor de sancţionare disciplinarã a membrilor Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor, formulate de Comisia superioarã de disciplina;
    k) stabileşte anual cotizaţiile pe transe de venit, datorate de membrii Corpului;
    l) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului superior şi ale consiliilor filialelor;
    m) confirma lista cuprinzând membrii de onoare ai Corpului, în conformitate cu anexa nr. 3;
    n) stabileşte mãsurile necesare şi urmãreşte îndeplinirea altor atribuţii prevãzute de actele normative, precum şi a propriilor hotãrâri.
    8. Conferinţa nationala extraordinarã are loc numai în cazuri deosebite şi se convoacã cu cel puţin 15 zile înaintea datei fixate pentru desfãşurarea ei, de cãtre Consiliul superior, pe baza ordinii de zi stabilite de acesta din proprie initiativa sau la propunerea filialelor reprezentând peste o cincime din totalul membrilor Corpului.
    9. Cu ocazia Conferintei naţionale extraordinare pot fi organizate "zile de studii" (seminarii, colocvii etc.), ca urmare a unor lucrãri executate şi expuse de experţi contabili şi contabili autorizaţi şi, eventual, cu concursul unor persoane şi personalitãţi din afarã Corpului, sub conducerea unui raportor general, desemnat de Consiliul superior dintre membrii sãi.
    10. Consiliul superior exercita drepturile Corpului aferente statutului sau de persoana juridicã de utilitate publica; în mod esenţial, are ca atribuţie reprezentarea profesiunii în fata autoritãţilor publice prin preşedintele sau şi coordonarea acţiunilor consiliilor filialelor judeţene.
    11. Consiliul superior cuprinde maximum 24 de membri şi 8 supleanţi. Reprezentarea experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi se stabileşte în funcţie de procentajul experţilor contabili în raport cu totalul membrilor Corpului la nivelul tarii, conform tabelului urmãtor:





 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Ponderea experţilor contabili   Numãrul membrilor titulari   Numãrul membrilor
 în raport cu numãrul total al                                  supleanţi
    membrilor Corpului la        ───────────────────────────────────────────────
      nivelul tarii              Experţi     Contabili       Experţi  Contabili
                                contabili    autorizaţi     contabili autorizaţi 
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Pana la 50% inclusiv                14           10              4         4
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Peste 50% şi pana la 65% inclusiv   15            9              5         3
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Peste 65% şi pana la 85% inclusiv   18            6              6         2
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Peste 85% şi pana la 100%           21            3              7         1
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 100%                                24            -              8         -
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────



Stabilirea locurilor aferente celor doua categorii profesionale se face, potrivit alin. 1, de cãtre Biroul permanent, cu 3 luni înaintea datei stabilite pentru alegeri.
12. Funcţiile membrilor Consiliului superior nu sunt remunerate; aceştia însã beneficiazã de decontarea cheltuielilor de deplasare şi de reprezentare. De asemenea, pot primi indemnizaţii pentru activitãţile efectiv prestate pentru Corp, în limitele şi în condiţiile aprobate de Conferinţa nationala.
13. Membrii titulari şi supleanţi ai Consiliului superior sunt aleşi, prin vot secret, pentru 4 ani. Pentru asigurarea continuitãţii activitãţilor Corpului mandatele a jumãtate din numãrul celor aleşi sunt reînnoite la fiecare 2 ani.
14. Locurile vacante în Consiliul superior provin, de regula, din încetarea mandatului celor care au împlinit 4 ani în cadrul acestuia; de asemenea, mandatul membrilor care se afla în situaţia prevãzutã la alin. 4 al pct. 98 înceteazã.
Membrii cãrora le înceteazã mandatul pot sa îşi depunã candidatura şi sa fie realeşi dupã o perioada cel puţin egala cu cea a mandatului îndeplinit.
15. Alegerile pentru Consiliul superior se fac prin vot secret; sunt declaraţi aleşi candidaţii care au obţinut minimum doua treimi din numãrul voturilor exprimate. În cazul în care candidaţii nu întrunesc aceasta majoritate se organizeazã al doilea tur de scrutin, la care sunt declaraţi aleşi cei care au întrunit majoritatea simpla a voturilor exprimate.
16. Modul de depunere a candidaturilor, de desfãşurare a votarii şi de stabilire a celor aleşi este prezentat în anexa nr. 1 la prezentul regulament.
17. Consiliul superior se convoacã cel puţin o data pe semestru de cãtre preşedintele sau şi ori de câte ori este necesar; de asemenea, poate fi convocat la cererea Biroului permanent, a majoritãţii membrilor Consiliului superior, precum şi la cererea Comisiei superioare de disciplina. Hotãrârile Consiliului superior sunt valabile dacã au fost luate cu doua treimi din numãrul membrilor sãi, care trebuie sa reprezinte cel puţin trei pãtrimi din numãrul acestora. Dacã nu s-a întrunit acest numãr de voturi, al doilea tur de scrutin are loc în cursul unei alte şedinţe, cu o participare de cel puţin 40% din numãrul membrilor, cu aceeaşi ordine de zi şi fãcând obiectul unei convocãri speciale în termen de 15 zile. În acest caz, hotãrârile se iau cu majoritatea voturilor membrilor prezenţi. La paritate de voturi, votul preşedintelui de şedinţa este hotarator.
Deliberãrile Consiliului superior au caracter strict secret; hotãrârile sunt date publicitãţii în revista editata de Corp.
18. Consiliul superior are urmãtoarele atribuţii:
a) alege dintre membrii sãi 5 vicepreşedinţi ai Consiliului superior: 4 dintre aceştia sunt aleşi dintre experţii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizaţi;
b) asigura elaborarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului, solicitând avizele Ministerului Finanţelor Publice şi Ministerului Justiţiei; regulamentul de organizare şi funcţionare nu va fi înaintat pentru aprobare fãrã avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea şi completarea Codului privind conduita etica şi profesionalã a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi;
d) asigura administrarea şi gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereazã asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil şi de contabil autorizat;
f) vegheazã ca Regulamentul privind dobândirea calitãţii de expert contabil şi contabil autorizat sa fie aplicat strict;
g) asigura coordonarea activitãţii consiliilor filialelor; stabileşte metodologia de elaborare a bugetului de venituri şi cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de funcţii ale Corpului şi ale filialelor;
i) asigura participarea membrilor sãi în cadrul unor comisii de studii şi cercetãri destinate a face sa progreseze profesia şi ştiinţa contabila sau în diverse grupe de lucru din cadrul instituţiilor guvernamentale şi neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide, în termen de 30 de zile, asupra contestaţiilor fãcute impotriva hotãrârilor luate de Comisia superioarã de disciplina;
k) aproba normele privind desfãşurarea activitãţii curente a compartimentelor şi verigilor organizatorice ale Corpului;
l) ia mãsurile necesare pentru desfãşurarea în bune condiţii a activitãţii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei şi a celei de asigurare a riscului profesional de cãtre toţi membrii Corpului;
m) îndeplineşte alte atribuţii prevãzute de lege, de prezentul regulament şi de hotãrârile Conferintei naţionale a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi.
19. Biroul permanent al Consiliului superior este compus din preşedinte, ales de Conferinţa nationala, şi din vicepreşedinţi, aleşi de Consiliul superior.
Preşedintele Consiliului superior este şi preşedintele Biroului permanent.
20. Vicepreşedinţii Biroului permanent sunt aleşi prin vot secret dintre membrii Consiliului superior. Alegerea la primul tur de scrutin este valabilã cu votul a doua treimi din numãrul celor prezenţi, care trebuie sa fie de cel puţin trei pãtrimi din numãrul membrilor Consiliului superior. La al doilea tur, candidaţii sunt aleşi pe baza majoritãţii simple, dintr-o participare de cel puţin 40% din numãrul membrilor; la egalitate de voturi, este ales cel mai în varsta. Dupã expirarea mandatului vicepreşedinţii Biroului permanent pot fi realeşi dupã o perioada egala cu cea a mandatului deţinut.
21. În cazul în care postul devine vacant sau dacã un membru este în imposibilitate de a-şi îndeplini mandatul, se procedeazã la o noua alegere.
22. Biroul permanent al Consiliului superior se întruneşte lunar şi ori de câte ori este necesar şi ia decizii cu votul majoritãţii simple a membrilor sãi. Biroul permanent asigura înfãptuirea hotãrârilor Conferintei naţionale şi ale Consiliului superior în perioadele dintre şedinţele acestuia. Deciziile emise de Biroul permanent între şedinţele Consiliului superior se prezintã acestuia pentru validare.
23. Biroul permanent, cu doua luni înaintea începerii anului, stabileşte normativele de cheltuieli la nivelul Corpului şi al filialelor, ce trebuie avute în vedere la elaborarea bugetului, privind:
- cheltuielile de deplasare în ţara şi în strãinãtate;
- cheltuielile de reprezentare la reuniunile Biroului permanent, ale secţiunilor, departamentelor şi ale invitaţilor acestora;
- cheltuielile ocazionate de demersurile, sarcinile şi obligaţiile diverse ce revin membrilor Consiliului superior, ţinând seama de funcţiile acestora.
24. Preşedintele Consiliului superior este ales de Conferinţa nationala dintre membrii Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România pentru un mandat de 4 ani.
Persoana respectiva poate sa cumuleze aceasta funcţie numai dacã îşi desfãşoarã activitatea în domeniul cercetãrii sau în învãţãmântul universitar de profil şi se bucura de autoritate profesionalã şi morala deosebita.
O persoana poate deţine funcţia de preşedinte pe durata maxima a doua mandate consecutive.
Pentru asigurarea continuitãţii, în primul an de mandat preşedintele ales îşi îndeplineşte atribuţiile prevãzute de lege şi de regulament, putând solicita şi sprijinul fostului preşedinte.
25. Preşedintele Consiliului superior asigura executarea hotãrârilor Consiliului superior şi a deciziilor Biroului permanent şi coordoneazã activitatea curenta a Corpului.
26. Preşedintele Consiliului superior are urmãtoarele atribuţii:
a) convoacã şi conduce şedinţele Consiliului superior şi ale Biroului permanent;
b) conduce şi coordoneazã dezbaterile potrivit condiţiilor prevãzute în anexa nr. 2 la prezentul regulament;
c) prezintã anual Consiliului superior, spre adoptare, proiectul de buget pentru exerciţiul viitor;
d) aproba angajarea şi efectuarea cheltuielilor în cadrul bugetului aprobat de Conferinţa nationala;
e) prezintã bilanţul contabil spre adoptare Consiliului superior şi spre aprobare Conferintei naţionale;
f) numeşte şi revoca, cu respectarea statelor de funcţii aprobate de Consiliul superior, personalul propriu al Corpului şi îi stabileşte salariile, cu aprobarea Biroului permanent;
g) reprezintã Corpul în fata autoritãţilor publice, a terţilor sau a organizaţiilor naţionale şi internaţionale, aparand prestigiul şi independenta profesionalã a membrilor sãi;
h) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de Conferinţa nationala, de Consiliul superior şi de Biroul permanent.
27. Preşedintele Consiliului superior, cu acordul Biroului permanent, are acces la lucrãrile consiliilor filialelor, secţiunilor şi departamentelor Corpului, participând la dezbateri fãrã drept de vot.
28. Preşedintele Consiliului superior poate sa delege un membru al acestuia pentru o acţiune sau activitate determinata.
29. Preşedintele Consiliului superior, cu acordul Biroului permanent, are competenta sa reuneascã, la sediul uneia dintre filialele Corpului, preşedinţii consiliilor filialelor sau reprezentanţii lor, în vederea examinãrii unor probleme deosebit de importante ale apãrãrii unor interese generale ale profesiei, de studiere a oricãror mãsuri de ordin colectiv. Aceste reuniuni au numai un caracter de informare.
Preşedintele Consiliului superior îşi desfãşoarã activitatea la sediul Corpului, în program normal de lucru, cel puţin doua zile pe saptamana.
30. Fiecare vicepreşedinte al Consiliului superior conduce activitatea unei secţiuni, comisii sau departament, potrivit celor stabilite de Biroul permanent al Consiliului superior.
Vicepreşedinţii, cu acordul Biroului permanent, au acces la lucrãrile consiliilor filialelor, participând la dezbateri fãrã drept de vot.
31. Cenzorii sunt aleşi pentru o perioada de 4 ani de Conferinţa nationala ordinarã, prin vot deschis, dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul superior, şi anume: doi din cadrul experţilor contabili şi unul din cadrul contabililor autorizaţi. Cenzorii nu pot îndeplini mai mult de doua mandate consecutive.
32. Cenzorii au ca atribuţii verificarea gestiunii financiare a Consiliului superior pentru exerciţiul financiar încheiat, a concordanţei dintre operaţiunile înregistrate în contabilitate şi cele aprobate prin bugetul de venituri şi cheltuieli, raportand Conferintei naţionale în legatura cu regularitatea şi sinceritatea bilanţului şi a execuţiei bugetare.
De asemenea, cenzorii controleazã respectarea condiţiilor privind convocarea Conferintei naţionale.
Cenzorii îşi desfãşoarã activitatea potrivit propriului regulament aprobat de Consiliul superior.

CAP. 3
Organizarea activitãţii Corpului

33. Activitãţile Corpului se desfãşoarã în cadrul: secţiunilor, comisiilor, departamentelor şi Secretariatului general, subordonate Biroului permanent al Consiliului superior.
Secţiunile Corpului se organizeazã pe categorii profesionale, şi anume: Secţiunea experţilor contabili şi Secţiunea contabililor autorizaţi.
Atribuţiile acestora se stabilesc prin norme aprobate de Consiliul superior.
34. Conducerea fiecãrei secţiuni este asigurata de cel mult 5 membri, desemnaţi din cadrul Consiliului superior, dintre care: un preşedinte (desemnat dintre vicepreşedinţii Biroului permanent), un supleant şi 1-3 membri. La propunerea vicepreşedinţilor de resort, în funcţie de necesitaţi, secţiunile se completeazã, prin decizie a preşedintelui Consiliului superior, cu specialişti, chiar din afarã Corpului, cunoscuţi pentru calificarea, competenta şi lucrãrile lor; aceştia au în cadrul secţiunilor vot consultativ.
35. Secţiunile Corpului au urmãtoarele atribuţii principale:
a) organizeazã examenele de admitere pentru accesul la profesia de expert contabil şi contabil autorizat, conform regulamentului elaborat de Consiliul superior, avizat de Ministerul Finanţelor Publice şi de Ministerul Educaţiei şi Cercetãrii şi aprobat prin hotãrâre a Guvernului; ţin evidenta persoanelor care au promovat examenul de admitere şi se afla în perioada de stagiu, potrivit normelor aprobate de Consiliul superior;
b) organizeazã examinarea persoanelor fizice strãine care urmeazã sa exercite activitatea de expert contabil sau contabil autorizat în România asupra cunoaşterii legislaţiei naţionale în domeniile fiscale, contabil şi al organizãrii şi functionarii societãţilor comerciale;
c) organizeazã activitatea de stagiu şi examenul de aptitudini pentru dobândirea calitãţii de expert contabil şi contabil autorizat, potrivit regulamentului aprobat de Consiliul superior, cu avizul consultativ al Ministerului Finanţelor Publice;
d) elaboreazã, potrivit legii, normele privind activitatea şi conduita etica a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi, pe care le da publicitãţii;
e) asigura respectarea normelor legale de cãtre experţii contabili şi contabilii autorizaţi care îşi desfãşoarã activitatea individual, ca asociaţi într-o societate comercialã de expertiza contabila sau ca salariaţi/colaboratori ai societãţilor de expertiza;
f) urmãresc modul de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei, conform normelor emise de Consiliul superior, prezentând rapoarte în acest sens Biroului permanent al Consiliului superior;
g) colaboreazã la elaborarea planului tematic al revistei Corpului şi a planului tematic al publicaţiilor proprii de specialitate;
h) verifica respectarea de cãtre filialele Corpului a condiţiilor legale de înscriere în Tabloul Corpului a persoanelor fizice şi juridice, pe baza documentelor transmise de cãtre acestea;
i) soluţioneazã, în termen de 30 de zile de la înregistrare, contestaţiile formulate de membrii Corpului, referitoare la:
i^1) respingerea de cãtre filiale a cererii de înscriere în Tabloul Corpului;
i^2) autorizarea încetãrii provizorii a calitãţii de membru al Corpului;
i^3) radierea din Tabloul Corpului în cazurile prevãzute de prezentul regulament;
i^4) neînregistrarea în Tabloul Corpului de cãtre filiale a sediilor secundare ale societãţilor comerciale de expertiza contabila recunoscute de Corp.
Procedura de luare a unei decizii de cãtre secţiune pentru îndeplinirea acestor atribuţii obliga la audierea celui interesat, care va fi încunoştinţat în scris despre data audierii sale, cu cel puţin 15 zile înainte. Neprezentarea acestuia la termenul fixat nu impiedica adoptarea deciziei.
Deciziile secţiunilor trebuie motivate şi se adopta cu majoritatea simpla a voturilor celor prezenţi. La egalitate de voturi cel al preşedintelui este hotarator.
Deciziile se comunica prin scrisoare recomandatã cu confirmare de primire celui interesat, consiliului filialei şi reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice de pe lângã acesta. Ele pot fi contestate la Consiliul superior în termen de 15 zile de la comunicare;
j) îndeplinesc alte activitãţi stabilite prin acte normative sau hotãrâri ale organelor de conducere ale Corpului, potrivit profilului lor de activitate.
36. Activitatea secţiunilor, departamentelor şi comisiilor Corpului se desfãşoarã pe baza programelor de activitate aprobate de Consiliul superior.
37. Membrii secţiunilor şi ai departamentelor Consiliului superior şi ai consiliilor şi secţiunilor filialelor, în exercitarea funcţiilor lor, sunt rãspunzãtori pentru pãstrarea secretului profesional.
38. Toţi membrii Consiliului superior, care, fãrã o motivare valabilã, refuza sau se abtin de la îndeplinirea obligaţiilor profesionale sau de la efectuarea lucrãrilor care le sunt impuse de funcţionarea normalã a acestuia, sunt consideraţi, de drept, demisionaţi din calitatea lor de membri ai consiliului.
De asemenea, sunt consideraţi demisionaţi membrii Consiliului superior care au fost sancţionaţi disciplinar.
Constatarea renunţãrii unui membru la funcţiile pentru care a fost ales se face prin decizie motivatã a Consiliului superior.
39. Sub coordonarea directa a preşedintelui Biroului permanent funcţionarea administrativã a Consiliului superior se realizeazã prin Secretariatul general al Corpului, condus de un secretar general salariat, numit de Consiliul superior, care rãspunde de buna funcţionare a compartimentelor administrative.
40. Secretarul general are urmãtoarele atribuţii:
a) executa hotãrârile şi deciziile privind activitatea compartimentelor administrative;
b) pregãteşte, analizeazã şi centralizeazã proiectele de buget ale filialelor; elaboreazã proiectul de buget al Corpului; dupã însuşirea acestora de cãtre Biroul permanent, prin preşedintele acestuia, le prezintã Consiliului superior pentru adoptare, cu cel puţin o luna înainte de începerea exerciţiului financiar;
c) asigura execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli, prezentând informãri periodice Biroului permanent; în acest sens asigura şi rãspunde de organizarea şi ţinerea contabilitãţii la nivel central şi teritorial, potrivit legii;
d) asigura executarea tuturor lucrãrilor administrative şi de secretariat pentru Conferinţa nationala, Consiliul superior, Biroul permanent, secţiunile şi departamentele Corpului;
e) organizeazã şi asigura evidenta centralizata a experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi înscrişi în Tabloul Corpului de cãtre filiale;
f) asigura publicarea anuala în Monitorul Oficial al României a Tabloului Corpului;
g) organizeazã, asigura şi urmãreşte publicitatea în legatura cu exercitarea profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat, în interesul profesiei membrilor Corpului; propune Comisiei superioare de disciplina pe cei care se fac vinovaţi de încãlcarea reglementãrilor privind publicitatea;
h) asigura publicarea în revista Corpului a bilanţului contabil şi a contului de gestiune anual, dupã aprobarea lor de cãtre Conferinţa nationala;
i) asigura condiţiile materiale pentru desfãşurarea activitãţilor Consiliului superior, ale membrilor şi ale organelor subordonate;
j) propune preşedintelui Biroului permanent, anual, o data cu proiectul de buget, schema de funcţii şi de salarizare a sectoarelor administrative şi a salariaţilor din subordine;
k) participa, fãrã drept de vot, la şedinţele Biroului permanent, luând cunostinta de deciziile adoptate.
41. În subordinea secretarului general funcţioneazã compartimentele administrative care asigura funcţionarea curenta a Corpului. Atribuţiile, competentele, structura de personal şi relaţiile dintre compartimente se stabilesc prin norme aprobate de Consiliul superior, la propunerea secretarului general.
42. Secretarul general şi personalul din subordine sunt obligaţi sa pãstreze secretul profesional şi de serviciu.

CAP. 4
Organe care activeazã pe lângã Consiliul superior

A. Comisia superioarã de disciplina

43. Comisia superioarã de disciplina are urmãtoarea competenta:
a) analizeazã plângerile referitoare la abateri de la conduita etica şi profesionalã ale membrilor Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor, fãcând propuneri de sancţionare a acestora Conferintei naţionale care hotãrãşte;
b) soluţioneazã plângerile referitoare la abaterile de la conduita etica şi profesionalã a preşedinţilor Consiliului superior şi consiliilor filialelor, precum şi a persoanelor fizice strãine cãrora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat în România şi aplica, dupã caz, sancţiunile prevãzute la <>art. 16 din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 42/1995 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare;
c) rezolva contestaţiile formulate impotriva hotãrârilor disciplinare pronunţate de comisiile de disciplina ale filialelor;
d) aplica sancţiunea interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care au sãvârşit abateri grave, prevãzute la pct. 125.
44. Comisia superioarã de disciplina este formatã din 5 membri titulari şi 5 membri supleanţi, astfel:
a) preşedintele şi 2 membri, experţi contabili, aleşi de Conferinţa nationala dintre membrii Corpului care se bucura de autoritate profesionalã şi morala deosebita;
b) 2 membri desemnaţi de ministrul finanţelor publice.
În aceleaşi condiţii sunt desemnaţi supleanţii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
45. Pot face contestaţii la Comisia superioarã de disciplina impotriva hotãrârilor comisiilor de disciplina ale filialelor toţi cei interesaţi, precum şi consiliile filialelor.
Termenul de contestare este de 30 de zile de la data comunicãrii hotãrârii comisiilor de disciplina ale filialelor.
46. În perioada de judecare a contestaţiei se suspenda aplicarea prevederilor hotãrârii de sancţionare, pentru lucrãrile începute.
47. Pregãtirea, audierea, deliberarea, natura şi comunicarea hotãrârilor se fac în aceleaşi condiţii ca şi în cazul celor prevãzute pentru faptele din competenta de judecare a comisiilor de disciplina ale filialelor.
48. Raportorul dispune de cel mult 30 de zile pentru a pregati raportul şi pentru a-l susţine în fata Comisiei superioare de disciplina la termenul stabilit.
În cazurile prevãzute la pct. 43 lit. a) hotãrârea de sancţionare se supune dezbaterii Conferintei naţionale, care o poate confirma sau infirma. Contestarea sancţiunilor hotãrâte de Conferinţa nationala se face la secţia de contencios administrativ a curţii de apel, în termen de 30 de zile de la data înştiinţãrii oficiale a celui în cauza.
49. Membrii Comisiei superioare de disciplina sunt rãspunzãtori de pãstrarea secretului profesional în exercitarea mandatului lor.
50. Hotãrârile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul superior în termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la cunostinta. Contestaţia nu suspenda aplicarea hotãrârii.
51. Pentru constituirea jurisprudenţei disciplinare Comisia superioarã de disciplina întocmeşte o culegere cu toate soluţiile proprii pronunţate, precum şi cu cele pronunţate de comisiile de disciplina ale filialelor, publicându-le anual în revista Corpului.

B. Reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice pe lângã Consiliul superior

52. Reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice pe lângã Consiliul superior participa la lucrãrile Conferintei naţionale, la şedinţele Consiliului superior, ale Biroului permanent şi ale Comisiei superioare de disciplina fãrã drept de vot.
În acest sens:
- primeşte convocãrile la lucrãrile Conferintei naţionale, Consiliului superior, Biroului permanent şi Comisiei superioare de disciplina, materialele supuse dezbaterii fiindu-i trimise cu 7 zile înainte;
- este înştiinţat de secretarul Comisiei superioare de disciplina despre toate contestaţiile primite de aceasta comisie;
- sesizeazã Consiliul superior asupra hotãrârilor adoptate de Comisia superioarã de disciplina pe care le considera nelegale;
- îl sesizeazã pe ministrul finanţelor publice ori de câte ori hotãrârile şi mãsurile adoptate de Corp contravin reglementãrilor legale şi trimite, spre înştiinţare, preşedintelui Biroului permanent o copie de pe sesizare. Hotãrârile respective devin aplicabile numai dupã pronunţarea ministrului finanţelor publice.

CAP. 5
Organele teritoriale ale Corpului

A. Organele de conducere şi de control ale filialelor

53. În resedintele de judeţ şi în municipiul Bucureşti Corpul îşi constituie filiale fãrã personalitate juridicã.
54. Organele de conducere ale filialelor sunt: adunãrile generale, consiliile filialelor şi birourile permanente ale acestora.
Controlul activitãţii filialei se exercita de cãtre cenzori.
55. Consiliul filialei cuprinde maximum 14 membri titulari şi 6 membri supleanţi.
Repartiţia locurilor între experţii contabili şi contabilii autorizaţi variaza de la o filiala la alta, în funcţie de procentajul experţilor contabili în raport cu numãrul total al membrilor Corpului la nivelul tarii şi dupã cum numãrul membrilor înscrişi în filiala este superior sau inferior totalului de 500 de membri, conform tabelului de mai jos:


 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Ponderea experţilor contabili   Numãrul membrilor titulari   Numãrul membrilor
 în raport cu numãrul total al                                  supleanţi
    membrilor Corpului la        ───────────────────────────────────────────────
      nivelul tarii              Experţi     Contabili       Experţi  Contabili
                                contabili    autorizaţi     contabili autorizaţi 
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Filiale cu peste 500 de membri
 ──────────────────────────────
   pana la 50% inclusiv                 8          6          4          2
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   peste 50% şi pana la 65% inclusiv   10          4          4          2
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   peste 65% şi pana la 85% inclusiv   12          2          5          1
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   peste 85% şi pana la 100%           13          1          5          1
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   100%                                14          0          6          0
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
 Filiale sub 500 de membri
 ─────────────────────────
   pana la 65% inclusiv                 4          2          2          2
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   peste 65% şi pana la 100%            5          1          3          1
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
   100%                                 6          0          4          0
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────



La filialele care au sub 100 de membri consiliul filialei este format din 4 membri titulari, dintre care 3 experţi contabili, şi 2 membri supleanţi, unul expert contabil şi celãlalt contabil autorizat.
56. Funcţiile membrilor consiliului filialei nu sunt remunerate; sunt acoperite însã cheltuielile de deplasare şi de reprezentare. De asemenea, membrii consiliului filialei pot primi indemnizaţii în limitele şi în condiţiile aprobate de Conferinţa nationala.
57. Membrii titulari şi supleanţi ai consiliului filialei sunt aleşi prin vot secret pentru o perioada de 4 ani. Pentru asigurarea continuitãţii activitãţii mandatele a jumãtate din numãrul membrilor aleşi înceteazã dupã 2 ani.
58. Locurile vacante în consiliul filialei provin, de regula, din încetarea mandatului celor care au împlinit 4 ani de activitate în cadrul consiliului; mandatul membrilor care au fost sancţionaţi disciplinar sau care se afla în situaţia prevãzutã la alin. 3 al pct. 98 înceteazã.
Membrii cãrora le înceteazã mandatul pot fi realeşi dupã o perioada cel puţin egala cu cea a mandatului îndeplinit.
59. Modul de declarare a candidaturilor, de desfãşurare a votarii şi de stabilire a celor aleşi este prezentat în anexa nr. 1 la prezentul regulament.
60. Consiliul filialei este convocat de preşedintele sau ori de câte ori este nevoie şi cel puţin o data pe trimestru.
Convocarea, la cererea majoritãţii membrilor sãi, este obligatorie, data şi ordinea de zi comunicându-se cu 10 zile înainte.
61. Consiliul filialei nu poate delibera decât asupra problemelor ce sunt în competenta sa şi care sunt înscrise pe ordinea de zi, cu excepţia celor care, datoritã urgenţei lor, sunt supuse în şedinţa de cãtre preşedinte; dezbaterile sunt conduse potrivit condiţiilor prevãzute în anexa nr. 2 la prezentul regulament.
62. Hotãrârile consiliului filialei sunt valabile dacã întrunesc un numãr de voturi mai mare de jumãtate din numãrul membrilor sãi. Dacã aceasta majoritate nu a fost asigurata, al doilea tur de scrutin va avea loc într-o alta şedinţa, la care majoritatea voturilor celor prezenţi va fi suficienta dintr-o participare de cel puţin 40% din numãrul membrilor consiliului. La egalitate de voturi votul preşedintelui este decisiv.
63. Preşedinţii consiliilor filialelor se reunesc la intervale de timp regulate, sub preşedinţia preşedintelui Consiliului superior, în vederea realizãrii unei informãri reciproce şi armonizarii poziţiilor lor adoptate la nivelul filialelor, în domeniul competentelor descentralizate.
64. Deliberãrile consiliului filialei au caracter strict secret; hotãrârile sunt însã date publicitãţii în revista editata de Corp.
65. Consiliul filialei are urmãtoarele atribuţii:
a) supravegheazã modul de exercitare a profesiilor de expert contabil şi de contabil autorizat în raza de activitate a filialei;
b) asigura apãrarea intereselor filialei şi administrarea bunurilor acesteia;
c) asigura prevenirea şi concilierea tuturor contestaţiilor sau conflictelor de ordin profesional;
d) hotãrãşte în ceea ce priveşte înscrierea în Tabloul Corpului sau asupra modificãrilor ce se aduc acestuia, potrivit precizãrilor Consiliului superior;
e) urmãreşte încasarea cotizaţiilor profesionale datorate de membrii filialei, în condiţiile prevãzute la pct. 150;
f) sesizeazã Consiliul superior cu propuneri şi sugestii privind exercitarea profesiilor de expert contabil şi de contabil autorizat;
g) sesizeazã Comisia de disciplina a filialei cu abaterile profesionale constatate în sarcina membrilor Corpului;
h) efectueazã sau autorizeaza pe întreg teritoriul filialei toate formele de publicitate colectivã considerate utile intereselor profesiei, conform hotãrârii Consiliului superior;
i) pronunţa radierea din Tabloul Corpului în cazurile prevãzute de prezentul regulament, precum şi încetarea provizorie a calitãţii de membru al Corpului, la cererea celui interesat;
j) analizeazã şi adopta proiectul bugetului filialei, potrivit normelor emise de Consiliul superior;
k) îndeplineşte alte atribuţii prevãzute de lege, de prezentul regulament, de hotãrârile şi deciziile organelor de conducere ale Corpului.
66. Biroul permanent al consiliului filialei este compus din 2-4 membri: un preşedinte şi 1-3 vicepreşedinţi; când sunt mai mulţi vicepreşedinţi, unul dintre aceştia este ales din cadrul contabililor autorizaţi.
Preşedintele consiliului filialei este şi preşedintele biroului permanent.
Preşedinţii şi vicepreşedinţii filialelor nu pot fi în acelaşi timp preşedinte sau vicepreşedinţi ai Consiliului superior.
67. Vicepreşedinţii Biroului permanent sunt aleşi prin vot secret dintre membrii Consiliului. Alegerea la primul tur de scrutin este valabilã cu votul a doua treimi din numãrul celor prezenţi, care trebuie sa reprezinte cel puţin trei pãtrimi din numãrul membrilor consiliului filialei. Dacã un al doilea tur este necesar, votul majoritãţii simple este suficient dintr-o participare de cel puţin 40% din numãrul membrilor consiliului. La egalitate de voturi este ales cel mai în varsta.
Biroul permanent se întruneşte lunar şi ori de câte ori este necesar şi ia decizii cu votul majoritãţii membrilor sãi.
68. Biroul permanent urmãreşte întocmirea proiectului bugetului filialei potrivit normelor emise de Corp şi înaintarea acestuia în termen la Consiliul superior.
69. Preşedintele consiliului filialei este ales de adunarea generalã dintre membrii filialei Corpului pentru un mandat de 4 ani.
Persoana respectiva poate sa cumuleze aceasta funcţie numai dacã îşi desfãşoarã activitatea în domeniul cercetãrii sau în învãţãmântul universitar de profil şi se bucura de autoritate profesionalã şi morala deosebita.
O persoana poate deţine funcţia de preşedinte pe durata maxima a doua mandate consecutive.
Pentru asigurarea continuitãţii, în primul an de mandat preşedintele ales îşi îndeplineşte atribuţiile prevãzute de lege şi de regulament, putând solicita sprijinul fostului preşedinte.
70. Preşedintele Biroului permanent al filialei asigura executarea hotãrârilor Consiliului superior şi ale consiliului filialei, ca şi buna desfãşurare a activitãţii membrilor filialei, având urmãtoarele atribuţii principale:
a) convoacã consiliul filialei şi conduce dezbaterile acestuia potrivit prevederilor anexei nr. 2 la prezentul regulament;
b) reprezintã consiliul filialei pe lângã Consiliul superior şi pe lângã membrii Corpului;
c) reprezintã Corpul în fata reprezentanţilor autoritãţilor publice şi ai colectivitãţilor diverse din cuprinsul teritoriului filialei sale, pe baza împuternicirilor stabilite de Consiliul superior;
d) angajeazã cheltuielile în cadrul bugetului aprobat;
e) face propuneri de angajare a salariaţilor din structurile executive ale filialei şi de stabilire a salariilor acestora, în limitele statului de funcţii aprobat; propunerile se înainteazã preşedintelui Consiliului superior spre aprobare;
f) poate accepta sponsorizãri şi donaţii acordate filialei, în limitele stabilite de Consiliul superior şi în condiţiile legii;
g) organizeazã alegerile în consiliile Corpului potrivit prevederilor anexei nr. 1 la prezentul regulament;
h) supune spre aprobare adunãrii generale execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli pe anul expirat;
i) arbitreaza eventualele litigii dintre membrii filialei şi clienţii acestora, în cazul când aceştia din urma accepta acest arbitraj;
j) supune adunãrii generale anuale propunerile pentru acordarea de distincţii onorifice conform procedurii prevãzute în anexa nr. 3 la prezentul regulament;
k) rãspunde solidar cu consiliul filialei de încasarea cotizaţiilor profesionale datorate de membrii filialei;
l) îndeplineşte alte atribuţii prevãzute de lege, de prezentul regulament, de hotãrârile şi deciziile organelor de conducere ale filialei şi ale Corpului.
71. În cazul în care un membru al Corpului este confruntat cu o dificultate particularã, îndeosebi pe plan etic, acesta poate cere sprijinul colegial al preşedintelui consiliului filialei; intervenţia preşedintelui este numai de natura sa aplaneze aceste dificultãţi.
72. În caz de deces al unui membru al Corpului, preşedintele poate, la cererea celor îndreptãţiţi, sa desemneze un coleg care sa asigure administrarea profesionalã provizorie a lucrãrilor acestuia. O asemenea mãsura poate fi luatã, la cerere, şi în cazul incapacitãţii temporare.
73. În cazul când Comisia superioarã de disciplina sau comisia de disciplina a filialei sancţioneazã un membru al Corpului cu suspendarea dreptului de a exercita profesia, preşedintele consiliului filialei desemneazã pe unul sau pe mai mulţi dintre membrii filialei Corpului, sub rezerva acceptãrii clientului interesat, sa execute misiunile încredinţate celui suspendat, oricare ar fi durata suspendãrii.
74. Preşedintele desemneazã pe unul dintre vicepreşedinţi ca înlocuitor de drept pe perioada cat el absenteazã sau în caz de demisie. Vicepreşedintele desemnat ca înlocuitor de drept poate fi, la rândul sau, înlocuit cu un alt vicepreşedinte desemnat în acest sens sau, în cazul în care şi acesta este nevoit sa lipseascã, de cel mai în varsta membru al consiliului filialei.
75. Sub conducerea preşedintelui Biroului permanent al filialei funcţionarea administrativã a consiliului filialei se realizeazã de secretarul filialei, angajat la propunerea consiliului filialei, salariat, responsabil cu buna funcţionare a compartimentelor administrative.
76. Secretarul filialei are urmãtoarele atribuţii:
a) executa hotãrârile consiliului filialei;
b) elaboreazã proiectul bugetului filialei, conform normelor emise de Consiliul superior;
c) asigura execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli aprobat;
d) asigura executarea tuturor lucrãrilor administrative şi de secretariat ale filialei;
e) organizeazã şi asigura evidenta experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi în cadrul Tabloului Corpului existent la filiale;
f) asigura elaborarea documentelor primare şi a situaţiilor necesare în vederea ţinerii contabilitãţii, conform reglementãrilor legale şi normelor emise de Consiliul superior;
g) propune anual consiliului filialei schema de funcţiuni şi salarizarea personalului necesar, care urmeazã sa fie supuse aprobãrii Consiliului superior;
h) participa, fãrã drept de vot, la şedinţele biroului permanent al filialei, luând cunostinta de deciziile adoptate;
i) îndeplineşte şi alte atribuţii prevãzute în actele normative, precum şi în hotãrârile şi deciziile organelor de conducere ale filialei şi ale Corpului.
77. Secţiunea experţilor contabili este condusã de un vicepreşedinte expert contabil, iar Secţiunea contabililor autorizaţi este condusã de vicepreşedintele contabil autorizat.

B. Organizarea activitãţii filialelor

78. Activitãţile desfãşurate de consiliul filialei se organizeazã pe urmãtoarele verigi:
- Secţiunea experţilor contabili;
- Secţiunea contabililor autorizaţi;
- Sectorul audit legal.
79. Conducerea secţiunilor este asigurata de 3 membri desemnaţi din cadrul consiliului filialei, dintre care: un preşedinte desemnat dintre vicepreşedinţii Biroului permanent şi 2 membri.
80. În funcţie de necesitãţile secţiunilor Biroul permanent al consiliului filialei, prin decizia sa, poate completa secţiunile cu specialişti apreciati pentru competenta şi lucrãrile lor; aceştia au în cadrul secţiunilor drept de vot consultativ.
81. Şedinţele secţiunilor se ţin cu respectarea prevederilor anexei nr. 2 la prezentul regulament.
82. Desemnarea membrilor Secţiunii experţilor contabili se face din categoria experţilor contabili, membri ai consiliului filialei, iar a membrilor Secţiunii contabililor autorizaţi, pe cat posibil, din categoria contabililor autorizaţi, membri ai consiliului filialei.
83. Atribuţiile secţiunilor sunt:
- asigura înregistrarea membrilor în Tabloul Corpului la nivelul filialei;
- asigura buna desfãşurare a activitãţii experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi;
- asigura, împreunã cu preşedintele Biroului permanent al filialei, îndeplinirea atribuţiilor acestuia privind organizarea alegerii organelor de conducere ale filialei şi ale Consiliului superior, potrivit anexei nr. 1 la prezentul regulament.

C. Înscrierea în Tabloul Corpului

84. Activitãţile prevãzute la art. 6 şi, respectiv, <>art. 9 din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 42/1995 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare, pot fi desfãşurate numai de persoanele având calitatea de expert contabil, respectiv contabil autorizat, înscrise în Tabloul Corpului, doveditã cu legitimatia de membru vizata anual.
85. Înscrierea în Tabloul Corpului se face la cererea experţilor contabili şi a contabililor autorizaţi cu domiciliul sau sediul social în raza teritorialã a filialei respective.
86. Candidatul depune, la secţiunea categoriei profesionale de care aparţine, dosarul cuprinzând cererea sa şi documentele justificative din care sa rezulte îndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat, respectiv pentru înscrierea în Tabloul Corpului a persoanei juridice de profil.
87. Dosarul este verificat de unul dintre membrii secţiunii respective în ceea ce priveşte îndeplinirea condiţiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat, respectiv pentru înscrierea în Tabloul Corpului a persoanei juridice de profil, precum şi în ceea ce priveşte îndeplinirea condiţiilor prevãzute de Codul de conduita etica şi profesionalã. Acesta întocmeşte un raport cu constatãrile sale, care este supus secţiunii respective pentru aprobarea sau respingerea cererii de înscriere în Tabloul Corpului. Punctul de vedere al secţiunii se transmite consiliului filialei, care va hotãrî asupra cererii în termen de maximum 30 de zile.
88. Hotãrârea privind înscrierea în Tabloul Corpului se trimite compartimentului administrativ însãrcinat cu aceasta.
89. În vederea garantarii drepturilor de apãrare, înaintea hotãrârii de respingere a cererii cel interesat are acces la dosar, inclusiv la raportul de verificare, şi este convocat, dacã este cazul însoţit de un avocat sau un coleg, pentru a fi audiat în şedinţa consiliului filialei respective.
90. Hotãrârea privind refuzul de înscriere în Tabloul Corpului trebuie sa fie temeinic motivatã; cel interesat o poate contesta la secţiunea respectiva din cadrul Consiliului superior, în termen de 30 de zile de la comunicare, prin scrisoare recomandatã cu confirmare de primire.
91. Procedura de înscriere a societãţilor comerciale de expertiza contabila, precum şi a birourilor secundare ale acestora sau a cabinetului expertului contabil sau contabilului autorizat este cea prevãzutã la pct. 85-90.
92. Procedura de înscriere a persoanelor fizice sau juridice strãine se va face cu respectarea procedurii prevãzute la pct. 85-90, însã numai dupã avizul prealabil emis de Consiliul superior.
93. Tabloul Corpului este împãrţit în opt pãrţi, cuprinzând membrii activi ai Corpului cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat, şi anume:
Partea întâi - experţi contabili care îşi exercita profesia cu titlu independent, individual, în cadrul propriilor cabinete;
Partea a doua - experţi contabili strãini, autorizaţi de Consiliul superior sa îşi exercite profesia în România, cu titlu independent, individual, în cadrul propriilor cabinete;
Partea a treia - experţi contabili, salariaţi ai Corpului sau ai unor membri ai Corpului, persoane fizice sau juridice;
Partea a patra - persoane juridice de profil:
A. firme în reţele internaţionale sau în parteneriat mixt (roman şi strãin);
B. firme cu capital autohton;
Partea a cincea - contabili autorizaţi care îşi exercita profesia cu titlu independent, individual, în cadrul propriilor cabinete;
Partea a sasea - contabili autorizaţi, salariaţi ai Corpului sau ai unor membri ai Corpului, persoane fizice sau juridice;
Partea a şaptea - experţi contabili de onoare;
Partea a opta - contabili autorizaţi de onoare.
94. Evidenta persoanelor care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat, inactive, se tine în cadrul secţiunilor Experţi contabili şi Contabili autorizaţi, pe intreaga perioada de inactivitate.

D. Drepturi şi obligaţii ce decurg din înscrierea în Tabloul Corpului

95. Înscrierea în Tabloul Corpului conferã dreptul la exercitarea profesiunii pe întreg teritoriul tarii.
Atunci când un membru al Corpului transfera activitatea sa într-o alta filiala, el trebuie sa ceara transferarea dosarului sau şi înscrierea în Tabloul Corpului la filiala pe teritoriul cãreia s-a transferat; la fel se va proceda şi în cazul societãţilor comerciale de expertiza contabila.
96. Societãţile comerciale de expertiza contabila, membre ale Corpului, au obligaţia sa comunice filialelor de care aparţin toate modificãrile intervenite în componenta asociaţilor sau actionarilor lor şi/sau în obiectul de activitate al acestora.
97. Dupã înscrierea în Tabloul Corpului experţii contabili şi contabilii autorizaţi depun, în forma scrisã, jurãmântul prevãzut la <>art. 21 din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 42/1995 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
98. În exercitarea profesiei experţii contabili şi contabilii autorizaţi rãspund disciplinar, administrativ, civil sau penal, potrivit legii şi prezentului regulament.
Este interzisã efectuarea de cãtre experţii contabili şi contabilii autorizaţi de lucrãri specifice profesiei pentru agenţii economici sau pentru instituţiile unde sunt salariaţi sau pentru cei cu care acestea sunt în raporturi contractuale sau se afla în concurenta.
De asemenea, le este interzis sa efectueze lucrãri pentru agenţii economici, în cazul în care sunt rude sau afini pana la gradul al patrulea inclusiv sau soţi ai administratorilor.
Experţii contabili şi contabilii autorizaţi nu pot sa îşi exercite atribuţiile conferite de aceasta calitate pe perioada în care desfãşoarã orice activitate salarizata în afarã Corpului sau activitate comercialã, cu excepţia cadrelor didactice din învãţãmântul de profil; de asemenea, cumulul este permis şi cu activitatea literarã şi publicistica în domeniu, precum şi cu îndeplinirea unei funcţii de demnitate publica în calitate de parlamentar, consilier local sau judeţean.
99. Consiliul filialei poate pronunţa radierea unui membru din Tabloul Corpului în urmãtoarele situaţii:
a) când membrul Corpului a fost condamnat pentru sãvârşirea unei infracţiuni care, potrivit legislaţiei în vigoare, interzice dreptul de administrare şi gestiune a societãţilor comerciale;
b) nedepunerea la bugetul statului a impozitului asupra onorariilor încasate de la persoanele fizice;
c) neplata cotizatiei profesionale pe o perioada de un an;
d) nerespectarea prevederilor pct. 98 şi 130;
e) membrul Corpului a fost sancţionat cu interzicerea dreptului de exercitare a profesiei.
100. Orice membru al Corpului poate cere încetarea provizorie de a mai face parte din acesta. La cererea adresatã consiliului filialei, prin scrisoare recomandatã ori prin depunere la secţiunea de resort, cu semnatura de primire, se arata motivele şi data de la care doreşte sa înceteze de a mai fi membru al Corpului.
101. Întreruperea provizorie a activitãţii se pronunţa în mod obligatoriu în cazul în care consiliul filialei estimeaza ca noua activitate a profesionistului este incompatibilã cu calitatea de membru al Corpului.
102. Faptul ca cel interesat a cerut încetarea provizorie de a mai face parte din Corp nu îl exonereaza de rãspunderea disciplinarã pentru abaterile comise anterior cererii sale.
103. Începând cu ziua în care i s-a comunicat acceptarea cererii, cel în cauza înceteazã de a mai fi membru al Corpului şi nu mai figureazã în Tabloul Corpului. El nu mai este supus disciplinei Corpului şi nici regulilor sale; de asemenea, nu mai poate exercita profesiunea de expert contabil sau de contabil autorizat.
104. Cel interesat poate, atunci când doreşte şi când sunt îndeplinite condiţiile necesare stabilite de Regulamentul de organizare şi funcţionare a Corpului, sa obţinã reînscrierea sa în Tabloul Corpului, dând curs procedurii prevãzute pentru înscriere.
105. Orice membru al consiliului filialei care, fãrã motive temeinice, refuza sau se abţine de la îndeplinirea obligaţiilor personale sau de la efectuarea lucrãrilor care îi sunt impuse de funcţionarea normalã a consiliului poate fi revocat din funcţie, fãrã ca aceasta sa împiedice acţiunea disciplinarã al carei subiect ar putea fi.
Revocarea se dispune de cãtre Consiliul superior prin hotãrâre.
106. Dacã, urmare a demisiei, a refuzului de a participa la deliberãri sau a altor situaţii similare, membrii consiliului filialei provoacã prin aceasta imposibilitatea functionarii corespunzãtoare a structurilor organizatorice ale filialei, precum şi în situaţia în care cu ocazia alegerilor generale sau parţiale nu se prezintã nici o candidatura, atribuţiile consiliului filialei vor fi exercitate de un administrator provizoriu, desemnat de Consiliul superior din randurile membrilor filialei respective, pana la organizarea de noi alegeri, generale sau parţiale.
Exercitarea atribuţiilor provizorii menţionate nu implica acte care sa angajeze finanţele consiliului filialei şi nici luarea de decizii definitive privind personalul.
107. Cheltuielile de funcţionare a consiliului filialei sunt asigurate prin bugetul anual al Corpului. Acest buget este alimentat din surse legal prevãzute, conform normelor aprobate de Conferinţa nationala.
108. În cazul în care bugetul filialei nu a fost votat în timp util sau în cazul în care bugetul nu a fost încã aprobat, prevederile ultimului buget aprobat sunt luate în considerare, pana la aprobarea noului buget.
109. Organigrama structurii administrative a filialei este prezentatã spre aprobare adunãrii generale ordinare a filialei de cãtre preşedintele Biroului permanent al consiliului filialei, pe baza recomandãrilor fãcute de Consiliul superior.
110. Personalul administrativ este obligat sa pãstreze secretul profesional.

CAP. 6
Adunarea generalã a filialei

111. Adunarea generalã este organul de conducere şi control al filialei şi este compusa din toţi membrii activi ai acesteia înscrişi în Tabloul Corpului şi care sunt la zi cu plata cotizaţiilor profesionale. Un membru al Corpului nu poate participa decât la adunarea generalã a filialei de care aparţine.
112. Adunarea generalã ordinarã se convoacã anual, în primele doua luni ale anului, iar în cazuri excepţionale se convoacã adunarea generalã extraordinarã. Convocarea adunãrii generale se publica într-un ziar local de mare tiraj, cu cel puţin 15 zile înainte de data fixatã pentru desfãşurarea adunãrii.
113. Adunarea generalã este legal constituitã dacã sunt prezenţi cel puţin jumãtate plus unul din numãrul membrilor prevãzuţi la pct. 111.
Nu este admisã participarea prin delegare a membrilor.
Dacã la prima convocare nu se întruneşte numãrul necesar, se convoacã din nou adunarea generalã, prin aceleaşi mijloace, şi se considera legal constituitã prin participarea a cel puţin 30% din numãrul membrilor prevãzuţi la pct. 111.
114. Hotãrârile adunãrii generale sunt valabile dacã sunt adoptate cu majoritatea voturilor celor prezenţi.
115. Adunarea generalã are urmãtoarele atribuţii:
a) ia cunostinta, dezbate şi aproba prin vot deschis raportul consiliului filialei pentru exerciţiul financiar expirat şi raportul cenzorilor asupra gestiunii financiare a consiliului filialei;
b) aproba, prin vot deschis, bugetul de venituri şi cheltuieli al filialei pentru exerciţiul financiar viitor şi execuţia bugetului pentru exerciţiul financiar expirat;
c) ia cunostinta de raportul consiliului filialei privind rezultatul analizei activitãţii profesionale a experţilor individuali şi a societãţilor comerciale controlate, în vederea asigurãrii bunei exercitari a profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat pe teritoriul filialei. Adunarea generalã aproba lista experţilor individuali şi societãţilor comerciale ce vor fi analizate în anul urmãtor;
d) alege şi revoca preşedintele şi 2 membri ai comisiei de disciplina a filialei;
e) alege şi revoca preşedintele şi membrii consiliului filialei şi ai comisiei de cenzori;
f) propune, dintre membrii sãi, candidaţi pentru funcţia de preşedinte şi de membru al Consiliului superior;
g) adopta lista cuprinzând membrii de onoare ai filialei;
h) îndeplineşte orice alte atribuţii prevãzute de lege, regulament, de Codul privind conduita etica şi profesionalã sau hotãrâte de Consiliul superior.
116. În cazuri excepţionale sau atunci când trebuie luate hotãrâri urgente care depãşesc competenta consiliului filialei, prin grija preşedintelui acestuia se convoacã adunarea generalã extraordinarã, folosindu-se procedura de convocare pentru adunarea generalã anuala.
117. Cenzorii sunt aleşi pentru o perioada de 4 ani de cãtre adunarea generalã, prin vot deschis, dintre membrii Corpului care nu fac parte din consiliul filialei, şi anume: 2 din cadrul experţilor contabili şi unul din cadrul contabililor autorizaţi. Cenzorii nu pot îndeplini mai mult de doua mandate consecutive.
118. Cenzorii au misiunea de a verifica şi de a raporta adunãrii generale asupra gestiunii financiare a consiliului filialei pentru fiecare exerciţiu financiar din perioada pentru care au fost aleşi, asupra concordanţei dintre operaţiunile înregistrate în contabilitate şi documentele aprobate prin bugetul de venituri şi cheltuieli, atestând regularitatea şi sinceritatea bilanţului şi a execuţiei bugetare.
Cenzorii controleazã respectarea condiţiilor privind convocarea adunãrilor generale ale filialei.

CAP. 7
Organele care activeazã pe lângã consiliul filialei

A. Comisia de disciplina a filialei

119. Comisia de disciplina a filialei este formatã din 5 membri titulari şi 5 membri supleanţi, astfel:
a) un preşedinte şi 2 membri aleşi de adunarea generalã dintre membrii filialei - experţi contabili, care se bucura de autoritate profesionalã şi morala deosebita;
b) 2 membri desemnaţi de ministrul finanţelor publice.
Membrii supleanţi sunt desemnaţi în aceleaşi condiţii, o data cu titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
120. Comisia de disciplina de pe lângã consiliul filialei este competenta sa sanctioneze abaterile disciplinare sãvârşite de experţii contabili şi contabilii autorizaţi, membri ai filialei, cu domiciliul în raza teritorialã a acesteia, chiar dacã abaterile au fost sãvârşite în raza teritorialã a altei filiale.
Fac excepţie plângerile privitoare la fapte sãvârşite de membrii Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor, de preşedinţii Consiliului superior şi ai consiliilor filialelor, precum şi de persoanele fizice strãine cãrora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat în România, care se depun la Comisia superioarã de disciplina.

B. Procedura de judecata disciplinarã

121. Toate reclamaţiile privind fapte susceptibile de a antrena rãspunderea disciplinarã, îndreptate contra unui membru al Corpului sau al unei societãţi comerciale recunoscute de Corp, se adreseazã comisiei de disciplina a filialei de care aparţine cel reclamat. Aceasta înştiinţeazã pe preşedintele consiliului filialei şi pe reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice despre reclamaţiile primite.
Fac excepţie reclamaţiile îndreptate impotriva membrilor Consiliului superior, membrilor birourilor permanente ale filialelor sau profesionistilor şi ai societãţilor strãine care se adreseazã Comisiei superioare de disciplina.
122. Plângerea îndreptatã impotriva unui membru al Corpului se adreseazã consiliului filialei din care face parte acesta, cu excepţia situaţiilor în care competenta aparţine Comisiei superioare de disciplina, pentru care plângerile se depun la Consiliul superior.
Plângerea astfel primitã se transmite în termen de 48 de ore preşedintelui comisiei de disciplina, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, aleşi de adunarea generalã.
123. Procedura de judecata disciplinarã este reglementatã prin Regulamentul comisiilor de disciplina, aprobat de Consiliul superior al Corpului.
124. Fapta sãvârşitã de un membru al Corpului, prin care se incalca dispoziţiile legii, ale Regulamentului de organizare şi funcţionare a Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România, ale Codului de conduita etica şi profesionalã a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi sau hotãrârile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinarã.
Sunt abateri disciplinare urmãtoarele fapte:
a) comportament necuviincios fata de membrii Corpului, reprezentanţii Ministerului Finanţelor Publice sau fata de alţi participanţi la reuniunile de lucru ale organelor de conducere şi control ale Corpului;
b) absenta nemotivatã de la întrunirea adunãrii generale a filialei sau de la Conferinţa nationala;
c) nerespectarea dispoziţiilor Codului privind conduita etica şi profesionalã a experţilor contabili şi contabililor autorizaţi din România referitoare la publicitate;
d) absenta nejustificatã de la cursurile de pregãtire şi perfecţionare profesionalã reglementate prin normele emise de Corp;
e) prestarea de servicii de contabilitate fãrã contract scris încheiat cu clientul sau pe baza unui contract în care nu a fost înscrisã calitatea profesionalã a celui care îl încheie: expert contabil sau contabil autorizat;
f) nerespectarea obligaţiei de pãstrare a secretului profesional;
g) nedeclararea sau declararea parţialã a veniturilor, în scopul sustragerii de la plata cotizatiei prevãzute în prezentul regulament;
h) fapta membrului Corpului de a nu depune în termenul stabilit la filiala de care aparţine fişa pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice rãspunderea incumba preşedintelui consiliului de administraţie sau administratorului unic, dupã caz;
i) încãlcarea dispoziţiilor pct. 98;
j) refuzul de a pune la dispoziţie organelor de control ale Corpului documentele privind activitatea profesionalã;
k) declaraţii neconforme realitãţii, în relaţiile cu Corpul sau cu terţii, în vederea producerii de consecinţe juridice, precum şi orice alte încãlcãri ale conduitei etice şi profesionale.
La stabilirea şi aplicarea sancţiunilor disciplinare se va tine seama de gravitatea încãlcãrii şi de urmãrile acesteia, precum şi de persoana celui în cauza.
125. Urmãtoarele abateri disciplinare se sancţioneazã astfel:


 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Învinuirea                               Sancţiunea
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
a) Neplata cotizatiei profesionale sau/şi  Suspendarea dreptului de exercitare
   a celorlalte obligaţii bãneşti,         a profesiei pana la plata efectivã,
   la termenele stabilite la pct. 150,     dar nu mai puţin de 3 luni şi nici
   în cursul unui an calendaristic         mai mult de un an
  
b) Condamnarea definitiva pentru           Interdicţia dreptului de exercitare
   sãvârşirea unei infracţiuni             a profesiei
   care, potrivit legii, interzice 
   dreptul de gestiune şi de
   administrare a societãţilor
   comerciale

c) Încãlcarea, cu intenţie, prin acţiune   Interdicţia dreptului de exercitare 
   sau omisiune, a normelor de lucru       a profesiei
   elaborate de Corp privind
   exercitarea profesiei, dacã fapta a
   avut ca urmare producerea unui
   prejudiciu moral sau material

d) Practicarea profesiei de expert         Interdicţia dreptului de exercitare 
   contabil sau contabil autorizat         a profesiei
   fãrã viza anuala pentru exercitarea
   profesiei, legal acordatã
 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────



126. Acţiunea disciplinarã poate fi exercitatã în termen de cel mult un an de la data sãvârşirii faptei.
127. Membrii Corpului suspendaţi sau radiati din Tabloul Corpului vor fi înlocuiţi, cu acceptul beneficiarilor, în lucrãrile în curs de executare, din oficiu sau la cererea partii interesate. Beneficiarii au dreptul sa retragã membrilor Corpului care au fost suspendaţi sau radiati din Tabloul Corpului lucrãrile ce le-au fost încredinţate, fãrã despãgubiri de vreo parte, dar cu obligaţia, pentru membrii Corpului, de a restitui toate documentele, precum şi sumele primite, care nu reprezintã rambursarea unor cheltuieli deja efectuate.
128. Membrii Corpului radiati din Tabloul Corpului trebuie sa plãteascã salariaţilor lor care îşi înceteazã activitatea o indemnizaţie de concediere în condiţiile prevãzute de lege.
Membrul Corpului care a fost suspendat trebuie sa plãteascã salariaţilor sãi, pe durata suspendãrii sale, salariile şi indemnizaţiile de orice natura prevãzute de contractele individuale sau colective de munca şi de dispoziţiile legale în vigoare.
În cazul suspendãrii preşedintele consiliului filialei desemneazã imediat pe membrul sau pe membrii Corpului însãrcinaţi sa continue executarea lucrãrilor încredinţate profesionistilor care fac obiectul acestei mãsuri, sub rezerva acceptãrii lor de cãtre clienţi.
129. Sunt nule toate actele, contractele şi convenţiile care incearca sa permitã, direct sau indirect, exercitarea profesiei de expert contabil sau de contabil autorizat de cãtre persoanele care nu au exerciţiul dreptului de a practica profesia de expert contabil sau contabil autorizat, conform legii şi prezentului regulament.
Membrul Corpului supus de cãtre comisia de disciplina a filialei la o sancţiune disciplinarã este obligat la plata cheltuielilor care rezulta din acţiunea angajata impotriva lui, cu excepţia cazului în care Comisia superioarã de disciplina decide ca nu trebuie aplicatã nici o sancţiune celui în cauza.
130. Aplicarea unei sancţiuni disciplinare trebuie sa fie adusã la cunostinta publicului prin:
a) afişarea unui extras al hotãrârii de sancţionare la sediul filialei Corpului, al direcţiei generale a finanţelor publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi al tribunalului, însoţitã de publicarea acestuia într-un ziar local de larga circulaţie;
b) comunicarea mãsurii, în scris, direcţiei generale a finanţelor publice judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, şi tribunalului, în cazul aplicãrii sancţiunilor prevãzute la <>art. 16 lit. c) şi d) din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 42/1995 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
În cazul aplicãrii sancţiunii de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei cel în cauza este obligat sa depunã, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care aparţine, carnetul de expert contabil sau contabil autorizat şi parafa; acestea îi vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeaşi obligaţie exista şi în cazul aplicãrii mãsurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
131. Membrii comisiilor de disciplina sunt obligaţi sa pãstreze secretul profesional în exercitarea funcţiilor lor.

C. Reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice

132. Reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice pe lângã consiliul filialei are urmãtoarele atribuţii:
- participa, fãrã drept de vot, la lucrãrile adunãrii generale, ale consiliului filialei, ale Biroului permanent şi ale Comisiei de disciplina; materialele care se dezbat se vor transmite cu 7 zile înainte de data întrunirii;
- sesizeazã Biroul permanent al Consiliului superior cu privire la aprobarea sau refuzul de înscriere în Tabloul Corpului de cãtre consiliul filialei, pe care le considera nelegale;
- sesizeazã Comisia superioarã de disciplina cu privire la hotãrârile comisiei de disciplina a filialei pe care le considera nelegale;
- sesizeazã pe reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice de pe lângã Consiliul superior asupra hotãrârilor şi mãsurilor consiliului filialei care contravin reglementãrilor legale, precum şi cu privire la cazurile prevãzute mai sus.

CAP. 8
Exercitarea profesiei de expert contabil şi contabil autorizat

133. Expertul contabil sau contabilul autorizat trebuie sa fie şi sa se manifeste liber fata de orice interes care este incompatibil cu integritatea, obiectivitatea şi, în general, cu independenta profesionalã.
Exercitarea profesiei de expert contabil şi de contabil autorizat se face cu respectarea principiului independentei profesiei, fiind incompatibile cu acesta: orice mandat comercial, cu excepţia mandatului de administrator sau director în societãţi comerciale recunoscute de Corp; expertul contabil şi contabilul autorizat nu trebuie niciodatã sa se gãseascã în situaţia ca relaţia contractualã cu clientul sau sa îl punã în situaţia de a i se aduce atingere independentei profesionale.
134. Relaţiile experţilor contabili, contabililor autorizaţi şi societãţilor comerciale de profil cu clienţii se stabilesc prin contract scris de prestãri de servicii, semnat de ambele pãrţi.
135. Profesia de expert contabil sau de contabil autorizat poate fi exercitatã individual, prin cabinete, sau printr-o societate comercialã de profil înfiinţatã potrivit legii.
136. În exercitarea profesiei experţii contabili şi contabilii autorizaţi rãspund disciplinar, administrativ, civil sau penal, dupã caz, potrivit legii.
137. Pentru onorariile stabilite prin contract încheiat cu agenţii economici se emit de cãtre societãţile comerciale, la terminarea lucrãrilor, facturi sau chitanţe, potrivit legii.
138. Potrivit legii, obligaţia calculãrii şi varsarii impozitului aferent sumelor plãtite experţilor contabili şi contabililor autorizaţi individuali drept onorarii de cãtre societãţi comerciale revine acestora.
139. Încasarea onorariului se va face de executantul lucrãrii direct de la beneficiar, în cazul în care acesta este persoana juridicã, dupã ce s-a reţinut impozitul pe venit spre a se vãrsa la buget.
În cazul în care onorariul se încaseazã de la o persoana fizica, expertul contabil sau contabilul autorizat este obligat la stabilirea impozitului datorat pentru onorariul încasat şi la depunerea acestuia la organismul autorizat sa îl încaseze.
140. Societãţile comerciale de expertiza pot fi constituite din unul sau mai mulţi asociaţi sau acţionari. Acestea executa intreaga gama de lucrãri prevãzute de lege, cu respectarea dispoziţiilor legale.
În cazul în care experţi, membri sau colaboratori ai unei societãţi comerciale de expertiza sunt solicitati şi numiţi sa efectueze expertize judiciare, operaţiuni de audit sau mandatul de cenzor, beneficiarii respectivi vor depune sau vor vira costul acestor lucrãri, inclusiv T.V.A. şi regia, în contul acestei societãţi. Aceasta este rãspunzãtoare, alãturi de membrul sau colaboratorul sau, de calitatea lucrãrii pe care o vizeazã.
În acelaşi timp este obligatã sa retina şi sa vireze impozitul legal datorat bugetului.
141. Contractele de munca se încheie în forma scrisã, între titularul cabinetului individual, respectiv administratorul societãţii comerciale de expertiza, şi fiecare expert contabil sau contabil autorizat.
142. Lucrãrile ce se pot executa, fãrã a fi limitative, de cãtre experţii contabili, în cazul contractelor de prestãri de servicii, sunt:
a) ţinerea sau supravegherea contabilitãţii şi întocmirea bilanţului contabil;
- acordarea asistenţei privind organizarea şi ţinerea contabilitãţii, inclusiv în cazul sistemelor informatice;
- elaborarea şi punerea în aplicare de: procedee contabile; planul de conturi adaptat unitãţii; contabilitatea de gestiune, tabloul de bord, control de gestiune şi control prin buget, în baza şi cu respectarea normelor generale;
b) efectuarea de analize economico-financiare, ca:
- analiza structurilor financiare;
- analiza gestiunii financiare şi a rentabilitatii capitalului investit;
- tehnici de analiza şi de gestiune a fondului de rulment;
- sisteme de credit-leasing, factoring etc.;
- determinarea situaţiilor financiare şi de gestiune prin rapoarte procentuale;
- elaborarea de tablouri de finanţare şi planuri de trezorerie;
- elaborarea de tablouri de utilizãri şi resurse;
- asistenta în prevenirea şi înlãturarea dificultãţilor unitãţii;
c) efectuarea de audit financiar-contabil, ca:
- diagnostic financiar - creşterea, rentabilitatea, echilibrul şi riscurile financiare;
- audit intern - organizarea sau controlul regularitatii şi sinceritatii sistemului;
- studii, asistenta pentru realizarea de investiţii financiare;
- audit şi certificarea bilanţului contabil;
d) efectuarea de evaluãri patrimoniale, ca:
- evaluãri de bunuri şi active patrimoniale;
- evaluãri de întreprinderi şi de valori mobiliare, pentru vânzãri, succesiuni, partaje, donaţii sau la cererea celor interesaţi;
- evaluãri de elemente intangibile;
e) efectuarea de expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice în condiţiile prevãzute de lege, ca:
- expertize amiabile (la cerere);
- expertize contabil-judiciare;
- arbitraje în cauze civile;
- expertize de gestiune;
f) executarea de lucrãri cu caracter financiarcontabil, ca:
- întocmirea de situaţii periodice;
- consolidarea conturilor şi bilanţului;
- întocmirea de planuri de finanţare pe termen mediu şi lung;
g) executarea de lucrãri cu caracter fiscal, ca:
- studii şi consultaţii pe probleme de ordin fiscal;
- participarea la întocmirea şi depunerea declaraţiilor fiscale;
- asistenta în probleme de T.V.A. şi impozite;
- fiscalitate imobiliarã;
- asistenta în aplicarea tarifului vamal;
- asistarea contribuabilului cu ocazia verificãrilor;
h) efectuarea de lucrãri de organizare administrativã şi informatica, cum ar fi:
- organigrame, structuri, definiri de funcţii;
- legãturi între servicii, circulaţia documentelor şi informaţiilor;
- mecanizarea şi automatizarea prelucrãrii informaţiilor, alegerea echipamentelor;
- analiza şi organizarea fluxului informaţional;
- alegerea softurilor necesare;
- formarea profesionalã continua;
- contribuţii la protecţia patrimoniului unitãţii;
i) îndeplinirea atribuţiilor prevãzute în mandatul de cenzor la societãţile comerciale, conform prevederilor legale;
j) îndeplinirea atribuţiilor prevãzute de lege în procedurile de reorganizare judiciarã şi faliment.
143. Lucrãrile ce se pot executa de cãtre contabilii autorizaţi în cadrul contractelor de prestãri de servicii, individual sau prin societãţi comerciale, sunt:
- ţinerea contabilitãţii financiare şi de gestiune;
- întocmirea bilanţului contabil;
- verificarea şi certificarea bilanţului contabil, numai de cãtre contabili autorizaţi având studii superioare;
- îndeplinirea atribuţiilor prevãzute de cenzorii numiţi în societãţile comerciale, numai de contabili autorizaţi cu studii superioare.

CAP. 9
Veniturile şi cheltuielile Corpului

144. Corpul, având statut de persoana juridicã de utilitate publica autonomã, îşi constituie veniturile din activitãţile stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-şi cheltuielile în întregime din aceste venituri.
Contabilitatea patrimoniului şi a activitãţilor desfãşurate de Corp se organizeazã şi se conduce potrivit legii.
Înregistrarea veniturilor în contabilitate se face pe baza documentelor legale care vor atesta crearea dreptului de încasare sau în momentul încasãrii efective a acestora.
145. Contabilitatea sinteticã şi analitica a cheltuielilor se organizeazã distinct, potrivit bugetului aprobat.
Înregistrarea cheltuielilor se face pe baza documentelor justificative vizate pentru controlul financiar preventiv şi aprobate de preşedintele Consiliului superior sau de preşedinţii consiliilor filialelor.
146. Preşedinţii consiliilor filialelor au obligaţia ca, dupã aprobarea de cãtre adunarea generalã ordinarã a filialei, sa transmitã preşedintelui Consiliului superior o copie de pe contul de execuţie a bugetului de venituri şi cheltuieli.
147. Preşedintele Consiliului superior asigura centralizarea conturilor de execuţie ale filialelor, împreunã cu aceleaşi documente de sinteza ale Consiliului superior.
148. Veniturile Corpului se formeazã din:
a) taxe de înscriere la examenul de expert contabil şi, respectiv de contabil autorizat;
b) taxa de înscriere în Tabloul Corpului;
c) cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de cãtre membrii Corpului care îşi exercita profesia individual sau de cãtre societãţi comerciale recunoscute de Corp;
d) donaţii, încasãri din vânzarea publicaţiilor proprii şi alte venituri.
149. Taxa de înscriere în evidenta Corpului este datoratã şi se achitã o data cu admiterea cererii de înscriere. Sunt exonerati de plata taxei de înscriere membrii onorifici ai Corpului.
Expertul contabil sau contabilul autorizat care a fost radiat din Tabloul Corpului şi solicita reînscrierea este obligat sa plãteascã taxa de înscriere cuvenitã.
Taxa de înscriere în Tabloul Corpului se stabileşte în valori absolute, anual, de cãtre Conferinţa nationala ordinarã.
150. Cotizaţiile profesionale anuale datorate de membrii Corpului, persoane fizice şi juridice, sunt variabile, pe transe de venit, fiind stabilite anual de Conferinţa nationala pe baza metodologiei aprobate de Consiliul superior.
Condiţiile şi termenele de achitare a cotizaţiilor se stabilesc prin normele de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei, aprobate de Consiliul superior.
151. Cheltuielile Consiliului superior sau ale consiliilor filialelor se pot efectua numai pe baza de documente justificative legal întocmite, în limita bugetelor de venituri şi cheltuieli, cu respectarea dispoziţiilor legale.

CAP. 10
Dispoziţii finale şi tranzitorii

152. În exercitarea atribuţiilor prevãzute în prezentul regulament Conferinţa nationala, adunarea generalã a filialei, Consiliul superior şi consiliul filialei emit hotãrâri, Biroul permanent al Consiliului superior sau al consiliului filialei, secţiunile Corpului, precum şi preşedinţii de filiale emit decizii, iar preşedintele Consiliului superior emite ordine.
153. Prevederile prezentului regulament de organizare şi funcţionare se aplica tuturor membrilor Corpului care îşi exercita profesia individual sau sunt constituiţi în societãţi comerciale, potrivit legii.
154. Prevederile prezentului regulament de organizare şi funcţionare se aplica tuturor persoanelor fizice şi juridice strãine care nu au domiciliul sau, dupã caz, sediul în România, care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat în ţãrile lor şi care au îndeplinit condiţiile de înscriere în Tabloul Corpului şi îşi exercita activitatea în România, potrivit prevederilor <>Ordonanţei Guvernului nr. 65/1994 , aprobatã şi modificatã prin <>Legea nr. 42/1995 , cu modificãrile şi completãrile ulterioare.
155. Prezentul regulament de organizare şi funcţionare intra în vigoare dupã aprobarea lui de cãtre Conferinţa nationala a Corpului.
156. Anexele nr. 1-3 fac parte integrantã din prezentul regulament.

ANEXA 1

PROCEDURA ALEGERILOR

CAP. I
Dispoziţii generale

1. Alegerile pentru Consiliul superior şi, respectiv, pentru consiliile filialelor se fac prin vot secret, pentru o perioada de 4 ani, cu reînnoirea bienala a jumãtate din numãrul membrilor aleşi.
Preşedintele Consiliului superior şi preşedinţii consiliilor filialelor sunt aleşi prin vot secret, pentru 4 ani, de Conferinţa nationala, respectiv de adunarea generalã a filialei.
Persoanele care au deţinut funcţia de preşedinte al Consiliului superior sau al consiliului filialei doua mandate consecutive îşi pot depune candidatura pentru a fi realese în aceleaşi funcţii dupã o perioada egala cu cea în care au deţinut funcţia respectiva.
2. Au dreptul de a alege şi de a fi aleşi toţi membrii Corpului, persoane fizice înscrise în Tablou, cu excepţia celor care:
a) nu sunt la zi cu plata cotizaţiilor profesionale;
b) sunt membri de onoare;
c) sunt persoane fizice strãine cãrora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat în România;
d) nu au, conform pct. 98 din regulament, exerciţiul dreptului de a practica profesia de expert contabil sau de contabil autorizat.
3. Votul este secret şi are loc la data fixatã de Consiliul superior.
4. Toţi membrii Corpului care au dreptul de a alege şi de a fi aleşi pot face declaraţii de candidatura, care vor cuprinde, sub sancţiunea neinscrierii în listele cuprinzând candidaţii:
a) numele, prenumele şi adresa candidatului;
b) categoria profesionalã din care face parte: expert contabil sau contabil autorizat;
c) modul de exercitare a profesiei;
d) funcţiile deţinute anterior în cadrul Corpului şi perioadele respective;
e) funcţia pentru care candideazã, şi anume: membru al unui consiliu al Corpului, preşedinte al Consiliului superior sau al consiliului filialei;
f) obiectivele şi strategia pe care şi le propune candidatul, dacã va fi ales;
g) declaraţia pe propria rãspundere ca îndeplineşte cerinţele de eligibilitate prevãzute în regulament.

CAP. 2
Alegerile pentru consiliile filialelor

5. Declaraţiile de candidaturi, atât pentru Consiliul superior, cat şi pentru consiliile filialelor respective, se trimit prin scrisoare recomandatã cu confirmare de primire consiliului filialei, pana la data limita stabilitã de preşedintele Consiliului superior.
Declaraţiile de candidaturi primite dupã data limita stabilitã sunt considerate tardive şi deci nu sunt luate în considerare, anexându-se însã la procesul-verbal de declarare a rezultatelor alegerilor.
6. Preşedintele consiliului filialei verifica îndeplinirea condiţiilor de eligibilitate a membrilor care au trimis declaraţii de candidaturi.
7. Preşedintele consiliului filialei trimite preşedintelui Consiliului superior declaraţiile de candidaturi pentru un loc în Consiliul superior, însoţite de o atestare întocmitã de preşedintele fiecãrei filiale, din care sa rezulte ca respectivul candidat îndeplineşte condiţiile de eligibilitate prevãzute de prezentul regulament.
8. Pentru candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale preşedintele consiliului filialei întocmeşte lista cuprinzând candidaţii - experţi contabili şi lista cuprinzând candidaţii contabili autorizaţi.
Listele sunt întocmite în ordine alfabetica şi cuprind urmãtoarele:
a) numele, prenumele şi adresa fiecãrui candidat;
b) numãrul total de locuri pentru care se candideazã, separat pentru titulari şi supleanţi;
c) datele calendaristice ale celor doua tururi de scrutin;
d) semnãturile preşedintelui şi secretarului filialei.
Un exemplar al listelor se transmite Consiliului superior.
9. Listele cuprinzând candidaţii vor fi afişate la sediul filialei cu minimum 15 zile înaintea datei alegerilor. Impotriva omisiunilor, inscrierilor gresite sau oricãror erori se poate face întâmpinare la preşedintele filialei, în termen de 48 de ore de la afişare, care este obligat sa o soluţioneze în termen de 48 de ore de la înregistrarea ei. Soluţia data întâmpinãrii poate fi atacatã la instanta de judecata competenta, potrivit legii.
10. Este interzis consiliilor în funcţiune sa facã orice fel de propaganda în favoarea unuia sau mai multor candidaţi sau sa se asocieze la propaganda facuta în favoarea candidaturii unor membri ai Corpului.
11. Preşedintele consiliului filialei întocmeşte listele cuprinzând membrii Corpului cu drept de vot în cadrul filialei, în ordine alfabetica:
a) lista cuprinzând membrii experţi contabili;
b) lista cuprinzând membrii contabili autorizaţi.
Listele cuprind: numele şi prenumele, adresa şi doua coloane rezervate pentru înscrierea prezentei la primul tur de scrutin şi, eventual, la al doilea.
Listele se afişeazã la sediul filialei, la loc vizibil, cu minimum 15 zile înainte de data alegerilor. Prevederile pct. 9 referitoare la întâmpinare se aplica în mod corespunzãtor.
12. Pentru reînnoirea bienala a consiliilor filialelor numãrul membrilor care vor fi aleşi este determinat în funcţie de efectivul existent, ţinându-se seama de numãrul membrilor înscrişi în Tabloul Corpului la filiala respectiva.
13. În fiecare lista întocmitã pe categorii profesionale, asa cum se prevede la pct. 11, vor fi înscrişi numai experţii contabili şi contabilii autorizaţi din Tabloul Corpului, având cotizatia profesionalã achitatã la zi.
14. La data hotãrâtã pentru alegeri preşedintele consiliului filialei, ajutat de membrii Biroului permanent, deschide adunarea generalã, constatând dacã este legal constituitã, potrivit prezentului regulament.
În caz afirmativ fiecare participant va fi legitimat cu carnetul de membru şi se va verifica înscrierea sa în lista cuprinzând alegatorii, dupã care va primi buletinul de vot.
15. Buletinul de vot va cuprinde toţi candidaţii, în ordine alfabetica, identificati prin: nume, prenume şi calitatea profesionalã.
Buletinele de vot se imprima, prin grija consiliului filialei, pe hârtie de aceeaşi densitate şi culoare, într-un numãr care trebuie sa acopere numãrul alegãtorilor; forma grafica şi dimensiunile acestora vor fi unitare. Buletinele de vot distribuite alegãtorilor vor purta ştampila filialei.
16. Votul este secret; în acest scop se vor asigura de cãtre preşedintele consiliului filialei condiţiile necesare în vederea votarii.
Modul de votare
17. În cazul în care alegatorul nu voteazã un candidat oarecare, îşi exprima vointa prin anularea (bararea cu o linie) poziţiei respective de pe buletinul de vot, fãrã sa înscrie un alt candidat în loc. În acelaşi mod va anula toţi candidaţii înscrişi pe buletinul de vot peste numãrul locurilor vacante.
18. Numãrarea voturilor este asigurata de o comisie formatã din 3-5 persoane, alese de adunarea generalã.
19. Când toate buletinele de vot ale alegãtorilor au fost introduse în urna, se procedeazã la deschiderea şi numãrarea voturilor. Buletinele considerate valabile sunt menţionate (bifate) pe lista cuprinzând candidaţii.
20. Buletinele albe sau completate necitet, cele care cuprind mai multe nume decât numãrul locurilor vacante, cele care nu cuprind o desemnare precisa a candidatului sau care nu poarta ştampila filialei, cele care conţin un semn de recunoaştere sau o menţiune referitoare la candidaţi sau terţi nu sunt luate în calcul la stabilirea rezultatului, fiind anexate la procesul-verbal.
21. Comisia de numarare a voturilor întocmeşte imediat un proces-verbal al operaţiunilor de numarare a voturilor şi de stabilire a rezultatului votarii, care se semneazã de toţi membrii sãi.
22. Procesul-verbal de numarare a voturilor se întocmeşte în doua exemplare de cãtre comisie şi cuprinde:
a) numãrul alegãtorilor, potrivit listelor de alegatori;
b) numãrul alegãtorilor prezenţi la adunare;
c) numãrul total al voturilor valabil exprimate;
d) numãrul voturilor nule;
e) numãrul voturilor obţinute de fiecare candidat;
f) numãrul total al buletinelor de vot imprimate;
g) numãrul buletinelor de vot rãmase nefolosite şi anulate.
Un exemplar al procesului-verbal se transmite preşedintelui Consiliului superior.
23. La primul tur de scrutin sunt declaraţi aleşi candidaţii care au obţinut minimum doua treimi din numãrul total al voturilor valabil exprimate. La cel de-al doilea tur de scrutin sunt aleşi candidaţii care au obţinut cel mai mare numãr de voturi.
Candidaţii care au obţinut numãrul de voturi prevãzut la alin. 1 vor ocupa locurile vacante în limita numãrului acestora şi în ordinea descrescãtoare a numãrului de voturi obţinute. Mai întâi se vor ocupa locurile de titulari şi apoi cele de supleanţi.
24. Rezultatul votarii, dupã controlarea numãrului de voturi şi de alegatori, este imediat declarat şi afişat la sediul consiliului filialei.
25. Preşedintele consiliului filialei pentru care au avut loc alegerile adreseazã candidaţilor aleşi, în maximum 4 zile, invitaţia sa participe la prima reuniune (şedinţa) a consiliului dupã alegeri.

CAP. 3
Alegerile pentru Consiliul superior

26. Alegerea Consiliului superior are loc în cadrul Conferintei naţionale.
27. Pentru declaraţiile de candidaturi primite preşedintele Consiliului superior întocmeşte cele doua liste cuprinzând candidaţii, pentru experţii contabili şi, separat, pentru contabilii autorizaţi, conform prevederilor pct. 11 din prezenta anexa.
28. Preşedintele Consiliului superior trimite listele cuprinzând candidaţii pentru Consiliul superior preşedinţilor consiliilor filialelor, care le vor afişa la sediile filialelor respective cu cel puţin 15 zile înaintea datei fixate pentru alegeri.
29. Prevederile pct. 10 din prezenta anexa se aplica şi membrilor Consiliului superior, precum şi ai verigilor sale organizatorice.
30. Modul de votare este identic cu cel prevãzut la pct. 16 şi 17 din prezenta anexa.
31. Prevederile pct. 13-15 şi 22 din prezenta anexa se aplica şi pentru alegerile Consiliului superior.
32. Numãrarea voturilor pentru alegerea Consiliului superior se face potrivit procedurii prevãzute la pct. 18-21 din prezenta anexa.

CAP. 4
Alegerea preşedintelui Consiliului superior şi al consiliului filialei

33. Declaraţiile de candidaturi se transmit, prin scrisoare recomandatã cu confirmare de primire, Consiliului superior sau consiliului filialei, dupã caz, pana la data limita stabilitã de Consiliul superior.
La nivelul Consiliului superior şi, respectiv, al consiliului filialei primirea şi verificarea declaraţiilor de candidatura, precum şi întocmirea listei cuprinzând candidaţii se fac de cãtre o comisie de primire şi verificare a declaraţiilor, formatã din 3-5 membri desemnaţi cu 25 de zile înainte de data scrutinului de Consiliul superior sau de consiliul filialei, dupã caz; membrii comisiei nu pot fi în acelaşi timp şi candidaţi în alegeri.
34. Listele cuprinzând candidaţii se întocmesc în ordine alfabetica şi vor cuprinde:
a) numele, prenumele şi adresa fiecãrui candidat;
b) categoria profesionalã cãreia îi aparţine;
c) datele calendaristice ale celor doua tururi de scrutin;
d) semnatura preşedintelui şi a secretarului comisiei de primire şi verificare a declaraţiilor.
Listele se afişeazã la sediile filialelor cu cel puţin 15 zile înaintea datei alegerilor. Impotriva omisiunilor, inscrierilor gresite sau oricãror erori se poate face întâmpinare care se depune în termen de 48 de ore de la afişare la comisia desemnatã potrivit pct. 33; aceasta o va soluţiona în termen de cel mult 48 de ore de la înregistrare. Soluţia data întâmpinãrii poate fi atacatã la instanta de judecata competenta, potrivit legii.
35. Pct. 11-25 din cap. II al anexei nr. 1 se aplica în mod corespunzãtor.
36. La primul tur de scrutin sunt declaraţi aleşi candidaţii care au obţinut cel puţin doua treimi din numãrul total al voturilor valabil exprimate; la cel de-al doilea tur de scrutin este suficienta majoritatea simpla a voturilor.
Aceste dispoziţii se aplica atât pentru alegerea preşedintelui Consiliului superior, cat şi pentru alegerea preşedinţilor consiliilor filialelor.

ANEXA 2

ŞEDINŢELE
organelor de conducere

1. Şedinţele de lucru ale consiliilor Corpului şi ale birourilor permanente sunt legal constituite numai în condiţiile asigurãrii prezentei majoritãţii membrilor acestora.
2. Consiliile Corpului pot delibera numai asupra problemelor înscrise în ordinea de zi, comunicatã cu cel puţin 10 zile înainte, şi numai în mod excepţional asupra celor care, datoritã urgenţei lor, sunt supuse direct în şedinţa.
3. Preşedintele conduce deliberãrile; el nu poate refuza cuvântul unui participant.
Preşedintele îl poate atentiona pe oricare participant care ia cuvântul fãrã a-l fi cerut şi obţinut, care depãşeşte timpul acordat sau care, dupã ce a fost invitat de preşedinte sa se limiteze la problema în curs de dezbatere, nu se conformeazã acestei invitaţii.
Preşedintele îl poate chema la ordine, cu menţionarea în procesul-verbal, pe oricare membru al Corpului care profereazã atacuri la persoana sau provoacã dezordine.
4. Durata expozeului fiecãrui participant este limitatã la cel mult 10 minute, cu excepţia celui al preşedintelui, precum şi al preşedinţilor şi al raportorilor secţiunilor şi comisiilor, inclusiv al reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice.
5. Şedinţa poate fi suspendatã de preşedinte dupã consultarea adunãrii sau la cererea majoritãţii participanţilor.
6. Votul se exprima prin ridicarea mainii. Secretarul de şedinţa procedeazã la numãrarea voturilor, iar rezultatul se comunica de preşedinte. Totuşi votul secret poate fi cerut ori de câte ori este cazul şi îndeosebi:
a) în cazurile avute în vedere la pct. 5 de mai sus;
b) când se procedeazã la o numire, dacã votul secret este cerut de preşedinte sau de un membru al consiliului;
c) în alte cazuri, când este cerut de majoritatea membrilor prezenţi.
7. Dezbaterile se consemneazã în procese-verbale sau stenograme, dupã caz, care vor cuprinde menţiuni referitoare la: data şi locul încheierii, numele şi prenumele membrilor prezenţi şi ale celor care absenteazã, ordinea de zi, dezbaterile din şedinţa şi hotãrârile adoptate. Acestea se semneazã de preşedinte şi de persoana care le-a întocmit.
8. Deliberãrile au un caracter strict secret. Cu toate acestea, consiliul poate, prin decizie specialã, sa admitã publicarea lor în extras sau în întregime.
9. Hotãrârile adoptate sunt fãcute publice.

ANEXA 3

ACORDAREA
de distincţii onorifice

1. Experţii contabili şi contabilii autorizaţi care au o activitate profesionala în una dintre aceste calitãţi de cel puţin 30 de ani şi se bucura de prestigiu profesional şi moral pot primi titlul de:
- expert contabil de onoare;
- contabil autorizat de onoare.
2. De asemenea, preşedinţii consiliilor filialelor şi preşedinţii Consiliului superior pot primi titlul de:
- preşedinte de onoare al filialei;
- preşedinte de onoare al Corpului dacã îndeplinesc cumulativ urmãtoarele condiţii:
a) au exercitat acest mandat timp de cel puţin 6 ani;
b) au fost timp de cel puţin 6 ani membri titulari ai unui consiliu al Corpului;
c) au fost înscrişi în evidenta experţilor şi au activat în aceasta calitate timp de cel puţin 10 ani.
Acceptarea acestui titlu implica pentru beneficiarul sau renunţarea de a solicita un nou mandat de preşedinte.
3. Experţii contabili şi contabilii autorizaţi, membri ai Corpului înfiinţat în anul 1921, precum şi experţii contabili care au obţinut calitãţile respective în baza <>decretelor nr. 434/1957 şi nr. 79/1971 pot primi titlurile "Expert contabil de onoare" şi "Contabil autorizat de onoare", dacã au o vechime cumulatã în aceste calitãţi de cel puţin 30 de ani, pe baza cererii proprii, a copiei de pe carnetele respective de membru depuse la filialele de care aparţin şi a copiei de pe cazierul judiciar.
4. Procedeul de acordare a titlurilor "Expert contabil de onoare" şi "Contabil autorizat de onoare" este urmãtorul:
a) preşedintele filialei supune propunerile de acordare a titlurilor onorifice adunãrii generale anuale; dupã aprobare înainteazã lista spre confirmare Conferintei naţionale anuale;
b) preşedintele Consiliului superior înscrie pe ordinea de zi a Conferintei naţionale anuale lista cuprinzând membrii de onoare, aprobatã în adunãrile generale ale filialelor, şi o supune confirmãrii acesteia;
c) dupã confirmarea Conferintei naţionale filialele fac transferarea din partea Tabloului Corpului în care membrii confirmati ca onorifici figurau pana atunci în partea corespunzãtoare din Tabloul Corpului destinatã membrilor de onoare, aceştia putând de la acea data sa se bucure de drepturile ce le sunt conferite.
5. Experţii contabili de onoare şi contabilii autorizaţi de onoare pot asista la adunãrile generale ale filialelor de care aparţin.
Consiliile filialelor pot decide, potrivit unor modalitãţi pe care le stabilesc, ca aceştia sa primeascã gratuit revista Corpului.
6. Membrii de onoare trebuie sa se abţinã de la orice acţiune de natura sa desconsidere profesia al carei titlu de onoare le-a fost conferit.
7. Ei trebuie sa îi înştiinţeze pe preşedintele Comisiei de disciplina despre implicarile, penalizãrile şi condamnãrile al cãror subiect sunt sau ar putea fi pentru fapte calificate ca fiind de natura penalã.
Aplicarea unei sancţiuni disciplinare conduce la pierderea titlului obţinut, care nu mai poate fi solicitat ulterior.
8. Membrii de onoare ai Corpului sunt exonerati de taxa de înscriere şi de cotizatii.



                                    ──────────────
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016

Tags: Monitorul Oficial, Acte Monitorul Oficial, Hotarare, Alte Institutii, HOTARARE nr. 1 din 23 octombrie 1995

Comentarii


Maximum 3000 caractere.
Da, doresc sa primesc informatii despre produsele, serviciile etc. oferite de Rentrop & Straton.

Cod de securitate


Fii primul care comenteaza.
MonitorulJuridic.ro este un proiect:
Rentrop & Straton
Banner5

Atentie, Juristi!

5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR

Legea GDPR a modificat Contractele, Cererile sau Notificarile obligatorii

Va oferim Modele de Documente conform GDPR + Clauze speciale

Descarcati GRATUIT Raportul Special "5 modele Contracte Civile si Acte Comerciale - conforme cu Noul Cod civil si GDPR"


Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic
informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentul UE 679/2016